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"정보자원관리와혁신" 검색결과 1,301-1,320 / 27,446건

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    ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리
    를 통하여 혁신적인 관리 방식이 무엇인지 말하고, 그 방식의 효과를 말한다.1. 혁신적인 인적자원 관리 방식의 3가지 조건우선 혁신적인 인적자원 관리 방식을 더욱 효과적으로 만드 ... 은 노사 모두에게 고용관계 및 조직 내 인적자원관리와 관련한 새로운 경험과 과제를 제기해 왔다.신(新) 인사관리와 연봉제, 성과급제 도입 열풍에서 보듯이, 조직 내 인사 관리에 있 ... 들은 구조조정이나 감량경영, 퇴출을 실시하면서 많은 인적자원을 방출했다. 하지만 기업들은 신인사관리, 연봉제, 성과급제를 실시하게 되었다. 기업들은 이러한 몸살을 겪으면서 인적자원, 인사
    리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18
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    인적자원개발의 구성요소와 특징
    인적자원개발의 구성요소와 특징1. 인적자원개발의 목적과 구성요소기업의 많은 경영관리 요소 중에서 사람, 즉 인적자원은 기업경영을 위한 물리적 및 재정적 자원과 함께 기업경영 ... 을 개발하는 것이다.2. 인적지원개발의 특징 및 중요성위에서 언급한 바와 같이, 기업에는 물리적 자원이나 재정적 자원과 같은 여러 가지 중요한 경영관리 요소가 있다.그러나 이러한 자원 ... 의 핵심적 요소를 이루고 있다. 따라서 인적자본을 개발하는 일은 기업경영의 성과를 결정짓는 중요한 과제가 된다.그렇다면, 인적자원개발의 목적은 무엇인가? Nadler와 Wiggs에 따르
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08
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    본인이 재직 중인 혹은 관심 있는 기업이나 브랜드를 자유롭게 선정하여 아래 문항에 답변하시오.
    과 시장 점유율4.마케팅 전략: 브랜딩과 광고5.기업 문화와 직원 복지6.재무 성과 및 투자 정보7.지속 가능성과 환경 정책8.기술 혁신과 미래 전망9.고객 관계 관리와 서비스 혁신1 ... 있는 브랜드 중 하나로 인정받고 있으며, 혁신적인 제품과 효과적인 공급 체인 관리, 강력한 브랜드 이미지 유지를 통해 지속적으로 성장하고 있습니다. 또한, 기술의 최전선에서 경쟁 ... 으며, 이는 앞으로 사용자가 가상 세계와 상호 작용하는 방식을 혁신할 잠재력을 가지고 있습니다.개인 건강 관리 분야에서 애플은 애플 워치와 헬스 앱을 중심으로 사용자의 건강 데이터
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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    [제주대학교 A+] 창업의 이해 1~15주차 퀴즈 족보
    는가?정보자원재무자원물적자원인적자원3.조직의 공동 목표를 향하여 일을 하도록 사람들에게 영향력을 행사하는 과정을 무엇이라고 하는가?리딩목표 관리제동기부여SMART창업의 이해 10-21 ... (interlinked community) 속에 존재함기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리에 따라 결정함미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용 ... 목표의 합리를 지향하는 경영관리 Process로 발전된 이념이자 기법을 무엇이라고 하는가?목표관리제SMART리딩동기부여2.전략수립과 의사결정에 활용되는 정보를 무엇이라고 하
    시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.06
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    학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오
    들의 학습 동기와 성취도에 영향을 미치는 요소로 교사와 학생 간의 관계, 학교 시설 및 자원, 교육 방식 등이 포함된다. 따라서, 교육과정, 교육방법 및 교육환경을 개선하여 학생 ... 하며, 학생들은 자신의 학습 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 노력해야 한다. 교육시설 관리와 관련된 연구에서는, 안전한 학습 환경을 유지하기 위한 시설 유지관리와 청결 유지가 중요 ... 하다는 것이 밝혀졌다. 또한, 학교의 물리적 환경이 학생들의 학습 성취와 학교생활 만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과들은 학교의 조직과 관리에 대한 관심
