"초과감사시간"의 검색결과 입니다.

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"초과감사시간" 검색결과 121-140 / 2,502건

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인력개발과활용_조직구성원의 일탈행위

사정에 의한 것이다. 예를 들어, 급한 업무로 인해 통상적인 규칙을 무시하고 근무 시간을 초과하는 것은 편의적 일탈의 예시이다. 다음으로 확신적 일탈은 개인이 내면적으로 특정 규범 ... 조직 내 구성원들의 일탈행위가 자주 뉴스에 등장하곤 한다. 최근 뉴스에 보도된 경기도 공무원의 회계 부정, 일탈 관련 뉴스만 보아도 감사를 통해 일탈행위 14건을 적발 ... 를 해보고자 한다. 최근 한국전력공사 직원 상당수가 태양광 사업을 하며 발전소를 운영해 적발이 되는 사례가 있었다. 감사원에 따르면 한전 임직원 182명은 가족의 명의로 많은 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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스톡 옵션 제도 검토

, 코스닥, 코넥스)부여대상해당회사의 이사, 집행임원, 감사, 피용자임직원, 외부전문가, 인수(총 주식 30% 이상 인수)한 기업의 임직원 등해당회사, 관계회사의 이사, 집행임원 ... , 감사, 피용자부여한도발행주식수의 10%이내발행주식수의 50%이내발행주식수의 20% 이내행사가격 (부여가격)부여일 기준 실질가액과 권면액 중 높은 금액 이상시가 이하 가능 (단 권면 ... 행사기간이 종료할 때까지 본점에 주식매수선택권 계약서 비치, 주주는 영업시간내에 이를 열람가능하게 해야 함주식매수선택권 부여 내역을 중소벤처기업부에 신고(www.smes.go.kr

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.05

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[성인간호학] 영양과 배설요구, 수액요법 및 투약 정리

성인간호학영양과 배설요구, 수액요법 및 투약< 영양과 배설요구, 수액요법 및 투약 >1. 영양상태의 변화(1) 영양과잉- 일일 에너지 요구량을 초과하는 열량섭취- 초과된 열량 ... , 감염가능성 상승, 입원기간의 연장 등과 관련- 영양부족에 대한 반응으로 간과 근육에 글리코겐(glycogen)으로 저장된 탄수화물이 동원 → 단기간(약 24시간) 동안의 에너지 ... 형 피하과민반응(delayed cutaneous hypersensitivity reaction) : 세포성면역을 판단하는 데 쓰이는 감사로 총 림프구수보다 더 신빙성이 크다.⑥ 소변

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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패스트푸드섭취빈도와이유,패스트푸드의성분,패스트푸드의문제점

% 는 주 3 회 이상 패스트푸드를 먹는다 . 패스트푸드 섭취 빈도why? 자극적인 맛 + 높은 접근성 + 저렴한 가격 넉넉하지 않은 시간 간편성 추구 영양에 대한 인식 부족 술, 담배 ... 에 노출되기 십상이다 . 특히 햄버거는 바쁜 직장인들뿐만 아니라 어린이들이 좋아하는 식품으로 무심코 먹는 햄버거 하나가 나트륨 1 일 권고량 50% 이상을 초과 , 고칼로리에 나트륨 ... 모두가 패스트푸드의 문제점을 인지해야 한다 . 음식 섭취에 앞서 영양소를 고려해 봐야 한다 .  계속된 패스트푸드 섭취 자제  ex) 일부 슬로푸드로 대체감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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환경직 공무원 자기소개서 (부록 자소서 작성요령 등)

직원이 시간 외 수당과 관련하여 부탁을 해왔습니다. 바로 정시에 퇴근하면서 마치 퇴근 후에도 근무를 한 것처럼 해달라는 것이었습니다. 당시의 회사 시스템은 퇴근 하기 전에 카드 ... 를 초과근무 카드기에 태그하는 시스템이었는데, 그 동료는 아무도 지키는 사람이 없으니 대신 찍어주면 자신이 초과근무수당으로 더 챙겨갈 수 있다고 했습니다. 그러면서 해주면 얼마간 ... 는데 제가 지켜준 것이라며 당당히 응수했습니다. 시간외 수당 부당 수령이 반복되어 양심에 거리낌이 없게 된다면 앞으로 더욱 큰 것을 노릴 것이고 결국 소탐대실이 되어 더 큰 것을 잃

