"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

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"수퍼비전의목적" 검색결과 1,381-1,400 / 3,761건

사회복지시설 운영자의 역할

한 것이다. 현임훈련은 특별한 세미나나 대회를 통해서도 가능하지만, 시설 내의 정기적 회의나 일상적 슈퍼비전을 통해서도 가능하다. 이를 위해서는 시설운영자가 직원에게 슈퍼비전 ... 의 심화 등으로 나타났다. 종전의 시설홍보는 주로 자원동원을 목적으로 이루어졌으므로 홍보내용은 시설의 취약한 부분을 취급하였고, 홍보대상도 재정적 후원이 가능한 쪽을 선택

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2019.11.03

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공공 전달체계의 현황과 문제점 및 개선안에 대한 자신의 견해

은 부서이동과 전문적 사회복지업무기피 현상에 따라서 전문직 슈퍼비전이 미흡하며 일반행정직과 사회복지공무원의 갈등 또한 심화되고 있다. 또한 공적 사회복지서비스의 전달체계상 기능적 한계 ... 직원인 일반행정직이 사회복지업무를 부담하고 있음에 따라 업무의 근본적인 이해가 부족하여 업무의 분담이 왜곡되고 있으며 수퍼비전의 전문성 또한 결여되어 있는 상태이다. 또한 업무량 ... 의 사회복지서비스 전달체계에 대한 개선안에 대한 방안을 모색하기로 하는 데에 목적을 두기로 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지서비스 공공 전달체계의 필요성공공전달체계는 보건복지부를 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17

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사회복지실천론-기록의 종류와 특성에 대하여 서술하시오

해야하고, 슈퍼비전을 받아서 수정한 과정기록은 폐기되어야 하며, 기록으로 보관하려면 클라이언트의 비밀보장을 위하여 클라이언트의 이름이 삭제되어야 한다.2. 이야기체 요약기록기록내용 ... )은 사회복지실천에서 초창기에 사회조사(social investigation)가 중요한 목적인 시기에 과정의 기록을 통하여 클라이언트 및 그들의 사회적 상황에 관하여 말하고, 행동 ... 으로 나누어서 제일 왼쪽 칸은 슈퍼바이저의 코멘트를 위해 여백으로 남겨 놓고 왼쪽 두 번째 칸은 사회복지사와 클라이언트의 대화내용을, 세 번째 칸은 대화의 느낌을, 네 번째 칸은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)

③ 슈퍼리더십과 셀프리더십 : 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것을 리더의 역할로 규정하며, 슈퍼리더십이란 구성원들이 스스로를 리드해 나아갈 수 ... 리더십의 구성요인 : 경청, 공감, 치유, 자각, 설득, 비전 제시, 예측력, 청지기 정신,구성원 성장에 대한 헌신, 공동체 구축Ⅲ. 간호의 질 관리1. 통제의 이해1) 개념① 조직 ... (Management audit scheme)① 전체 시스템과 하위시스템을 검토하여 조직의 목적 성취도, 능률성, 공익성 평가② 효율적인 관리체계, 질 관리 등(3) 인적자원회계

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례 조사하기. 1사례 이상 조사하여 제출

인력경력이 6년차 조금 넘는 과장님이 이 프로그램에 대한 슈퍼비전을 제공하며 관리자의 역할을 하며, 경력이 1년된 사회복지사가 프로그램을 기획하며 구성, 활동지원, 프로그램 ... 활동이라는 것이 단순하게 점수를 얻을 목적으로 이용되지 않기 위하여 자원봉사의 종류 및 방법 등을 다양화 해야할 필요가 있을것이다. 또한 청소년들에게 더불어 사는 공동체에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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사회복지실천에서 직접적인 실천과 간접적인 실천의 범주를 살펴보고각각의 ‘예’를 들어 제시

