"인가연장근로제도"의 검색결과 입니다.

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"인가연장근로제도" 검색결과 121-140 / 402건

영유아보육법의 주요 내용과 제도적 한계에 대해 논하시오.

영유아보육법의 주요 내용과 제도적 한계에 대해 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 : 영유아보육법1. 영유아보육법의 개념2. 영유아보육법의 특징Ⅱ. 본론 : 심층 분석1. 영유아보육법 ... 의 주요 내용1) 어린이집 설치2) 취약보육의 우선실시3) 보육의 우선제공4) 무상보육5) 보육교직원6) 어린이집 평가인증7) 어린이집 폐쇄2. 영유아보육법의 제도적 한계3. 나 ... 의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌영유아보육법의 주요 내용과 제도적 한계에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론 : 영유아보육법1. 영유아보육법의 개념영유아보육법은 보호자를 통해 양육과 보호를 받

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21

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취업규칙

에는 고용노동부 장관의 인가와 직원의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장 할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 고용노동부장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후 ... 가 합의하여 정한 1일의 근로시간)제 23 조【연장근로의 제한】① 당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간을 한도로 제20조의 근로시간 을 연장할 수 있다.② 당사자 간 ... 의 합의가 있는 경우에는 제22조 제2호의 정산기간을 평균하여 1주간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위 안에서 제20조의 근로시간을 연장할 수 있다.③ 00은 특별한 사정이 있는 경우

서식 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.07.13

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영유아 보육 ppt

. 개요바우처 제도란?정부가 일정한 자격 기준이 되는 개인에게 특정한 재화 및 서비스에 대한 쿠폰이나 카드 형태로 구매권을 지원해주는 정책수단이며 구매권의 정도와 적용대상은 정부정책 ... 에 의해 규정되고, 이에 따라 공급자에 대해서는 사후 지불을 보장하는 제도ex) 아이사랑카드..PAGE:51. 개요영유아보육보육시설보호자보육시설종사자6세 미만의 취학 전 아동영유아 ... 주거지역 및 농어촌지역 등 취약지역에 우선적으로 설치하여야 한다(제12조).국 · 공립보육시설 외의 보육시설을 설치 · 운영하고자 하는 자는 시장 · 군수 · 구청장의 인가를 받

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안

에서 근로시간을 연장한 경우(동법 제53조 제1항 및 제2항), ②특별한 사정이 있는 경우에 노동부장관의 인가와 본인의 동의를 얻어 근로시간을 연장한 경우(동법 제53조 제3항 ... 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도 등을 요건을 갖추어 설정한 경우 1일 8시간을 초과하여 근무하여도 연장근로수당이 지급되지 않고(동법 제51조, 제52조), 단시간근로자 ... 장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 장시간 노동의 실태와 원인1. 장

리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2014.08.08

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[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

할 수 있다(동법 제53조제2항). 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 받아 법 제53조제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다(동법 제53조제 ... 되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점)참고문헌 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차 ... 유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고참고문헌 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.17

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물류위험 관리 Logistics Risk Management

불법세차 금지 불법 정비행위 금지 운전기사의 건강 건강검진 철저 및 과도한 운행 금지 개인사업자화 근로기준법준수 포괄적 급여제도 인센티브제 급여제도 계약의 중단 중단사유 사전점검 ... 만 지정 긴급연락시스템 구축 주문폭증 연장근무시스템 마련 아르바이트 활용 ( 동승 . 자가용배송 ) 추가차량 투입시스템 차량출발 지연 ( 운송물량 부족 또는 도착지연 ) 화주 ... 창고 출입 보안관리 철저 : 비 인가자 출입금지 CCTV 설치 및 감시활동 강화 난연 벽체의 사용 불연 또는 난연 팔레트 사용중요 Risk 별 대책 물류센터 산업재해 대책 물류센터

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.27

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5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

장관의 인가 또는 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항본문).넷째, 휴일이란 노동법상 사용자가 근로자의 쉬는 날로 정한 ... 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 ... 「산업안전보건법」 제46조에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다.셋째, 연장근로란 시간외 근로의 일종을 말한다. 근로기준법은 1일에 8시간. 1주일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2015.09.07

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영유아 보육법이 2004년에 전면 개정 되었는데, 주요 특성에 대해 알아보고 현형 보육정책의 사례를 제시해 보시오.

