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"적합성판단" 검색결과 121-140 / 82,072건

[보건복지부] 보조기기(수동ㆍ전동휠체어 및 전동스쿠터) 처방전

전동스쿠터만 해당합니다)구분검사 결과공통사항일상생활동작 검사[수정바델 지수(MBI) 이용][ ] 적합 [ ] 부적합조작능력 평가[ ] 적합 [ ] 부적합인지 기능간이 인지 기능 ... 비용은 진료비에 포함되어 있으므로 따로 부담하지 않습니다.2. 등록된 장애유형과 관련된 보조기기만 처방해야 합니다.※ 팔에 기능장애가 있어 수동휠체어를 조작할 수 없다고 판단 ... )가 있다고 판단되는 경우 전동스쿠터를 처방할 수 있습니다.3. 보조기기를 의료급여 받으려는 경우에는 반드시 보조기기 구입 전에 처방전을 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 제출하여 보조기기 지급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[보건복지부] 보조기기(수동ㆍ전동휠체어 및 전동스쿠터) 처방전

생활동작 검사[수정바델 지수(MBI) 이용][ ] 적합 [ ] 부적합조작능력 평가[ ] 적합 [ ] 부적합인지 기능간이 인지 기능 검사(MMSE)( ) 점팔 기능맨손근력 검사 ... 과 관련된 보조기기만 처방해야 합니다.※ 팔에 기능장애가 있어 수동휠체어를 조작할 수 없다고 판단되는 경우 전동휠체어 또는 전동스쿠터를 처방할 수 있고, 팔에 기능장애가 없는 경우라도 ... 내부기관 중복장애(간질장애를 제외한 신장장애, 심장장애, 간장애, 호흡기장애 및 요루ㆍ장루장애)가 있다고 판단되는 경우 전동스쿠터를 처방할 수 있습니다.3. 장애인 등록 전인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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의료기기 내부품질감사

, 환경경영시스템, BSCI 관련 활동의 결과가 계획된 사항에 부합하는지의여부를 검증하여 유효성을 판단하기 위한 것이다.1.2 내부감사 활동을 통해 부적합을 시정하여 품질경영시스템 ... 구성 및 임무8. 감사계획 수립9. 감사준비10. 감사통보11. 감사실시 및 부적합 구분12. 감사팀 정리 회의13. 시정조치14. 후속감사15. 감사결과 보고16. 시정조치 확인 ... , BSCI 요구사항에 적합함을 확인하고 유효성을 점검하기 위함이다.2. 적용범위내부 품질감사 절차에 대하여 적용한다.3. 관련규격- ISO 9001:2008, ISO 13485

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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(A+) 법과현대사회 중간고사 정리

. 정당한 법 - 무엇이 정당한지에 대한 기준이 있어야 법→제도→사회현상→법 법은 “시대정신을 반영하는 도구” “법의 이념(목적)“ ① 법의 지향점 ② 정당한 법에 대한 판단의 척도 ... 째는 배분적 정의로 상대적, 비례적 균등을 의미 : 같은건 같게 다른건 다르게를 말함 이 두 정의의 입장은 첨이하게 대립 판단은 주권자인 국민(나)가 한다. ex) 배분적 정의의 법이 ... 라도 교환적 정의로 판단이 된다면 정의롭지 못한 것. 법을 교환적 정의로 보냐, 배분적 정의에 보냐에 따라 달라진다. 어디에 초점을 맞추냐에 따라 달라지기에 사회가 양분될 수

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02 | 수정일 2025.09.22

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의료기기 시정 및 예방조치

여부를 판단한다.7. 절차7.1 시정조치7.1.1 다음사항에 해당되는 경우 시정조치를 시정 및 예방조치 요구서)에 식별하여 작성한다.1) 수입검사에 의한 원, 부자재 부적합품 ... 2회 발생 시 시정조치를 진행한다.2) 공정검사의 부적합품의 경우는 최종제품에 계속적으로 품질불만을 가져오기 때문에 부서장의 판단하에 시정조치한다.3) 최종제품이 부적합품일 경우 ... 서는 실제 또는 잠재적인 부적합의 원인을 제거하여 부적합사항을 시정 및 예방하고 품질시스템을 개선하는데 목적이 있다.2. 적용범위본 절차서는 제품 및 품질시스템의 부적합에 대한 시정조치

