"인력개발"의 검색결과 입니다.

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"인력개발" 검색결과 121-140 / 119,473건

번영감과 혁신행동 간의 관계 및 연구개발 인력 집약도의 교차수준 조절역할: 중소기업 연구개발 인력을 중심으로 (Cross-level Moderating Effect of Intensity of R&D Personnel between Thriving at Work and Innovative Behavior: Focused on R&D Employees of SME)

한국중소기업학회 김학수, 김연일, 박상언

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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SCM 모델을 이용한 SW인력양성 모형개발 연구 (A Study on Model Development for SW Human Resources Development using Supply Chain Management Model)

한국기술혁신학회 이중만, 엄기용, 송찬후, 김관영

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.05

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고용서비스 전문인력 대상 이러닝 교육 프로그램 평가체계 개발 (Development of E-learning Education Program Evaluation System for Employment Service Professionals)

한국농·산업교육학회 박은규, 김민희

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

의 변화가 있다. 이는 인적자원개발을 말하며 사람을 바꾸는 것도 조직변화에 포함된다. 조직변화의 유형에는 자연적 변화와 계획적인 변화가 있다. 첫째, 자연적 변화는 얘기치 않는 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

인력개발과활용 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론에 대해서 2. 본론에 대해서 1) 교육프로그램 ... . 그렇기 때문에 기업에서는 인적에 대한 관리가 중요하게 되어지고 있으며 그 가운데 인력에 대한 개발과 응용이 되어지는 가치가 상승하고 있습니다. 인적의 자원을 관리하는 부분 ... 할 수 있습니다. 이는 인적의 자원을 관리하고 있는 인력에 대한 개발과 함께 활용성이 높아질 수 있어야 된다고 합니다. 지금 현재는 대부분에서 여러 기업들이 늘어나고 있으며 각종

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 즁요한지 논하기

을 구축하고 활용하는 것에 초점을 두며 인적자원개발에 필요한 여러 가지 정책을 수립했고 시행 중이다. 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원개발 ... 을 위하여 지속적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다. 이러한 상황 속에서 선진국의 인적자원개발 시스템을 벤치마킹하기 위한 다양한 노력도 진행 중이지만 활발하게 수행되지는 않고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.09

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관심있는 조직 조사 - 한국노인인력개발원

가 선택한 조직은 ‘한국노인인력개발원’입니다.저는 이번학기에 ㅇㅇ시 대학생 행정참여제에 참가하게 되었습니다. 제가 속한 팀에서는 행정참여제의 연구주제로 ‘ㅇㅇ시 노인여가?문화복지 ... 조건과 능력이 된다면 은퇴 이후에도 노인들의 경륜을 발휘하고 국가에 도움이 되는 일자리를 찾는 것이 상부상조일 것입니다. 그래서 한국노인인력개발원에서 진행하는 사업은 무엇이고 ... 일자리의 개발 및 보급, 노인일자리 종사자에 대한 교육훈련, 노인 일자리에 관한 조사 및 연구, 노인일자리 종합정보시스템 및 노인인력 D/B 구축?운영 등의 기능을 수행하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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인력개발과활용-조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.

1아이디성 명지도교수과목명인력개발과활용학기/기수21년 1학기 2차수제출일과제 주제조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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(A+)인력개발과 활용 인적자본 사회적 자본 레포트 (위더스)

I 서론‘인력’은 사람의 힘이나 사람의 노동력을 뜻한다. 사람의 활동에서는 인력의 존재가 필수적이다. 또한, 현대 기업에서의 인력이란 노동력을 포함한 사람의 지식, 능력, 인간 ... 관계를 아우르는 개념으로 통용되고 있다. 이러한 인력은 현대 기업과 조직에서 ‘인적자원’이라는 개념으로 변화되어 왔다. 1920년대~1930년대에 프레드릭 테일러가 최초로 과학적 ... 한 경영 기법이다. 이 시기의 인력의 개념은 생산 공정상의 노동력을 뜻했다. 토지나 설비처럼 물리적 자본과 마찬가지의 요소로 취급되었다. 그리고 1940년대~1950년대에는 인간관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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국가과학기술인력개발원 연구직 자기소개서 역량기술서 면접자료