했다.2004년 영유아 보육법의 주요 내용을 보자면 어린이집 인가제도 시행, 보육교사의 국가자격증제도 시행, 지역사회와 연계된 보육서비스 제공, 직장보육시설 설치, 보육비용의 부담, 무상 ... 이 최고 목표라 할 수 있는 것으로 영유아 보육법 제1장 1조에 밝히고 있다. 영유아는 7세 미만의 취학 전 아동을 말하는 것인데, 필요에 따라서는 만 12세까지 연장하여 보육 ... 가 본인 아래서 일하는 근로자들을 위하여 설치하여 운영하는 어린이집을 말한다. 사업주는 근로자를 지원하기 위하여 육아에 필요한 어린이집인 직장어린이집을 설치해야 한다. 남녀고용평등

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.16

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[2014 : 방통대 생활법률] 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(가정생활과 법, 직장생활과 사회보장 및 법)

하게 적용된다. 법정기준 근로시간을 초과한 근로를 연장근로라 하는데, 연장근로에는 시간외근로, 야간근로와 휴일 근로가 있다. 임신 중인 사람을 제외한 근로자들에 대해서는 부득이 ... 한 근로를 시킬 수 없다. 야간근로와 휴일 근로를 임신부에게 시키려면 본인의 동의 외(임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우)에 고용노동부장관의 인가를 얻어야 한다. 사용 ... 자는 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다.문제 4

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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방송통신대학교 생활법률 과제

하는 근로자)-1일 6시간, 1주 34시간3.연장근로- 법정기준근로시간을 초과한 연장근로 중 시간외 근로,야간근로(밤 10시부터 오전 6시 사이의 근로)와 휴일 근로가 있다.법정기준근로 ... 시간을 초과한 연장근로 중 시간외 근로:-임심중인 여성은 시간외 근로를 시킬 수 없다.-사용자가 18세 이상자에게 시간외 근로를 시키려면 당 해 근로자와의 합의가 있어야 하며, 1주 ... 까지)와 휴일근로-야간근로를 임산부와 18세 미만자에게 시키려면 본인의 동의 외(임심 중인 여성근로자의 경우에는 본인의 명시적 청구)에 근로자대표와의 성실함 협회, 고동노동부장관의 인가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11

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[생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합 ... 게 된다.)Ⅲ. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1. 임금1) 임금이란?임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범 ... 계산)② 연장근로 수당, 법정유급휴일, 휴가 수당, 해고예고 수당 등에 사용(2) 평균 임금① 산정하여야 할 사유가 발생한 날의 전날부터 소급하여 3개월 동안에 그 근로자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.10.12

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아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무

1시간, 1주 6시간까지 연장근무 가능 * 야간(22시~06시) 및 휴일 근무 불가(본인 동의 및 노동부장관 인가 요건)아르바이트 관련아르바이트 근로계약서 작성시 유의사항?* 근로 ... * 휴일(공휴일, 주휴일, 근로자의 날), 연장 근무시 150% 지급 * 결근, 조퇴 등의 경우 급여 공제 처리아르바이트 관련주중아르바이트 대비 주말아르바이트 차이점은?* 초단시간 ... 에 대한 단축급여는 고용센터에서 지급 * 단축된 시간만큼 급여, 상여, 연차수당 공제됨2. 여성근로자 관련임신 중 또는 산후1년 미만자의 근무 기준?* 고용노동부 장관의 인가 후

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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산업재해보상보험법 분석

, 임금변동순응률제의 전면실시? 보험금지급사무의 금융기관에 위탁? 기타 장해보상연금의 인상, 보험료보고ㆍ납부기한 연장, 근로자중대 과실 제도폐지제6차 개정(1981. 4. 8 법률 ... (유제2922호)? 보험급여 징수제도의 개선? 보험금의 일시급여시 임금변동순응률제 도입? 소멸시효기간 연장제5차 개정(1977. 12. 19 법률 제3026호)? 최저보장제도의 신설 ... 의 사업으로 일괄적용? 진폐근로자 평균임금 산정의 특례 신설? 상병보상연금제도의 신설? 장해특별급여 및 유족특별급여제도의 신설제9차 개정(1983. 12. 31 법률 제3713호

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.12

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노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k

를 얻어 이 기준시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 얻을 시간이 없을 경우에는 사후에 지체없이 승인을 얻어야 한다(근로기준법 제53조 3항). 노동 ... 이 필요하게 된다.(1) 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 한다(근로기준법 제50조 1항,2항). 특별한 사정이 있는 때에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의 ... 부장관이 이 근로시간 연장이 부적당하다고 인정할 때에는 그후 연장시간에 상당한 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명할 수 있고(근로기준법 제53조 4항),(2) 15세 이상 18세 미만인

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.24

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[사회복지개론] 청소년복지의 시기별 특징 - 청소년복지의 맹아기, 청소년복지의 도입기, 청소년복지의 전개기

