"수평적 공평성 분석"의 검색결과 입니다.

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"수평적 공평성 분석" 검색결과 121-140 / 866건

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타인의 밥값을 대신 지불하는 한국인의 행동에 관해 심리학적 분석

걸핏하면 쏘는 대한민국- 타인의 밥값을 대신 지불하는 한국인의 행동에 관해목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 심리학적 분석 방향1. 집단주의2. 한국인의 자기개념: 주체성1) 주체성-대상성-자율 ... 로 인맥 형성의 지름길이라 믿는다는 유씨, 이런 그의 믿음은 과연 어디에서 비롯된 것일까?위의 두 사례와 같이 꼭 선배가 후배에게 한 턱 사주는 것뿐만 아니라, 수평적인 관계에 있 ... 하고 강화 다음번에 친구가 사면 결론적으로는 더치페이 한 결과가 되기 때문에 공평하며 이번에는 내가 친구에게 밥을 사줘서 좋고 다음번에 친구가 사줄 때에는 돈을 안내도 되니 서로가 기분

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

적인 이론2. 관리과정론: 조직을 전체에서보고 관리자의 기능을 과정에 입각함.① 페이욜, 무니, 웨버, 갈리스② 조직의 이상적인 설계에 관심③ 공평한대우④ 관리자의 기능 ... →죽어남② 산업공학적 방법 : 간호업무/시간에 의한 산정, 환자에게 제공되는 간호업무확인(간호기록, 관찰, 동작시간분석)→ 업무수행순서, 평균빈도, 소요시간 결정해서 인력산출 ... 적,흥미있다고 생각하는 것에만 관심③ 불확실한 자료 : 자기 수행결과만 관심(수치조작 가능성↑)4. 통제 기법: 비용효과분석(비화폐)/비용이익분석(화폐), 예산평가, 관리감사제도

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

① 제품과 서비스: 가격 수준, 품질, 개인적 친분, 고객화 수준② 고객 감정: 고객의 소비 전후 감정③ 서비스 귀인: 불만족하였을 경우 그 이유를 분석하려는 것④ 공평성: 다른 고객 ... 과 비교하여 ‘공평한 서비스를’ 받았는가의 정도⑤ 구전: 다른 고객, 동료, 가족에 의한 구전3) 고객만족 관련 이론(1) 공정성 이론_애덤스① 의의㉠ 개인이 교환에 있어 투입 ... 는 케이션의 부족 또는 부적합 → 수평적 커뮤니케이션 활성화(5) GAP 5 (고객 기대 갭)① 고객의 기대와 인식된 서비스가 일치하지 않을 때 → 갭(1~4)을 줄여야 함.3

시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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경제학 시험 중요

3.곡선이동으로 균형가격과 균형거래량 효과 분석수요는 정량적이 아니고 정성적이다.탄력성을 계산할 때 중간점 사용일반적 : 변화량을 최소값으로 나누어 변화율 구함중간점 : 변화량 ... : 노동수요 – 노동시장 공급↑ 수요↓(초과공급=실업)일부만 소득/실업 문제 → 임금보조제도(근로소득세환급제도)가격통제는 시장의 결과가 불공평하여 가난한 사람들을 도와주는 목적재원 ... 권 거래 = 공급이 완전 비탄력적(수직) / 교정적 조세 = 공급이 무한 탄력적(수평)민간 주체들의 외부효과 대처사회적 규범이나 공중도덕, 자선행위, 관계 당사자들의 사적이익

