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"업무만족도" 검색결과 121-140 / 108,417건

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직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용허스버그의 동기생리학 이론은 인간에게 동기를 부여하려는 욕구로서 불편함을 피하고 싶은 욕구와 정신 ... 적으로 성숙하고 성장하며 자아를 실현하려는 욕구를 제시한다.위생적 요인의 개념은 직업에 대한 불만족을 느끼게 하는 요인으로, 만족하면 불만족은 줄어들지만 만족은 일어나지 않 ... 는다.? 여기에는 임금, 근무환경, 보상, 지위, 정책 등 환경적 요인이 포함되며, 위생적 요인이 충족되지 않으면 불만이 발생하고 위생적 요인의 만족이 직무만족으로 이어지지 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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[교육부] 수석교사 업적평가표

또는 인)평가사항평가요소평가점수업무수행태도업무실적 및 업무수행능력⑨ 동료교사만족도⑩ 평가점⑪환산점⑫ 총점④ 교육자로서의 품성⑤ 공직자로서의자세⑥ 수업 활동⑦ 교사지원활동⑧ 연구 및 ... 점 = 평가점수×50/100, 확인자의 환산점 = 평가점수×40/100210㎜×297㎜[백상지(80ｇ/㎡)](뒤쪽)※ 평가사항평가사항평가요소평가내용업무수행태도교육자로서의 품성·수석 ... 이 있는가·학교 장학 관련 직무를 적극적으로 수행하는가업무실적 및 업무수행능력수업활동·수업 연구 및 준비에 최선을 다하는가※ 공개수업 실적 등 정량적 요소 포함·수업방법의 개선 노력

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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조절변수에 따른 회계정보시스템 품질변수가 성과에 미치는 영향에 관한 연구

하였다. 가설검증 결과는 다음과 같다.첫째, 시스템 품질은 업무의 중요성이 높은 집단에서 시스템 접근과 활용이 용이할수록 만족도가 향상되어지고, 업무의 중요도가 낮은 집단에서는 이러한 기본 ... 다.둘째, 정보 품질은 업무중요성과 이용자전산능력이 높은 집단에서는 공통적으로 정확한 정보와 유용한 정보가 만족도에 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 이는 회계정보시스템이 제공 ... 하는 업무상 유용한 정보자체의 가치에 따라 만족도가 제고되어짐을 나타내는 결과이다.셋째, 서비스 품질은 업무중요성이 높은 집단과 낮은 집단에서 공통적으로 시스템에 대한 확실한 서비스

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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농어촌지역 치과병(의)원에 근무하는 치과위생사의 셀프리더십, 직무만족 및 조직몰입에 관한 조사 (A Research on Self-Leadership, Job Satisfaction and Organizational Commitment of Dental Hygienists at Dental Hospitals(Clinics) in Rural Areas)

향상에 기여할 수 있을 것이며, 직무만족과 조직몰입의 강화를 위한 프로그램을 치과위생사에게 제공한다면 업무의 효율성과 더불어 업무능력 향상을 기대할 수 있을 것으로 사료 ... 본 연구는 치과의사와 협력관계에 있는 전문적인 자격을 가진 구강보건교육자이며, 치아 및 구강질환의 예방과 위생에 관한 업무를 담당하고 있는 농어촌 지역 치과병(의)원에 근무 ... 하는 일부 임상 치과위생사를 대상으로 셀프리더십, 직무만족, 조직몰입에 대한 기초자료를 수집하고자 2017년 7월부터 8월까지 자기기입식 설문조사를 실시하였고, 설문작성이 미완성

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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[PPT] 한눈에 들어오는 깔끔한 대학 / 취업 용 포트폴리오 양식 (실전경험 및 장점 소개)

업무개선 효과 02 불만족 매우만족 보통 업무 담당자의 만족도 업무 시간 단축 률 기존 수작업 소요시간 프로그램 사용 소요시간 업무시간 75% 단축 !엑셀 자동화는 데이터가 쌓이 ... 업무를 좀 더 빠르고 편하게 할 수 없을까 ? ? 비주얼베이직 (Visual Basic) 언어와 엑셀 (Excel). 두 개를 결합한다면 ! ! 업무도 편해지고 프로그래밍 실력 ... . 자동화 하고자 하는 업무 를 완벽하게 이해 한다 . 담당자가 손쉽게 사용 가능하도록 인터페이스를 구축 한다 . 목록이 늘어나거나 할 경우를 대비하여 미리 확장 가능 하

ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.16

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근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

다.조직구성원의 내적, 심리적인 요인과 만족도 등은 성공적인 업무수행에 있어서 중요한 영향을 미치며, 특히 자기효능감은 업무수행에 영향을 미치는 변수적 요인 중 하나이다.자기효능감 ... 만족도가 업무에 영향을 주는 변수 등을 파악하고 이러한 것들이 업무 수행에 있어서 어떤 영향을 미치는지 업무성취도, 생산성 등에 대한 연구를 진행할 필요성이 있음을 지적하고 있 ... 다.1-2. 연구문제근무자의 자기효능감을 포함한 업무에 대한 근로자의 내적, 외적인 만족도 등은 직무수행에 어떠한 영향을 미치는지는 반드시 연구해보아야 할 주제가 될 것이다.따라서

논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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리더-부하 거리가 조직윤리 만족도에 미치는 영향 (The Influence of Leader-Follower Distance on the Satisfaction of Organizational Ethics)

조직윤리 만족도는 회사의 윤리경영 시스템 및 윤리적 실천에 관하여 조직 구성원이 만족하는 정도를 의미한다. 본 논문은 직원들의 조직윤리 만족도에 대하여 리더-부하 거리가 어떤 ... 영향을 미치는가를 탐구한 실증연구이다. 리더-부하 거리는 다차원적인 개념으로서, 본 연구는 Napier & Ferris(1993)의 구분에 따라, 구조적 거리에 해당하는 업무 접촉 ... 빈도와 심리적 거리에 해당하는 인지된 유사성을 독립변수로 설정하고, 조직윤리 만족도를 종속변수로 설정한 후, 이 둘 간의 관계를 연구하였다. 이를 위해서, 국내 제조업체 중 한 회사

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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일 가치감이 직무효과성에 미치는 영향 (Effect of perceived value of Work(PVW)on job effectiveness)

본 연구는 일가치감과 직무만족간의 변별타당성을 입증하고, 일가치감 결정요인(업무의 중요성, 과정의 효율성, 결과의 유용성, 비전의 실현성, 사회적 인정)과 일가치감이 직무효과 ... 성(직무만족, 직무몰입, 직무동기)에 미치는 효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해, 직장인 1,158명을 대상으로 오프라인과 온라인 상에서 설문조사를 실시하였다. 확인적 요인분석결과 ... 일가치감과 직무만족은 서로 잘 구분되며 각각의 하위요인들 또한 잘 변별됨이 입증되었다. 매개효과 분석과 모형검증 결과 일가치감 결정요인들 모두가 일가치감에 영향을 미치고 일가치감

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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책임성 관점에서의 공공기관 부서간 만족도 평가와 분석 (An Analysis of Internal Customer Satisfaction in Public Corporations from the Perspective of Accountability)

다. 둘째, 부서간 전반적 만족도는 의사소통 원활성, 업무정책 개선도 등과 높은 상관관계를 갖는다. 셋째, 업무정책 개선도, 업무현실 고려성, 업무협조 공감성은 높은 중요성에 비해 ... 최근 공공부문에서도 고객관계관리의 중요성이 강조되고 있지만 내부고객만족도에 대한 관심은 크지 않은 상황이다. 공공기관에서 내부고객만족도(Internal Customer ... 만족도 측정도구를 개발하고, 이를 토대로 기획예산처와 재정경제부가 통합된 기획재정부를 대상으로 부서간 만족도 예비분석을 실시하고, 이어 수정된 모형을 토대로 한국산업단지공단

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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中国知识型员工的工作满意度与组织承诺－知识型员工工作特性与个人特性的匹配性的影响检验 (China's Knowledge Workers' Job Satisfaction and Organization Commitment)

