"생애핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"생애핵심역량" 검색결과 1,381-1,400 / 2,779건

이론리더십 중간고사 정리본

, 지적 자극, 높은 수준 성과 기대*전략적 리더십의 특징: 조직의 비전과 전략적 방향의 제시, 핵심역량의 개발과 유지, 인적자본 개발, 유효한 기업문화의 유지, 윤리경영강조, 전략 ... 은 조직을 자발적으로 움직이고 변화시키는 힘2. 존현: 어질고 능력 있는 자를 높여라-인재는 조직의 꿈을 이루는 핵심으로 올바른 인재를 등용하는 것이 조직의 출발-덕치와 왕도정치 ... : 인재등용의 핵심-현: 덕과 능력을 겸비한 수신의 사람, 내면과 외면의 조화: ‘문질빈빈’의 인재-불확실한 미래를 건너는 확실한 방법은 현재를 얻는데 있음-공정과 신뢰를 자신을 넘

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.06

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평생교육경영의 개념과 원리

교육경영 = 평생교육기관경영 평생교육기관의 고유한 사명과 기능을 보다 생산적 이고 지속 가능한 방향 으로 운영하는 것 . - 평생교육경영의 핵심 ; 평생교육기관이 평생교육 학습 ... : 역량의 극대화 ) 와 창의적인 개발 전략 을 강구 ☞ 즉 조직구성과 필요한 재원확보 , 합리적인 평생교육프로그램 운영으로 평생교육 학습자들의 삶의 질 을 향상시키는데 그 목적 ... 기까지 전 생애 동안 흐름 속에서 유기적으로 통합하려는 관점이며 원리 평생교육경영의 범주에 따른 의미1. 평생교육기관의 규모 확대 로 인한 체계적인 운영의 필요성 2. 평생교육기관

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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인적자원개발론 『조직개발』

성을 증진시켜 수행 문제에 대한 조직 차원의 새롭고 창의 적인 해결책을 제시하고 실행하는 HRD 활동을 말한다. 조직개발의 궁극적 목적은 조직의 자기갱신역량을 개발하는데 있고, 이 ... 이 이해이다. 때문에 생애 및 경력계획에 관련한 내용을 살펴보겠다.① 경력기점Schein은 경력 기점의 개념을 제시했다. 이 개념은 개인에게 유용하며, 자발적인 집단 토의에도 유용 ... 의 생애 및 경력계획 연습이 별첨7에 제시되어 있다. 일반적으로 Shepard가 이러한 연습의 저자이자 창시자로 알려져 있다.경력계획은 조직개발 기법을 활용함으로써 더욱 활성화

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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직업진로설계 레포트

사회·국가적 차원에서는 사람과 지식은 국가발전의 핵심역량이기 때문에 전 국민의 기초기능과 일반적인 능력 수준의 향상, 지속 발전 가능성 등을 위해서라도 직업진로설계는 필요하다.3 ... 합법적으로 경제적 수입을 목적으로 수행하는 활동이다(통계청, 2007).2) 진로의 개념직업을 포함하여 개인이 일생 동안 전 생애에 걸쳐 수행하는 일의 총체를 의미하며, 미래지향 ... 적으로 대응하고 국가경쟁력을 높이기 위해서는 직업진로설계가 중요하다.개인차원에서 자아실현을 통한 삶의 질 향상, 생애 주기에 걸쳐 교차적 또는 순환적으로 교육기회 제공, 평생교육과 생애개발

리포트 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2020.12.15

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사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

의 사회구성원과 개인적, 사회적 욕구에 맞게 많은 사람의 생애 문제에 대해 사정하고 변화를 만들어 문제를 해결하도록 지원하는 업무를 한다. 다양한 어려움을 가진 클라이언트들을 만나 ... 다.유해금(2020)김정민(2020) 연구에서도 사회복지사는 클라이언트를 위해 다양한 서비스와 원조 활동을 제공할 수 있는 핵심적이면서 중요한 역할의 수행을 요구받는다. 이와 관련 ... 만족, 직무 스트레스가 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 것으로 나타났다.김정민(2020)일터혁신의 하위영역으로 조직역량이 사회복지사 소진에 유의미한 영향을 미칠 수 있으며, 실무

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05

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프로그램개발과평가 과제, 한 부모가정의 청소년과 부모의 소통 증진 프로그램

