"유한킴벌리 적자원관리"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 CSR 사례 인적자원의중요성 사회공헌활동 유한킴벌리 STP 지식근로자 강보현 scm 개선

"유한킴벌리 적자원관리" 검색결과 121-140 / 974건

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사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후 성공사례 2가지를 제시하시오

을 강화하려는 수단으로 활용될 수 있다.3. 사례1) 유한킴벌리유한킴벌리는 생활용품 전문 업체로 알려져 있다. 해당 기업의 경우에는 공유 가치를 창출하고, 사회적 책임 경영을 실시 ... 결과를 초래하는 경우가 많다. 환경오염, 과소비 현상, 자원 부족, 문화적 오염, 물질 만능주의의 증대 등이 대표적인 예라고 볼 수 있다. 따라서 기업은 마케팅 프로그램을 작성 ... 라고 부른다. 사회 지향적 마케팅은 이전에 대두된 관리적 마케팅 이념을 부정하는 것이 아니라 보완하는 것으로 볼 수 있고, 궁극적으로는 기업이 시장에서의 지위를 향상시키고 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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경영자의 사회적 책임은 무엇인지 내용을 서술하시오

가치를 높이는 것이다. 이러한 기업의 대표적인 사례는 우리나라의 소비재 제조기업인 유한킴벌리이다. 유한킴벌리는 휴지 등을 생산하는데 이를 생산하기 위해서는 목재를 베어서 생산 ... 하는 펄프가 필요하다. 환경적인 측면에서는 환경을 파괴하는 것에 더 가깝다고 볼 수 있다. 유한킴벌리는 자사의 이러한 특성을 고려하여 보다 지속가능한 성장과 발전을 이루고, 사회에도 기여 ... 하는 요소는 매우 다양하다. 기업을 움직이는 인적자원에서부터 기업이 소비자들에게 제공하는 서비스, 기업을 이끌어 나아가는 경영자들까지 기업의 여러 요소가 원만하게 상호작용을 해야 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

의 잠재력을 극대화하여 자아를 완성시키려는 욕구이다.2. 욕구이론을 바탕으로 한 조직활성화 사례1) 유한킴벌리의 조직활성화(1) 4조 2교대 근무보통은 3조 근무를 추진하고 환경이 열학 ... 한 곳에서는 2조 근무로 돌아가는데 비하여 유한킴벌리는 4조 교대근무를 정착하였다. 대전공장에서는 1994년 4조 3교대제를 처음 도입하였다. 3개조가 8시간씩 24시간 근무 ... 인사제도유한킴벌리는 조직에서 인력이 필요할 때마다 수시로 채용하고 직무별 자격요건을 기준으로 인사를 채용하여 인적자원의 효율성을 높였다. 사원들의 성과측정과 인재육성을 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바란다.

하면서 그들 스스로의 적극적인 활동을 촉진하고 관련 시장의 확대도 촉진하였다. 결과적으로 유한킴벌리는 ‘액티브 시니어’ 캠페인을 통해 일자리를 창출하고 소기업을 육성하는 등의 사회 ... 마케팅관리론주제 : 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있 ... 의 CSR활동 성공사례와 방법이번 보고서에서 언급할 CRS 성공 기업은 “유한킴벌리”이다. 이들의 획기적이고 성공적인 CSR 전략은 ‘액티브 시니어’ 활동이라고 생각한다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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기업중심적 관리철학과 고객중심적 관리철학을 비교하여 설명하고, 고객중심적 관리철학을 통해 성공을 거둔 사례 2가지

을 같이 하지만 이에 더해 기업의 사회 전체의 이익을 동시에 고려해야 한다고 보는 개념이다.2. 고객중심적 관리철학 사례1) 유한킴벌리유한킴벌리는 대표적인 고객중심적 관리철학의 성공 ... 까지 영향을 미칠 수 있는 사례로 꼽히고 있다. 1984년 국내의 산림자원이 부족한데다가 심각히 훼손되고 있는 점에서 착안함으로 나무를 심고 가꾸는 마케팅 캠페인을 실시한 유한킴벌리 ... 과목명 : 마케팅원론주제 : 기업중심적 관리철학과 고객중심적 관리철학을 비교하여 설명하고, 고객중심적 관리철학을 통해 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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레저서비스의 서비스전략 개요와 성공 요인, 실패요인을 정리 소개한 자료입니다.

