"남녀평등 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 영유아보육법

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"남녀평등 법령" 검색결과 61-80 / 1,633건

성별 영향 평가분석제도에 대해 정리하고, 성별 영향 평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

을 미치는지 체계적으로 평가하고, 그 결과를 정책 개선에 반영함으로써 남녀 모두에게 평등한 혜택이 돌아가도록 하는 제도이다. 법률적으로는 「양성평등기본법」 제15조와 「성별영향평가법 ... 가 현장에서 어떻게 활용되어 변화를 이끌어내는지 살펴보기 위해 몇 가지 사례를 소개한다. 먼저 중앙정부 정책 분야의 사례로, 고용노동부는 성별영향평가 결과를 반영하여 「남녀고용평등법 ... 다. 법령상 의무이기 때문에 보고서 작성만 하고 실제 정책 개선으로 연계하지 않는다면 제도의 실효성이 떨어질 수밖에 없다. 따라서 각 기관장이 성평등 개선 의지를 가지고 평가 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

되었다. 그러나 이러한 법적 변화에도 불구하고 강원도와 18개 시·군에서는 양성평등기본조례를 개정한 사례가 없는 상황이라고 한다. 연구원은 법령에는 전 공무원에게 성인지교육 확대가 명시 ... 과 남성에게 다르게 적용될 수 있는 점을 고려함에 있어서 “남녀 성차별의 개선”에 기반을 두었다고 볼 수 있다. 이러한 성인지 개념이 처음 도입된 시기는 중앙정부 2010년 ... 에 ‘성인지 개념’이 처음 언급되었다고 한다. 오늘날 이 성인지에 대한 올바른 관점은 성평등 사회로 가는 첫걸음이 아닐까 한다. Ⅱ. 본론 2-1. 성인지 관점의 개념 개념 성인지관점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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일반행정법 과제물(행정기본법상 평등원칙에 대해서 설명하시오.)

, 인종 등)에 대해서는 절대적 평등을 요구하여 엄정한 잣대 기준을 적용하고 있다.평등원칙의 법적 근거로는 헌법 제11조 제1항의 평등권이 가장 큰 기초 뼈대로 개별 법령에서도 남녀고용 ... 평등법 및 장애인차별금지법 등 평등권을 보조하고 있다, 이처럼 평등 대우는 헌법과 개별 법령을 통해 실현을 명확히 요구되고 있다.2. 평등원칙 위반 사례1. 98헌마363 군 가산 ... 중간과제물(행정기본법상 평등원칙)-일반행정법 과제-행정기본법상 평등원칙에 대해서 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평등원칙과 법적 근거2. 평등원칙 위반 사례3. 실질

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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[남녀평등과법]남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

을 도모하기 위한 중요한 가치를 가지게 된다.2. 남녀평등에 관한 법남녀평등에 관한 우리나라의 법체계는 헌법을 기본으로 국내법령, 입법·행정기구·권리구제기구, 우리나라가 비준한 국제협약 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본원리2. 남녀평등에 관한 법3. 성차별의 의미와 예외Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론법은 사회적 합의를 통해 형성된 규범이자 질서이 ... 다. 시대적 흐름에 따라 법의 내용이 달라지기도 하고, 새로운 분야에 대한 법이 형성되기도 한다. 남녀평등에 관한 법 역시 시대적 흐름에 따라 새롭게 발전하고 있는 분야이다. 과거

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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방송통신대학교 남녀평등과법 중간과제물

하고 있다.남녀평등에 관한 국내법체계는 「헌법」을 최상위법으로 하고 「양성평등기본법」을 중간법으로 하여 다양한 법령으로 구성된다.가. 「양성평등기본법」「양성평등기본법」은 “「대한 ... 함으로써 실질적 양성평등 사회를 이루는 것”을 기본이념으로 한다(제2조).나. 남녀평등에 관한 다양한 국내법령1) 성차별금지법현행법에서는 가족, 고용, 교육, 미디어, 복지 등 ... 과제명 :1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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남녀평등과 법(1. 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.)

