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"현대자동차의 노사관계" 검색결과 1,461-1,480 / 1,767건

  • LG전자의 조직구조문제와 해결방안
    전자, 현대자동차, 포스코, SK 텔레콤등의 대기업들을 꼽을것이다.이러한 대기업들이 우리나라 경제구조 전반에 큰 영향을 끼치고 있다는 것은 말을 하지 않아도 자명한 사실이다. 그 ... 는 디지털 TV와 IMT-2000을 포함한 정보통신 사업에 자원을 집중하고 있다.또한 LG전자는 선진업체들과 다각적으로 전략적인 제휴관계를 맺고 선택된 사업과 기술 분야에서 글로벌 ... 기술팀모터사업부모터생산부그림 2 1984년에 개편된 삼성전자의 조직구조③사업구조의 개편(1980년대 후반~1992년)1980년대 말의 삼성전자는 대내적으로 노사분규와 확대와 장기
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.30
  • 도요타가 세계적으로 성공한 이유
    자동차는 여러가지 조건이 비슷하다고 한다.하지만,도요다의 경우는 노사관계가 상당히 안정적이다.특히, 한국에서는 비정규직(사내하청업체)의 처우문제가 대두되고 있다.현대자동차의 경우 ... 이 되기도 한다.(다)도요타의 노사관계도요다는 과거 50여년 동안 노사문제가 발생하지 않았다고 한다.자동차회사는 흔히 강성노조가 되기쉽다. 특히, 한국을 보면 그렇다.도요다와 현대 ... 에도 사내에 단순조립만 하는 소규모 하청업체들이 상당히많다.이들은 현대자동차 정규직원의 절반 정도의 월급만 받고 일한다.도요다는 도요다사와 사내하청업체 그리고 도요다노조와 하청기업노조
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10
  • 경영]기업의 사회적 책임과 기업윤리
    다.?우리나라 기업도 이제는 점차로 기부와 사회공헌 문화가 일상적인 기업활동으로 자리잡아가고 있다. 예컨대, 상성, 이랜드, 국민은행, 현대자동차,SK, LG 등은 매년 수십억원 ... 성을 제고하고 국내외 신임도를 향상시키기 위해서, 그리고 소비자, 고객, 기업구성원 등 이해관계자의 이해를 조정하고 산업평화 정착을 위한 바람직한 노사관계를 형성하기 위해서 기업 ... 적 책임과 기업윤리의 비교4. 기업윤리와 사회적 책임의 사례Ⅲ 결론Ⅰ. 서론오늘날 기업과 사회의 관계, 기업의 사회적 책임, 기업윤리에 대한 연구가 관심을 받게 된 것은 무엇
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.20
  • 노사관계와 노동의자율성
    . 이 기간동안 체계적인 경험을 쌓은 직원은 자신의 자리를 찾기 쉽지만 그렇지 않은 직원은 도태될 수밖에 없다.⑥ 현대자동차 작업조직은 두 가지 특징- 작업반의 자율적 직무순환 ... 노동과정의 자율성과 노사관계■ 서 론최근의 국가적인 대 위기를 겪으면서 성장 일변도의 경영활동을 해 왔던 많은 기업들이 기업의 경쟁력을 제고해야 한다는 필요성을 절실히 느끼고 있 ... 들이나 그들의 요구에 대한 규명 및 예측이 쉽지 않다. 따라서 조직이 전통적인 방식으로 그들과 적절한 적합 관계를 형성하는 것은 점점 더 어려운 과업이 되어 가고 있다. 이로 인하
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.17
  • [사회학] 산업사회학 노동관련 레포트
    를 읽고...이 책은 소위 노동귀족이라 불리우는 현대자동차의 노동자 부인들의 이야기집이다. 이 속에서 저자는 노동자들의 생활과 더불어 가부장적중심성이 이 노동자 부인들에게 미치 ... 는 영향과 그들의 삶에 대하여 저술하고 있다. 현대자동차는 한국을 대표하는 세계적인 브랜드를 지니고 있는 대기업이며, 한국 노동운동을 대표하는 노동조합의 이름이기도 하다. 이런 두개 ... 거나 적은 이 시점에서 현대자동차의 생산직 노동자들은 대졸 신입사원의 연봉2배를 받는다는 점에서 노동귀족이라 불릴 만 하다. 그러나 이들이 받는 평균 5000만원의 연봉은 과연