본 논문은 지식근로자의 3가지 업무특성(복잡성, 혁신성, 자율성)과 개인특성이 어떻게 그들의 만족도와 조직몰입정도에 영향을 미치게 되는가 하는 점을 연구하였다.조사결과에 의하 ... 면, 지식근로자의 만족도는 그들의 업무특성과 개인특성의 결합에 분명하게 영향을 받는 것으로 나타났다. 지식근로자의 조직몰입정도 또한 그들의 업무특성과 개인특성의 결합과 일부 상관관계 ... 가 있는 것으로 나타났다. 특히 업무의 자율성은 어떠한 경우에서도 지식근로자의 만족도 및 조직몰입정도 제고에 영향을 미치는 것으로 분석되었다.이에 근거하여 본 논문은 다음과 같

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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지방자치단체 복식부기 회계제도의 도입효과－경기도 지역을 중심으로－ (A Study on the Introductory Effect of Local Government Double－Entry Bookkeeping Accounting System)

부기에 대한 이용자 가치가 복식부기 회계제도에 대한 활용 만족도에 어떠한 영향을 미쳤는지, 그리고 복식부기 회계제도에 대한 활용만족도가 행정업무 투명성에 어떠한 영향을 미쳤 ... 만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 검증한 결과, 내부업무 효율성은 복식부기 회계제도의 활용 만족도에 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.둘째, 지방자치단체의 복식부기 회계제도 ... 의 활용 만족도에 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.넷째, 지방자치단체의 복식부기 회계제도 도입⋅실시 이후 복식부기에 대한 활용 만족도가 행정업무 투명성에 어떠한 영향

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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방사선사의 조직문화와 셀프리더십 유형으로 본 조직유효성

만족도를 동시에 포괄하는 개념임을 미루어 볼 때 방사선사의 조직문화는 업무지향적 조직문화의 활성화가 필요함을 시사한다. ... 으로 하였다. 조직문화의 전체 평균은 3.55점으로 중등도였으며, 혁신지향적 조직문화, 관계지향적 조직문화가 가장 높게 나타났고 업무지향적 조직문화가 가장 낮게 나타났다.조직몰입 ... , 직무만족 모두에서 유의하게 높았으며(p< 0.001), 기혼자가 미혼자 보다 직무만족이 높았다(p=0.011). 관계지향적 조직문화와 혁신지향적 조직문화는 조직몰입과 직무만족

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.10 | 수정일 2025.02.15

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유아체육 교사들의 스트레스와 직무만족 (The Structural Relationship between the Job Stress and the Job Satisfaction of Physical Education Instructors in Kindergarten)

요인모두에서 높은수치를 나타냈다. 직무만족에 있어서, 유아교육전공 교사가 교우만족이 더 높게 나타났고, 체육학전공 교사는 업무의 자율성, 적절한 보상요인이 높게 나타났다. 또한 ... , 비정규직 교사는 정규직 교사에 비해 이직욕구가 높은 것으로 나타났다.직무스트레스의 역할갈등 요인은 직무만족의 하위요인인 이직욕구와 교우만족에 부적(-)영향을 미치고, 업무의 자율 ... 성과는 정적(+)관계를 형성한다. 과도한 업무요인은 직무만족의 교우만족과 적절한 보상에 매우 큰 정적 영향력을 보이고 있다.불확실성 요인은 직무만족의 이직욕구와 교우만족과 부적

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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여행사 종사원의 심리적 임파워먼트가 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of Psychological Empowerment on the Organizational Commitment and Job Satisfaction)

들의 조직몰입도를 끌어 올려야 할 것이다. 이는 종사자들의 조직몰입도인 개인능력성과 업무협조성 변수가 높으면 높을수록 종사원들의 직무만족도인 업무역량만족과 보수승진만족 변수에 영향을 미 ... 치기 때문이다.결론적으로 직무만족도가 높으면 영업 수익도 올라가기 때문에 수익과 직결되는 사항이므로 종사원들이 근무시에 최대한 업무에 몰입하면서 근무할 수 있도록 관리하여, 종사원 ... 이 연구는 여행사 종사원의 심리적 임파워먼트가 조직몰입 및 직무만족에 어떠한 영향을 미치는지 검정하고자 실시하였다.연구결과, 여행사에 근무하는 종사원들이 인구 통계학적 특성

