"한성과고자소서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"한성과고자소서" 검색결과 121-140 / 19,345건

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<총점 93 A!! 마지막장에 사진 성적인증 있습니다> 1~2주를 통해 회계의 기본개념부터 재무제표에 대해 학습하였습니다. 현행 기업회계기준에서는 기업이 작성 및 공시해야 하는 재무제표를 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표, 주석 등으로 규정하고 있습니다. 각 재무제표를 통해 제공되는 정보를 구체적으로 설명하고,

아 미래를 추측하며 좋은 성과를 낼 것이라고 기대는 할 수 있는 것이다. 이력서의 종류는 한가지 일까? 이력서의 종류가 한가지가 아니듯이 재무제표의 종류 또한 여러 가지 이다. 여러 ... 를 기업에 투자하여는 투자자를 위해 정기적으로 작성하는 일종의 회계 보고서를 말한다. 조금 더 쉽게 말하자면, 재무제표는 우리가 기업에 취직할때 제출하는 이력서 상의 스펙 또는 자기 ... 소개서라고 보면 이해하기 훨씬 수월 할 것이다. 우리는 재무제표를 보고 투자자는 투자하려는 기업이 자금을 어떤 방식으로 조달했고 조달한 자금으로 어떻게 자산을 형성했는지 알 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.06.26

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청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고

게 된다. 이는 청소년 기구에 참여하는데 장벽을 만들기 때문에 참여 조건을 변경하는 것이 필요하다고 생각한다. 자기소개서나 면접 등을 통해 공정성을 확보하여 많은 청소년들이 참여 ... 이 운영되고 있으며 이들의 문제점과 한계, 추진 성과 등에 대하여 본론을 통해 알아보겠다. Ⅱ.본론 1.청소년특별회의 1)문제점과 한계 청소년특별회의는 청소년과 관련된 정책에 청소년 ... 이후 1년만에 1기가 구성되었다. 1기 청소년참여위원회는 4개월이라는 짧은 임기 활동만을 펼쳤으나 우수사례로 선정이 되어 여성가족부장관상을 수상하는 성과를 거두었다. 또한, 2019

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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조직심리학 - 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명

는 더 잇아 한 우물만 파서는 사람들에게 긍정적인 영향을 미치는 인재가 되기 어려운 상황이 됐다. 지식사회에서는 자신의 전문 분야뿐만 아니라 다양한 분야에 관심을 가지고 폭 넓 ... 하고 예의 바르게 행동해야 한다는 윤리적인 측면에서 겸손만을 의미하는 것이 아니라 개개인의 능력, 성과를 돌이켜보는 반성적인 의미도 가지고 있다. 자신의 능력을 과시하지 않고 성공 ... 실제 준거는 연구자나 평가자가 실질적으로 사용하는 조작적인 준거를 의미한다. 직무 만족도를 평가하는 설문지, 인사평가 자료, 직원 업무 성과 등이 실제 준거로 개념 준거를 직접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

란 지식이나 기술을 가르치며 인격을 길러 주는 것을 말한다. 교육학에서는 ‘바람직한 인간이 되게끔 가르치는 것’이라는 뜻도 포함된다. 교육은 미래 직무 성과개선을 위한 학습활동 ... 소개서와 면접코칭을 통해 실무적인 내용을 익힐 수 있었습니다. 워크숍에서 스텐드랩 청년연구소인 프로진로고민러 과정이 총 6회 과정으로 주3일 일 3시간 동안 진행되었습니다.(2) 직업 ... . 서론평소 사람이라는 존재를 자원으로 인식하지 못했었다. 하지만 인적자원개발 수업을 수강하면서 인적자원을 어떻게 개발하고 용어의 정의를 알아볼 수 있는 계기가 되었다. 특히 사람

