"정보자원관리와혁신"의 검색결과 입니다.

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"정보자원관리와혁신" 검색결과 1,381-1,400 / 27,442건

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경영정보시스템_CRM의 개념과 정의 그리고 CRM 시스템의 유형과 발전에 대해 작성하시오.

적인 인적지원과 지식 관리 능력을 중요시 하고 있다. 과거 경제성장의 핵심은 산업생산이었다면, 현재는 디지털 경제의 핵심 경제자원이 정보와 지식이 된다. 이렇게 디지털 경제에서 조직 ... 을 통해 고객지원을 위한 비용과 인력을 혁신적으로 감소시켜 준다. 그리고 시간과 장소에 구애받지 않으며, 고객지원 서비스를 제공할 수 있으며, 고객 정보의 실시간 관리가 가능 ... Management의 약자로 사용된다. 기업이 고객 관계를 관리해 나가고자 필요한 방법론과 소프트웨어 등을 가리킨다. 현재의 고객과 잠재 고객에 대한 정보 자료를 정리하고 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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물류관리론 중요 정리

, 혁신적 기술 보유 가능,진입기업에 높은 진입장벽 작용, 안정적 자원 확보 가능단점 : 큰 초기자금, 시장에 기민한 대응 어려움, 전문화 상실,통합 정도가 강할수록 신규기업에게 높 ... 은 진입장벽 작용유형 : 회사형, 계약형, 관리형, 동맹형수평적 유통경로 : 동일한 경로단계에 있는 두 개 이상의 기업이 대등한 입장에서 자원과 프로그램을 결합해 일종의 연맹체 ... 하게 원천적으로 계산한다.일반기준은 기업에서 상세한 물류비 정보입수 위해 사용되는 기준으로 일정 이상의 물류비 관리수준을 가지는 기업에서 사용2) 간이기준(재무회계방식)간단하게 추산

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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[조직론] 사기업 팀제 사례

5. 시범 및 자율관리사업부· 목적- 사업부별 차별적 전략전개 및 환경대응 필요성- 사업부장 자율경영증력 제고로 신뢰의 경영실현· 내용- 시범사업부 : 사업부 DB 및 정보시스템 ... 구축, 자체전문인력 양성- 자율관리 사업부 : 사업부 자체적으로 여신은 여신한도 내 경비는 경비한도 내에서 자율적으로 관 리· 효과- 경영자원의 집중지원을 통한 목표의 조기달서 ... 한국 기업의 팀제 사례삼성물산Ⅰ. 팀제의 도입배경 및 목적1. 도입배경삼성물산은 1977년 한국 최초로 팀제를 도입했으며, 급격한 세계변화 추세에 발맞춰 조직혁신(팀을 부단위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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ERP 특징과 구축 효과

해서 작성하고자 한다. 구축으로 인해 기대할 수 있는 정량적 효과로는 관리비용에 대한 부담 감소, 생산성 향상, 주문 및 사이클 시간 감소, 등등이 있으며 정성적 효과로는 정보 ... 을 효율적으로 관리하고 결과적으로 기업의 경쟁력을 향상시키는 통합 정보 시스템이다.2. ERP 도입목적- 데이터 복제 및 오류 방지- 업무 효율성- GUI와 같은 새로운 기술 활용 ... 성과 유연성을 극대화- 재고관리능력 향상- 클라이언트-서버 컴퓨팅을 구현하여 시스템 성능을 최적화.- 계획된 생산체계 수립 및 생산성능관리- 필요한 정보 전달3. ERP 특징(1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.

