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"인사발령지" 검색결과 121-140 / 2,835건

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    [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램
    ) 병원장 인사말2) 설립이념3) 연혁4) Mission & Vision5) 조직도6) 병원 구조2. 간호부 소개 ... ·······································································171) 간호본부장 인사말2) 연혁3) Mission & Vision4) 중점사업5) 조직도6) 위원회7) 팀소개8) 근무 ... 1995.10. 30제1회 학위논문발표회 시작12. 05신생아중환자실 개소1996.07. 01QA 간호사 및 감염관리 간호사 발령09. 06제1기 정신보건전문간호사 수련과정 시작
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
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    돈은 아름다운 꽃이다
    을 맡기는 것을 의미하며 그 사람이 다시 점을 찍고 그 점이 모여 선이 되면서 조직의 체계가 생긴다는 것이다. 미래에셋의 초기 인재 채용방식이 인사팀에서 채용하여 지점으로 발령이 아니
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.20
  • 노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회
    다고 하였다. 이에 남양유업은 인사발령이 업무상 필요했고, 생활상의 불이익 없이 협의 절차를 걸쳤다는 입장을 내었으나 해당 여성은 홍회장이 압박을 넣었고, 법망은 피해가라며 협박을 했 ... 노동자의 차별3) 여성노동자 차별에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 남양유업에서 근무하는 한 여성이 육아휴직을 내고 난뒤 보직 해임되었고, 복직 후에 물류창고로 발령 ... 었다고 하며 복직한 후에 택배실과 탕비실 사이에서 단순 업무를 했다고 주장하고 있다. 이후 노동위원회에 구제신청을 내었으나 물류센터로 발령한 뒤 다시 지방의 물류창고로 발령
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06
  • 사회복지공무원 5년 생활 후기/수험생활
    율이 높은 편입니다.직장생활공무원 사회는 굉장히 보수적이고 좁은 사회입니다. 인사발령이 있어서 짧게는 6개월 길면 2~4년 정도 안에는 다 부서 이동이 되고, 자연스레 같이 일 ... 생활먼저 공무원 시험과 면접에 합격하고 나서 제가 처음 발령받았던 곳은 기초생활보장과라고 하여 기초생활수급자들의 생계,의료,주거,교육급여나 기초연금, 한부모, 차상위 자격을 관리 ... 로 입사하셔서 이 부서로 발령 받으시면, 당장 바꿔달라고 하세요. 저는 어찌 다른 할게 없어서 4년을 있었지만, 신규로 이 부서에 발령 받았다가 그만두신 분들 많이 봤습니다. 주민센터
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.09
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    내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식
    나 업무에 적응하지 못해 퇴사하거나 다른 부서로 발령받거나 휴직할 수 있다.이러한 문제점들을 없애기 위해서는 면접에서 적절한 인사 선정 기준이나 과정이 있어야 한다. 한 사람 한 사람 ... 한 기업이나 직장에서 인사를 선발하는 방식에도 많은 변화가 있었다. 요즘은 스카이(SKY)라는 특정 대학을 비롯해 국내외에서 잘 알려지고 좋은 대학을 나와야 원만한 취업이 가능한 시대 ... 한 인사 선발 방법 중 개인적으로 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 인사 선발 방법에 대해 논의해본다.본론위에서 말했듯, 나는 인사 채용 과정에서 그 사람의 스펙을 살펴봐야 하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 인사행정과 관련한 사례연구보고서
    행정연구사례)지난 6월 지방자치단체 선거에서 A시에서 모당공천을 받아 시장으로 당선된 K시장은 취임 후 얼마 되지 않아서 인사를 단행하였다. 이 인사에 대해 지방의회와 지역 언론 ... 에서는 시장이 특정지역 출신과 시장의 고등학교 후배를 요직에 등용하였다는 비판을 하였다. 이에 대하여 K시장은 출신배경 등을 고려하지 않고 능력을 중심으로 공정한 인사를 하 ... 였다고 강조했다. 그러나 언론보도에 의하면 일부 공무원이 최소 승진연한만으로 승진하였고, 전임 시장때 한직이나 사업소에 발령받았던 사람을 몇 개월도 안되 요직의 본청의 주요 부서에 임명
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
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    ((강추자료-인사고충 작성사례) - 고충현황과 요청사항, 본 자료, 인사고충 진정서
    한 직원으로, 가정에서는 가장으로서 가정의 필요도 함께 돌볼 수 있도록,현재 아내가 거주하고 있는 **시 **구 **동 인근 지사로 발령을 내 주시길 간곡히 부탁드립니다.조직 ... 에 누가 되지 않도록 앞으로도 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.제출자 : (인, 서명)? 다음의 증빙서류를 첨부하여 인사부 고충부서에 제출합니다.- 주민등록초본(주소 이전)- 진단서 ... , 의사소견서(질병자 전원)- 재직증명서(맞벌이 부부)- 학교증명서, 유치원 증명서(해당 유아)인사고충 관련 진정서홍길동 국장님께 송구스러운 이 글을 드립니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.27
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    [미국문학개론(토론용)] 미국의 낭만주의 시대 문학 작품 중 Dark Romanticism의 영향을 받은 작가의 작품을 고른 후 내용을 구체적으로 소개하세요. 또한, 작품의 어떤 부분이 Dark Romanticism의 요소를 보여주는지도 같이 논의해주세요.