, 지지적인 역할의 수행이다. 둘째, 중개인으로서의 역할 수행이다. 셋째, 클라이언트 옹호와 사회복지 프로그램의 개발 및 수퍼비전 혹은 조정자로서의 역할 수행이다. 넷째, 사회정책 ... 을 위하여 전문적인 업무를 수행하는 사람을 말한다. 사회복지사들은 다양한 개입방법을 통하여 클라이언트가 직면해 있는 문제에 대입하게 되는데, 개입하는 목적은 크게 4가지로 구분된다.첫째 ... 에 대한 개발 및 발전을 위한 개입이 그것이다.아울러 사회복지사는 다양한 개입 목적을 기반으로 하여 클라이언트 및 지역 사회의 사례에 개입하게 되는데, 사회복지사가 개입하는 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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삼성전자 마케팅

- Place - Promotion 1. 삼성전자 기업분석 (1) 기업소개 (2) 기업비전과 미션 (3) 핵심역량 2. 기업환경분석 (5 Forces Model 분석 - 스마트폰위주 ) 3 ... ) 제품과 서비스 혁신전략 (2) 전략적제휴 전략 (3) 차별화 전략 (4) 인적판매전략 (5) 슈퍼추종자 전략 (6) 스포츠마케팅 (7) 디자인경영 전략1. 삼성전자 기업분석삼성전자 ... - D 램 설계 기술 세계최대의 반도체 생산능력 - 풍부한 자본력 - 다양한 제품군을 확보 (2) 기업비전과 미션 “디지털 컨버전스 혁명을 주도하는 기업” 이를 실현하기 위한 삼성전자

리포트 | 32페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.06 | 수정일 2018.08.30

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사회복지행정론)사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

되어 있다는 사실을 발견했다, 그래서 이런 결과에 따라 1940년대 말 이후 리더십에 대한 접근방법은 조직구성원의 높은 업무성과 및 만족을 가져오는 관리자 혹은 슈퍼바이저의 행동파악 ... 대학교이 연구가 매우 중요한 기여를 하였고, 행동론적 접근의 주장들이 전개되었다. 조직구성원들을 대상으로 업무성과를 제고시키고 만족을 가져오는 슈퍼바이저의 행동이 무엇인가를 질문 ... 으로 이해하였다.(3) 리더십 상황이론조직목적을 향해 조직을 관리하면서 관리자들은 과업의 성격, 부하직원의 특성, 환경적 요인에 따라 너무나도 다양한 상황을 접하게 된다. 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.02.09

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gs리테일 기업분석

기업명(Full name) GS 리테일 회사 로고 및 의미 CEO(성명) 허승조 설립년도 주요 연혁 1971년 02월 종합유통업을 목적으로 상호를 금성정공(주)로 설립 1980년 ... 월 백화점사업부문 (주)LG백화점으로 분리 1997년 01월 수퍼센타 사업부문 (주)LG상사로 양수도 1999년 03월 (주)엘지유통으로 상호변경 1999년 05월 01일 각자대표 ... 02일 (주)LG백화점과 (주)LG수퍼센터를 흡수합병 2002년 07월 01일 본점을 서울 영등포구 문래동6가 10으로 이전 2004년 07월 최대주주 (주)엘지에서 (주)지에스

자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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아동학대 예방과 치료 및 개입서비스

, 슈퍼비전으로 구성되어 있다.3. 아동학대 제로 캠페인한국어린이보호재단에서 2001년 시행한 이 서비스는 아동학대의 심각성을 알리고 학대 근절을 위한 거리 캠페인으로 사랑 ... 을 실시하고 아동보호를 위한 감시활동에 참여케 함으로써 아동학대를 예방하고 아동 권리를 증진시키려는 목적을 가지고 있다. 어린이 지킴이 프로그램은 기본교육, 보수교육, 모니터링, 피드백

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.04

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장기요양기관의 사회복지사의 역할

내용을 대상자와 가족과도 정보공유가 가능하여야 한다.3) 요양보호사 교육 및 수퍼비전 제공 : 방문요양기관의 사회복지사는 요양보호사가 보다 효과적으로 대상자에게 요양서비스를 제공 ... 할 수 있도록 정기적인 교육을 실시하고, 수퍼비전을 제공하여야 한다. 특히, 장기요양대상자의 경우 신체·심리정서적 문제 등을 복합적으로 안고 있는 경우가 많아서 요양보호사의 전문 ... 어떤 목적으로 제공할 것인지 설명한다.- 급여범위를 명확히 안내하여야 하고, 이를 벗어난 요구에 대해서 서비스가 가능하지 않은 사유를 사전에 숙지시킨다.- 수급자를 위해 가족의 참여