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

하게 서술하고 명쾌하게 표현3. 근거는 논리와 수치로 구체적 성과를 제시함-자기소개서 작성의 4대원칙구체성, 성실성, 진정성, 창의성채용 프로세스의 이해자기소개서 기업이 바라는 인재 ... 부여를 익힘일곱째 성공취업전략을 구체적으로 수립하자.l 채용허들,조직적응,문제해결을 습관화 한다.l 이력서,자기소개서,경력관리 포트폴리오 작성의 원칙과 방법을 숙지한다.l 취업 5종 ... [제1주차]1.기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해-시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. 진리의 보편성 상실2. 지식의 권위 상실-시대

시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

과가장 실질적인 이득을 보는 이들이기도 했다. 그들이 열성적으로 만들어낸 자신만의 개성 있는 도안들은 작품 포트폴리오로 활용하여 대입 자기소개서에 첨가하였다.6. 노사관계고용주 ... 은 인지심리학의 다양한 영역에서 연구한 연구결과들을 산업/공학 장면에서 응용하기 위해 발전된 심리학의 한 분야이다. 공학심리학은 작업자의 생산성과 안전을 향상하기 위해 인간과 기계 ... 한다. 임원을 맡은 선배들과도 친목을 다질 수 있었으며 책임감을 배울 수 있는 굉장히 값진 경험이었다고 생각한다. 반면에 부담감을 심하게 느껴 스트레스를 많이 받았던 한 학우는 중간

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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[보건환경3] 병원경영학 C형 - 조직의 원리 중 통솔범위의 원리를 정리하고 병원조직에서의 통솔의 범위에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

조당 한 강사가 자기소개서와 면접 스피치의 연습을 도울 수 있도록 계획을 세웠다. 아마 강사가 이렇게 준비한 것은 ‘통솔 범위의 원리’ 때문일 것이다. 1조당 약 4명의 인원 ... 이 배치되는데 회사에서도 팀장 아래의 부하직원은 4명이 꽤 이상적이다. 그런 취업 시장의 분위기를 고려한 것도 분명 있을 것이지만 한 사람의 강사가 집중적으로 책임지고 도와줄 수 있 ... 에 대해서는 학자들마다 의견이 분분한데 대표적으로 영국의 홀리인 위원회가 언급한 바에 따르면, 한 사람이 관리할 수 있는 가장 효율적 인원은 10-12명 사이이고 H. Fayol

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07

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청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을

고 싶은 것으로써 취업전략 세우기, 이력서와 자기소개서 첨삭 등을 가장 희망한다. 이를 위한 단기 특강, 성취프로그램 등의 구직기술을 위주로 이루어지는 취업 지원프로그램으로 연계 ... 교과목명 : 조직심리학 청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업 ... 한다.취업 희망 프로그램은 구직 효율성 전체에서 유의미하며 만족도에 따른 구직효율성과와 상관관계에서는 만족도의 전반적인 느낌과 진행자에 대한 평가, 취업 희망 프로그램의 평가가 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노동자 없는 노동 감상문

을 한다는 것은 기본적으로 자격증, 자기소개서, 학력 등 다양한 노력이 모여져서 얻게 되는 성과이다. 하지만 미세 노동 그 자체는 단순 작업으로 그동안의 노력이 모여져서 만들어지 ... 는 성과라기보다는 누구든 접속하고 접근할 수 있는 노동이다. 상대적으로 신체적이나 정신적 문제, 또는 사회적 문제로 인해 취약한 계층들에게 있어서는 단순하게 일을 하면 돈을 받는 체계 ... 이라는 점에서는 긍정적일 것이다. 이런 점 때문에 노동자는 계속해서 미세 노동 사이트를 이용하게 되지만, 고용자는 언제든 노동자를 구할 수 있어 최대한 보수를 주지 않으려고 한다는

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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[A+]성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

