"리더를 만드는 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더를 만드는 힘" 검색결과 121-140 / 16,683건

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카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시

리더십카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 카리스마 리더십이론의 본질2. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점 제시1) 카리스마 리더십의 관례화2) 카리스마 리더십의 책임3) 카리스마와 윤리의 문제4) 카리스마 리더행동 ... 의 두 가지 행태3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Weber는 카리스마적 리더십을 리더에 대한 지각(Perception)의 결과라고 보고리더가 남들이 갖고 있지 못한 천부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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Rothman모델의 세부 유형의 특성

고 있습니다. “건강 리더 사업”은 그를 대표하는 사업 중 하나입니다. 지역사회와 주민이 힘을 합쳐서 돌봄이 필요한 노인에게 주거환경 개선 및 보건의료 서비스 등 일상생활을 위한 복합 ... Rothman모델의 세부 유형의 특성이 어떻게 나타나고 있는지 정리수강생:학번:학과:과목명:담당 교수님:‘부천의료복지사회적협동조합’의 [건강리더 사업]초고령 사회에 진입하며, 복지 사각 ... 습니다. 이를 지역사회 차원에서 조금이나마 해소하기 위해 만들어진 것이 바로 ‘지역사회 통합돌봄’입니다. 부천시는 민관협력을 통합 약 31개의 선도사업을 2019년 6월부터 시행해오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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역사에서 리더를 만나다 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]역사에서 리더를 만나다유필화유필화 작가의 책은 역사 속 다양한 리더 사례를 바탕으로 현대 조직에 유용한 교훈을 전해 주는 작품이다. 고대부터 현대에 이르 ... 해 준다. 저자는 그러한 역사적 자료를 정리하고 재해석하며, 현시대에 꼭 맞는 리더의 자질을 정교하게 보여준다. 요즘 조직이 직원 간의 교감과 상호 협력에 무게를 두게 되었다는 점 ... 을 고려하면, 과거 사례가 주는 의미가 더욱 소중하게 다가온다.이 책은 몇몇 전통적인 리더십 개념을 다시 한번 돌아보게 한다. 독재적이고 위계에 기반한 접근법이 과거에는 힘을 발휘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.05

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

조직구성원에게 비전과 목표를 제시하고, 조직구성원을 응집시킬 수 있는 힘(파워)를 의미한다. 유능한 리더는 자신의 리더십을 활용하여 조직구성원의 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 ... 은 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 서번트 리더십의 정의서번트 리더십이란 리더와 조직구성원의 신뢰관계를 바탕으로 조직성과를 달성하게 만드는 리더십을 의미한다. 서번트 리더는 조직 ... 를 통해 조직구성원으로 하여금 자신을 따르도록 만드는 리더이다.-서번트 리더는 조직구성원의 말을 경청할 뿐만 아니라 그들을 인격적으로 존중하고 배려한다는 특징이 있다.-서번트 리더

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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서번트 리더십

다. 서번트 리더십은 리더가 구성원 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 구성원 스스로 기여하도록 만든다.2. 서번트 리더십의 특징① 듣기리더를 평가하는 전통 ... 의 평온을 유지하는데 힘쓴다.⑤ 설득서번트 리더의 또 다른 특징은 조직 내에서 결정을 내릴 때 직권이 아니라 설득을 의지한다는 점이다. 서번트 리더는 동의를 강제하기보다 다른 사람 ... 1. 서번트 리더십의 개념서번트 리더십이란 구성원에게 목표를 공유하고 구성원들의 성장을 도모하면서, 리더와 구성원의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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'우리들의 일그러진 영웅' 속 리더로서의 엄석대에 대한 고찰(엄석대의 행동 양상, 리더로서의 엄석대)

하고 동시에 잘못된 리더십을 만든 근본적이고 고질적인 원인이 어디에 있는지는 충분히 토의해볼 가치가 있다고 생각한다. 소위 ‘민주주의 문화의 부재’, ‘권위적 리더에 대한 순응 ... 들의 그 지지란 것이 실상은 석대의 위협이나 속임수에 넘어간 거짓된 것일지라도……. 마찬가지야. 나는 어쨌든……. 아이들을 그렇게 만든 석대의 힘을……. 존중할 수 없어. 지금껏 ... 을 통해 엄석대를 완전히 리더의 자리에서 물러나게 하였다.엄석대가 기존의 리더의 자리에서 물러나게 하는데 온 힘을 쏟은 담임은 새로이 편성된 학급의 운영은 대체로 자율적으로 놔두고 간섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18

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[A+리포트]리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