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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05-331-Q, 부적합품 관리규정(표준)

스러운 자재로 판단하고 부적합품으로 처리한다.2) 관련팀장은 의심스러운 자재가 발생하여 사용되지 않게 할 책임이 있다.3) 해당작업자는 의심스러운 자재 또는 제품을 현장관리자에게 보고하 ... 표준 문서: 부적합품 관리규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 자재의 수입검사부터 공정 ... , 출하 및 판매 후에 발생되는 의심스러운 자재 또는 제품(이하 "부적합품"이라 한다)의 식별표시, 격리, 조치 및 처리 업무에 대하여 적용한다.목적부적합품의 사용 및 출하되는 것

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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에듀윌 학점은행제_인적자원관리

와 비전을 더 깊이 이해할 수 있습니다.- 직무 적합성 확인: 자신이 지원한 직무가 자신의 경력 목표와 맞는지 판단할 수 있습니다.2. 주요 평가 요소- 전문성 (Competence ... Ⅰ서론면접의 목적은 조직이 필요로 하는 인재를 식별하고, 후보자가 직무에 적합한지 평가하는 데 있습니다. 면접은 지원자의 능력, 경험, 성격, 문화적 적합성을 평가할 수 있 ... 성- 적합한 인재 선발: 면접을 통해 이력서나 서류에서 드러나지 않는 후보자의 실제 역량과 적합성을 평가할 수 있습니다.- 조직 문화와의 적합성 평가: 지원자가 조직의 문화와 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

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사회 복지 조사론 ) 사회복지와 관련된 양적논문 1편을 선정 본인이 찾은 종속변수와 독립변수의 관계를 가설로 표현하고 각 변수의 측정 수준을 파악해오기

들의 관계를 파악하여 측정 모형 검증, 연구 모형 적합도를 파악하였다. 적합도 평가는X ^{2} 통계량을 사용하며 절대 적합 지수는 GFI, RMSEA, SRMR로 판단하고 각 지수 ... 으로 판단한다. 이렇게 적합도를 판단하면 구조방정식 모형 분석을 통해 가설을 검증하고 부트스트랩을 분석하여 마지막 가설에서 매개변수인 스트레스의 간접 효과를 확인한다.2.3 연구대상자의 ... 을수록 소진이 심한 것으로 판단한다. 직장 내 괴롭힘은 근로자가 직장 내에서 그의 지위를 이용해 신체적 또는 정신적 피해를 주면서 근무환경을 흐리는 행위로 정의한다. 이는 이용재 외

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.31

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콜버그의 도덕 발달 이론을 토대로 한 초등 도덕 교육

와 그에 대한 토론을 통해 어떠한 상황에서도 적용이 가능한 도덕적 판단능력을 기르고자 하였다. 먼저 그의 이론을 살펴보고, 초등 교육에 적합한 이유를 후술하겠다.콜버그는 ‘도덕적 ... 이론이 초등교육 현장에 적합하다고 생각하는 이유는 다음과 같다. 먼저, 서론에서 언급했듯 그의 이론은 기존 가치를 답습시키는 것이 아니라 학생들의 도덕적 판단 수준을 높이고, 윤리 ... 내가 생각하는 초등학생에게 적합한 도덕 교육 이론 - 콜버그의 도덕성 발달 이론현대사회가 하루하루 빠르게 변화하는 가운데 도덕적 혼란 역시 날이 갈수록 가중되고 있다. 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.31