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경제학원론] 한국 경제의 위상과 지향점 발표자료
    가입자 수 2위!2009년 1월 기준 외환보유액은 2,017억 달러로 세계 6위!우수성을 인정 받은 국내차 1. 현대자동차의 '제네시스' -美 소비자 잡지 컨슈머 리포트가 선정 ... 스마트한 과제6. 한국경제에 대한 인식 개선에 주력 - 경직된 노사관계와 정부규제 등 그 동안 한국을 평가하는데 간접적으로 악영향을 미친 주요인들 제거.7. G20공동의장국
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06
  • [경영전략] 경영전략
    『사례연구』현대자동차의 고객만족과 차별화관리 평생고객 프로그램 실시- 한국통신과 함께 고객 20만명에게 평생전화번호 제공- 국내 최초『평생고객』개념 고객 서비스 도입- 판매담당자 ... 실명제』/『중고차 보상제도』등 고객 판촉행사 시행현대자동차(대표:鄭夢九 회장)는 3월 9일(금)부터 4월 30일(월)까지 현대자동차 고객 20만명에게 개인별『평생전화번호』를 부여 ... 하는 평생고객 프로그램 제도를 한국통신과 공동으로(Co-marketing) 시행한다.『오토 포에버(AUTO FOREVER)』로 명명된 현대자동차의 이번 평생고객 프로그램은 고객
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.17
  • [경영학] 경영사례연구의 필요성(현대자동차)
    현대자동차 경영사례연구의 필 요 성 연 구차 례Ⅰ. 서 론 1. 경영연구사례의 필요성 Ⅱ. 현대자동차 배경 1. 연혁 2.최근동향Ⅲ. 경쟁력확보 전략1.현대자동차 S.W.O.T ... 자동차 배경.최근동향1967년 설립-'PONY'생산 저가차 개발에 초점 생산라인 현지화에 집중투자경쟁력 확보전략(1) SO(강점/기회)전략 신규브랜드 이용 공격적 마케팅 저가공세 ... 와의 경쟁력확보 해외시장에서의 타켓선정, 경영자원집중(3) WO(약점/기회)전략 국내 및 국외 자동자 기업 매수,합병 경쟁기업과 전략적 제휴 경영자원의분산 방지 안정적 노사협력관계 도모
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.14
  • [사례연구] 현대자동차의 고객만족과 차별화관리 평생고객 프로그램 실시
    『사례연구』현대자동차의 고객만족과 차별화관리 평생고객 프로그램 실시- 한국통신과 함께 고객 20만명에게 평생전화번호 제공- 국내 최초『평생고객』개념 고객 서비스 도입- 판매담당자 ... 실명제』/『중고차 보상제도』등 고객 판촉행사 시행현대자동차(대표:鄭夢九 회장)는 3월 9일(금)부터 4월 30일(월)까지 현대자동차 고객 20만명에게 개인별『평생전화번호』를 부여 ... 하는 평생고객 프로그램 제도를 한국통신과 공동으로(Co-marketing) 시행한다.『오토 포에버(AUTO FOREVER)』로 명명된 현대자동차의 이번 평생고객 프로그램은 고객
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09
  • [기업경영, 경제시스템]일본(도요타)의 노사관계시스템 고찰
    : 도요타 생산시스템일본 노사관계 시스템의 특징은 종신고용(장기고용)제, 연공서열제, 기업별노동조합으로 잘 알려져 있다. 본 장에서는 이러한 일본 노사관계시스템을 도요타의 경우 ... 있다. 다음에서는 이러한 도요타 노사관계의 형성 배경을 알아보고, 과연 그것이 인적자원관리(HRM)의 요소를 모두 포함하는지를 살펴보기로 한다. 또한 현 도요타 노사관계에 있 ... 어서의 문제점을 브레이버만(막시즘)의 입장에서 찾아보기로 한다.1) 상생의 노사관계의 형성 배경(왜 만들어 졌는가?)① 노사관계의 전환점도요타가 노사간 커뮤니케이션(노사관계)에 본격
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25
  • “한국형 가치투자 전략“을 읽고
