"근로자 권리보호"의 검색결과 입니다.

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"근로자 권리보호" 검색결과 141-160 / 21,352건

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. 이 ... 의 노력이 필요하며, 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하고, 기업은 비정규직 근로자에 대한 적극적인 대우와 안정적인 일자리 제공을 통해 이러한 문제를 해결해야 한다. 한국 ... 적으로 지원하고, 적절한 정책적 지원을 제공해야 한다. 비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 및 보호에 대한 법개정이다. 우리나라의 노동법은 근로 ... 자와 사용자 간 고용계약에 직접 또는 간접적으로 개입함으로써 인간다운 생활을 유지하고 기본적 권리를 보호할 수 있도록 노동법을 적용하고 있다. 대표적인 사례가 근로기준법과 최저임금 ... 최저생계비 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 근로자의 권리를 보호하고, 생존권을 구체화하고 있다. 그러나 현실적으로 여전히 부족한 부분이 있다. 특히 근로자의 보호에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

고, 이를 위해서 최저임금제가 실시되고 있다. 이어 사회적 약자인 근로자가 불이익을 받지 않도록 법으로 근로 기준을 정하고 있다. 그리고 여성 근로자에 대해서 보호를 하고 있 ... 는 것이다. 단결권이란 근로조건을 향상시키기 위한 목적으로 사용자와 대등한 교섭 단체를 구성할 수 있는 권리를 뜻한다. 단체교섭권이란 조합의 대표가 근로조건에 대해서 사용자와 체결 ... 한다. 이때 보호 수준은 최저생활의 보장을 뜻한다. 구체적으로 사회보장과 사회복지를 받을 권리, 여자나 노인 혹은 청소년 등의 복지나 권익향상을 구할 권리, 생활보호를 받을 권리, 재해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지법의 권리성

사회복지법의 권리성(사회복지수급권)의 이해에 관하여 서술하시오서론기본적인 법률용어상의 변화를 통하여 국민기초생활보장법이 기존의 생활보호법에 비해 대상자들의 공공부조수급권에 대한 ... 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자들을 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조 수급권은 헌법에 보장된 생존권적 기본권에 따른 정당한 권리라기 보다는 국가의 시혜적이고 재량적인 ... 들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

을 이룬다.2. 산업복지의 필요성1) 근로자 권익 보호산업복지는 근로자의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 근로자는 직장에서 많은 시간을 보내며, 이들의 권리를 보호하는 것 ... 하기 위해 제공되는 여러 제도와 프로그램을 지칭한다. 이 제도는 근로자의 신체적 건강을 보호하고 정신적 스트레스를 줄이는 동시에 사회적 안정성을 유지하는 것을 목표로 한다. 또한 ... , 노동자의 권익을 보호하고 직업 만족도를 높임으로써 기업의 생산성과 경쟁력을 강화하는 중요한 역할을 한다.2) 산업복지의 구성 요소산업복지는 다양한 요소로 구성된다. 첫째, 근로자

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.

을 불어넣는 긍정적인 효과가 있습니다. 이를 통해 사회 전반의 경제적 안정에 기여할 수 있습니다.(노동자의 권리 강화)최저임금제는 노동자의 권리를 보호하고 근로 환경을 개선하는 데 ... 적으로 최저임금제는 단순히 임금 수준을 높이는 것뿐만 아니라, 노동자의 권리를 보호하고 근로 환경을 개선하는 데 크게 기여합니다. 이는 노동자들의 삶의 질 향상으로 이어져 결과 ... . 최저임금제의 개념최저임금제란 정부가 법으로 정한 최저 수준의 임금을 말합니다. 이 제도는 저임금 노동자들의 생활을 보호하고, 소득 불평등을 완화하며, 경제적 안정을 도모하는 것

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.서론기본법 용어의 변화를 통해 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법에 비해 대상자의 공적부조를 받을 권리 ... 된 인구통계 기준, 근로능력이 없는 무능력자를 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조를 받을 권리는 헌법이 보장하는 생존권이라기보다는 국가의 생존권으로 인식되었다. 마샬의 시민권 이론 ... 학적 범주의 사람들. 보건복지부장관은 근로능력이 1인 미만인 자 중 소득과 재산을 기준으로 매년 결정되는 보호대상자 선정기준에 적합한 자를 자활보호자로 결정했다.즉, 생명보호법은 부양의무자 기준, 인구학적 기준, 재산기준을 동시에 충족해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