하고 클라이언트에게 서비스를 제공하기 위해 필요한 자원을 동원하고 관리할 수 있어야 하며, 자원은 인적?재정적 자원은 물론 정보와 물리적 자원까지 관리할 수 있어야 합니다.(6 ... 기능은 조직의 얼굴, 지도자, 연결자이고, 정보관련기능은 모니터, 선전가, 대변인이라고 할 수 있으며 마지막으로 결정자의 기능은 경영자, 혼돈 수습가, 자원 배분가, 협상가입니다 ... 혁신가, 조직가, 자원관리자, 평가자, 정책실무자, 변호인 역할, 슈퍼바이저, 조장자, 팀장등의 여러 가지 역할 수행합니다.(1) 커뮤니케이터(communicator)역할매니저가

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.02

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조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오

한다. 따라서 조직은 종업원의 업무 몰입을 중요한 경영전략으로 인식하고 이를 적극적으로 관리해야 한다.2. 본론2.1 리더의 세가지 조건리더십에 대한 연구에서, 지식, 기술 및 인격 ... 은 모두 리더의 세 가지 핵심 조건으로 나타났다. 지식은 리더가 결정을 내리고 문제를 해결하기 위해 필요한 정보와 지식을 보유하고 있는 능력을 의미한다. 기술은 리더가 팀을 이끌고 조직 ... 분위기를 조장할 수도 있으며, 지나치게 개인주의적인 태도를 유발할 수도 있다. 이에 대한 예시로는 스타트업 기업에서의 경영진들이 상호간에 자금과 인력 등의 자원을 교환하는 과정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회적 자본이란 네트워크 ... 사회적 자본을 구축하기 위해서 적절한 인적자원관리 방법이 필요하다. 본론에서는 사회적 자본을 구축하기 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직 ... 한 방향에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본과 인적자원관리의 관계성인적자원관리 시스템에 대한 투자확대는 인적자본과 사회적 자본의 수준을 올려주고 조직성과에도 중요한 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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에세이 ) 데이터, 네트워크, AI, 그리고 로봇 (DNAR) 네 가지 4차 산업 혁명의 키워드에 대한 에세이를 작성. D.N.A.S.(date, network, AI, robot) 시대를 위한 정책 현황과 과제

.A.S.라 한다. 기존 생산 시스템이 자원과 인력을 투입해 제품을 생산했던 것에 반해 디지털 시대는 발생한 데이터를 인공지능이 분석하여 필요로 하는 최적의 정보와 서비스를 유?무선 ... 로 하는 정보로 가공되고 관리된다. 2021년 데이터산업 현황조사 보고서(2022)에 따르면 2021년 기준 데이터산업 시장 규모는 전년 대비 15.5% 성장한 23조 972억 원 ... , 로봇, 자율주행차, 드론 등 다양한 기술 발달이 사회를 혁신적으로 변화시킬 것이라는 논의는 진행되었다. 하지만 2016년 3월 인공지능 알파고와 프로 바둑기사 이세돌의 바둑 대결

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.27

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사회복지서비스의 질적향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

위해서는 다양한 자원의 활용이 필요합니다. 이는 인력, 재정, 시설, 장비, 정보, 네트워크 등을 포함합니다. 그러나 자원의 한계는 서비스의 확장과 개선을 제한할 수 있습니다. 예 ... 와 비정부 기관, 사회단체, 자원봉사자 등의 협력을 통해 제공되고 있습니다. 이는 정부의 정책 및 예산 지원, 지자체의 현지화된 서비스 제공, 비영리 기관 및 사회단체의 봉사활동 등 ... 성을 촉진하고 혁신적인 아이디어와 솔루션을 도출할 수 있습니다.요약하자면, 사회복지서비스의 질적 향상은 취약 계층의 삶의 질 향상, 사회적 포용과 공정성 실현, 사회 안전망 강화, 지속

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.12

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[경북대]창업과 나의 미래 기말과제

를 제공하고 있다. 경제의 패러다임이 자원 기반에서 지식 기반으로 변화함에 따라 기업 경영도 혁신성과 유연성을 바탕으로 하는 전략의 수립 및 실행이 요구되고 있다. 이러한 두 가지 ... 문제나 새로운 기회에 대해 적절히 대응해 나가는 경영관리의 적응 및 이노베이션을 경영 관리에 실천해 나가는 것’으로 정의하며 기업가정신을 발휘하는 특유의 수단을 ‘혁신’으로 보고 있 ... 는 것이다.창업은 예측이 거의 불가능하고 수없이 많은 요인들에 의하여 영향을 받게 되므로 불확실성을 가지며 인적, 물적, 재무적 자원의 막대한 투입이 필요한 모험적 속성을 가진다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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[인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