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.19

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요

화, 양성, 훈련, 연수, 팀워크, 슈퍼비전, 타 직종과의 연계 등이다.셋째, 전문직제도 차원에서의 전문성은 서비스 이용자를 위한 사회적 발언권 강화, 직업적 확립, 신분 안정 ... 직업 차원에서의 전문성은 실용성에 기반을 둔 문제해결과 지원, 일상생활문제와 인권보장 등을 목적으로 하는 것을 의미한다. 독자적인 기술습득과 개발, 기술의 보편화를 도모하기 위해 ... 는 직업"이라고 정의했다. 그 기본 조건으로서 공공의 복지라는 목적, 이론과 기술, 교육과 훈련, 시험에 의한 능력의 증명, 윤리강령, 전문직 단체의 조직화를 들었다.이상의 내용을 토대

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.22

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윤리적 딜레마 해결과정에서도 거의 활용되지 않고 있는 실정이다. 사회복지실천에서 가장 대표적인 윤리원칙중 하나는 비밀보장이다. 그 만큼 실천현장에서 사회복지사가 클라이언트의 비밀에 대해 보장과 공개 사이에서 많은 윤리적 딜레마를 겪고 있다. 사회복지사가 사회복지실천장에서 지켜야 할 윤리적 규준과 윤리적 딜레마에 대한 해결책을 사례를 들어 설명하시오.

이나 수퍼비전을 위한 전문가 회의 등 전문적인 이유에서 클라이언트의 대화내용을 공개할 경우가 있다.2) 윤리적 딜레마에 대한 해결책윤리적 딜레마 해결을 위해 사회복지사는첫째, 선택가능 ... 에도 클라이언트가 불이익을 당하지 않도록 세심한 주의가 요구된다. 비밀보장은 원조의 목적에 부합하도록 치료적 신뢰관계를 연결하는 윤리적인 일이기도 하다.7) 진실성과 완전 개방의 원칙 ... 사람에게 공개되어서는 안됨② 예외- 클라이언트가 범법행위를 하여 법의 심판을 받게 될 경우 법이 원하는 범위 내에 서 클라이언트와의 대화내용을 공개할 수 있다.- 교육의 목적

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01

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2개의 시군구 건강가정지원센터에서 실시하는 가족교육, 상담, 문화프로그램 중

꿈꿈 등이 운영 중이다. 갖고상담에는 개별 및 가족상담, 집단상담, 무료법률상담, 심리치료, 미술치료, 놀이치료, 상담역량강화교육, 수퍼비전 및 사례회의, 저소득 및 위기가족 지원 ... 다보면 가족 사이에 불화와 갈등이 생기기 마련이다. 이렇게 어려움을 겪는 가족을 위해 국가는 ‘가족 모두가 평등하고 행복한 사회구현’이라는 비전 아래 가족 돌봄의 사회화, 직장 ... 하여 강남구 지역주민을 위한 다양한 갖고상담과 교육, 문화, 지원 등의 사업을 전개하고 있다. 1998년에 설립되었다. 센터의 비전은 2020년까지 가족복지 국가대표기관으로 자리매김

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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사회복지행정론 기말고사 예상문제

관계 개발과 관련된 지원 및 지도, 피드백을 제공해주는 사람을 일컫는 말은?? 멘티? 멘토? 클라이언트? 슈퍼비전6. 동기부여 이론 중에서 동기의 구성요소에 관심을 둔 내용이론에 속 ... 은?? 최고관리자 ? 클라이언트의 상담 내용 슈퍼비전 제공? 최고관리자 ? 행정 목표의 설정과 정책결정? 중간관리자 ? 최고관리층과 직원의 연결? 하위관리자 ? 현장실무와 직결된 기술 ... 되었는지를 확인하는 감사를 받게 된다. 목적에 따른 감사의 분류 중 이에 해당하는 것은 무엇인가?5. 조직의 후진들에게 역할모형이 되어주고, 조직의 신입사원들에게 경력계획 및 대인