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
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    [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    가 되었다. 내부 인적자원을 개발하고 육성해야 하는 인적자원관리 전문가의 역할도 중요해졌다.셋째, 기술의 고도화와 정보화이다. 과학기술이 발전하면서 업무에서 기술이 차지하는 비중 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.1. 서론여성들의 사회 진출이 증가 ... . 조직의 인적자원관리 전문가는 일선 직원들의 업무가 잘 진행될 수 있도록 적절한 인재를 선발하고 인재를 교육하며 공평한 보상 시스템을 마련해야 한다. 하지만 현대 사회에서 가장 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 지역사회 네트워크의 중요성에 대하여 설명하고 구축방향에 대해 논하시오
    는데, 지역사회 중심의 자활사업이 전개되고 있고, 전달체계와 협의체의 구성과 자원의 효율적인 활용에 집중되고 있다. 또한 실천 분야에서도 사례관리의 중요성이 부각되고 있고, 지역 ... 하고자 하는 데 집중하고 있다. 실천현장에서도 사례관리가 부각되고 지역사회를 중심으로 하여 사회복지서비스가 확대되고 있다. 이러한 변화는 민간과 정부의 사회복지조직의 내부 혁신 ... 네트워크의 중요성3. 지역사회 네트워크의 구축 방향4. 지역사회 네트워크의 활성화 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론지역사회 네트워크는 지역사회의 다양한 자원을 조직하고 참여
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24
  • 제 4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오.
    차 산업혁명은 디지털 기술을 핵심으로 하여 정보와 데이터를 디지털 형태로 변환하고 활용한다. 이는 기존의 물리적인 자원에 의존하는 산업 구조에서 벗어나 디지털 데이터를 중심으로 한 ... [리포트]경영정보시스템제 4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제4차 ... 면서 디지털 기술의 급격한 발전은 우리의 삶을 혁신적으로 변화시켰다. 이에 따라 제4차 산업혁명이라는 개념이 등장하게 되었으며, 이는 기존의 산업혁명과는 전혀 다른 혁신적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03
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    [건설환경공학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <건설환경공학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    과 수치모형실험을 이용해 다양한 수공 구조물에 대한 설계 및 해석과 수자원에 대한 양적 및 질적 측면의 공급과 관리 등을 연구한다.혁신적이면 실무친화적인 연구를 통해 건설산업의 기술 ... 유지관리에 필요한 이론과 기술을 연구 개발하는 학문 분야이다. 수학, 물리학 및 화학 등과 같은 기초과학을 바탕으로 구조공학, 수공학, 지반공학 및 환경공학 등의 분야에서 이론 ... 과목건설환경공학과는 건축공학에 대한 이해를 바탕으로 도로, 댐, 교량, 철도 등과 같은 사회기반시설물의 설계, 건설, 유지관리 등에 관한 관심과 수질, 토양, 공기 등과 같은 환경
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03
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    경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라
    한 이론과 실무를 배우기 위함으로 교수님께서 알려주신 경영은 조직이 목표 달성을 위해 활용 가능한 자원, 즉 인적, 물적, 재무, 정보를 효율적 및 효과적으로 관리 및 운영 ... . 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론헝가리 경제학자 조지프 슘페터는 누구든 기본적으로 혁신 수행 시 기업가이고 기업가라도 일단 창조된 기업에 대한 단순하고 순환적인 경영을 통해 기업가 ... 로서의 성격을 잃는다고 보았다. 그래서 기업가를 순환의 궤도를 따르는 단순한 경영관리자와 차별을 둠으로써 기업가는 통찰력과 의지를 새로우면서 다른 방식으로 활용하되 새로운 것에 대한 실행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 자선조직협회와 인보관 운동을 비교 서술하시오.
