"바람직한 관리방법"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 관리방법" 검색결과 1,381-1,400 / 60,517건

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하는 방법 등에 집중한다. 거래적 리더십에서 예외에 의한 관리는 조직 구성원들이 자신이 마땅히 수행해야 하는 업무를 제대로 이행하지 않거나 기준이 되는 성과를 크게 미달했을 때 등 일부 ... 하는 데에 있다. 이러한 관리 방법을 사용하는 리더는 조직이 실패하는 것을 사전에 방지하기 위해서 부하 직원들이 조직에서 요구하는 분명한 기준을 준수할 수 있도록 부하들이 노력 ... 가 카리스마 있게 다른 사람들에게 명령을 하고 주도적으로 조직을 이끌어 나아가는 것을 보다 바람직한 리더십이라고 여겼다면 이제는 사회가 변화하면서 수평적인 구조를 중시하는 서구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.

바람직한 방향이라 생각하여 이 역할을 선택하였음을 알린다.본론자원봉사 관리자의 주요 역할자원봉사관리자의 기본적인 역할이 자원봉사자와 수요자를 연결하는 매개자의 역할이라고 하 ... 자원봉사론자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 ... 사례를 포함하여 서술해 주세요.서론자원봉사 관리자는 자원봉사 활동을 조직하고 관리하는 데 중요한 역할을 한다. 이들은 자원자원봉사 일정표를 작성·시행하고, 자원봉사자를 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다

하고 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 또는 도구에 대해 설명하시오.1. 기업의 구체적인 선발 절차에 대한 예시/사례 제시2. 각 선발 절차 혹은 ... 구체적인 기법들에 대한 장단점 기술3. 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법에 대한 근거와 이유 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발 절차 사례2. 본인이 생각하는 좋은 선발 방법Ⅲ ... 좋은 선발 방법 또는 도구에 대해 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발 절차 사례1) 현대차현대사회는 기술이 빠른 속도로 변화되고 있고 산업 간 융복합이 가속화되기에 예측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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가족복지론의 가족 사정의 도구에는 어떤 것들이 있는지, 가족치료의 기법 중 구조적 가족치료에 대하여 택1로 정리

아 살게 된다.엄마라는 작은 소규모의 가족으로부터 하나 하나 보고 듣고 살아가는 방법을 알아가며 터득하게 된다. 그러므로 가족테두리 안에서 소규모의 구성원이 되어 작은 사회를 배우 ... 의 존엄성도 높여가며 자아 성취를 이어가는 것이 바람직하다는 것을 배우며 알아간다.가족체계의 내용으로 보아, 경계부분을 의미상으로 하나 하나 둘러보자면 개인과 하위체계들을 둘러싸 ... , 갈등관리, 가족미래 계획, 성적욕구와 의존욕구 충족, 친밀감의 방식에 따라 향후 자녀가 그들의 배우자와 어떤 관계를 맺어 나갈 것인지에 대해 영향을 미친다는 것이다.앞으로 본론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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인지행동주의적 부부치료를 설명하고 부부싸움이 잦은 가정의 치료 방법을 기술하세요.

가족상담 및가족치료 인지행동주의적 부부치료를 설명하고 부부싸움이 잦은 가정의 치료 방법을 기술하세요. 1.서론 현대인은 사회의 복잡성과 경쟁, 미래의 불확실성, 다양한 가치관 ... 과 정보의 범람으로 인해 더 많은 선택과 결정을 해야 하고, 많은 스트레스를 경험하게 되었다. 이로 인해 개인은 스트레스 관리와 적응력, 문제 해결 능력이 필요하게 되며, 가족에게서 ... 의 형태이다. 아동이 바람직한 행동을 원할 경우, 아동에게 일정한 점수나 토큰 등의 보상을 부여하고, 바람직하지 않는 행동에는 점수나 토큰을 회수하는 경우이다. 부부치료는 매우 정교

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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비영리조직 시민단체 인터뷰 A+