    사의 몰락으로 마케팅비용 부담이 줄어드는가?▷ 경쟁상의 몰락이 자사의 시장점유율로 확대 연결되고 있는가예)현대자동차5. 숨겨놓으면 못 찾을줄 알고(보물찾기형 기업)▷ 자산재평가 ... 기업가. 정부에 의해 독점권을 부여받은 기업 - 부산도시가스, 삼천리나. 지역주민과의 밀착된 관계가 이루어진 기업 - 대구은행, 광주일보다. 핵심적인 지리적 위치에 자리잡고 있 ... 파워 형 기업)★ 기업발굴 포인트▷ 많은 전문가들을 보유하고 있느가▷ 해당 분야에서 오랫동안 일한 사람이 많은가▷ 노사분규가 발생한 적이 있는가▷ 임금수준이 업계 평균을 상회
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.07
  • 국가 경쟁력
    의 경쟁력에서 나온다고 볼수있다.그러나 현재 우리나라 기업의 경쟁력은 아직 만족할만한 수준이 아니다,LG,현대자동차.포스코,현대 중공업등의 기업들이 세계적인 수준의 경쟁력을 유지 ... 으로는 재무구조, 경영능력, 기술수준 등이 있고, 강화방안으로는 기업의 재무구조 개선, 경영혁신을 통한 원가절감, 기술개발 투자, 새로운 노사관계의 형성, 환경의식의 고취 등의 기업문화 ... ,지재권 보호 등이 있다.한국은 금융,노사.외환,기업지배구조등에서 아직도 글로벌 스탠더드에 부합하지 않는 많은 규제를 가지고 있다.또한 각 정부 기관간의 협의가 원만하지 못하며 정책
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.23 | 수정일 2020.05.22
  • [노사관계]자동차산업 노사관계 국제비교와 시사점
    자동차산업 노사관계 국제비교와 시사점1. 한국 자동차산업의 노사관계 환경(1) 한국 자동차산업의 위상과 과제○ 한국 자동차산업의 눈부신 성과자동차산업은 규모의 경제가 크게 작용 ... ,160자료: 각 사 내부자료. 노사관계의 각 수준에서 살펴 본 우리나라 자동차산업 노사관계의 문제점.1) 기업수준에서의 노사관계기업수준의 노사관계는 기본적으로 정기적인 단체교섭 ... 소모적인 교섭비용 및 교섭기간의 부담을 지우고 있음.2) 공장수준에서의 노사관계기업수준에서 체결된 노사협약과 합의규정에 기초하여 단위공장과 개별부서 차원에서는 해당 공장 및 부서
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20
  • 국내 대기업 신입사원 연수 프로그램
    1) 팀웍 프로그램현대차人의 기본매너 프로그램 개설 사외 명사를 초빙하여 도전정신 / 올바른 가치관 함양을 위한 특강 실시 직장인의 기본예절(상/하, 남/여)을 익히고 국제 ... 사원교육 체계 세부내용 ①INTROEXPO.교과목시간비고CEO 특강1.0hr사장급 이상현대차그룹 경영이념7.0hr현대차人의 기본매너9.0hr- 사외명사 특강 (도전정신 / 가치관 ... 신입사원 교육프로그램 비교신입사원 입문교육조직생활 적응을 위한 프로그램직장인의 예절 과정(비즈니스 매너)인간관계와 커뮤니케이션행동력 강화 훈련(팀워크 및 일체감 조성 훈련)기업
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14
  • [전략정보] 기업전략수립(현대자동차)
    을 날리고 있고, AVANTE(XD 포함) 역시 두 번째로 200만 대 판매를 돌파하며 소비자들에게 많은 인기를 끌고 있다.- Weaknesses : 노사협상 타결, 현대자동차의 올해 ... 임단협 협상 타결이 쉽지 않을 것이라는 전망이 나오고 있다. 업계에 따르면 현재 현대자동노사 는 142개조항 중 72개조항까지 논의했으나 선언적인 조항 5~6개 정도만 통과 ... ..FILE:현대자동차전략.hwp내가 가고 싶은 곳..... HYUNDAI 자동차◈ 왜 현대자동차인가?현대자동차는 누구나 다 알고 있듯이 우리나라의 대표적인 자동차 회사로 현재
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09
  • [복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)