    -of-Man'이라는 이름의 상선에서 근무하던 중 영국군의 군함 ‘H.M.S. Bellipotent’로 발령받게 됩니다. 말을 더듬긴 하지만 얼굴도 잘생기고, 부드러운 카리스마 ... 을 폭행했다는 사실만으로도 빌리를 처형하는 게 옳다는 결론을 내리고 맙니다.이 작품을 관통하는 다크 로맨티시즘적 요소는 아이러니라고 볼 수 있을 것 같습니다. 빌리가 새 배로 발령받 ... 으면서 이전 배에게 작별인사를 하는 장면에서 "And good-bye to you too, old Rights-of-Man."라는 대사가 나오는데, 배의 이름인 ’Rights-of
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.07
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    중고등학교 이사장 미담 소개글 예시입니다. 기념 문집 발행 시 참고하시면 좋습니다.
    의 위상을 생각하면 제일 먼저 떠오르는 일화 한 토막이 있다. 부임 초 전세방을 얻으려고 어느 계주를 찾아갔을 때 “당신 자격증 있어요. 정식으로 발령을 받았어요?”하며 무시 ... 년 전에 기회가 되어 미국 연수를 마치고 인사차 이사장님 댁(당시 ○○동 단독 주택)에 들른 적이 있었다. 국회 의원도 지내시고 기업체도 경영한 분이시니 상당한 수준의 호화 생활
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18
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    내 모든 습관은 여행에서 만들어졌다[김민식] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)
    < 내 모든 습관은 여행에서 만들어졌다 > 2 - 1 김민식 저자는 2012년 MBC 노조 부위원장으로 일하다 대기 발령 및 정직 6개월의 징계를 받은 경험이 있는 MBC 드라마 ... 는 때가오면, 기차를 잘못 탔다면? 먼저 주위사람들에게 친절해야 하겠다. 엉뚱한 기차를 탄 나 때문에 모두를 불편하게 만들 필요는 없지 않을까? 웃으며 인사를 나누고, 즐거운 여행
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 교육공무원 호봉획정 및 정기승급(교감자격연수, 교육전문직 시험)
    > 49 [참고자료] 호봉 및 정기승급 2024년 인사실무도우미 자료 발췌 정리 해당 참고자료는 2024년 교원인사실무도우미(인천광역시교육청 위주) 자료를 활용하여 정리한 것이며 법령 ... 자격증을 소지한 경우에는 특별한 사유가 없는 한 실제 임용된 과목의 소지자격증을 기준으로 기산호봉을 적용한다. ◎ 부칙 1. 이 예규는 발령한 날(‘22.5.00.)부터 시행 ... 한다. 2(인사혁신처 예규 제132호, ’22.1.18.)에서 정한 기준을 준용하여 기관별 「호봉경력 평가 심의회」를 거쳐 결정한다. 나. 이 항목에 따른 산업체 근무경력의 상향 인정
    시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2025.04.15
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    2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서
    합니다.? 인사·총무 실무능력? ERP 시스템 인사관리 모듈 활용: 입퇴사 입력, 부서이동 관리, 인사발령 시스템화? 근태·급여 관리: 연차 자동 누적 처리, 시간외 근무/수당 정산 지원 ... . 성과와 세부 사항이직/전직 사유? 성과 요약? ERP 인사정보 관리 오류 0건 달성? 연차 민원 50% 감소? 복리후생 만족도 1년 새 20% 증가? 공문·인사발령 문서 누락율 0 ... 에서는 경영학을 전공하며 조직 운영, 인사관리, 재무 기본역량을 쌓았고, 졸업 후 중견 제조기업의 총무·인사팀에서 총무 행정, 복리후생, 인사기록 관리, 생산직 인사대응, ERP 입력 등
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 정신건강과 간호 ) 강한 감정을 경험한 최근 사건 두가지를 기억하여 그때의 자동적 사고와 감정, 행동을 구분하여 기술하시오
    (20점)1. 자신이 경험한 사건사례 ? : 출산휴가와 육아휴직을 마치고 직장에 복귀했으나 회사 인사팀에서 구두로 약속했던 바와는 달리 갑작스럽게 완전히 다른 부서로 발령 받 ... ? : 출산휴가와 육아휴직을 마치고 직장에 복귀했으나 회사 인사팀에서 구두로 약속했던 바와는 달리 갑작스럽게 완전히 다른 부서로 발령 받음. 이에 인사팀에 반발하였으나 복귀 ... 음. 이에 인사팀에 반발하였으나 복귀가 중요한 것이지 부서가 중요한가, 사회에서는 더 어리고 예쁘고 머리 좋은 여성들이 많은데 애가 있는 30대에 들어선 여성을 뽑지는 않을 것이라는 말
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02