욕청소년도 포함되었지만, 청소년은 아동의 연장선에서 보호된 것이다.2) 아동시설의 인가제와 유형이 시기에는 사회복지시설이 그 대상별로 구분되어서, 아동시설이 정체성을 갖게 되 ... 청소년복지의 시기별 특징목차1. 청소년복지의 맹아기1) 13세 이하 요보호아동의 보호2) 아동시설의 인가제와 유형3) 18세미만 아동 노동의 보호4) 20세미만 비행소년의 보호2 ... . 청소년복지의 도입기1) 18세미만 요보호아동의 보호2) 아동복리시설의 세분화3) 장애청소년에 대한 복지사업4) 미성년자의 보호와 선도5) 근로청소년을 위한 복지사업6) 청소년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.12

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우리나라의 아동과 노인 복지현황과 해결방안

의료보험) 국민건강보험 (지역의료보험, 직장의료보험X) 공제조합 (퇴직 공무원의 노후소득보장제도) 선원보험건강보험은 일반 근로자들이 가입하며 선원보험은 선원들이, 공제조합은 공무원 ... 에서 인가한 어린이 집이나 유치원에 다니는 경우에 해당 초등학교 교육과정과 연계된 과정지원 금액(매월)연령2012년2013년2014년2015년2016년만 5세20만원22만원 (↑2만원 ... %의 노인들이 본인 및 배우자가 부담한다. 이들 중 50%는 근로나 사업소득이며 27.6%가 연금, 퇴직금이며 12.4%가 재산소득으로 나타났다.우리나라 노인복지정책우리나라의 소득보장

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.12

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기능습득

에 불만이 있는 경우)§ 기숙사1. 제101조 (기숙사 생활의 보장)2. 제102조 (규칙의 작성, 변경)3. 제103조 (설비와 안전위생)§ 근로감독관1. 근로감독관 제도의 의의 ... ) (권한의 위임)§ 기능습득1. 기능습득의 개요기능습득에 관한 법률제도로는 근로기준법 (제7장)과 직업훈련기본법이 있으며, 근로기준법의 시행령으로서 기능자 양성령이 있다. 이중 근로 ... 기준법 제7장의 기능습득에 관한 규정들은 봉건적인 기능자 양성제도의 전근대적인 요소들을 제거하기 위한 소극적인 성격을 가지고 있으며 현재 사용자와 일정한 법률관계에 있는 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

) 유급 육아휴직 신설(3) 출산휴가급여 및 육아휴직급여(4) 남녀고용평등(5) 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정2) 모성보호 관련법의 과제4. 가족법참고문헌1. 여성발전기본 ... , 출산, 자녀양육 및 가사부담의 과중, 채용 및 근로조건 등에 있어서의 남녀차별 관행, 가사와 직장생활을 병존할 수 있도록 지원하는 각종 제도의 미비 등이다. 따라서 이러한 장애요인 ... 들을 극복하고 새로운 세계 경제질서하에서 국가경쟁력을 강화하기 위해서도 여성근로자의 지위향상과 이에 대한 행정기관의 뒷받침 및 법제도적 보장이 참으로 시급한 과제라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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행정개혁-모성보호법

(maternity protection) 제도란?Ⅰ. 모성보호(maternity protection) 제도란 ?1. 근로시간연장근로 -. 임신중인 여성에 대해서는 본인의 동의, 신청 여부 ... 는 제반 보호조치 Ex) 근로기준법상 생리휴가, 산 전후 휴가, 육아시간, 유해작업 및 야업금지, 연장근로시간의 제한 등임산부 발생노동부 인가!!모성보호법 의거Ⅰ. 모성보호 ... 와 관계없이 시간외 근로를 할 수 없다. -. 산후 1년이 경과하지 아니한 여성근로자의 연장근로시간은 1일 2시간, 1주6시간, 1년 150시간 초과 할 수 없다.2) 야간, 휴일

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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취업규칙 (2016년 법령적용)

조의 근로시간을 연장할 수 있다.③ 00은 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부 장관의 인가와 직원의 동의를 얻어제1항과 제2항의 근로시간을 연장 할 수 있다. 다만, 사태가 급박 ... . 표준근로시간(유급휴가 등의 계산 기준으로 병원과 직원 대표가 합의하여 정한 1일의 근로시간)제 23 조【연장근로의 제한】① 당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간 ... 을 한도로 제20조의 근로시간 을 연장할 수 있다.② 당사자 간의 합의가 있는 경우에는 제22조 제2호의 정산기간을 평균하여 1주간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위 안에서 제20

서식 | 47페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2017.07.13

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