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일본 의료기기 부작용 보고

---------------------- (주)품질절차서문서번호일본 부적합사항 연락의 절차서페이지1/6- 목차 -1. 목 적2. 적용범위3. 관련규격4. 책임과 권한5. 부적합 ... 발생시 대처6. 부적합 보고의 대상7. 부적합 보고 방법본 문서는 승인일로부터 효력이 발생함.성 명부 서일 자서 명작 성검 토검 토검 토승 인F-04-003-A A4(210×297 ... - (주)일본 부적합사항 연락의 절차서문 서 번 호개정번호페이지2/6제·개정 이력 Change History제·개정번호제·개정 일자페이지개정 내용 및 개정 사유N/A일본 부적합사항

서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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직관적인 방법에 의한 의사결정을 찬성 또는 반대하는지 하나를 선택하여 그 이유를 제시하시오

다. 따라서, 직관적 방법은 빠르고 편리하지만, 항상 신중하게 고려해야 할 필요가 있다.4. 직관적인 방법에 의한 의사결정의 적합성에 대한 종합적인 판단직관적인 방법을 사용하여 의사결정 ... 을 내리는 것이 적절한지에 대한 종합적인 판단을 수행하였다. 결과적으로, 직관적인 방법은 상황에 따라 효과적일 수 있으나, 일반적으로는 시스템적이고 분석적인 접근이 더욱 적합하다는 것 ... 에는 상황에 맞는 적절한 방법을 선택하고, 가능한한 다양한 정보를 수집하고 분석하여 최종 결정을 내리는 것이 중요하다. 직관적인 방법에 의한 의사결정의 적합성에 대한 종합적인 판단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기 상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델~

.그러나 위기 상황에서는 ‘직관적 의사결정 모델’이 가장 적합한 모델입니다. 이 모델은 문제 상황을 직관적으로 판단하고 빠른 시일 내에 결정을 내리는 것을 중요시하는 모델입니다. 위기 ... 상황에서는 빠른 대처가 필요하기 때문에 직관적 의사결정 모델이 가장 적합한 모델로 생각됩니다. 이 모델은 감각과 경험에 의한 판단이 중요하기 때문에 조직 내에서 경험이 풍부 ... 의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기 상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오.1. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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"외국계 이직 만렙" 영어 면접 합격 노하우

의 성격, 경험, 교육 환경 등을 판단하게 되는데, 업무의 적합성을 보기도 하겠지만 신입의 경우에는 영어 구사 능력과 커뮤니케이션 능력을 높이 볼 경우가 많습니다.

노하우 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.10

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인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

을 측정하여 적합한 인재를 선발하는 방법으로, 지능검사, 인격검사, 적성검사 등이 사용된다. 이에 비해 질적 선발체계는 기존 직원이나 전문가의 경험과 직관을 활용하여 적합성을 판단 ... 는 주관적인 판단이 개입될 가능성이 있어 편견과 오류가 발생할 수 있다.하지만 현재 인사선발현장에서는 이러한 방법들이 적극적으로 적용되고 있으며, 이를 통해 여러 가지 성과를 얻고 있 ... 다. 예를 들어, 한 기업에서는 심리평가방법을 활용하여 적합한 인재를 선발하고, 이를 통해 생산성이 증가하였다. 또한, 다른 기업에서는 질적 선발체계를 통해 적합한 인재를 발굴

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오

는 고유의 특성에 따라 어떤 이론이 적합할 것으로 판단되는지 개인의 견해를 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 고전모형(1) 과학적 관리학파 이론과학적 관리론은 조직구성원들 각자 ... 조직구성원들이 자아실현을 할 수 있도록 만들어 조직의 성과를 극대화할 수 있을 것으로 판단한다.※ 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한가 : 인간관계이론과 XY이론 모두 ... 사회복지조직이 수평적인 특성을 띄고 있을 때 높은 적합성을 보일 것으로 판단된다.3) 구조주의 모형 - 사이몬의 의사결정 이론사이몬의 의사결정 이론은 조직의 생산성은 결국 의사결정