실행 및 관리-사람들은 어떻게 들어오고 대우는 어느 정도인가입사: 주로 내/외부 추천을 통해 서류심사 및 면접심사 진행대우: 열악함-특별히 구성원을 교육하거나 훈련시키는가: 외부 ... 관련업계 세미나, 컨퍼런스 등의 과정에 적극 참여하는 방법으로 교육의 기회 제공3.재정-주요 수입원은(어디에서 돈을 받나): 기업 및 정부(지자체), 그리고 일부 개인후원자-어디 ... 에 돈을 쓰나(사업, 인건비, 관리비용, 상품생산): 프로젝트 진행을 위한 사업비로 거의 사용(90%)4. 평가1)활동(사업)-공익에 기여하는가(합목적성): Yes. 사람과 사회

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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A+ 아동학대 및 방임 문제와 해결책

아동보호전문기관이 지속적으로 모니터링하고 있지만, 소극적인 개입과 지자체의 지원 부족으로 관리대상임에도 불구하고 학대로 인해 아동이 위해를 입는 경우가 많았다. 아동보호전문기관 ... 적인 훈육에 필요한 3가지 필수 요소는 (1) 부모와 아동은 도와주고 사랑하는 관계를 형성한다. (2) 바람직한 행동을 위해 긍정적인 표현을 한다. (3) 바람직하지 않은 행동 ... 을 줄이거나 없애기 위해 강요하지 않는다.’라고 배웠다. 이 3가지를 기반으로 한계설정, 역할모델, 타임아웃 등 다양한 방법을 활용하여 훈육하는 것이 어떨까. 단순히 소리치고 때리는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.22

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비도시지역에서 지구단위계획구역 지정시 진입도로를 별도 지정하는 이유

적으로 관리하기 위하여 수립하는 도시·군관리계획을 말한다.「근거:국토의 계획 및 이용에 관한 법률 제2조」2. 지구단위계획의 성격지구단위계획은 당해 지구단위계획구역의 토지이용 ... 을 합리화하고 그 기능을 증진시키며 경관·미관을 개선하고 양호한 환경을 확보하며, 당해 구역을 체계적·계획적으로 개발·관리하기 위하여 건축물 그 밖의 시설의 용도·종류 및 규모 등 ... 에 대한 제한을 완화하거나 건폐율·용적률을 완화하여 수립하는 계획이다.지구단위계획구역 및 지구단위계획은 도시·군관리계획으로 결정한다.도시·군관리계획은 그 범위가 특별시·광역시·특별자치시

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.14

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

[인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안-과학적 관리기법과 행동과학적경영의 비교를 중심으로서론: 인력운영 기법의 개념과 그 변화과정인력의 운영은 시간에 따라 계속해서 변화해 왔 ... 다. 과학적 관리기법에서 인간관계 경영으로 발전하였고, 인간중심 경영으로 또 한 번 진일보하였다. 지금부터 크게 세 가지로 분류 가능한 인력의 관리 방법을 살펴보고자 한다. 가장 ... 먼저 등장한 인력 운영 방법은 과학적 관리기법이었다. 20세기 초부터 주목받기 시작했으며, 창안자인 테일러(F. Taylor)의 이름을 따서 ‘테일러리즘’이라고도 일컬어진다. 과학적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지정책론_중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼수 있는 당위성의 근거를 제시하시오.

사회복지정책론중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼수 있는 당위성의 근거를 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... . 중앙정부의 특징2. 중앙정부의 주요 기능3. 사회복지를 국가가 주도하여 제공하는 것이 바람직하다고 주장하는 당위성의 근거Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 사회복지 전달체계 ... 하위기관을 관리하며, 국부수준의 경제 개발 방안을 수립하고 해당 분야에서 파생되는 정책들을 실행한다.사회복지 정책에 있어 중앙정부의 비중은 매우 크다고 볼 수 있다. 그 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

를 생산하도록 부하들을 자극하고, 도전하게 만드는 리더의 능력을 말한다. 이 능력은 부하들이 새로운 접근법을 시도해보고 조직의 문제를 다루는 데 혁신적인 방법을 사용해 볼 수 있 ... 개인이 어떤 행위나 보상, 인센티브를 사용하여 다른 사람들로부터 바람직한 행동을 일으키는 과정을 말한다. 이때 리더와 부하 간에 교환이 이뤄진다고 해서 이러한 리더십 유형을 거래 ... 적 리더십이라고 부른다. 이 유형의 리더는 현재에 맞춰 조직을 순조롭고 능률적으로 운영하는 데 탁월한 능력이 있다. 기획, 예산과 같은 전통적 관리 기능에 익숙하며 업무성과를 중시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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[a+취득자료] 어린이 안전교육 법적 규정에서 강화되어야 할 점에 대해 논하시오.