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2019.06.15

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상담심리사 면접 질문

은10. 상담자의 인간적 자질과 전문적 자질은11. 소진되는 경우 자신의 마음을 어떻게 다루는지12. 효과적인 상담을 하기 위한 조건은13. 슈퍼비전의 목적은14. 슈퍼비전을 통해서 ... 【2013년 면접 질문】1. 자기소개2. 슈퍼비전에서 가장 많이 받은 지적은3. 자살할 우려가 있는 내담자를 만나게 된다면4. 이론은 선택해서 그 이론의 인간관을 설명하라5. 더 나 ... 도움을 받은 점이 있다면15. 슈퍼비전에서 지적을 받고 난 후 어떻게 해결하였는가16. 인상적인 내담자가 있었는지17. 비자발적인 내담자를 어떻게 다룰 것인가18. 저항하는 내담

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.20 | 수정일 2015.01.28

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

을 개발하며 직원이 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 직원을 유지하며 직원에게 동기를 부여하고 직원에게 슈퍼비전을 주는 관리활동이라 할 수 있다.2) 인사관리의 중요성사회복지조직 ... 영향을 미치게 된다. 일반적으로 인사관리란 사회복지조직의 목적과 프로그램 목표를 효과적 ? 효율적으로 달성하기 위하여 사회복지조직의 구성원인 직원의 능력을 최대한 활용하기 위한 ... 에 의해 실천되기 때문에 인사관리가 중요한 것이다. 뿐만 아리라 사회복지행정은 수평적이고 비공식적인 성격이 강하므로 여타 조직의 인사관리와는 달라야 한다.따라서 조직의 목적과 프로그램

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)

과 역할 또는 조직이 추구하는 목표를 명확히 함으로써 구성원들에게 나아갈 방향과 비전을 제시한다.2) 리더십 이론의 변화과정(1) 특성이론(40 - 50년대)몇몇 사람은 다른 사람 ... 리적 리더십이 있다. 이러한 변혁적 리더십은 교육과 훈련을 통해서 개발할 수 다. 즉 리더는 다른 구성원들을 신뢰한다든가 부하들과 공유할 수 있는 비전을 개발한다든가 위험을 감수 ... 는 리더십을(super leadership)이라고 한다. 슈퍼리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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사회복지실천 기록에 대해 설명하시오

며 수퍼비전이나 자문 그리고 자신의 동료를 검토하는 과정을 거치기 위해서 다양한 근거를 제공하는 역할도 역시 수행한다. 그 밖에 간략하게 하자면 교육의 훈련을 위한 자료로서 활용이 되 ... 사회복지실천기술론주제: 사회복지실천 기록에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기록(1) 정의(2) 목적(3) 용도2. 기록에 대한 지침3. 구성요소(1) 단계 ... 별 요소Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기록이라는 것은 클라이언트가 직면한 상황에 대해서 확인하며 기술하여 사정하고 서비스를 제공하고자 하는 목적과 더불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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선진 영업 합격자소서

자금 회수 목적이 아닌 한국 축산식품업계의 미래를 만든다는 사명감과 끊임없는 정진의 자세가 현재의 선진을 만들었다고 생각합니다.[2. 경영진의 리더십]조직이 영속하고 발전하려면 공통 ... 의 목표가 존재해야 합니다. 선진의 경영진의 리더십이 조직 구성원들에게 성장동력을 잃지 않게 비전을 제시해주었다고 생각합니다. 이익을 위해 앞서나가 겉만 화려한 실적이 아닌 이루 ... 무장이 답이다]치킨 프랜차이즈 BBQ 치킨에서 슈퍼바이져 업무를 3년간 수행했습니다. 회사는 신규개설, 매장환경개선, 매출달성 등 짧은 시간에 다양한 실적을 요구했습니다. 가맹점주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.08

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