을 잡아주고 동료들이 한마음으로 움직일 수 있도록 만드는 역할을 해야 한다. 그런데 이 리더십이라는 것이 단순히 명령을 내리고 따르게 하는 힘일까? 아니, 그건 너무 오래된 생각일지 ... 지 만들어지는 게 아니라는 거다. 그런데 과연 그럴까? 시대가 변하면서 이런 생각은 점점 도전을 받게 된다. 그다음 등장한 것이 행동 이론이다. 리더는 특정 행동을 통해 그 역할 ... 지 않기 때문이다. 그렇다면 이런 상황 속에서 중요한 건 무엇일까? 바로 사람을 이끄는 힘, 즉 리더십이라고 할 수 있다. 조직이 혼란스럽고 목표가 흐릿해질 때, 누군가는 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

이 추구하는 공동의 목표를 현실로 만드는 힘이고, 비전이나 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘이다. 그래서 리더십은 어떠한 집단에도 존재한다. 유능한 리더는 본인의 영향력 ... 을 활용하여서 구성원들에게 비전을 제시하며 좋은 성과를 만들어낸다. 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직적 그리고 간접적으로 영향을 미치므로, 효과적인 리더십을 발휘하기 위하 ... 을 제시하면서 조직 구성원의 변혁과 변화를 일으키는 리더이다. 변혁적 리더는 멤버들의 영감을 불러일으키며, 신명나게 일을 할 수 있도록 만들어서 목표를 향하여 능력 이상의 열정을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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좋은 사회와 훌륭한 리더 - 예능 소사이어티 게임 비평문

이 아닌 팀원 모두의 이득을 위해 노력해왔다. 반면 마동의 이천수는 전형적인 꼰대의 모습으로 우리의 눈살을 찌푸리게 만드는 리더였다. 첫 화에 자신이 원하던 리더의 자리를 젊은 여성 ... 만을 끌어냈다.? 좋은 리더란 무엇일까. 이천수처럼 강압적인 모습만을 보여주는 사람은 결단코 좋은 지도자라고 평가받지 못한다. 하지만 사람들을 이끄는 힘은 분명 필요하다. 본인 ... 좋은 사회와 훌륭한 리더_예능 ‘소사이어티 게임’ 비평문통제된 원형 마을은 민주주의를 표방한 높동과 공산주의를 표방한 마동 그리고 게임 진행을 위한 중립동 세 구역으로 나뉜다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

다. 여기서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌 수 있는 힘이다. 만약 조직 내 유능한 리더가 있으면, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시 ... 하면서 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 조장하여 구성원을 이끄는 그런 힘이다. 그러므로 이상 본론으로 넘어와 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 ... 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시하여 이를 달성하기 위해 다함께 힘을 낼 것을 호소하면 구성원들의 가치관과 태도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.

하고 개선하는데도 충분한 배려를 할수 있는 힘이 있어야 할 것이다. 과연 리더가 갖추어야 할 자질은 무엇인지 알아보자..Ⅱ. 본론1. 감성리더의 4 가지 특징훌륭한 지도자가 되기 위 ... 어야 한다.2. 성과 목표 Commitment 확보방법리더는 전체를 부분보다 더 먼저 생각할 수 있어야 하고 팀워크를 중시해야 한다. 전체를 최적의 상태로 만드는 방법으로는 목표 ... 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.Ⅰ. 서론리더(leader)란 일반적으로 지도자를 의미하는바 선도적 위치에 있는 사람이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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인생 선배의 명언 모음 5

고 싶다면 다음의 필수 덕목 11가지를 내 것으로 만들자!#1. 흔들리지 않는 용기용기는 자신과 직무를 아는 일에서 나온다. 자신감과 용기가 없는 리더밑에 머물기를 원하는 사람은 없 ... 실패가 자신의 실패라고 생각해야 한다.#11. 협력리더는 협력의 원칙을 이해하고 적용해야 한다. 따르는 사람들 역시 그렇게 하도록 이끌어야 한다. 리더십에는 힘이 필요하며, 힘 ... 1. 사람의 마음을 얻고 조직을 이끄는 리더십 11가지 필수 덕목세상에는 크게 두 종류의 사람이 있다. 하나는 리더이고, 하나는 따르는 사람이다.물론 따르는게 나쁜 의미는 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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[한국방송통신대] 열린사회와 21세기 (2023년 2학기 기말과제물)

조직화를 위해서는 주민, 마을리더, 마을활동가가 필요하다. 먼저 주민들은 적극적이고 협조적일수록 조직을 성공시키는 가장 기본적인 힘이 된다. 마을리더는 이러한 주민들을 지휘 ... 과 제 : 교재11장을 참고하여 ① 마을공동체조직이란 무엇인지 설명하고, ② 자신이 거주하고 있는 지역에 있는 마을공동체조직을 조사하여 설명한 후, ③ 자신이 만들고 싶은 마을 ... 공동체조직에 대해서 계획하여 서술하시오.① 마을공동체조직은 지역사회를 가장 기초 단위로 그 마을을 구성하는 사람들이 크고 작은 규모로, 공식적이거나 비공식적인 목적으로 만드는 모든