하다.본 과제에서는 남녀평등의 의의와 기본원리를 국제적인 관점에서 탐구해 보고 우리나라의 남녀평등에 관한 현행 법체계와 법령이 국제협약과 어떠한 차이가 있는지 살펴보고자 한다. 이 ... 중간과제물(남녀평등과 법)-남녀평등과 법-1. 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법 ... 체계 중 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 의의와 기본원리2, 대한민국의 남녀평등에 관한 현행 법체계 및 국제협약3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오/ 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오/ 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오

종류1. 남녀평등과 관련된 우리나라의 법체계남녀평등에 관한 규정을 두고 있는 우리나라 법령은 매우 다양하며 그중 제일 첫 번째는 바로 헌법이라 할 수 있다. 우리 나라의 최상위법인 ... 헌법은 최고법이자 기본법으로, 우리나라 헌법에서는 세계 각국의 헌법 규정과 비교할 때 남녀평등에 관한 규정을 많이 두고 있다. 최고법인 헌법 아래에 양성평등기본법을 중간법령 ... 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서 술하시오.(배점 10점)3. 성차별의 의의

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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남녀평등의 기본원리(법체계 및 성차별의 의의와 예외)

성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 실질적 남녀평등을 촉진하려는 목적으로, 실질적인 성 평등이 이루어질 수 있도록 관계 법령에서 정하는 바에 따라 적극적 조처를 할 수 있다.5 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본원리2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계3. 성차별의 의의와 예외Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 헌법은 모든 국민은 법 앞에서 평등 ... 고 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로써 실질적 양성평등 사회를 이루는 것을 법의 기본이념으로 하고 있다(양성평등기본법 제1조, 2조).남녀평등이란 기본적으로 남녀 간

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.1. 1번 주제 ... .2. 2번 주제1) 헌법남녀평등 관련 법령에 있어 최상위의 법은 헌법으로, 헌법은 다른 모든 법보다 상위에 있는 최상위의 법제이다.헌법은 모든 인간의 기본 인권을 보장하고 있 ... 2. 2번 주제3. 참고문헌1. 1번 주제1) 남녀평등의 의의(1) 개념남녀평등(gender equality)이란, 남성과 여성이 자신의 성별(gender)을 이유로 하여 차별

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

참고문헌류수덕, 「세계와 한국의 인구 현황 및 전망」, 통계청, 2022국가법령정보센터, 「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」, 제19조 제1항, 제 4항국가법령정보 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 휴직이 많지만 육아휴직 타이밍은 사람마다 다르다.아이의 성장을 지켜보기에 1년은 너무 짧다. OECD 국가 가운데 자녀 출산과 돌봄이 용이하기로 유명한 모범국 독일의 경우 남녀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.09.06

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[남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

-목차-1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호 ... 과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.3. 참고문헌1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호 ... 관계성차별이란 특정 성에 대하여 합리적 이유 없이 불리하게 대우함으로써 평등권 등의 인권을 침해하는 행위를 말한다. 우리나라 법에서는 성차별을 명확하게 규정하고 있지 않지만, 「남녀

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술하시오.

에서는 성희롱 문제를 규정하고 해결하기 위해 여러 법적 장치가 마련되어 있다. 대표적인 법령들을 정리하면 다음과 같다. 1) 남녀고용평등법 ①제2조(정의): 성희롱은 직장 내 ... 사건 1) 사건의 개요 2) 사건의 반향 3) 사건의 사회적 영향 4) 시사점 2. 성희롱 관련 법 규정 1) 남녀고용평등법 2) 국가인권위원회법 3) 형법 제298조(강제추행 ... 희롱 금지법 제정의 촉진 이 사건 이후 성희롱 문제를 해결하기 위한 법적 제도가 마련되기 시작했다. 1995년, 남녀고용평등법에 성희롱 금지 조항이 추가되어 직장에서의 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10

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2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

한 노동법을 말한다. 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. 개별적 노동관계법 부문에는 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법 ... 1. 법원의 의의와 종류“노동법의 법원”이란 노동법상 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야할 규율근거의 존재형식을 말한다. 가. 노동관계법령노동관계법령은 국가가 제정 ... 의 법원으로 인정되지 않는다. 행정해석은 예규의 형태로 하는 경우에도 그것은 고용노동부가 관계 법령의 통일적, 효율적 감독 시행을 위하여 그 소속기관 및 담당 공무원 에게 주