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

성희롱, 장시간 노동, 추가수당 없음 등 부당행위에 무방비로 노출되어있다. 따라서 이 글에서는 문제점들을 파악하고, 부당행위의 근본적인 원인을 규명한 뒤, 개선방안을 제시 ... 1조의 운 영수칙을 지키지 않은 것이 주된 원인이라는 주장이 있다.○ 2017년 1월에는 전주 LG 고객센터에서 현장실습을 하던 학생이 과도한 실적 압박, 초과근무, 임금 미지급 ... 고, LG 실습생 자살사건의 경우도 콜센터와 관련 없는 애완동물학과였다. 현장실습의 본래의 의미와 가치가 상실된 것이다.Ⅴ. 특성화고 학생 현장실습의 개선 방안1. 지속적인 감사 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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[A+] 연설문 작성 과제

여러분께 감사드립니다. 저는 오늘 여러분에게 저의 인생에서 중요한 터닝 포인트가 되었던 부분에 대해 말씀드리려 합니다. 저의 이야기가 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다.저는 어릴 때 ... 부터 학교에 가는 것을 싫어하고 컴퓨터 게임에만 몰두하던 학생이었습니다. 당시 저에게 학교 수업은 정말 고문과도 같은 지루한 시간의 반복이었습니다. 공부에 전혀 흥미가 없었기에 중 ... 서 부족한 잠을 채우는 생활을 반복했습니다. 그렇게 고등학교를 졸업하고, 이제 좀 정신을 차리면 좋겠는데, 저는 곧바로 피시방 야간 아르바이트를 하면서 1년이 넘는 시간 동안 컴퓨터

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2021.12.29

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국민건강보험공단 자소서

대학교의 학생회와 연락해 캠페인의 의미를 설명하는 세션을 열었고, 이를 통해 35명의 추가 봉사자를 확보했습니다. 이 과정에서 개인 학업 일정을 조정하며 주말과 밤 시간을 할애 ... 했습니다. 이 세션에서는 항상 약속한 시간을 엄수하고, 사소한 질문에도 성심껏 답하며 신뢰를 쌓았습니다.그 결과, 신입 사원들의 업무 적응 기간이 평균 2주에서 1주로 단축 ... 되었고, 인사팀 내부 설문에서 92%가 저의 지원이 업무 적응에 큰 도움이 되었다고 응답했습니다. 한 신입 사원은 “당신의 도움 덕분에 회사가 더 친근하게 느껴졌다”며 감사 인사를 전했

자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.08.05

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사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 실제 사례

는 자가 이사 현원의 5분의 1을 초과할 수 없다. 이사의 임기는 3년이며 감사의 임기는 2년이되 연임 가능하다. 조직의 목적 또는 목표 설정, 조직의 운영기구 설정, 필요한 인 ... 화 한다. 조직 속의 개인 능력차 고려가 어려우므로 다른 방법과 같이 적용하는 것이 필요하다.2) 시간기준 부문화업무 시간을 2교대 혹은 3교대로 업무를 부문화 한다. 24시간 서비스를 제공 ... 의 정책결정기구로 법인의 사무를 집행하고 법인을 대표하며 법률행위를 하는 직무권한을 가지는 상설적 필요기관이다. 7인 이상의 이사와 2인 이상의 감사를 두어야 하며 특별한 관계에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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건강보험심사청구 족보

종별가산율에 의하여 산출된 금액은 원미만을 4사5입상대가치점수: 의료행위에 소요되는 시간, 노력 등의 업무량, 인력 시설 장비 등 자원의 양, 요양급여의 위험도와 빈도를 종합 ... 료, 조제기본료, 복약지도료을 아래와 같이 차등지급 한다.75건이하: 100%75건초과 100건까지: 90%100건초과 150건까지: 75%150건 초과 50%차등 지급되는 진찰료 ... 이상각각 진찰한 경우에는 진찰료를 각각 산정진료담당의사가 검사 방사선 처방지시하였으나 요양기관의 사정에 의하여 진료당일에 감사 방사선 진간등으 실시하지 못한 경우에 당일의 진찰료