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.11

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경북대 외교정책론 A+ 중간고사

다가가 그들의 마음을 사고, 감동을 주어 긍정적인 이미지를 만들어나가는 것-문화적 영향력(Soft Power): 군사 개입, 강압적 조치, 경제 제재 등을 일컫는 물리적 영향력 ... (Hard Power)과 반대되는 개념으로써, 강제력보다는 매력을 통해, 명령보다는 상대방이 이끌리게 함으로써 스스로가 바라는 것을 얻는 힘을 일컫는 용어. 21세기에는 물리적 영향 ... 이익의 범주에 속함-상반된 이해관계가 고정되지 않고 사건과 외교의 힘으로 인해 변화를 겪는다는 점에 주목-현재 상충하는 이해관계가 보완적 이해관계가 될 수 있음→반대로 상호보완적인

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

다. 여기서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌 수 있는 힘이다. 만약 조직 내 유능한 리더가 있으면, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시 ... 하면서 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 조장하여 구성원을 이끄는 그런 힘이다. 그러므로 이상 본론으로 넘어와 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 ... 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시하여 이를 달성하기 위해 다함께 힘을 낼 것을 호소하면 구성원들의 가치관과 태도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 창출해 난다 ... 고, 잠재력을 찾아서 발휘할 수 있도록 도와주어야 한다.3) 조정 리더십과거 리더들은 물리적인 힘을 활용해 조직의 목표를 달성했지만 지식경제 기반사회에서는 코디네이션이라는 조정 ... 하도록 만들기 위한 동기를 제공하는 것이다. 비전 설정은 구성원의 업무에 대하여 의미를 제공하는 것이다. 따라서 훌륭한 리더는 핵심적인 가치의 중요성을 강조하는 방식으로 비전을 수립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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리딩으로 리드하라 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

의 성공을 촉진할 수 있는 잠재력을 강조합니다. 이 책은 독서의 힘을 잘 활용하는 리더가 어떻게 다른 사람을 영향력 있는 리더로 이끄는지에 대한 통찰을 제공합니다.느낀점독서와 리더십 ... 습관으로 만들고, 그 습관을 지속시키는 방법에 대한 가치를 강조합니다.독서를 통한 비전 개발:독서는 비전을 개발하고 목표를 설정하는데 도움을 줍니다. 리더는 독서를 통해 미래 ... 합니다.본론:독서와 리더십의 연관성:책의 본론에서는 독서와 리더십의 밀접한 연관성에 대해 논의됩니다. 독서는 지식 습득과 관점 확장에 큰 도움을 주며, 이것은 리더가 결정을 내릴 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

Sims가 제시한 개념으로, 리더가 단순히 구성원들을 이끄는 것이 아니라, 각 구성원이 스스로를 이끌 수 있도록 만드는 리더십을 의미한다. 이 리더십은 ‘자기 리더십(self ... 하게 만드는 심리적 기제를 의미한다. 신뢰는 리더와 구성원 간의 상호 존중을 기반으로 하고, 권한 위임은 단순히 일을 맡기는 수준을 넘어 판단과 결정의 권한까지 주는 것이다.이 ... 라는 생각이 먼저 들었다. ‘모두가 스스로를 이끄는 리더가 된다’는 말이 얼마나 현실과 맞닿아 있을까 싶었다. 회사나 조직에서 일을 하다 보면, ‘내가 왜 이 일을 하는지 모르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

이 평균적으로10이라면 우리 조직의 Potential 또는 힘의 총합은 10만 정도가 되는 게 당연히정상적이다.하지만 어떤 조직은 10만 이라는 힘을 가지고 5만도 못 만들어내 ... 성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오목차1. 성과관리에 대한 일반적 이론2. 성과관리에 있어서의 리더의 역할3. 성과관리는 미래지향적이며 조직 중심적이어야 한다.참고 ... 고 또는 2만도못 만들어내는 경우가 왕왕 발생한다. 반대로 어떤 조직들은 10만 을 가지고50만, 100만 천만까지도 만들어내는, 또 그 이상을 만들어내는 조직들 역시 분명히 존재

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

하고 있는 타인의 의지에 반해 그 행위에 있어 자신의 의지를 실현시킬 수 있는 능력을 의미한다. ‘A가 별다른 일이 없었따면 하려 들지 않았을 일을 B가 하도록 만드는 힘’이 ... 하며 커뮤니케이션을 중재하는 역할을 지니게 된다. 이러한 특징은 집단 구성원들에게 권한을 획득하는 사람과 권한을 획득하지 못하는 사람으로 나누어지게 만드는데 이것은 지위 분화 현상이라고 생각 ... 들에서 발생하고 서로의 관계를 만들며 그 속에서 질서를 구축한다. 사람들의 상호 관계에 어떠한 질서가 생기게 된다면 권력도 배분될 수밖에 없다. 사람들은 권력을 배분하며 사회 집합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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