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    [사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직
    이나 지도자에 대해 격리 ? 전보발령 ? 징계위원회 회부 등 가치박탈을 통한 강제적 복종을 유도해야 한다.II. 위원회조직위원회는 조직이 목표달성을 위한 특별과업이나 특정의 문제 ... ) 경우에 따라 소수집단을 대표할 수 있는 자가 되는 것이 바람직하다.정규적으로 발생하는 특별업무를 처리하기 위한 상임위원회(예 : 인사위원회, 예산위원회 등)와 비정규적인 특별업무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23
  • 당신들의 천국 독후감
    던 원장과는 다르게 부임 인사도 하지 않았고 그래서 인지 그다지 환영받는 인물은 아니었다.그가 소록도에 부임한 첫날 밤 그 병원의 원생 두명이 탈출하는 일이 벌어지게 되며 이 삭막한 섬 ... 여 원생들은 조백헌의 계획을 따르게 된다. 그러던 중 자연재해와 행정 기관의 비협조 등으로 원생들은 불만 품게 되고, 결국 조백헌의 전임발령 명령까지 떨어지게 된다. 하지만 막중 ... 한 책임감을 가지고 있는 조백헌의 마음을 알고 있던 원생들은 전임발령 반대 청원까지 하게 된다. 이로써 이상욱 과장은 섬을 떠나고 이후 조백헌 또한 섬을 떠나게 된다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27
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    인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    인사발령에 따라 4대 보험 적용 및 갱신- 연말정산 : 소득세법에 따라 연말정산 정보 사전 갱신, 연말정산 결과 산출- 결산 : 시산표, 정산표 등 결산 업무, 장부 마감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.
    마찰을 일으킨 동료가 형편없이 낮은 평가를 받아 이후 인사이동에서 원치 않는 부서로 발령받는 일이 있었다. 팀장과 동료 사이의 갈등은 여느 조직이라면 어디든 있을 법한 흔한 종류 ... 인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오 ... .1. 서론2. 본론(1) 수직적 인사고과 ? 공정성의 문제(2) 수평적 인사고과 - ‘동료평가’, 양날의 검3. 결론4. 참고문헌1. 서론효율적인 조직 운영을 위해서 무엇
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11
  • 공직관 관련 면접자료 5문항
    된 부정부패 척결, 문화개선 필요3. 본인은 먼 지역으로 발령됐는데 동료는 인사청탁을 해서 연고지로 갔다는 소문을 들었다면 어떻게 할 것 입니까? [2015 강원][답변예시]○ 강조 ... - 처음에는 이야기를 들었을때는 속상하겠지만 인사기준에 따라 인사발령이 이루어졌을 거라고 생각합니다.○ 이유- 지방공무원 인사발령에는 인사기준이 있고 적재적소 필요한 역량에 맞 ... 는 사람을 배치하는 것으로 알고 있습니다.○ 사례- 그리고 사람마다 처한 상황이 다르기 때문에 고충상담을 통해 주거지 인근으로 발령이 날수도 있다고 생각합니다. 예를 들어 어린자녀, 다
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안
    인사명령(직위해제, 보직해임), 타 보직으로의 인사이동 등의 조치를 하고, 최종적으로 희망퇴직 또는 권고사직을 종용하는 방법으로 제도를 수립한다.2.2. 저성과자의 선발 후 인권 ... 으로 아래와 같은 인권침해 사례가 발생한다.1) 저성과자 교육 뒤 두 달 대기발령, 겨우 부서배치 받은 곳은 생소 업무- 9개월간 병가휴직 후 업무에 복귀한 하씨는 저성과자 교육을 받 ... 아야 했다. 교육이 끝난 뒤 본인 직무로 복귀를 했지만 대기발령 상태가 두 달째 계속됐다. 업무가 주어지지 않아 컴퓨터 앞에 멍하니 앉아 자리를 지키는 일밖에 할 수 없었다. 회사
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    되었고 신고한 피해자는 이후 타 부서로 발령을 받고 팀장에서 팀원으로 직급이 강등되었다. 사실상 보복성 인사 조취가 취해진 것이다. 충북테크노파크에서는 이 인사 조치가 통상적인 인사라고 해명했지만 직장 갑질 신고자에 대한 낙인 효과가 작용한 결과라고 볼 수 밖에 없다. ... 한 지도 오래되었고 직장에서 근무하고 있는 여성들의 비중도 증가하고 있다. 하지만 한국 조직 사회에서 인사관리는 여전히 남성 중심으로 돌아가고 있다. 또한, 상명하달식의 근무 행태 ... 이 법을 바탕으로 가해자를 처벌하는 사례가 많지 않다. 오히려 피해자가 인사 담당자에게 피해 사실을 알렸음에도 불구하고 피해자가 부당 대우를 받고 있다는 사례가 종종 들려온다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 12일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감