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.01

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

35 시간 근무의 형태를 주 5~6 일 28~42 시간 사이에 탄력적 근무를 하게함일자리 나누기 특징 1. 법적 시간보다 초과로 일을 하면 수당이나 휴가로 돌려받음 2. 본사 ... 유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누 ... 기 집중근무시간 제 3. 결론 : 유연근무제에 대한 논점과 개선방향유연 근무제란 ? 일정한 시간 , 장소형태를 요구하는 정형화된 근무제도에서 탈피한 근무제도 근무시간 , 근무장소의 다양

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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장애인복지론 - 장애인 취업 문제 PPT

% 로 가장 높은 수준이다 . 02. 문제점 제시03 장애인 고용정책 장애인 의무 고용 제도에 따라서 장애인 의무 고용률 이상 고용한 회사에는 회사의 규모와 상관없이 초과한 인원에 대한 ... 의 고용안정을 위하여 직장생활을 보조하는 인력을 지원하는 사업이다 . 2019 년에는 기존 1,200 명에서 3,000 명으로 확대 지원하고 , 지원시간도 115 시간에서 125 시간 ... 인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고 , 미 준수 시 부담금을 부과 해야 한다 . 또한 의무 고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려급

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 PM 청년도전지원사업 PM 자기소개서

했습니다. 또한 참여자들의 피드백을 실시간 반영하는 방식으로 프로그램을 유연하게 운영하며, 중도 탈락자에겐 개별 상담을 통해 재참여 기회를 제공했습니다.그 결과 참여율은 당초 목표 대비 120 ... %를 초과 달성하였고, 사업 마감 시점에는 만족도 90% 이상, 재참여 의향자도 절반 이상이 되는 성과를 거둘 수 있었습니다. 이 경험을 통해 정책이나 프로그램의 성공은 ‘사용 ... 에 일정이 지연되긴 했지만, 결과적으로는 감사에서 단 한 건의 지적도 받지 않았고, 이후에는 사업비 집행과정에서 저의 판단이 기준이 되기도 했습니다.이 경험은 ‘원칙을 지키는 것

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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2025년 코레일네트웍스 역무직 신입 직무 합격 자기소개서

까지 살아오면서 어려운 상황에서도 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.3. 제한된 자원(예: 인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상 ... 개선’이라는 주제로 팀을 구성했습니다. 저는 평소 철도를 자주 이용하며, 특히 혼잡한 시간대에 승객 간 질서 유지가 어렵다는 점을 주의 깊게 관찰해왔습니다. 이를 토대로 ‘고객 ... 는 태도를 유지했습니다. 이후 민원인은 저를 다시 찾아와 “당신이 있어 다행이었다”고 말하며 진심 어린 감사 인사를 전했습니다.이 경험을 통해 저는 ‘신뢰는 원칙과 책임감 있는 태도

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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STS 간호, 간호 시뮬레이션 통합 시나리오(외상후 스트레스 장애 대상자 간호/천식 대상자 간호/임신성 고혈압 대상자 간호/코로나 환자 간호/신종 감염병 간호/위암 간호/천식간호/대퇴 골절 간호/방문간호/임신, 출산, 신생아 간호)

전 고층빌딩의 화재를 진압하던 중 당황한 나머지 소화전의 호수를 제대로 작동하지 못하여, 시간을 지체하게 되었고 그 사이 빌딩 건물이 무너져 내려 인명구조를 실패한 경험을 하 ... 이요.먼저 바이탈 사인과 SpO2를 측정하겠습니다. 괜찮으신가요?환자: 네, 괜찮습니다.S4: 감사합니다. 먼저 혈압을 측정하겠습니다. (혈압 측정)S2: (S4 혈압을 측정 ... 겠습니다. 기침은 얼마나 자주 발생하나요?환자: 거의 계속 기침이 나요.S4: 감사합니다. 통증의 정도는 1부터 10까지의 숫자로 표현하신다면 어느 정도인가요?환자 의식 혼미

리포트 | 64페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.02

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(유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