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않 ... ㉡ 달성하지 못한 이유 분석㉢ 재계획㉣ 재무관리㉤ 질관리EX 예기치 않은 사고발생㉥ 환자안전(2) 간호관리체계모형- 체계모형 : 투입을 산출로 바꾸는 과정① 투입- 간호관리 위해 ... 지 않을 경우 처벌, 감봉할 것㉥ 공평한 대우- 일관된 체계의해 의사결정, 규칙과 절차 동등적용할 것㉦ 경력 제도- 관리자는 전문적인 경력자일 것③ 관료제이론의 장점㉠ 업무능률 극대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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사회복지행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 형평성만 강조함2. 사회복지행정의 목표 중 ‘형평성과 효율성의 균형’을 의미하는 개념은?① 사회적 공평성② 행정적 중립성③ 관리적 합리성④ 생산적 공정성3. 사회복지행정의 관리 ... 시스템(MIS)의 핵심 기능으로 옳지 않은 것은?① 자료의 체계적 수집과 분석② 데이터의 실시간 공유③ 통제 및 조정 기능 강화④ 직원의 자율적 의사결정 억제30. 사회복지조직 ... 는?① 전문성 강화② 조직 내 협력 증대③ 부서 간 단절과 갈등④ 업무 효율성 향상58. 사회복지조직에서 수평적 구조의 장점으로 옳은 것은?① 권한 집중② 신속한 의사소통③ 계층

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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사회복지 정책론, 사회복지 정책개요 및 가치

(2) 사람간 소득재분배ㆍ 집단 차원에서의 재분배① 수직적 재분배ㆍ 소득계층간(고소득 → 저소득)의 소득 재분배ㆍ 공공부조② 수평적 재분배ㆍ 집단 내 위험발생에 대한 재분배ㆍ 건강 ... 보험, 고용보험③ 세대간 재분배ㆍ 근로세대와 노령세대, 현 세대와 미래세대 간에 소득 재분배ㆍ 부과방식으로 운영되는 공적연금제도( but 공평의 관점에서 논쟁의 소지)ㆍ 소득재분배 ... 에, 코로나19 초기 방역에 실패해 확진자 수가 기하급수적으로 증가한 것이라는 분석도 나온다.국민건강보험공단은 이외에도 재난 상황에서 건강보험료 감면을 시행해 국민의 경제적 부담

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

, 수용, 갈등, 공평성, 수용 우선)을 제시하여 의사결정유형의 모델을 만들었다.4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지 ... 생각을 표현하는 것, 의사 결정 시 자료를 객관적으로 분석하고 조직원들의 의견을 충분히 수렴하려는 것을 의미한다.10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침 ... 는 협상, 리더는 곧 남성이라는 고정관념을 타파하기 위해 만들어진 리더십 유형이라고 할 수 있다. 이에 여성적 리더십은 경쟁이 아닌 협동을 중시하고 조직구조를 수평적인 구조로 전재

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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한성대학교 기업윤리 과제(네이버의 고객정보 유출 사건)

었으며, 컴퓨터나 스마트폰으로 인해 정보의 신속한 습득이 가능해졌다.또한 누구나 익명으로 자유로운 의사 표현이 가능하게 되어 수평적이고 다원적인 사회가 구성되었으며 나아가 국민 청원 등의 방법 ... )의 자세모든 인간은 개인의 기본적 자유를 최대한으로 펼칠 동등한 권리를 갖고 있고, 또한 공평하고 동등한 기회와 자유로운 분위기가 보장되지만 능력차이로 인한 결과에 대해서는 차등 ... 관계자 분석네이버 고객유출 사건의 이해관계자는 정보 유출 피해자와 가해자(네이버 사)로 볼 수 있다.네이버 측에서는 개인정보가 담긴 메일을 오발송하면서 개인정보를 유출한 사실

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

별, 직급별 인원으로 분할해야 한다. 또 다른 인력예측에 필요한 정보로는 직무분석이 있다. 직무에 따라 직무분석표를 작성하고, 업무량을 계산한 뒤 정원을 산정하는 것이다. 인적자원 ... 에 초점을 맞추고 행해지는 이동의 수평적인 형태이다. 직무순환과 전환배치의 차이점은 직무순환의 경우 그 주요 목적이 다양한 작업과 직무경험을 통해서 능력을 신장시키고자 하는 것이 ... 이다. 임금이 성과와 비례하기 때문에 임금수령액은 개개인의 성과에 따라서 증감한다. 성과급제는 철저하게 성과를 바탕으로 임금이 주어지기 때문에 근로자들에게 합리성과 공평함을 주

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족 복지적 개입을 할 수 있을지 제시해 봅시다.

