"남녀평등 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 영유아보육법

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"남녀평등 법령" 검색결과 121-140 / 1,633건

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[A+수준/사회문제론] 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

한 문제가 더 있을 수도 있다는 점도 매우 우려스러운 상황이다. 2. 성희롱을 규정하는 관련법 성희롱의 개념을 정의하고 있는 입법례의 경우 국가인권위원회법과 남녀고용평등과 일·가정 ... 을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. (2)「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」 제2조제2호 성희롱 ... 평등 문제를 적극적으로 논의할 수 있는 기반을 마련하였다. 이러한 배경에서 성희롱을 정의하고 제재할 수 있는 법적 장치가 더욱 중요해지기도 했다. 본 보고서에서는 우리나라에서 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

사업장의 분위기 경직 회사 이미지 손상 비용 노동생산성의 저하1. 남녀고용평등법 관련 법령 및 벌칙 위반행위 벌칙 피해자 불이익 조치한 경우 3년 이하의 징역, 2천만원 이하 벌금 ... 직업건강 간호학목차 1 2 남녀고용평등법상 관련 벌칙 3 4 직장내 성희롱의 영향 성희롱의 유형 직장내 성희롱의 개념 및 통계 5 성희롱 사례 6 성희롱 예방법성희롱 성희롱 고충

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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남녀평등과법 2024년 2학기 기말과제물)기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단 결정했는지를 간략히 서술하고 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 등

된다. 주요 업무는 노동 관련 고충 상담, 취업 지원, 노동법령 준수 지도, 사업장 재해 예방과 산업안전 감독, 고용평등 및 모성 보호제도 이행 지도 등이다. 특히 남녀고용평등을 위한 ... 2024 학년도 2학기 기말시험(온라인과제물) ※ A4용지 편집 사용? 교과목명 : 남녀평등과법 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : 1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5 ... 업무로는 남녀고용차별 개선, 육아휴직 및 보육시설 설치 지도, 여성 및 연소근로자 보호 등이 있다. 근로감독관은 근로기준법과 노동관계법령에 따른 현장조사, 서류 제출 요구, 심문

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

어서 특정한 성이 불가피하게 요구되거나 여성근로자의 모성보호를 위한 조치를 하는 경우, 법률에 따라 적극적 남녀평등고용개선조치를 촉진하는 경우는 제외한다.(3) 국제협약, 우리나라 법령 ... 교과목명: 남녀평등과법1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)3 ... . 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본원리2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류3. 성차별의 의의

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[성희롱예방계획서][학교내성희롱예방계획서] 중고등학교 내 성희롱, 성폭력 예방 추진 계획서입니다. 성희롱 예방추진계획서 짜기가 막막하신 분들을 위해 작성해보았습니다. 학교뿐만 아니라 직장 내 성희롱 예방추진계획서를 작성하는 데에도 큰 도움이 될 것입니다.

예방 교육 세부 추진 내용구분주제시기비고교직원 교육성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지 기준4월/10월직원 연수성희롱 ? 성폭력 발생 시 처리 절차 및 조치기준4월/10월성희롱 ... 학부모 대상교육성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지 기준1·2학기성희롱?성폭력 발생 시 처리 절차 및 조치기준1·2학기성폭력이란 무엇인가?1·2학기성매매 예방 교육1·2학기건전한 성 ... 의 방법으로 1시간 이상 실시하여야 하며, 다음 각호의 내용이 포함되어야 한다.1. 성희롱?성폭력 관련 법령 및 남녀차별금지기준2. 성희롱?성폭력 발생 시의 처리 절차 및 조치기준3

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이기 때문에 기업들의 참여를 유도하기에는 역부족이라는 지적을 받고 있다.(2) 가족간호휴직제가족간호휴직제는 남녀고용의 평등과 일·가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의2(근로자 ... 다.(2) 가족간호휴직제에 대한 유급화가족간호휴직제를 규정하고 있는 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의 2의 시행령에 가족의 범위, 구체적인 조건과 휴직기간 ... 고 있다. 국제적으로 비교해보면, 1980년대 중반 이후에 여성의 노동시장에 대한 참여율이 높은 나라(스웨덴이나 프랑스)일수록 출산율이 증가하는 현상이 나타나고 있다. 이것은 남녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시하고, 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명한 리포트