    할 수 있는 Condo Program운영제품구매☞ 현대의 경우 - 현대백화점 카드 작성시 10%할인 - 현대 자동차 5%할인 ☞ LG의 경우 - 그룹제품 할인구매 - LG family ... - 총 복지비용의 수준을 제한하여 노동비용 증가를 억제하고 사전예측을 통한 효율적인 비용관리 및 수혜효과 - 비용의 효율적인 분배에 따른 세제감소 - 안정적인 노사관계 유지 가능
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07
  • [기업분석] 쌍용자동차의 성공요인
    )에서의선전2*************999.613.826.045.68.714.125.544.37.421.028.640.16.925.526.939.7현대자동차기아자동차대우자동차쌍 ... ,954905,004802,563기아 자동차1,555,4891,583,3171,307,031현대 자동차010099구분전체 시장에서 4%정도의 생산량 차지.하지만 차종별 분석을 통한 ... .꾸준한 시장 점유율과 생산점유율3.최고경영자의 강력한 의지와그룹지원(비전21)4.벤츠와의 안정적인 기술협력1.승용차 시장에서의 낮은 점유율과 유통망/생산량의 열세2.노사관계의 악화
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18
  • 비정규직 노동자의 실태와 해결방안
    을 쉽게 할 수 있기 때문이며, 정규직 노조도 이같은 맥락에서 비정규직 대량고용을 묵인해온 측면이 있다.울산 현대자동차의 경우 이같은 차별대우에 항거, 지난해 대규모사업장에서는 최초 ... 직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급 ... 자체를 변경하는 경우도 적지 않다. 이 같은 탈법, 불법 고용관행을 민간기업뿐만 아니라 정부나 공공기관에서도 예외가 아니다.또 노사간의 협상 결과 정규직의 임금이 인상되어도 임시
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29
  • [노사관계, 기업과 사회]기업과 근로자의 관계 노사관계(민영화, 노조가 없는 기업, 종신고용, 근로자참여)
    점 - 애사심 재고 - 회사조직의 활성화 유발 - 사기진작과 직무능력 향상 - 효율성 재고문제점 장 점Ⅱ. 본 론노조가 없는 기업의 노사관계사례 1 - 현대차그룹의 유럽공장 현대차그룹 ... 목 차Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 근로자 참여를 통한 노사관계의 개선 2. 종신 고용제를 통한 노사관계의 개선 3. 민영화에 따른 노사관계의 변화 4. 각종 제도의 운영에 따른 ... 노사관계의 변화 5. 노조가 없는 기업의 노사관계 Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론제 1 단계 신분적 지배 관계 (봉건, 노예사회)제 2 단계 사용자 우위 관계 (초기 산업사회)제 3 단계
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04
  • 틀에서 벗어난 경영을 목표로 도요타 생산방식
    한 도요타는 많은 기업들에게 노사관계에서도 모범이 되고 있는 것이다. 우리나라의 현대자동차의 실 작업일수가 일년 중 200일도 안된다는 이야기는 그만큼 도요타와 현대의 생산성이 차이날 수밖것이다. ... 의 화합이다. 도요타는 팀워크를 사용하여 작업의 능률도 올리고 또한 직업의 제안사항을 받아 수정해 나가면서 좋은 노사관계를 구축해나가고 있다. 30년 무파업이라는 역사를 이룩 ... 은 것이다. 다섯 번의 왜를 반복함으로 사물의 인과관계 또는 그 내부의 진정한 문제의 원인을 찾아낼 수 있다. 이는 철저한 낭비 배제를 근본으로 하기 때문에 나온 방법이기도 하다.낭비
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16
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2025년 08월 10일 일요일
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