과?근무 시간?등을 위반했을 때와?보육 교사 처우 개선비와?근무환경개선비 등을 부정으로?수급하였을 때?어린이집의 운영을 정지하거나?원장 자격을?정지하며 행정처분을 한다.어린이집의 원장 ... 교린이집의 경우에는 조리원 1명을 원칙으로 하며, 영유아가 80명을 초과할 때마다 1명씩 증원한다.결론적으로 어린이집에서 종사하는?모든 사람은?어린이집의 규모와 특성에 따라 의사 ... , 공간, 시간 등을 효율적으로 계획하고 조직하며 실행하고 평가하는 일련의 과정이다.유아교육 기관의?재정을 관리하는 것은?유아교육 기관의?전체적인 재정운영과 관련된 것으로서, 기관

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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법과현대사회 레포트_김영란법, 청렴한 사회를 만드는 것인가, 정 없는 사회를 만드는 것인가(과제만점)

의 어머니는 나의 형이 방황하던 형을 포기하지 않고 끝까지 가르쳐주신 형의 중학교 담임 선생님께 감사하다며 케이크를 보내드렸었고, 나는 중학교 시절 스승의 날에 학우들과 돈을 모아 ... 이 시행되는 2016년 9월 28일부터는 동일인으로부터 1회 100만원을 초과하는 금품을 수수한 공직자 등에 대해 대가성과 직무 관련성을 따지지 않고 형사처분하는 내용이다. 물론 ... 을 채우며 그를 댓가로 요구를 들어주는 일들은 자연스레 줄어 김영란 법이 효과가 있었다고 말 할 수가 있다. 또한 회사에서도 자연스레 회식이 축소되고 접대 시간이 줄어들며 귀가 시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2024.08.27

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사회복지사 실습일지 (실습생프로파일, 기관분석보고서, 실습일지, 중간및 종결보고서,프로그램 계획서 등)

분( 식사 및 휴게시간 제외, 1일 실습 인정시간 4시간 ~ 8시간/1주간 40시간 초과 불가)간접실습 기간2021년 12월 15일 ~ 2021년 12월 19일※ 간접실습은 직접 ... 실습 기간 다음날부터 1일 8강 이내 수강 (초과 시 불인정되어 재수강)※ 120시간 종전법 대상자 : 최소1주 ~ 최대 4주내 진행기간 기재※ 160시간 개정법 대상자 : 최소 2 ... . 실습자의 인적사항성명생년월일ID직접(기관)실습기간2021년 12월 1일 ~ 2021년 12월 14일 (12월 4일,5일,11일,12일 휴무)실습 시간 : 9시00분 ~ 18시00

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.15

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재난관련이슈 분석 보고서 (영화 터널)

을 초과하는 위협인 자연재난과 발생 원인이 확인 가능한 인간의 행위, 즉 고의적인 행위를 발생하는 재난인 인적 재난으로 분류된다. 즉, 재난은 우리가 모르는 사이에 들이닥칠 수 있 ... 을 찍고 악수하며 헛된 시간을 소비한다. 결국 생존자의 휴대폰은 방전되지만 구조대원들은 포기하지 않고 드론을 띄우고 터널에 구멍을 뚫어 진입을 시도하지만 잘못된 설계로 인하여 구조 ... 자들의 소통이 어려워졌다는 점을 보고 재난 상황 시 생존자들의 휴대폰 번호와 같은 개인정보 유출을 방지하고 기자들에게 제재를 가했다면 생존자 구조 시간을 단축할 수 있었을 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.03

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품질경영산업기사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

시간은 어떤 의미인가?① 평균작업시간② 숙련된 작업자가 정상속도로 수행하는 시간③ 최대작업시간④ 최소작업시간30. 설비보전의 TPM(Total Productive ... ③ 데이터 오류④ 우연변동59. R관리도의 목적은?① 공정 산포의 변동 관리② 평균값 관리③ 불량률 관리④ 규격관리60. 관리도에서 2σ 경계선을 지속적으로 초과하지 않더라도 점 ... 의 효소 및 품질 일관성 확보② 공정복잡도 증가③ 인건비 상승④ 생산시간 연장83. 공정능력지수(Cpk)가 1보다 작을 때 의미는?① 공정능력 부족② 공정이 매우 안정③ 품질수준 우수

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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