    자원 관리 방안을 찾을 수 있다.인보관 운동과 현대에 미친 영향우리나라 최초의 인간 양육 활동은 이화여대 발상지였던 반열방에서 메리 놀스 선교사가 전파한 보건·여성교육 ... 자선조직협회와 인보관 운동을 비교 서술하시오.서론자선조직협회와 인적자원운동은 현대사회복지와 민간사회복지실천기관이 서비스를 제공하는 원형을 형성했다고 해도 과언이 아니다. 그 ... 로 변모하면서 가족과 가부장관이 예전처럼 토지를 소유하고 관리하는 환경이 아니라 구성원 한 사람 한 사람이 생산현장으로 나갔다가 집으로 돌아오면 가정이 줄었다. 문제는 시장이 노동자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오. 할인자료
    자원 관리에도 큰 역할을 합니다. 모집 활동에는 많은 비용이 소요되며, 이 비용을 줄이는 것은 매우 중요합니다. 조직이 원하는 인재를 정확하게 파악하고, 그들에게만 모집 정보 ... ​5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 습니다. 인재는 조직의 성장을 주도하고, 혁신을 이끌며, 경쟁력을 높이는 핵심 요소이기 때문입니다. 하지만, 단순히 인재를 찾는 것만으로는 충분하지 않습니다. 조직은 타겟 마케팅 전략을 활용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.27
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    조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력
    숙련 노동을 요구하던 과거 전통적인 산업사회에서의 기업 운영과는 다르게 현대 지식정보화 사회는 전문적 지식의 존재와 혁신, 계속해서 변화하는 환경에 대한 적응, 불확실성에 대한 대처 ... 시장을 통한 인력공급 예측은 기업 내부의 인적자원을 활용해 인력을 조달하며, 그 기법으로는 기능 목록표, 관리자 목록표, 마아코프모형 등이 있다. 기능 목록표는 종업원의 직무 ... , 특성 등을 기록하여 다양한 정보를 즉시 얻을 수 있다. 관리자 목록표는 관리자들에 대한 정보가 담긴 인사기록으로, 승진, 이동, 평가 등에 활용된다. 또한 관리자의 경력, 업무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 국제경영론 ) 추격전략 2.0 분석 (최순규, 박정민 지음) - 도서 내용 요약 - 도서 내용 분석 - 시사점 도출 (본인이 생각하는 기업의 추격모델 도출) 할인자료
    를 통해 이익을 창출하는 기업도 존재한다. 이처럼 현재의 기업은 다양한 전략으로 시장에 손을 뻗고 있으며 소비자들은 기업이 내놓은 상품을 자신의 정보를 바탕으로 구매하거나 소비하기 ... 이 맞물리면서 성장의 기반을 다지게 된 것이다. 이전까지는 한국전쟁으로 인한 피해가 회복하지 않은 상황으로 경제적 기반을 다질 수 있는 시설뿐만 아니라 인적자원 또한 부족했다. 앞선 ... 성공으로 이어졌고 다시 미국과 유럽에 진출하여 혁신적 마케팅 전략 개발과 품질을 지속해서 개선함으로써 궁극적인 성공을 이루게 되었다. 이처럼 두 기업은 기존의 외국 선진기업
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.27
  • 인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)
    Ⅰ. 서론기업이 공정한 인사관리의 실현을 통해 조직구성원의 근로 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 것이 인사제도라 할 수 있다.인적자원성과는 인사제도를 포함 ... 되거나 개선될 수 있다.(정형일, 2018)그림 1 인사관리 환경의 변화한국능률협회컨설팅(2019). 주요 노동정책 방향 및 인사관리 스마트혁신 플랫폼 구축방안.특히 최근 들어 4차 ... 산업혁명에 대응하고, 제조공정의 디지털화를 통해 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 네트워크 기반의 기술력과 전문성을 갖춘 인재 확보가 필요해짐에 따라, 기업의 인적자원관리 방식도 경쟁