습니다.(2) 여성차별철폐협약(CEDAW)-> UN헌장 전문에서는 “기본적 인권, 인간의 존엄 및 가치, 남녀 및 대소 각국의 평등권에 대한 신념”을 확인할 수 있습니다. 본문 가운데 인권 ... 항 (b), 제55조 (c), 제76조 (c) 등). 이처럼 UN헌장은 남녀평등에 대해 언급한 세계 최초의 국제조약으로 불리고 있습니다만, 실제로 여성에 대한 차별이 사라진 것 ... 협약이 채택되었습니다. 특히 제3조에서 8개 원칙을 제시하는데, 2번째 원칙인 비차별, 5번째 원칙으로 기회의 균등, 7번째 원칙에서 남녀의 평등을 제시하고 있습니다. 이어서 제5

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

희롱을 규정하는 대표적인 법은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」이다. 이 법 제2조에서는 성희롱을 “업무, 고용 기타 관계에서 성적 언동 등으로 인해 고용상의 불 ... 의 비서 성폭력 사건2. 그 사건이 불러온 변화와 사회적 반향3. 성희롱을 규정하는 주요 법령4. 법의 실효성과 현장 적용의 한계III. 결론I. 서론요즘 뉴스를 보면 너무 자주 성 ... 기 어렵고, 진정한 변화는 ‘어떤 말과 행동이 타인에게 상처가 되는가’를 구성원 모두가 고민하는 과정에서 시작된다는 점을 잊어서는 안 된다.3. 성희롱을 규정하는 주요 법령한국에서 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

적으로 남녀가 평등한 사회를 실현하기 위해 노력한다. 이에 따라 여성의 역할과 여성적 가치에 대한 인식전환과 재평가의 필요성이 높아지고 있으며 이를 통해 좀 더 바람직한 사회실현을 위한 ... 과 남성의 특성과 사회·경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 분석·평가함으로써 정부의 정책이 남녀성별 간 평등실현에 기여하도록 한다. 성별영향분석평가의 목적은 정책의 성차별적인 원인 ... 으로 궁극적으로는 국민의 만족도를 높이는 것이다. 성별영향분석평가에서 분석·평가 대상 정책은 제정·개정을 추진하는 법령(법률, 대통령령, 총리령, 부령, 조례, 규칙), 성평등에 중대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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교직원 대상 성폭력 예방 및 성인지 감수성 연수 자료(예시)

폭력의 법률상 개념성폭력을 광의의 개념으로 보면 성희롱이 성폭력에 포함될 수 있으나, 우리나라의 현행법률상‘성폭력 범죄’와 ‘성희롱’은 구별됨.구분관련 법령법 적용성희롱·양성평등 ... 기본법(여성가족부)·아동복지법·국가인권위원회법(국가인권위원회)·남녀 고용 평등 및 일·가정 양립지원에 관한 법률 (고용노동부)기관 내 징계,손해배상, 상위기관에 제소성폭력기본법형법 ... - 학교 내 성희롱?성폭력은 관련 법령에 따른 법적 개념을 기본으로 하며 학생이 관련될 때「초중등교육법」, 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」에 따라 사안 처리, 교직원이 관련

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.04

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등

지 해당한다. 우리나라는 2000년 1월 헌법과 「교육기본법」에 ‘남녀평등교육의 증진’ 조항을 새로 삽입하여 성차별을 해소하고자 하였다. 또한 대학의 경우 이공계와 같이 특정 영역 ... 다. 헌법은 모든 국민은 근로의 권리를 가지며 여성과 청소년의 근로는 특별한 보호를 요한다고 규정하였으며 이러한 인식을 「남녀고용평등법」, 「여성발전기본법」등으로 구현하였다. 특히 ... 「남녀고용평등법」은 성차별의 개념 및 직·간접 차별에 대해 규정하였으며 여성의 경제활동 참여 촉진을 위한 사업장 내 일·가정 양립조치를 확대하는 것을 목적으로 하였다.(2) 여성인권

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

여 지급기일 이전이라고 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.다섯 번째, 남녀 동일가치노동·동일임금지급의 원칙이 있다. 「남녀고용평등법」 제8조에서는 동일 가치의 노동에 대한 동일 ... 하거나 보호하기 위한 법령이나 정책 역시 노동법의 대상이 되기 때문이다. 국가는 근로자와 사용자의 관계에 직접 또는 간접적으로 개입함으로써 근로여건을 보장하고, 동시에 근로관계 ... .우리나라의 노동법은 헌법을 최상위법으로 함으로써 체계를 갖추고 있다. 입법절차를 통해 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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남녀평등과법 ) 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점) 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점) 3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

것이 1947년이었으며 남녀평등을 언급한 법령 역시 1947년이었다. 즉 우리나라는 1947년부터 남녀평등과 관련된 법들이 제시되기 시작하였다고 할 수 있다. 이후 1980년 ... 남녀평등과법1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)3. 성차별 ... 의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)남녀평등과법1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.24