현대가족에서는 부부관계 뿐만 아니라 부모-자녀 관계에서도 수평적, 동등한 관계로 변화해 가고 있다. 이러한 관계는 과거 부계 가족 중심의 친족관계가 부?모계의 가족 모두 동등 ... 분위기를 바꾸려는 적극적인 노력이 부족하기 때문으로 분석된다. 우리의 경우 정부 차원에서 제도 개선과 홍보가 이루어지고 있어 정책 실수요자들에게 필요성을 인식시키는 것이 쉽지 않 ... 는 것이 진정한 여성의 평생 노동권 보장과 일하는 어머니의 모성 보호를 가능하게 하는 길일 것이다. ③ 공평하고 평등한 가족관계 주지하듯이 산업화 이후 경제적 생산이 가족과 분리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오

하는 측면에서 이루어지는 것이다. 이는 현실에 존재하는 다양한 복지국가의 특성을 유형화하여 이상적인 형태를 중심으로 단순화시켜 분석적으로 설명함으로써 복지국가에 대한 통찰력과 유용 ... 계획.? 최하계층의 욕구를 우선 고려.사회정책의방향? 경제적 효율성에 기여할 수 있는 복지서비스만 시행.? 수평적 재분배와 수익자 부담의 원칙에 따른 사회보험 프로그램을 강조 ... 보장과 공평한 재분배운영원리선별성기여성보편성배분의 규칙필요, 빈곤지위, 고용시민권, 거주급부의 성격소득 조건비율적총괄적재원조달 방식조세사회적 기여금조세관리 방식중앙정부사회파트너분권

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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방송통신대_성과관리론_현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

는 행정기관의 모든 사업 활동에 전 회계 연도예산을 고려하지 않는 영기준을 적용한 것으로 계속사업과 신규 사업의 그 능률성, 효과성과 사업의 계속, 축소, 확대 여부를 새로 분석 ... 한 직업이 존재함에도 불구하고 직업에 대한 수직적인 시각으로 인한 일자리 심화 문제인데 이것을 나라에서는 수평적인 조직구조의 개편을 통해서 직업적인 평등화를 만들고 있으며 이를 통해서 ... 다. 이에조의 변화를 주고 아이들이 공평한 학습적인 기본적인 생리적, 안전적인 욕구적인 충족의 환경을 제공받음에 따라서 안정적인 발달에 도움이 될 것이라고 생각한다. 다음으로 대학교

방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지 독서요약 이제는사회적 경제다 정관영 저 제3절 내용 가운데 사회적 경제와 지역발전 부분을 요약

고 환경을 개선해나갈 가능성이 높다. 여기에는 다양한 협동조합, 사회적기업, 자활공동체, 복지일자리, 공익사업을 하는 시민단체들이 포함된다. 이러한 조직체들은 생산자원이 공평하게 소유 ... 의 네트워크 구축에 기반이 되는 ‘신뢰’의 문제를 잘 다룰 수 있어야 한다.지역발전이론은 지역성장과 변화에 영향을 주는 요인에 대해 분석하는 이론이다. 크게 공급 측면에서 설명 ... 적인 모습이지만, 이와는 달리 공급곡선이 수평인 경우를 볼 수 있는데 이는 재화나 서비스의 가격을 올리지 않아도 무한정 생산해서 공급할 수 있다는 뜻이다. 이 그래프대로라면 가격변동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.02.22

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인사관리 기말고사 요약본

인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신 ... 과 심신 활동의 전체 를 말함직무분석의 목적각 직무의 책임, 권한 관계 등을 명확히 함결과는 채용, 배치, 승진 등의 기준을 만드는 기초업무 개선을 위한 기초자료인사고과의 기초 작업 ... 근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 절차목표의 설정직무분석의 실시직무 분석의 방법