를 묻는다면 단연 첫손에 꼽힐 기업이 있다. 바로 유한킴벌리다. 유한킴벌리의 대표적인 사회공헌은 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인이다6. 레저산업의 나아갈 방향 레저와 서비스를 다양 ... 워라밸 문화의 확산 3. 레저산업의 성장배경과 트렌드산업명 내 용 예 리조트산업 휴양이나 여가선용을 위하여 일정한 장소에서 음식 , 숙박 , 운동 , 오락 , 민속 , 문화자원 ... , 체험의 결합으로 total entertainment 실현 다양한 세계문화의 수용 경 영 서비스전문교육기관 ‘ 서비스 아카데미 ’ 운영 서비스 업계 최초로 품질관리시스템 6 시그마

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

에서 인재들은 역량을 최대로 끌어낼 수 있을 것이다. 유한킴벌리는 1990년대부터 직원들의 창의성과 자율성을 중시하면서도 수평적인 근무환경을 만들어내고 다양한 근무 복지를 시행하는 데 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날의 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있고, 기업들은 지속적으로 성장하면서 경쟁 ... 에서 우위를 차지하기 위해서는 인적자원이 중요한 요소가 된다. 특히 지식 기반 경제로의 전환이 빨라지면서 창의적이고 혁신적인 인재를 확보하는 것이 기업의 성과를 좌지우지하는 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

으발과정, 성과급 및 보상, 성과관리체계, 교육 훈련등과 관계된 인적자원관리제도로서 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고 조직 내 고성과자의 이직 방지 및 저성과자의 이직 ... )은 지속적 경쟁 우위를 유지하기 위한 인적자원관리제도로서채용 및 선발, 인센티브 보상, 성과관리, 참여, 훈련 등을 포함한다고 하였다.3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 아른바 '의미 공유(shared meaning)'로 연결된다고 보아도 무방한 것이다.유한킴벌리는 대표이사가 직접 출연하여 회사의 중요한 경영 정보와 향후의 전망, 발전 방향을 담

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

--------------------------------------과제주제 : 경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등)인력자원관리 ... 란? 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한 인력자원을 확보하고, 개발활용하여 조직에 필요한 분야에 동원하고 활용하는 일련의 관리라 할 수 있다. 근로자에 대한 역할에 대해 사소한 것 ... 에서 인적자원개발의 중요성을 좀 더 심화하여 본문에서 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론가. 인적자원관리의 개요인적자원관리에 있어 유능한 인재를 채용하여 행정조직을 유지하고, 인재의 개인적 가치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인산업이 발전하며 생산성 향상을 목표로 작업능률이 우선시하였다 그러면서 산업현장에 많은 인간적인 불만이 터져나왔고 그리하여 생산성 향상을 위한 ... 새로운 방법이 필요하였다 생산성 향상을 위하여 새로운 인적자원관리가 필요하게 되었고 예전과같은 통제와 관리의 대상으로 여기기 보다는 인적자원을 조직의 전략이나 목표를 잘 반영 ... 하여 경영전략과 잘 정렬되며 인적자원관리 제도와 기능들간에도 조화를 이루고 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키는 전략적 인적자원관리로 기업들도 변하고 있다핵심역량으로서의 인적자원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서

소형 기저귀를 생산한다. 미숙아는 일반 신생아보다 연약해서 먹고 입는 것에 세심한 주의가 필요하지만 미숙아를 위한 제품과 종류는 거의 없는데, 유한킴벌리는 2017년부터 미숙아 전용 ... 에 사회와 환경적 목표를 달성할 수 있는 투자활동이라는 점에서 차이가 있다(나종연, 2014).(2) 사례유한킴벌리는 37주 이전에 태어나 2.2kg이 되지 않는 미숙아를 위한 초 ... 는 반면 CSV는 투입비용보다 높은 사회 경제적 편익을 추구한다. CSR은 기업의 독자적인 판단이나 성부 및 시민단체 등의 압박에 대응하는 것으로 기업 이미지 관리라는 측면이 강하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.