가 국가과학기술인력개발원의 연구직으로서 과학기술인재 양성·지원 사업을 기획하고 운영할 때, 전문적이고 실효성 있는 전략을 설계할 수 있는 기반이 됩니다. 앞으로도 지속적인 학습 ... 했습니다. 또한 참여자 맞춤형 교육과 멘토링 프로그램을 설계하며 연구 역량과 만족도를 동시에 높이는 성과를 달성했습니다. 이러한 경험은 제가 국가과학기술인력개발원의 연구직으로서 과학기술인재 ... 효율을 높였습니다. 이러한 노력 덕분에 연구사업 기획과 운영 과정에서도 안정적으로 성과를 도출할 수 있었고, 향후 국가과학기술인력개발원에서도 전문성을 유지하며 조직과 목표 달성

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.28

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인력개발과 활용) 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오(A+)

변화에 적극적으로 대응하기 위해 조직 변화를 이루어가고 있다. 이러한 조직 개발과 변화는 인력개발과 더불어 기업 내부의 인적 자원을 최대한 활용하고, 성과를 극대화하기 위한 필수 ... 적인 요소로 간주된다. 이에 본론에서는 조직개발과 변화에 대해 다루어보고, 조직이 효과적으로 운영될 수 있도록 인력개발과 활용에 대한 방안을 제시해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 조직 ... 개발의 개념 조직개발(Organization Development)는 조직의 구성원들이 더 나은 성과를 내기 위해 조직 구조, 프로세스, 인력 등을 변화시키는 것을 의미한다. 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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[인력개발과활용]입학사정관제도의 문제점과 개선방향

보다는 오직 교과점수에 의해서 우수학생을 판별하는 입학사정방식을 사용하여 왔으며, 일부 대학에서는 입학전형관 또는 입학전형위원회라 하여 대입관련 자료를 분석하고 다양한 전형을 개발 ... 다. 입학사정관이 입학전형에 있어서 참여도가 낮다는 점은 전문 인력의 낭비라는 측면에서 생각해 볼 수 있다. 그렇기 때문에 현재의 입학사정관의 입학전형에 참여도를 증가시키는 방안 ... 이 입학사정관 도입의 목적에도 부합하며, 전문 인력의 활용이라는 측면에서도 필요한 것이다. 우선 입학사정관의 참여정도를 지정해 주는 방안이 있을 수 있는데 이것은 정부의 제약 증가라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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하나인력개발(주) (보고서 2건)

대표자명	이상길	사업자번호	132-86-*****	설립일	2013-02-25
기업규모	중소기업	업종분류	조경 건설업
제공처

토성인력개발(주) (보고서 2건)

대표자명	최효범	사업자번호	242-86-*****	설립일	2016-05-11
기업규모	중소기업	업종분류	고용알선업
제공처

(주)명문인력개발 (보고서 4건)

대표자명	배재성	사업자번호	804-87-*****	설립일	2021-12-28
기업규모	중소기업	업종분류	상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업
제공처

채움인력개발(주) (보고서 8건)

대표자명	문건호	사업자번호	678-87-*****	설립일	2022-03-18
기업규모	중소기업	업종분류	인력공급업
제공처

성남인력개발(주) (보고서 6건)

대표자명	김철기	사업자번호	306-81-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류
제공처

은평여성인력개발센터 (보고서 6건)

대표자명	임정진	사업자번호	111-82-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류
제공처

(주)혜성인력개발 (보고서 8건)

대표자명	이성옥	사업자번호	137-81-*****	설립일	2004-02-03
기업규모	중소기업	업종분류	고용알선업
제공처

(주)대명인력개발 (보고서 8건)

대표자명	강창호	사업자번호	113-86-*****	설립일	2014-04-24
기업규모	중소기업	업종분류	고용알선업
제공처

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