등 권리구제장치를 마련하는 가장 큰 이유는 취약계층의 생존권을 신속히 확보하기 위한 입법적 의미나 목적입니다. 대부분의 사회복지법 수급자나 보호대상자는 사법재판 과정에서 재정 ... 운영자와 주무부처가 관리하는 방향으로 기울고 있는데, 이는 생존권 확보를 위해 사회복지 등 분쟁을 신속히 처리하고 행정전문성과 편의성을 높이겠다는 의미로 해석됩니다. 현재 권리구제 ... 할 수 있습니다.④산업재해보상보험법산재보험법상 권리구제는 심사청구와 재심사청구로 구성되어 있습니다. 이것은 행정 재판의 대체로 결정되었습니다. 심사청구는 한국근로복지공단이 관할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

권리와 국가의 근로자 권리 보장, 최저임금제 시행 의무가 명시되어있다. 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로자 ... 가 가지는 3가지의 노동권을 보장하는 헌법 조항이다. 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로조건의 향상을 위한 권리를 가지며 공무원 또한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 을 가질 수 있다. 또한 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한되거나 인정받게 되지 않을 수도 있다.⑤ 헌법 제34조헌법 제34조는 국민의 인간다운 생활을 할 권리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

을 위한 기반이 되는지를 분석하고자 합니다. 특히, 헌법 조항들이 사회적 평등, 근로자의 권리와 보호, 사회보장제도, 취약 계층의 권익 보호 등 다양한 사회복지 분야에 어떠한 내용 ... 있도록 보장됩니다.헌법 제34조는 근로자의 근로 조건 개선을 요구할 수 있는 권리를 강조함으로써 사회적인 불평등을 해소하고 근로자들의 권익을 보호하는 데에 중요한 역할을 합니다 ... 등들의 근로 조건 개선을 요구하는 권리를 보장하고 있습니다. 모든 근로자는 근로 조건을 향상시키기 위해 노력할 권리를 갖고 있으며, 근로 조건의 균등한 개선을 요구할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

근로 복지 제공 시 근로자들의 권리를 보호하고, 조건부 근로 복지를 받지 못하는 근로자들도 공정하게 대우할 수 있는 방안을 모색해야 한다.2.3 조건부 근로 복지의 사례 분석해외 ... 는데 도움이 되며, 조건부 근로 복지는 이러한 근로 의지를 유도하는데 효과적인 방법 중 하나이다.2.2 조건부 근로 복지의 단점조건부 근로 복지의 단점은 근로자의 권리 침해와 일자리 ... 에 일자리 안정성이 낮다. 이러한 상황에서 근로자는 회사와의 갈등을 불러일으키지 않고 조건부 근로로 일을 계속할 가능성이 높다. 이는 근로자의 권리 침해를 초래할 수 있으며, 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

은 교체는 서비스의 일관성을 떨어뜨리고, 고객 만족도 저하로 이어지며, 이는 다시 매출 감소로 이어지는 악순환을 초래한다.이 문제를 해결하기 위해서는 근로자의 권리를 보호하고 근로 환경 ... 을 개선하는 노력이 필요하다. 첫째, 정부는 외식업 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 최소 임금의 철저한 준수와 근로 시간의 합리적인 규제 ... 들이 업무와 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 유연한 근무 제도를 도입하는 것도 고려해볼 만하다.셋째, 소비자 또한 외식업 근로자의 권리에 대해 관심을 가지고, 공정한 대우를 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오

생활을 국가에서 보장할 필요성이 대두됨으로 인해서 99년에 한시 생활보호 대상자를 선정해서 실업급여와 공공근로 등과 같은 여러 사회안전망 프로그램을 실시해서 저소득층의 생활 안정 ... 하고 있다는 것이다. 종전의 생활보호법 아래에서는 근로 능력이 있는 자에게 생계비를 지원하지 않았지만, 해당의 법에서는 근로 능력의 유무에 무관하게 국가의 보호를 필요로 하는 빈곤선 ... 의 적정성, 그리고 대상자 사이의 형평성과 제도의 효율성 및 생산성이라는 측면에 있어서 많은 문제점을 내포하고 있었다. 우리나라에서는 97년 경제 위기로 인해서 생활보호 대상자를 비롯