적 책임을 완벽하게 이행하고 있기 때문이다. 회사의 이윤추구를 바탕으로 사회에 환원도 하는 기업문화가 그 기업의 이미지로 만들어지는데 가장 중요한 역할을 한다.유한킴벌리 이외 ... 이행하지 않는다면 그 기업은 결코 오래가지 못한다. 기업의 사회적인 역할을 잘 이행하는 대표적인 회사인 유한킴벌리 회사가 오랜 시간 탄탄한 기업으로 사랑받는 이유는 기업의 사회 ... 하게 살펴보고 있다.기업의 사회적 책임은 리스크 관리를 넘어 새로운 가치를 창출할 수 있는 신성장동력으로 평가 받고 있으며, 팬데믹 이후 기업의 생존과 지속발전을 위한 전사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

갈등 등 업무 관련 문제부터 부부 문제 등 개인적인 고민까지 24시간 상담2) P&G : 웰니스팀 구축다양한 건강에 좋은 차, 사내 모임, 모유수유실 설치3) 유한킴벌리 : 2002 ... 의 제도나 활동, 프로그램을 조사하고 논의해본다.본론1. 직무 스트레스직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 노동자의 능력, 자원 또는 요구를 충족하지 못할 때 발생하는 해로운 신체 ... 관리해 업무 효율성을 높이고 횡령 등 대형 사고를 예방하겠다는 적극적인 인사 시스템이다.1) 미국의 맥도넬 더글러스 : 이직 35% 감소, 생산성 14% 향상 효과2) 제너럴

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천하는지에 대하여 논하라

우리나라에서 대표적인 윤리경영을 펼친 것으로 알려진 유한킴벌리의 경우 경영방침으로 인간존중경영을 말하고 있는 기업 중에 하나이다. 이에 대해 유한킴벌리는 사원과 회사 간에 신뢰형성 ... 이 한참 발전하던 20c 초까지 이어져 테일러의 과학적 관리법, 포드의 포드 시스템, Fayol의 일반관리론, Wever의 관료제로 이어졌다. 이러한 이론들은 아담 스미스의 분업 ... 론적 접근법, 1990년대 자원기반관점을 지나 최근에는 인간존중경영이 기업의 경영에서 새로운 모토로 자리잡고 있다.Ⅱ. 본 론1. 인간존중경영이란그렇다면 오늘날 새로운 화두로 떠오른 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

를 운영하는 사례는 유한킴벌리를 꼽을 수 있다. 이 회사는 휴먼 다이나믹이라는 서비스 업체를 통하여 관련 서비스를 제공하고 있다. 직원들의 조직과 대인관계, 업무 관계, 이성 문제 ... 있는 문제라는 인식이 생겨나면서 국내외 기업들이 직장인들의 스트레스를 원활히 관리할 수 있는 프로그램을 도입하고 있다. 정기적으로 그룹면담을 실행하거나 설문조사를 통해서 스트레스 ... 수준이 어느 정도인지 파악하고, 근로자의 정신건강 지원 프로그램인 EAP를 적극적으로 도입하여 스트레스를 관리하고자 노력하고 있다.미국 국립보건원은 3천 개 사업장을 대상으로 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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회계와 사회생활 중간고사 족보(기출) 및 필기 (경북대학교)