............................................................ 5 Ⅰ. 서론 성격이란 한 개인의 특징적인 사고와 행동, 감정을 말하며 세상에 적응하는 과정의 산물로서 세상을 살아가면서 만들어진다. 삶에서 직면 ... 일의 성과를 성공 또는 실패의 이분법적인 논리로 평가하거나 상대방이 나를 좋아하느냐 미워하느냐의 둘 중 하나로 생각하며 발생하는 오류이다. 직장에서 성과를 이야기하거나 올림픽 ... 의 실연으로 자신은 누구를 사귀든 ‘항상’ 실연당할 것이라고 생각하거나, 어떤 모임을 한 번 참가하고 그 모임에서 불편한 경험을 했던 사람이 ‘나는 사람을 사귀는데 소질이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

한 평가 방법을 활용한다. 이력서 및 자기소개서를 통해 기본적인 요건을 검토하고, 필기시험이나 온라인 테스트를 통해 전문 지식을 평가하며, 심층 면접을 통해 직무 적합성과 조직 ... 에서의 경험 여부와 기간, 직급 및 역할 등을 확인하고, 과거 업무 내용과 성과를 통해 지원자의 실무 역량을 평가한다. 특히, 단순히 근속 기간보다는 지속적인 역량 개발 의지와 성과 ... 의 경우에는 학업 성적, 관련 활동 및 경험 등을 종합적으로 검토하여 실질적인 직무 적합성을 평가한다. 경력 항목에서도 단순한 근속 연수가 아니라, 지원자의 실무 경험과 성과를 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

으로 약 20분간 진행된다. 임원면접은 사전에 제출한 자기소개서를 바탕으로 인성을 확인하는 질문이 이뤄지며, 지원동기 및 하고 싶은 일 등에 대해 질문한다. 과제해결역량을 확인 ... 하고 있지 못하다면 소기의 성과를 기대하기 어렵기 때문이다. 따라서 면접위원에 대한 체계적인 교육과 훈련이 선행되어야할 것이다. ... 을 정성적으로 평가할 수 있는 다양한 선발도구를 도입하는 것이다. 여러 선발도구 가운데 지원자의 실질적인 업무 수행 능력을 확인하기 용이한 방식으로 ‘면접’이 있는데, 최근 많

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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(A+ 받은 서평) 피로사회, 푸어공화국 (감상 및 비평 위주)

처럼 현대의 성과사회가 명령하는 성취는 무한정한 자유에 기반을 두고 있다. 과연 무한정한 자유가 좋기만 한 것일까? 어느 날 한 음식점을 방문했던 기억을 떠올려보자. 수십 가지에 달하 ... 의 경우, 선택이 훨씬 수월해짐을 깨닫는 것은 누구나 한 번쯤 겪어보았을 흔한 경험이다.이는 성과사회에서 성과주체가 겪는 경험과 비슷하다. 성과사회의 풍조는 무조건적인 긍정성을 띠 ... 과 기호는 각기 다르다. 자기소개서에서 특기를 기입하는 공란은 항상 채워지기를 원하듯이, 사람마다 자신 있고 잘할 수 있는 일 역시 각기 다르다.성과사회의 무한정한 자유와 성취의 명령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

결과로 우수한 학력과 성적을 보유하게 된 지원자가 합격하지 못하고 단지 특정한 면접관의 선호와 입장에 부합하는 자기소개서를 써낸 지원자가 합격하게 될 수 있다.뿐만 아니라 어떠 ... :___________________________________________________________________○ 과 제 명 :아래의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가?목차 :I. 서론II. 본론1 ... . 블라인드 채용의 개념2. 블라인드 채용과 정의III. 결론IV. 참고문헌I. 서론한국에서는 현재 많은 공공기관과 대기업이 채용에 있어 블라인드 채용을 표방하고 있는데, 이는 사회적 격차

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

들이 제출한 이력서를 심사하여 신뢰할 수 있는 정보를 얻어야 한다. 이를 위해 경력, 학력, 자격증 등을 평가하여 경험과 역량을 파악한다. 또한, 지원자의 자기소개서와 추천서를 확인 ... [리포트]조직심리학당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황 ... 한 경험과 역량은 중요한 선별 기준이다. 이를 위해 이력서와 추천서를 통해 지원자의 경력과 관련 업무 경험을 확인한다. 과거의 성과와 역할을 분석하여 식당 운영에 필요한 역량과 경험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