고 대인관계역량을 갖기가 더 힘들다고 보고되어지고 있다. 이들의 이런 문제점은 학교생활 적응에도 영향을 미치고 미래에 필요한 핵심 역량인 사회적 역량을 증진시키기 어렵게 한다(송수정 ... 으로 볼 것이 아니라 다수를 차지하는 가족구조의 한 유형으로 간주해야 할 것이다.2) 청소년기의 어려움과 갈등청소년기는 생애 중 가장 큰 변화를 겪는 시기로 자아정체감을 형성해 나가 ... 와 청소년들의 소통과 공감대를 증진시키고자 한다. 이러한 한 부모 가정 부모-청소년 간의 소통 증진은 청소년들의 대인관계 역량을 강화시킬 것이고 학교생활 적응과 부모와 자녀 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.10

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생태학적 이론(생태학이론, 생태학적 체계이론, 생태체계이론)

의 속성1. 관계2. 역량3. 역할III. 환경1. 물리적 환경2. 사회적 환경3. 공간과 시간적 리듬4. 생활영역과 거주환경IV. 생애주기에 대한 발달V. 사회문화체계에 대한 이해1 ... 와 관련되고, 둘째, 관계성, 역량, 역할 등 인간의 속성과 관련되며, 셋째, 인간의 성장과 발달을 촉진하는 물리적 및 사회적 환경 등 환경의 특성에 관한 것이다.I. 인간과 환경 ... (Relatedness)관계는 생태학적 이론의 핵심적 개념으로 인간관계를 형성하거나 타인과 연결될 수 있는 능력으로 생태학적 이론에 따르면 관계를 맺고자 하는 욕망과 능력은 초기 양육과정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.15

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[e-러닝] 고객관계관리전략 2019년도 중간고사 최신자료 (중간족보)

기업의 다양한 자원과 역량을 활용하여 고객과의 관계획득, 유지, 그리고 강화 등 전체 고객 생애주기에 걸쳐 고객과 기업 상호간의 이익극대화를 추구하기 위한 기업의 모든 경영활동 ... 활용과 다양한 커뮤니케이션 기술의 응용을 통해 개별 고객의 생애가치를 극대화하도록 기업의 모든 관습과 방법들을 정의하는 기법 - Kumar & Reinartz(2006)□ CRM ... 의 개념적 특성▷ 다양한 정보기술을 활용한다기업의 다양한 자원과 역량이라는 개념으로 확대▷ 고객획득/유지/강화 등 전체 관계 진화단계에 적용되어야 한다▷ 고객 수익성의 극대

시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.09

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고객관계관리전략 중간 연습문제 정리 한양사이버

다음 중 시장 상황의 변화에 따른 새로운 마케팅전략의 방향성이 아닌 것은?①시장점유율 지향성②다중채널 지향성③고개 지향성④관계 지향성CRM이 적용되는 업무범위 중 CRM 핵심적용 ... 과 깊이를 확대시킨다.다음 중 CRM 핵심 적용 영역에 대한 세부 설명으로 옳지 않은 것은?①고객과 고객과의 관계 혹은 네트워크의 분석을 통하여 차별화된 인적 네트워크 응용 전략 ... 중심의 브랜드관리 역시 CRM의 핵심 영역이다.④CRM의 전략적 측면에서 고객서비스 영역은 결과적 공정성, 절차적공정성, 상호작용 공정성 등의 3대 공정성이 기반되어야 한다.다음

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.18 | 수정일 2019.03.11

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인력개발 및 관리와 관련된 자유주제를 선정하고 분석(HR 성공 사례를 통해 본 인력 개발 및 관리의 미래)

IT정보화 시대를 넘어 사물인터넷이 시작되는 4차산업혁명 시대때는 급변하는 환경변화에 적응함으로써 선진적인 기업으로의 성공적 진입을 위해 내부 핵심역량, 즉 주요 인적자원의 자아실현 ... 적자원의 교육과 훈련, 육성과 역량개발, 경력 관리와 개발 등을 의미한다. 이러한 HRD는 개인과 집단, 조직에 국한된 미시적 접근을 넘어서서 지역사회와 국가, 인류를 향한 거시 ... 의 체계속적인 감소와 고령층의 급격한 증가는 양극화 현상이 전망됨에 따라 생애 주기의 변화 및 그에 따른 효율적 인적자원관리의 필요성을 증대시켰다.3) HRM에 대하여(1) 정의HRM

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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[2020 직업·진로설계][기말시험] 1.다음 진로상담이론들에 대해 각각 설명하시오...3.‘진학, 직업전환, 퇴직’ 중 하나의 주제를 정해서, 진로교육의 필요성 및 내용, 방법을 설명하시오.