단체들:지속 가능 보고서기업의 존립 목적1. 이윤 추구2. 환경 보전-유한킴벌리:우리나라 최초로 지속가능 보고서 작성(최초로 공시)3. 사회 봉사3) 회계의 궁극적 목적정보제공 ... 의 부를 maximize하는데 기여하게 되는 과정이나 경로를 간단히 설명하시오.한 국가가 가진 자원이 한정되어 있으므로 이를 효율적으로 배분하기 위해서는 부실기업보다는 우량기업 ... 에 자원이 배분되도록 해야한다. 따라서 두 기업의 경영성과와 재무상태에 대한 회계 정보를 공시함으로써 이 정보를 통해 자원과 인력이 효율적으로 배분될 수 있다. 바로 이것이 국가의 부

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

를 대상으로 하여 서비스를 제공하는 경우등이 존재한다.국내의 EAP사례를 살펴보면, 유한킴벌리는 피톤치드라는 이름으로 전문가 심리상담 제도를 운영하고 있다. 2002년에 시행된 이 ... 여러 기업주들이 지역사회 자원 등을 집단보상의 형태로 공유함협회모형사회복지사협회직업 특성상 멤버쉽으로 집단화 될 수 있는 곳에 적합한 유형노동조합모형노동조합노동조합이 운영 주체 ... 가 되, 노동조합원을 대상으로 기존의 EAP와 유사한 조합원 지원 프로그램을 배타적으로 제공하며 담당자는 노조원, 자원봉사자로 구성4.EAP의 영향근로자 측면에서 본 EAP의 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

로 보기도 한다.2019년 12월에 처음 발생한 코로나바이러스감염증-19은 전 세계로 확산된 가운데 세계적 위기인 팬데믹 상황에서 코로나 대응을 하고 있는 국내기업인 ‘유한킴벌리 ... 라 기업과 그 구성원들이 찾아내고 공유하기 위해 노력해야 할 대상이라고 필자는 생각한다. 명확한 기준이 없다고 지켜지지 않아도 되는 것이 아닌 지속적으로 학습하고 개발함으로써 경영관리 ... 의 대상이 되어야 하는 것이 기업윤리로 조직 내부에서 벌어지는 윤리적 딜레마 해결과 효율적 관리를 강조하기 때문에 기업과 사회의 관계를 다루는 사회적 책임과는 차별화될 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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기업PR 중간고사 족보

치기 위한 조직의 노력을 계획하거나 수행하는 기능5 PR자원관리 기능: 나머지 기능들이 원활하게 이루어지도록 목표설정, 기획, 예산 설정 및 스태프의 선발과 훈련 및 이에 관한 ... 기타 기업자산 제공ex) 유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인’2 공익연계마케팅(CRM) = 제품 판매의 일정 비율을 사회문제 개선에 기부, 다른 CSR 활동과 달리 제품 ... 활동의 하나로 공중과 신뢰관계를 통해 기업 이미지를 증진시키는 관리활동-기업이 모든 메시지를 대내외 구성원들과 커뮤니케이션 하는데 사용하는 과정-사익의 추구가 곧 공익추구가 가능

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30

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소비자행동론3공통 최근국내및해외 세대간차이 MZ세대 vs 베이붐세대 마케팅활동 사례를 의무론 권리론 공리론 정의론 상대주의관점 마케팅시사점 도출하시오00

고 소비자의 사랑을 받을 수 있기 때문이다. 그 중의 대표적인 사례를 보면 유한킴벌리의 “이 강산 푸르게 푸르게” 구호를 내세워 그 회사가 제품 판매를 통하여 대한민국 강산을 푸르 ... 이제품 생산에 사용되는 자원을 줄이고 재활용하는 등의 노력을 기울이고 있다. 또한, Patagonia는 환경 보호와 사회 문제 해결을 위한 다양한 프로그램과 캠페인을 주도하여 사회 ... 로 인해 기업이 도산하거나 막대한 피해를 볼수도 있는 치명적인 위험관리(risk management) 영역에 속한다. 미국, 일본 등 선진국에서도 비윤리적 행위 때문에 엄청난 손실

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.26

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