는 방법을 아동이 이해할 수 있도록 눈높이에 맞춘 교육을 진행한다.3) 감염병 및 약물의 오남용 예방 등 보건위생관리감염병과 약물에 관한 교육은 3개월에 1회, 연간 10시간 이상 ... 를 예방하기 위한 방법, 그리고 화상을 입을 수 있는 물건 등에 대해 이해할 수 있도록 돕는다. 또한 화재시에 옷에 불이 붙었을 때 어떻게 대처하는 것이 바람직한지를 아동에게 가르친다 ... 게 되는 것이 이러한 예로 볼 수 있다. 따라서 보호자는 아동의 눈높이에서 주변의 사물을 관찰하고, 위험 가능성이 있는 것에 대해서는 사전에 조치를 취하는 것이 바람직하다.2

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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독서평가계획서(평가계획안)

적으로 이해하며 글을 읽는다. 기초적인 수준에서 독서 활동을 하며 바람직한 독서 문화 형성에 부분적으로 참여한다.Ⅲ. 평가 방법 및 내용평가 종류지필평가수행평가반영 비율60%40%평가 ... 능력의 신장을 판단하고 교수?학습 방법 및 평가 도구 개선에 이바지할 수 있도록 학습 과 정과 결과를 균형 있게 평가한다.나. 독서에 대한 흥미와 가치 인식, 토론 및 조별 활동 ... 생, 전입생, 재취학생 등의 성적 처리는 아래 ‘Ⅴ. 수행평가 인정점 부여’의 내용 근거에 따르며, 특수 교육대상자 중, 장애로 인하여 수행평가가 어려운 학생의 성적 처리는 성적관리규정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05

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3주 2강에서 상담의 유형을 학습했습니다. 집단상담은 개인상담을 보완하는 기능을 가지고 1970년대에 우리나라에 소개된 상담

한 스트레스 및 심리적인 문제 등과 같은 경우 주변인의 일반적인 지지 및 도움보다 전문가의 도움을 받는 것이 문제 해결에 있어서 더욱 바람직한 방법이라고 말할 수 있을 것이다. 다수 ... 어서의 다양한 문제를 해결하고 더 나아가 바람직한 성장의 발달을 위해 전문적으로 훈련되어진 상담자의 지도와 동료들과의 역동적 상호교류를 기반으로 하여 진행된다는 특징이 있다. 즉, 집단상담 ... 을 촉진시키기 위한 것이다.2. 개인상담과 집단상담의 사례먼저, 개인상담 사례에 대한 설명이다. 내가 선정한 개인상담 사례는 사회복지의 대상자를 중심으로 하여 이루어지는 사례관리이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[청소년학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <청소년학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

인격을 함양하여 청소년 분야의 전문 인력을 양성하는 것이 학과의 목표이다. 바람직한 사회복지 실천을 위한 철학과 윤리관 형성, 사회복지 이론과 실천을 겸한 인재 양성을 위하여 주요 ... 발달, 청소년 중독 상담, 청소년 지도 방법론, 청소년 지도 현장실습, 청소년 프로그램개발과 평가, 청소년학 개론 등이 있다.?졸업 후 진로가족 상담사, 가족생활 교육사, 건강 ... 가정사, 공연 제작 관리자, 놀이진행자, 보육교사, 사회복지사, 상담전문가(심리상담사), 아동 상담사, 직업상담사, 청소년 상담사, 청소년 지도사 등으로 진출할 수 있다.?학생부종

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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지적장애를 일으키는 유전적 원인 중 염색체 이상인 경우 나타나는 대표적인 증후군의 특성을 정리하고