중점 단지 조성 및 국제 협력 체제 구축, 지역거점대학육성, 고등교육기관 혁신 등을 생각 할 수 있다.3.사회 취약 계층 인적자원개발 강화지식기반사회 정보격차로 인한 사회계층 ... 에 계속 참여 할 수 있도록 하는 정책이 필요하다. 특히, 정보통신 관련 정보. 기술능력의 함양이 강조될 필요가 있다.4.인적자원 관리. 활용의 효율성 제고교육. 훈련기관을 통하 ... )이 포함된다. 조직의 인적자원부서(HR 부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.(위키

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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2021년 경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

은 “기업 내 생산, 물류, 재무, 회계, 영업과 구매, 재고 등 통합적으로 연계해 관리해주며, 기업에서 발생하는 정보들을 공유하고 새로운 정보의 생성과 빠른 의사결정을 도와주 ... 다. 즉, ERP는 기업의 모든 업무과장을 유기적으로 실시간 볼 수 있는 현대적인 최신시스템 장비로서 관리를 잘 할 수 있는 프로그램이라고 할 수 있다.(2) 경영정보시스템을 활용 ... 를 관리하는 것을 주요 목적으로 하는 것이었다. 2002년 새로 도입한 2차 ERP 시스템은 기초적인 제조 및 원자재 수급관리 기능을 갖춘 것들이었다. 정보화 시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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마케팅의 가장 중요한 핵심요소는 무엇이며, 이를 중심으로 마케팅의 진화과정을 설명하시오. 더불어 최근 마케팅 트렌드가 갖는 방향성을 제시하시오.

적 이익니다. 더불어, 마케팅 활동이 급격한 시장 변화와 기술 발전에 적응하고 혁신하려면 지속적인 연구와 개선이 필요합니다.마케팅은 기업과 소비자 간의 교환 관계를 연구하고 분석 ... 습니다. 또한 사회적 책임과 지속가능성을 강조하는 마케팅이 주목받고 있습니다.마케팅의 문제점은 소비자의 선택권 침해와 오해 유발, 환경오염과 자원낭비 등의 사회적 비용, 시장 변화와 기술 ... 발전에 대한 적응과 혁신 등이 있으며, 이를 해결하고 개선하기 위해서는 마케팅 윤리와 관계를 준수하고 강화하고, 친환경적이고 지속가능한 마케팅 전략을 수립하고 실행하고, 창의적이고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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A+보장]_사회복지패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

기 및 이동 제한으로 인해 지역사회는 서로 돕고 지원하는 중요한 역할을 하게 되었습니다. 이에 따라 지역사회 기반의 봉사활동과 자원봉사의 중요성이 부각되었습니다. 이러한 노력 ... 하게 협력하여 신속하고 효과적인 대책을 마련해야 합니다.코로나 이후의 사회복지패러다임과 지역사회복지는 사회적 연결과 협력, 디지털 혁신의 중요성을 재확인하고, 더 나은 미래를 위한 지속 ... 게 변화할 것이다. 이러한 변화 방향은 다음과 같을 것이다.1) 디지털화와 혁신디지털 기술은 더욱 중요한 역할을 할 것이다. 지역사회에서는 온라인 플랫폼을 활용하여 상담, 교육, 서비스

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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학교 조직의 특성과 교육 내실화 방안 시사점

을 공유하는 행사를 조직하여 학교의 긍정적인 분위기를 유지하도록 해야 한다.학교는 제한된 자원을 효과적으로 활용하기 위해 예산 관리와 자원 할당에 대한 전략을 강구해야 한다. 리더십 ... 해야 한다. 변화에 대한 유연성과 적응력을 강화하기 위해 학교는 교사들에게 교육 동향에 대한 꾸준한 정보를 제공하고, 새로운 교육 기술을 도입함으로써 교육의 혁신을 촉진해야 한다. 또한 ... 분위기를 강화할 수 있다.학교 리더십은 제한된 자원을 효과적으로 활용하기 위해 예산 관리와 자원 할당에 대한 전략을 마련해야 한다. 지속적인 자원 확보를 위해 지역사회와의 협력