로 구분할 수 있다.셋째, 생활사적 정보이다. 해당 정보는 지원서 및 이력서, 자기소개서와 신원 조회 및 추천서 등을 통해 수집된다.생활사 검사는 객관적으로 볼 때 생활사적 정보 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 산업심리학(Industrial and Organizational Psychology)이라는 것은 응용 심리학의 한 가지 분야로서, 심리학의 제반적인 ... 성이 그것이다. 각 요인들은 개인의 흥미유형이 생성되는 배경적인 특성이 될 수 있다. 아울러 향후직무 성과 등을 예측하는 변인으로 작용되기도 한다. 검사를 통해 도출되는 생활사 점수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

트렌드 (4)l 자기소개서 쓰기와 면접 준비가 중요하다.⇒ 신규채용시 면접비중 50% 이상(사실상 당락을 결정)l 항상 “나는 면접관에게 무엇을 보여줄 것인가?”를 고민해야만 한다 ... 관’ 운용최근 교육계의 대세와 대국고등학교와 대학의 사이 :입학사정관대학과 기업의 사이 :취업담당관도대체 무엇을 매개로 운영하는 제도인가입학사정관 :에세이취업담당관 :자기소개서 ... 다?l 기업에서 요구하는 수준 충족이면 OK(Pass 개념)l 성적수준은 직무수행에 최소한으로 요구되는 기본 소양에 불과l TOEIC 900점 넘어야 사정기준 통과?l 기업에서 요구

시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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평생교육 실습일지(20일차), 실습중간평가서, 최종평가서

할 수 있었습니다.*오늘은 학교장님께서 내어주신 1차 과제(자기소개서)를 제출 하는 날 이었습니다.자기소개서는 성장과정, 성격 및 특기, 실습시배우고자 하는 내용, 장래희망 및 ... 처음 해보는경험이라서 너무도 재미있는 시간을 가진것 같습니다. 훈련생들이 남은 시간동안열심히 해서 모두 좋은 성과가 있었으면좋겠습니다.실습운영 담당자 의견*단순히 학교에서 준비 ... 는 선생님분들께인사드리고 기관의 시설들을 견학하며앞으로 해야 할 업무에 대하여 설명을들었습니다.*직업전문학교에 실행되는 전반적인 운영에대해서 설명을 듣고 토론에 시간을 가졌

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.14

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

우수입상자 우대를 통해 채용하고 학력과 스펙을 초월한 능력위주의 채용을 펼치고 있다.Job Camp라는 취업박람회를 통해 진로탐색과 취업전략 특강, 그리고 자기소개서 작성법과 모의 ... . 결론Ⅰ. 서론우리나라의 대표적 글로벌 기업인 LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장 ... 으로부터 비즈니스를 전개했고 작년인 2017년 매출이 61조 3,963억 원에 육박했다. 부문으로는 홈어플라이언스와 에어솔리션인 H&A, 홈 엔터테인먼트인 HE, 모바일 커뮤니케이션즈인 MC

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택

게 나타났다. 그 이유는 정시의 경우 수능이라는 입시제도를 통해서 들어가기 때문에 수능점수 외에는 그다지 반영하는게 없기 때문이다. 하지만, 수시의 경우 자기소개서와 학교 내 수상 ... 평등도를 기준으로 하여 분석했다. 부모의 교육수준과 가구의 소득수준을 이용한 이 자료 조사에 따르면 가정환경에 따라 대학입학의 성과가 달랐고 기회의 불평등이 뚜렷하게 존재하는 것 ... 의 감소3. 이것이 나의 삶에 미치는 영향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론자본주의 사회에서 항상 생기는 문제는 불평등 문제다. 우리나라 역시 이와 같은 문제를 겪고 있다. 민주주의는 기회

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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