적 관점에서 진로 이론을 주장한 대표적인 학자가 Super이다. 그는 전 생애-생애 공간 이론(life-span, life-space theory)을 통해서 진로발달이 아동기부터 노년 ... 하였다. 이 자아개념은 주관적인 것으로 적성검사나 흥미검사를 통해 자아를 외부에서 측정하는 특성-요인이론의 객관적인 면과 대비되는 부분이다. 생애 진로이론에서의 자아개념은 생애 각 단계 ... 에서 중요한 역할과 가치를 평가함으로써 진로발달의 중요한 척도가 된다.수퍼 이론의 핵심은 자아개념으로 인간은 자기에 대한 자신의 인식에 부합하는 직업을 선택하는 것이라 했다. 개인

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.23

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지역사회복지의 추진체계와 실천영역 중 택1하여 기관방문 후 기관보고서를 작성 제출하시오

은 ‘함께하는 우리, 행복한 사람살이’를 비전으로 하여 존중과 변화가 바탕이 된 공존, 생애주기를 고려한 활력 제공과 즐거운 소통의 전개, 더불어 행복한 마을, 모두에게 신뢰받을 수 있 ... 에 핵심을 두고 있는 것이다. 본 복지관의 관장 성지혜는 지역 주민이 주인이 되는 복지관에 방점을 두어 소통과 열림을 강조하고 있다.그런데 특징적인 것은 본 복지관이 사회복지법인 기아 ... 하는 투명성을 들 수 있다. 또한 조직의 비전을 효과적이고 유익하게 실행하고자 차별화된 역량 계발을 지속하여 전문성을 확보하고 있으며 사회 성원의 다양성을 인정하고 서로 간의 배려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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글로벌 인수합병 성공및 실폐사례 비교분석

를 말한다.기업이 경쟁기업에 비하여 높은 경영성과를 나타내기 위해서는 기업의 핵심역량 강화를 통한 지속적인 경쟁우위를 유지하는 것이 중요하다. 만약 경쟁기업이 그것을 쉽게 모방할 수 ... 있다면 그것은 더 이상 지속적 경쟁우위가 있다고 할 수 없다. 따라서 경쟁기업이 기업의 핵심역량을 모방하고자 해도 모방이 불가능하거나 모방하는데 오랜 시간이 걸릴 때 지속적 경쟁 ... 긍정적 생애목표를 설정하여 보람찬 생활을 하도록 하며 건전하고 진취적인 직업윤리 및 근무자세를 확립하는 것이다. 기업 및 자신의 환경이 변화하는데 대해 자기도 변하지 않으면 상황

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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연간 사업계획 수립

)를 만든다.(1) 성장 방향성 정립한다. 우리는 어떤 모습을 지향하여 성장을 원하는가? 보유한 다양한 자산을 평가하고, 핵심 역량을 정의한다.(2) 사업 도메인을 선정한다. 어디 ... 모였다. 끝을 생각하며 시작하는 것이 지혜다. 끝은 명확한 꿈이어야 한다. 꿈에 시간이 정해지면 목표가 된다, 했다.회사는 미션, 비전, 핵심가치 등이 일렬로 서 있다. 그 공통 ... 다. 생애 주기의 앞 단에서 인수를 하면 저렴하게 살 수 있지만 누적된 시간을 사지는 못한다. 생애 주기의 뒷 단에서 인수를 하면 비싸게 사지만 누적된 엄청난 시간을 살 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20

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보육교사가 전문 직종으로 인정받기 위해 더욱 필요하다고 생각하는 부분에 대해서 사회의 제도적 측면과 보육교사의 개인적 자질 측면

개념을 가지고 있는 보육교사의 전문성은 보육 현장에서 꾸준히 그 중요성이 강조되며 촉구되어 왔다. 인간에게 영유아기는 생애 초기이고 그러므로 이때의 경험과 정서는 삶의 가장 핵심 ... 적인 근간이 되어 죽음에 이르는 순간까지 직접적으로나 간접적으로 계속적 영향을 미치게 된다. 그러므로 생애 초기의 많은 경험이 이루어지는 보육 현장을 직접 구성하고 그 현장 안 ... 된다는 점이다. 또한 비판적 자기 성찰을 통한 역량 강화를 꾸준히 이루었을 때 사회의 인식 변화에도 타당성을 제시할 수 있다는 점에서 개인적 자질 점검과 향상은 중요하다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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[A+학점]- 고령화사회 (고령화사회개념, 사례, 해결방안, 문제점,인적자원개발)