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.18

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[경영혁신기법] 리엔지니어링, 벤치마킹, 다운사이징

4. 정보문화의 형성5. 정보자원의 축적6. 중앙집중식 자동관리* 참고문헌경영혁신기법A. 경영혁신의 개념I. 경영혁신의 정의슘페터(J. A. Schumpeter) 교수는 '경영혁신 ... . 이해와 행동의 원칙D. 다운사이징I. 다운사이징의 정의II. 다운사이징의 구조III. 다운사이징의 운영1. 경영전략적인 시스템 운영2. 정보전략 책임자의 확보3. 정보자원의 기능 ... [경영혁신기법] 리엔지니어링, 벤치마킹, 다운사이징목차경영혁신기법A. 경영혁신의 개념I. 경영혁신의 정의II. 경영혁신을 위한 조건1. 제로베이스에서 출발2. 미래지향적인 방향3

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

의 노동력에 관심을 가지고 조직 안의 구성원 역량, 기회, 동기 등을 끌어올릴 수 있도록 거행되는 인적자원관리 체계들의 결집을 뜻하는데 여러 방식의 참여, 수평적 권력 분산, 범위 ... 을 이루는 인적자원관리 시스템이다. 고성과 작업 시스템은 해당 구성원의 기회나 역량 등 인적 자본의 가치 말고도 사회적 자본의 가치 또한 함께 높이는 맥락적 양면성의 성격을 지니 ... 들 중심으로 사회가 아주 빠르게 변화하고 있으며 각 기업은 경쟁기업보다 우월한 지위를 가지고 꾸준하게 이를 관리하기 위해선 기업구조와 기술, 업무과정이나 구성원들이 모난 데 없이 원만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

성1) 개인수준2) 조직수준3) 국가수준Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 세계화, 지식정보화, 디지털 경제화가 진행되면서 지식 창출 및 혁신을 할 수 있는 지적재산이 개인 ... 에 단순히 대응하기보다는 기업 또는 조직 내에서 전략적으로 인적자원을 관리하기 위한 움직임의 변화가 나타나고 있고, 교육훈련을 단순히 수동적으로 받는 데서 끝나는 것이 아니라 사업 운영 ... , 정보 통신교육 강화등을 강조하고 있다.영국도 국가경쟁력을 회복하고 개인의 취업 및 고용 안정성을 확대하기 위한 인적 자원개발정책을 추진하고 있다. 전 블레어 총리는 교육은 최선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경영정보시스템,기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

어 낼 수 있는 것이다. 따라서 경영자와 관리자는 정보시스템을 활용하여 기업 내부 자원 관리와 투자에 대한 의사결정체계의 효율성을 높여 나갈 수 있을 것이다. 특히 서비스 및 어 ... 관리(CRM) 시스템: 고객과의 상호작용을 관리하는 시스템으로, 고객 정보를 수집하고 분석하여 고객 만족도를 높이는데 사용되고 있다. 사물인터넷(IoT) 시스템: 기업의 제품 ... 프로세스를 효율적으로 관리되고 있다. 이처럼 기업 정보시스템은 기업의 경쟁력을 높이는데 중요한 역할을 하고 있다. 따라서 기업은 정보시스템을 체계적으로 구축하고 운영하여 경쟁 우위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

자신의 일을 끊임없이 개선, 개발, 혁신해 부가가치를 올리는 지식을 소유한 사람. 정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 가리킨다. 이 개념 ... 로의 급작한 변화는 인적자원관리의 측면에서 볼 때 기존의 모든 종업원의 업무환경이 지식근로자로의 속성을 부여하도록 방향을 수립하게 되었다. 또한 달라지는 업무환경과 함께 성과 지향적 업무 ... 한 느낌을 받는다.비 대면 업무의 가장 주요한 변화는 데이터를 통한 업무활동이라는 점에서 인적자원의 지식근로자로의 개발과 활용방법에 관하여 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론지식근로자란

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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