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

2023. 6. 29. 선고 2021다250025 판결에 대한 판례평석 연구, 반도체·LCD 산업 노동자의 직업병 행정소송 중 건강 유해인자에 관한 판례 분석 연구, 근로기준법상 이행 ... 한 명령과 그 불복종을 이유로 하는 위법한 인사조치에 대한 행정쟁송 연구, 비밀유지계약(NDA) 위반과 판례 사례 연구, 실효적이고 공백 없는 권리보호의 행정소송 연구, 행정법 ... 조항에 대한 공정위 시정명령 및 행정소송 고찰 연구, 국회의원의 면책특권 범위 ? 관련 판례 중심 연구, 부동산 인허가에서 신뢰보호의 원칙 연구, 점유취득시효의 요건과 판례 적용

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리협약상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고, 현재 한국의 아동권리 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오. 서론

협약은 유엔 아동권리협약에 의해 서명되었다. 유엔 아동권리협약은 아동도 어른과 마찬가지로 인간이며, 따라서 인권협약에 의해 보호받을 권리가 있다고 명시하고 있다.일본은 1991년 ... 아동의 권리에 관한 협약을 비준했는데, 이것은 아동이 성인에 속한다는 한국의 인식과 보호되어야 한다는 관점을 크게 변화시켰다. 국제협약으로서 아동권리협정은 국내법과 동일한 효력을 갖 ... 로부터 보호받을 권리를 중심으로 사회적 관심을 갖고 개입했다. 실제로 아동복지법이 처음 등장한 1960년대부터 청소년 복지에 대한 실용적·학술적 논의가 시작됐고, '청소년 복지'라는 용어

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자 ... 된 재산상의 권리를 누린다. 그 밖에도 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로 3권을 가지고, 사생활에 대한 보장의 권리를 가진다.사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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사회복지법제와 실천 레포트

에서 보장하고 있는 국민의 권리가 침해당하거나 해당 결정이 부당하게 여겨질 때 자신의 권리 보호 및 구제를 위한 절차적 수단으로 사회적 취약계층의 생존권을 신속하게 확보해주고 수급 ... 하고, 현행 사회복지법에서는 권리구제에 대하여 이의신청이나 심사, 재심사와 관련된 규정을 두고 있다.이런 규정을 두는 이유는 사법상이나 공법상의 구제 절차에 앞서 사회복지 급여대상자인 ... 법률에는 거의 모두 이러한 심사청구제도를 두고 있어 사회복지 수급자의 권리를 보호하고 있다. 사회는 모든 인간의 존엄성과 그에 따르는 권리를 인정하며 보호한다. 이 중에서도 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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2025년 하반기 근로복지공담 보험사업(행적직) 합격 자기소개서와 면접자료

이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오.저는 근로복지공단의 가장 큰 차별점은 근로자의 삶을 제도적으로 보호하는 공공기관이라는 점이라고 생각 ... 었습니다. 공단에서 근로자의 권리와 복지를 다루는 일 역시 이런 태도로 임하겠습니다.근로복지공단은 행정 절차 속에서도 사람의 존엄을 지키는 기관이라고 생각합니다. 저는 행정학 전공 ... 의 권리’가 얼마나 행정의 정밀함에 달려 있는지를 느꼈습니다. 작은 문서 한 장이 근로자의 생계와 연결된다는 점을 직접 보며, 공단 업무의 중요성을 다시금 실감했습니다.저는 근로복지

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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[a+취득자료] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

다. 사회복지법은 자기책임의 원칙 아래에서, 노동자의 보호입법, 노동 3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등을 보장하는데까지 발전하게 되었다. 그러나 근로자의 근로조건을 보호 ... 하는 등의 생존권 보호에는 한계를 가졌다. 따라서 이러한 사회적 위험으로부터 근로자의 생존과 생활을 보장하기 위한 사회보험법이 등장하게 되었다.(4)시민법과 생존권시민법은 18세기 ... 이 제정되면서 생존권 조항이 규정되었다. 이로 인해 헌법은 기본적인 사회복지법의 법원이 되었다. 노동자가 가지는 세가지 권리로서의 기본권에도 생활권 안에 생존권의 개념이 내포

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민정책② 결혼을 기피하는 한국여성들③ 남 ... 증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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