과 발전에 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 수 있다.경영환경에 따라 인적자원개발은 지속적으로 변화하고 있다. 산업시대에서부터 지식기반사회에 이르기까지 경영환경의 변화는 HRD ... 패러다임을 개인의 역량 향상에 두었던 ‘교육훈련’ 패러다임에서 HRD를 통한 유연한 조직구축 및 변화대응 능력을 갖추기 위한 ‘학습’ 패러다임으로 전환하게 하였으며, HRD의 결과 ... 률을 떨어뜨리는 핵심요인이 되고 있는데, 2005년 현재 생산가능 인구는 전체 인구의 71.8%를 차지, 선진국 평균(67.7%)에 비해 높지만, 2040년에는 생산가능인구의 절대 수

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2021.10.25

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항공사 마케팅 전략과 마케팅 믹스

하고. 종사 기화시키고 권한 위임을 하는 변함없는 사업과정을 두는 것이다. 내부마케팅을 구성하고 있는 개념군(concepts)에는 조직목표와 종사원 행동의 일치 핵심가치(core ... 을 가져다준다.다.시장 세분화의 변수는 지리적 변수로 국가·지역, 국가 규모, 인구밀도, 기후의 되며, 인구 통계적 변수로는 성별, 가족 규모, 가족 생애주기, 교육수준, 소득수준, 직업 ... 의 내부역량과 외부환경을 통합 또는 조화시키는 데 목적을 둔다. 전략은 크게 3가지로 적합성, 수용 가능성, 타당성의 위계체계로 이루어졌다. 기업은 전략선택을 하기 위해서 사전에 전략

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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[직업상담사 2급 필기 요약] 제 1과목 직업상담학

와 일에 대한 정보 부족 혹은 왜곡에 초점- 적합한 내담자 유형 선별을 위해 고려할 점: 상담자의 적극적인 개입 없이도 자신의 방식을 찾아갈 수 있는 내담자의 역량은 어느 정도인가?6 ... 적이고 과학적인 방법을 통해 개인과 직업을 연결하는 것이 핵심- 사람들은 누구나 신뢰롭고 타당하게 측정될 수 있는 독특한 특성을 가지고 있음- 직업선택은 직접적인 인지과정이기 때문 ... 는 일대한 해석- 3단계 과정: 탐색과 계약설정, 핵심결정, 변화를 위한 노력▷ Bordin이 제시한 진단범주- 의존성- 자아갈등- 정보의 부족▷ Bordin 직업문제의 심리적 원인

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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[A+]『제4차 산업혁명시대 대한민국 미래교육보고서』 독후감

의 본질이 배움의 즐거움 없이 성공만을 추구하다보니, 학생들의 학습의 흥미는 물론, 행복감이 저하되고, 행복감과 함께 발현되는 미래를 위한 핵심 역량인 창의성, 유연성, 다양 ... 대한민국 미래교육 패러다임의 대전환3부는 이 책에서 말하고자 하는 핵심적인 주장이 담긴 부분이라 할 수 있는데, 한국의 교육문제를 해결하고, 다가오는 제4차 산업혁명 시대의 대응 ... 하는 육 제도로의 패러다임 변화의 필요성에 기인한다.전인적 발달이 이루어지는 아동기의 과학교육은 미래사회에 필요한 창의적인 사고를 하는 역량, 공동체 내 협업하는 역량, 자율

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2022.12.12

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아리스토텔레스

!) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 2015 개정 교육과정 핵심역량 ! 자기관리능력 , 지식∙정보처리능력 , 창의적영역 , 의사소통영역 , 심미적 감성능력 , 공동체영역 사회의 제도 ... 변화 , 국민들의 인식 변화 등 필요 , BUT 이 부분은 우리가 할 수 없다 . 결국 , 우리는 교사가 되어 학습자의 핵심역량 함양을 위해 노력 !6. 생각해보기 Q.2 ... . 아리스토텔레스의 생애 Aristoteles ’ L ifetime Purpose of Education 4 . 교육 목적 2. 교육적 특징 5 . 비판 점 Educational

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20

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