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남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한

하게 된다. 검찰은 근로기준법, 남녀고용평등법, 성폭력처벌법, 가정폭력처벌법, 성매매처벌법에 따라 근로기준법과 남녀고용평등법 등 노동관계 법령 위반 사건에 대한 수사, 위법자에 대한 ... 남녀평등과법(기말) 1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정 ... 적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오. (배점 : 10점) 남녀평등과법(기말) 1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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1) 프랑스 다문화 사회 배경 or 역사 2) 프랑스 다문화 현황 3) 프랑스 다문화 정책 정책의 문제점

들의 문화 다양성을 인정하면서도 프랑스 공화국의 가치인 남녀평등과 세속주의를 강조하고 있다. 이민사 박물관 설립, 방송 다양성 반영, 교과서에 이민 관련 내용 게재 등을 하고 있 ... 를 형성해왔다. 많은 사람들은 프랑스가 '자유, 평등, 박애'를 추구하는 나라이기에 이주민에 대해 관대할 것으로 생각하지만, 실제로는 경제적 필요에 의해 이주민을 받아들이게 되었다. 2 ... 에도 차별과 편견을 받아 분노와 저항의식을 갖게 되었다. 이들은 학업 실패와 실업 등 경제적 불평등도 겪고 있다. 이러한 불만이 2005년 이민자 밀집 지역에서 경찰과 청소년 간 사망

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.01

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

에기구를 가정복지국으로 승격개편하였다. 1989년에는 근로기준법과 남녀고용평등법을 개정하여 남녀평등과 모성보호를 더욱 강화하였고 모자 복지법을 제정하였으며 가족법을 남녀평등 ... 라는 개념이 대두되었다. 이는 남녀차별을 철폐하고 여성의 사회적 지위를 향상시키며 남녀평등을 달성하려는 오늘날 여성정책의 흐름이나 국제적 조류와 맥을 같이 하는 것으로, 1995년 ... . 한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스 전달체계우리나라의 여성복지서비스 전달체계는 1946년 9월 14일 법령 제 107호-21-여성국 설치령에 의해 보건후생부내

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

하기 위하여 임금의 지급을 청구하였다면, 지급기일 이전이라고 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.다섯 번째, 남녀 동일가치노동·동일임금지급의 원칙이 있다. 「남녀고용평등법」 제8조 ... . 이는 노동법의 목표를 고려한 것으로, 국가로부터 근로자를 지원하거나 보호하기 위한 법령이나 정책 역시 노동법의 대상이 되기 때문이다. 국가는 근로자와 사용자의 관계에 직접 또는 ... 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미를 가지게 된다. 이외에도 비준된 국제협약의 경우, 국내법과 동일한 효력을 가지게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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(남녀평등과법)2021-2학기말과제

사이의 관계를 규율하여 남성과 여성의 지위와 삶에 큰 영향을 미친다.남녀평등과 관련된 용어와 의미를 살펴보고, 분쟁이 발생하거나 고충이 있을 때 행정기관이나 사법기관, 시민단체 ... 한다.3) 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에서 “직장 내 성희롱”이란 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 ... 가 마련되어 있다.[남녀평등에 관한 비사법기관의 분쟁처리와 권리구제]1)국가인권위원회1-1 조직과 업무국가인권위원회(이하 '인권위'라 한다)는 「국가인권위원회법」을 근거로 인권의 보장

방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

적 개선 성차별 해소를 위해서는 기존 법령의 실효성을 높이고, 새로운 제도적 장치를 마련하는 것이 필수적이다. 남녀고용평등법과 양성평등기본법의 실효성을 강화하고, 차별행위에 대한 강력 ... 다. 참고문헌 통계청(2024), 『2024년 한국 성별 임금격차 통계』. 고용노동부(2024), 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 보고서』. 여성가족부(2023), 『양성 ... 대기업 A사의 2023년 내부 자료에 따르면, 동일 직급에서 여성 직원의 평균 연봉은 남성 대비 약 80% 수준에 그친 것으로 나타났다. 특히 경력 10년 이상 차이에서 남녀 간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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근로보호법

, 국제협약에 따라 동일노동동일임금원칙으로 여성의 임금 차별을 금지한다. 사용자는「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 남녀가 동일사업 내의 동일가치노동(동일 ... , 노사 간의 실질적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현하는데 있다. 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여 ... 」을 최상위법으로 하여 노동관계법령, 노사자치규범의 순으로 효력이 있다.(2) 국회가 제정한 노동관계법은 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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