. 서론Ⅱ. 본론1. 다운증후군1) 특성과 교육방법2. 안젤만 증후군1) 특성과 교육방법3. 프래더-월리 증후군1) 특성과 교육방법4) 윌리엄스 증후군1) 특성과 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ ... 장애 중에서 유전적인 원인에 의한 장애군 4가지를 살펴보고 그들을 교육적으로 지원할 수 있는 방법을 예시와 함께 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 다운증후군1) 특성과 교육방법다운증후 ... 와 구문론 규칙 학습을 어렵게 하기 때문에 이러한 부분을 교육지원한다면 바람직할 것이라 생각된다. 다운증후군 아동들은 대부분 발화에 있어서 명료도가 떨어지고 과비성 또는 친숙하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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실제사례 또는 미디어를 통해 알게된 ‘바람직하지못한 사과’ 또는 ‘바람직하지 못한 갈등해결’ 예시를 제시하면서 진정한 사과 및 갈등해결에 반드시 포함되어야 하는 요건은 무엇인지 서술하시오

실제사례 또는 미디어를 통해 알게된 ‘바람직하지못한 사과’ 또는 ‘바람직하지 못한 갈등해결’ 예시를 제시하면서 진정한 사과 및 갈등해결에 반드시 포함되어야 하는 요건은 무엇인지 ... 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실제사례 또는 미디어를 통해 알게된 ‘바람직하지못한 사과’ 또는 ‘바람직하지 못한 갈등해결’ 예시를 제시하면서 진정한 사과 및 갈등해결에 반드시 ... 포함되어야 하는 요건은 무엇인지 서술2. 부부갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료실제사례 또는 미디어를 통해 알게된 ‘바람직하지못한 사과’ 또는 ‘바람직하지 못한 갈등해결’ 예시

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.11

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[인성과 예절] [성인기 인성교육] 레포트 / [성인기 인성교육의 필요성, 성인기의 발달적 특성, 성인기의 주요 덕목, 성인기 인성교육의 지도, 논의 및 제언] [report, TBL 수업, 과제]

로부터 도움을 받을 줄 알자.ㆍ실수를 두려워하지 말라.ㆍ시간배분을 효율적으로 하여 시간관리를 하자.ㆍ자신만의 스트레스 해소방법을 갖자.ㆍ다른 사람의 비평에 대해 걱정하지 말라.ㆍ불가피 ... , 가정을 관리하기성인중기(45~65세)ㆍ성인으로서, 민주시민으로서 사회적 책임을 완수하기ㆍ한 사람의 개인으로서 배우자와의 관계를 확립하기ㆍ생활의 경제적 표준을 확립하고 유지하기ㆍ책임 ... 하녀나 배우자와의 사별, 실직 등① 직업에서의 은퇴ㆍ은퇴에 의해 주된 직업생애가 끝나므로 은퇴는 곧 직업적 정체감의 상실을 의미한다. 은퇴를 바라보는 가장 바람직한 방식은 그것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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[a+취득자료] 이익의 극대화보다 기업가치의 극대화가 더 적절한 재무관리의 목표라고 할 수 있는 이유를 설명하시오.

의 종류와 규모를 선택해야 하는 투자결정과 이렇게 선택한 사업을 수행하는 데 필요한 자금을 최적의 방법으로 조달하는 자본조달결정으로 이루어진다. 재무관리는 즉 기업에서 자금을 어떤 ... Ⅰ. 서론재무관리는 기업이 필요한 지금의 조달과 운용에 관한 전반적인 계획을 수립하고 수행하며 이를 통제하는 과정을 말한다. 재무관리는 기업의 활동을 자금적인 측면에서 다루는 것 ... 으로 재무관리의 목표는 곧 기업의 목표와 동일한 것이다. 용하는지를 다루는 학문이기 때문에 기업재무론이라고도 불린다. 재무관리는 여러 가지 가능한 사업안 중에서 가장 그럴듯한 사업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

하더라도 노후빈곤이다. 그러므로 그것은 다른 사람의 문제가 아니라 운명처럼 우리에게 다가올 문제라는 것을 이해하는 것이 바람직할 것이다.사례퇴직관리의 가장 좋은 예가 삼성의 창업지원 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 목표를 달성하는 데 있어 조직을 올바른 방향으로 제시하는 이정표와 같은 사람을 말한다. 관리 ... 자는 업무를 부여하고 감시하는 사람이고, 리더는 스스로 업무를 수행하도록 동기를 부여하고, 조직원 개개인을 배려한다는 점에서 차이가 있다.관료조직, 생산조직 등 관리자가 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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