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

2023학년도 2학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점 ... 남녀차등규정이란, 남성과 여성을 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. 우리나라의 남녀차등규정에서 남성과 여성을 다르게 대우하는 이유와 내용이나 방식은 다양하다. 남녀차등 ... 규정의 유형으로는 “진정직업적격 유형, 모성보호 유형, 적극적 남녀평등촉진 조치 유형, 전통적 성별분리 유형, 출가외인 유형”등이 있다. 진정직업적격 유형은 직무의 성격에 비추

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)

는다.이 레포트는 남녀평등의 의의와 기본원리, 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 대해 서술하였다.II. 본 론1. 남녀평등의 의의와 기본원리1) 의의선진제국에서는 사용자들이 최근 ... 다.오늘날의 남녀평등은 자유와 평등의 실질적 균형을 꾀하고 ‘기회의 평등’의 확보와 ‘결과의 평등’을 실현시키기 위한 것으로서, ‘자유의 평등’뿐만이 아니라 ‘사회적 평등 ... 여성의 근로를 특별히 보호하는 것, 조산원과 같이 업무의 특성상 직업상 자격에 차이를 두는 것은 남녀의 차이에 의해서 이루어지는 합리적 차별로서 헌법상 평등의 원칙에 반하지 않

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

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남녀평등과 법 기말고사

을 기본이념으로 한다. 2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. 남성과 여성을 다르게 대우하는 법령의 규정을 의미 ... 하는 남녀차등규정에는 진정직업적격유형, 모성보호유형, 적극적 남녀평등촉진조치 유형 등의 형태가 있으며, 여기에서는 진정직업적격유형과 모성보호유형 등을 살펴보고자 한다. 진정직업적격 ... 1. (제3강) 양성평등기본법의 목적과 기본이념을 쓰시오. 양성평등기본법 시행령 제1조에 따르면, 양성평등법은 「대한민국헌법」의 양성평등 이념을 실현하기 위한 국가와 지방자치단체

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

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직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

금지, 피해자 불리한 처우 금지- 직장 내 성희롱 자율적 해결 노력 의무: 고충처리기관 설치, 상담 및 구제 절차 확립? 제재 사항남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 의 내용·방법 및 횟수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.남녀고용평등법 시행령[대통령령 제28910호, 2018.5.28.개정](2019.1.1.시행)을 보게 되면,제 ... 없이 행위자에 대하여 부서전환, 징계 기타 이에 준하는 조치를 취하고(남녀고용평등법 제14조제1항), 그 피해 근로자에게 고용상 불이익한 조치를 하여서는 안되는데(남녀고용평등법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

로도 주목받고 있다. 반면 한국은 다른 OECD 국가들에 비해 일·가정 양립에 대한 관심이 비교적 늦게 시작되어 1987년 ‘남녀고용평등법’이 시행된 이후 고용상의 남녀차별이 해소 ... 되고 여성의 경제활동 참여도 꾸준히 증가하였다. 2007년에는 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정하여 근로자의 일·가정 양립을 위한 법?제도 ... (한국유럽학회, 2018), p.156. 3) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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성의과학 기말고사 A+ 레포트 호서대 교양 과제

혼외 성 관계는 애정과 신뢰의 파괴이다.- 성의과학 13주차 과제과목명:담당교수:학 과:학 번:이 름:목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론간통죄간통죄 법령간통죄 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사람 ... 의 기수시기는 남녀의 생식기가 결합한 때이다. 간통죄는 동일한 남녀간이나 상대방을 달리할 때나 각 정교마다 하나의 간통행위로서 각각 독립죄를 구성한다. 고소는 혼인이 해소 ... 이전까지는 유부녀에게만 적용되었다. 그러나 유부녀만을 간통죄의 처벌 대상으로 한 것은 평등권에 위배되기 때문에, 위헌 여부를 따져 유부남과 유부녀 모두를 처벌받도록 하는 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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남녀평등법 중간과제물

를 만들기 위한 다양한 조치가 필요하다고 믿는다.2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.(배점 : 18점)우리나라의 남녀평등 ... 남녀평등법 중간과제물1. 많은 국가에서 통용되고 있는 "남녀평등"의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.(배점 : 12점)남녀평등은 현대 사회 전반에서 남성과 여성 ... 하게 대우받아야 한다는 원칙을 포함한다. 남녀평등의 핵심은 성별에 따른 차별을 완전히 철폐하고, 모든 사람이 자신의 능력과 자질에 따라 공정하게 대우받아야 한다는 생각에 근거해 있

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.14

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