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.26

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산업심리학 ) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

도를 판단하고, 귀하의 특성과 맞는 직무 배치 상담을 통해 적합한 직업 분야에 대해 안내해드리도록 하겠습니다. 먼저 성인용 직업적성 검사란 고용노동부와 한국고용정보원에서 성인 구직 ... 에 적합한 직업 분야를 안내해드립니다. 직업적성 요인으로는 11개가 있으며, 언어력, 수리력, 추리력, 공간지각력, 사물 지각력, 상황판단력, 기계 능력, 집중력, 색채지각력, 문제해결 ... 가지 요인 또한 직장생활이나 사회생활을 할 때 꼭 필요한 요소로, 대인관계에도 중요한 역할을 하는 요인입니다. 상황을 판단하고 이에 적합한 방법으로 문제를 해결하는 능력이 평균

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리

홍보를 통한 모집이나 기업의 홈페이지를 통한 모집도 이루어지고 있다.2) 직무의 정확한 파악 및 적합성 : 기업은 필요로 하는 특정한 직무의 기술을 정의한 후, 채용 후보자들을 판단 ... , 팀워크, 성실성, 정직성 등의 조직의 핵심 가치를 구체화하여 파악한 뒤, 이를 지원자의 가치관을 파악할 수 있는 질문 사항들로 개발하여 적합성을 판단한다.4) 구조화된 면접 방식 ... 결정 단계에서 기업의 가치관과 맞는지, 직무 적합성 등을 판단하여 인재를 선발한다. 실제로 구조화된 면접 방식은 기존 면접 방식보다 3배 이상의 효과를 얻을 수 있었다.5) 채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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검사 또는 시험에서 신뢰도란 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.

성을 의미하는 개념으로 변화하고 있다. 타당도는 평가 도구의 결과가 목적에 얼마나 적합하게 활용될 수 있는지를 나타내며, 평가 도구의 양호도를 판단하는 핵심 개념이다. 타당도는 검사 ... 하려는 내용을 충실하게 재고 있는 정도를 의미한다. 이는 측정하려는 내용만을 정확하게 측정하고, 관련 없는 요소를 배제하는 정도를 나타낸다. 최근 타당도는 검사 도구의 목적에 대한 적합 ... 점수의 해석과 결과 활용의 적합성을 의미하는 것으로, 평가 도구 자체가 아니라 그 결과가 타당도를 갖는다는 점을 인식해야 한다. 즉, 타당도는 검사 점수의 해석이 합리적이고 의도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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결혼과가족 중간,기말,퀴즈 족보

에 따라 사랑의 깊이와 균형을 알 수 있다. 근거: - PDF 103~105p- PDF 121p3. 사랑의 유형 중 파트너를 찾을 때 자신의 기준에 적합한지 의식적으로 판단 ... 으로 자신의 기준에 적합한지 의식적으로 판단하여 의도적으로 고려해 상대를 고름 - 가정배경, 교육수준, 성격, 종교, 취미 등4. 성행동에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?답

시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15 | 수정일 2025.04.09

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A+)워크넷(www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

를 바탕으로 귀하에게 적합한 부서를 추천하고자 합니다.귀하는 현재 당사의 모든 분야에서 적합한 역량을 가지고 계신 것으로 확인되었습니다. 검사 결과 전체적으로 우수하고 그 중 상황 판단 ... 며 이벤트 발생 시 빠른 조치를 통하여 원활한 생산이 이루어 질 수 있게 하는 것이 두번째 목적입니다. 귀하의 상황 판단력과 기계능력, 문제해결능력을 바탕으로 위 업무가 적합 ... 을 운영하는 역할을 동시에 가집니다.그렇기에 유연한 사고와 언어, 문제해결능력과 기계장치에 대한 지식을 전반으로 두고 있습니다. 귀하의 결과를 바탕으로 생산 기술부서 또한 적합하다 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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