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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군 조직의 의사소통 문제 해결을 위한 언어 교육 방향의 고찰

를 해결하기 위해 문제의 근본 원인을 분석하고 이에 대한 교육 정책의 방향을 마련하는 것을 목적으로 한다.군 조직의 의사소통에 대한 기존 연구에서는 의사소통을 구성하는 요소를 크 ... 면 신세 설명하고 있다.신세대 장병들은 핵가족 단위 속에서 체벌 없이 성장하였으며 과도한 교육열 속에 입시 위주의 교육을 받았으며 그 결과 개인주의적이고 자기중심적이며 수평적 가치관속 ... 자인 하급자의 의식과 성향 변화에 대해 적절하게 대처할 필요가 있다. 이들은 공평성과 합리성을 중시하기 때문에 설득적으로 담화를 구성하는 능력은 매우 중요한 것이다.마지막으로 효과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18. 질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽 ... 향상t- 업무과정을 분석하고 문제점을 확인할 때38. ICN 창시자 ? 펜위크, 스위스 제네바영국간호협회, 간호사 시험제도 중요성39. 직무특성모형- 개인간 차이에 따른 다양성 고려 ... 41. 리더의 의사결정 ? 의사결정나무- 리더 정보의 규칙- 목표 합치의 규칙- 비구조화된 문제의 규칙- 수용의 규칙- 갈등의 규칙- 공평성의 규칙- 수용 우선의 규칙49. 거미줄

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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간호관리학_전범위_요약자료

*하는 역할 수행*필요시 집행 결정권한/ 업무조정/ 자문.조언/ 특정문제에 대한 정보수집.분석 활동 등*위원 구성원 -> 조직의 기능부분에 소속*위원회 구성 -> consisted ... 이상의 조직으로 시너지효과를 얻기위해 구성*유연, 탄력적 운영 -> 급변하는 외부 환경에 신속한 대응*공동목표 중심 팀원간 상호보완적-특성*조직환경 변화에 대응하기 위해 -> 수평 ... 의 경직성 극복을 위한 대안*전통적 조직의 경계를 초월 -> 수평적 조정, 협력 => 무경계 조직구조*조직 슬림화 -> 환경변화에 대처*시너지 효과 창출*상호네트워크 구축효과

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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스포츠 사회학 단권화 (체육임용)

?, 공평 / 비용-보상 정비례합리성 명제행동=가치*가능성, 최대치가 되는 행동 선택박탈-포만 명제보상이 커도, 횟수가 많다면 가치가 떨어짐공격-승인 명제공격명제=기대0, 보상x -> 화 ... (정 사사 오)정보제공이슈사회조정해설, 결과분석사회화사회통합오락기분전환?2. 대중전달이론개인차 이론개인 욕구 충족인지적 욕구정보, 지식 이해도피적 욕구욕구 불만, 긴장 완화정의 ... 수직이동상승, 하향 이동수평이동계층 지위 변화x -> 단순한 자리바꿈이동방향시간적 거리세대 간 이동다음 세대 이어짐세대 내 이동경력이동이동의 주체개인이동개인의 능력 + 노력집단이동

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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MZ세대개념, 특징, 현황 및 마케팅 사례에 대해 작성한 레포트입니다. [MZ,MZ세대,스마트소비,밀레니얼,Z세대,다만추]

을 우선시하는 성향이 두드러진 것으로 조사됐다. 또 자유롭고 수평적인 문화와 공평한 기회를 중시하는 것도 MZ세대의 특징으로 나타났다.3. MZ세대 현황MZ세대란, 1980년 ... 이 기반이 되어야 한다. 과연 이러한 전략이 비즈니스 영역에서만 국한된다고 생각하지 않는다. 정부 정책, 정치 분야에서도 이제 이러한 세대에 대한 분명한 분석을 바탕으로 전략을 수립하6

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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