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.06

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정보시스템 활용도 측정 계획 보고

정보시스템 활용도 측정 계획 보고contents 2. 대상 시스템 1. 개 요 4. 일 정 별첨 #1. 사용자 만족도 ( 편의성 ) 조사 양식 3. 측정 지표 5. 기대효과 별첨 ... 적 운영을 위한 업무 및 활용적인 측면의 성과를 관리하기 위해 정해진 지표에 따라 측정 목 적 정보시스템의 활용도를 객관적으로 분석하고 , 그 결과에 따라 시스템 유지관리의 합리 ... 적 의사결정 정보스시템 활용도 측정을 통해 활용도 제고를 위한 기능 개선 및 고도화 측정 대상 측정 관점 전 사 정 보 시 스 템 업무 측정 항목 기능 활용도 측정지표 사용상의 편의

ppt테마 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

: 간호요구 충족 , 근무자의 만족도 향상 , 간호사 유용성 극대화 자율 인력 배치와 근무계획표작성 업무부하 증대 , 근무자의 결근 시 부서 근무자들을 보좌 인력으로 활용하는 전략 ... , 진료실의 업무정도 파악 . = 진료의 수준 , 일 평균 환자 및 직원 수 , 일주일 또는 하루 단위 간호제공시간 등미국 보건 의료 합동 신임 위원회 (JACHO) = 근무인력의 적정 ... (PCSs)  업무에 필요한 인력배치를 결정하는데 , 환자의 간호요구를 반영한 시스템 . 다음 근무 시 요구되는 간호사 수 , 업무수행정도는 예측가능 . 단점 : 간호사 능력

ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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직업을 고를 때 유의해야할 점

회사에서 하는 일이 즐겁냐고 물으면 열에 아홉은 내 뺨을 후려갈길 것이다. 하지만 가뭄에 콩 나듯 일을 하면서 행복해 하고 있는 사람이 있다. 내가 생각하는 맞는 직업이란 능력, 적성에 맞는 일이 아니라 행복함이 최대가 되는 직업이다. 사람들은 자기한테 맞는 직업을 찾..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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지자체 공공도서관 직원의 감정노동이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 경기도 3개 지역 공공도서관을 중심으로 - (A Study on the Effect of Emotional Labor Experienced by Local Public Library Staffs on Job Satisfaction and Organizational Commitment: The Case of Three Regional Public Libraries in Gyeonggi-do)

본 연구는 공공도서관 소속 직원들을 대상으로 업무 형태별 감정노동과 직무만족, 조직몰입 특성 차이와 감정노동이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대해 알아보았다. 이를 위해 ... 의 빈도가 높아지고, 직무만족 전체와 직무만족의 업무조건 만족에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 직무만족의 심리반응 만족의 경우, 도서실 자료 업무가 높은 것 ... 으로 나타났다. 이용자 서비스라는 측면에서 사서들의 업무에서 발생하는 감정노동은 사서의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 미칠 수 있는 양면성을 가지고 있

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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[전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제

를 신뢰하는 분위기여야 한다. 관리자가 하급자에게 권한위임을 맡길 때 조직구성원은 조직만족, 조직몰입 등의 업무수행 상에서 상승적인 효과가 나타난다. 또한 하급자의 새로운 아이디어에 대 ... 하고 있는 것은 직무스트레스, 업무소진, 조직문화, 태움, 감정노동 등에서 원인을 찾을 수 있다. 실제로 신입 간호사가 특정한 의료집단에 적응에 성공하여 오래도록 머무를 확률 ... : 업무 상 위임하기 어렵다고 판단되면 위임의 정도가 낮아진다. 관리자는 기업의 입장에서 중요성이 높을수록 위임을 할 가능성이 떨어진다.③ 하급자에 대한 신뢰 : 관리자가 하급자

방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17

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간호학생의 업무기대감과 진로계획의 영향요인 (Factors related to job expectations and career planning of nursing students)

본 연구는 졸업 직전 간호학생들의 전공만족도, 간호역량성취도, 업무기대감 간의 관련성을 중심으로 진로계획에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다. 연구자료는 D시 ... 로, 간호학생들의 전공만족도, 간호역량성취도, 업무기대감은 유의미한 상관관계가 있으며, 전공만족도와 간호역량성취도는 업무기대감에 유의미한 영향을 미쳤다. 또한 롤 모델의 유무 ... 에 따라 전공만족도와 간호역량성취도가 업무기대감에 미치는 영향이 달라지는 조절효과가 있었다. 전공만족도는 졸업 후 진로계획에 직접적인 영향은 유의미했으나, 전공만족도가 업무기대감을 거쳐

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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