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    성에 대한 인식이 높아지기 시작했고, 정보화 시대에 접어든 후로는 소통과 창의성이 더 많은 가치와 이윤을 생산하게 되면서 인적자원의 체계적 관리가 그 어느 때보다도 주목받게 되 ... 할 확률이 높기 때문이다. 그를 위해서는 인적 자본의 선발부터 관리까지 아우르는 인적자원관리 제도를 확립하는 것이 핵심적이다. 우선 개별 인적 자본의 특성을 다방면으로 파악해야 할 ... 수 있다. 또한 자원이나 지식의 교환을 가능하게하기도 하고, 새로운 형태의 결합을 지원하기도 하면서 지적 자본을 창출하는데 중요한 역할을 수행한다. 정보화 시대에서는 네트워크
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    빅데이터의 특징과 장단점 및 합리적인 활용방안에 대해 기술하시오
    데이터 활용을 위해서는 데이터의 자원화, 데이터 저장·처리·분석하는 기술, 통찰력을 갖고 데이터의 의미를 파악해 가치를 창출하는 인력의 세 가지 요소를 잘 관리해야한다.첫 번째, 자원 ... 은 빅데이터를 핵심 자원으로 인식하고, 필요한 정보를 뽑아낼 수 있도록 자원을 키우는 것이 기업의 주요 성공 전략이 된다. 데이터 품질은 데이터 활용 결과에 중대한 영향을 미치 ... 점을 밝혔다.4. 빅데이터의 합리적인 활용방안1) 자원빅데이터를 위한 자원 확보, 즉 빅데이터 품질관리를 위한 자원 확보를 말하며, 빅데이터를 관리 ? 처리하는 측면과 함께 활용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    한양대 e러닝 4차 산업혁명 융합적 분석과 인문학의 대한 2022년 중간고사 문제
    할수록, 공동체의 구성원이 공유자원에 의존할수록, 공동체가 소규모이며 안정적이고 긴밀한 네트워크를 가질수록, 적당한 규칙이 있을수록 공유자원은 잘 관리됩니다. (O, X)17. 독일 막스 ... ? (단답형)3. 공동체에 속한 개인이나 개인들이 사적 이익을 증대하고자 공유자원을 초과 사용하여 공유자원이 손상되고 이용자 모두가 손해 보는 현상, 소유권 구분 없이 자원을 공유 ... 라 합니다. 전 세계의 공동체를 조사한 결과 공유지의 비극이 맞는 것으로 나타났습니다. (O, X)4. 폐쇄된 공간에서 비슷한 정보와 아이디어가 돌고 돌면서 강화되고 악순환을 일으키는 것
    시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2023.07.20
  • 경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오
    하고 탁월한 성과를 창출하기 위해서는 핵심 역량을 심층적으로 이해하고 이를 효율적으로 관리하는 것이 필요하다. 기업의 활동 전반에 걸쳐 가치가 창출되고 축적되는 메커니즘을 분석 ... 하고, 벤치마킹을 통해 자사의 가치 창출 프로세스를 개선할 수 있는 방안을 모색함으로써 정보 기술의 발전, 글로벌 공급망의 확대, 소비자 요구의 다양화 등 외부 환경 변화가 기업의 가치 ... 하고 저장한다. 이를 위해 데이터베이스와 서버 인프라를 통해 안정적인 데이터 저장과 관리가 이루어진다.② 운영(Operation) : Naver의 운영은 검색 알고리즘과 데이터 처리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사 ... 의 비전과 가치, 나아가 매출의 이익과도 직결되기 때문에 중요하다. 인적자원관리에 있어 핵심인재의 채용과 선발, 그리고 적재적소의 배치는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력 ... 사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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2025년 05월 28일 수요일
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- 작별인사 독후감