"리더쉽관련"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽관련" 검색결과 1,361-1,380 / 47,080건

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청소년프로그램개발과평가_청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.

청소년 프로그램개발과 평가청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.1 ... ) 청소년 프로그램(청소년동아리)리더쉽 프로그램 분석2) 프로그램의 강점과 단점, 파악, 자신이 생각하는 프로그램 구상3) 최근 소통의 부재에서 오는 다양한 문제점을 리더쉽 프로그램 ... 을 통해 해결방안을 만들어 볼 것.목 차1.청소년동아리 활동 프로그램(리더쉽) 분석1) 프로그램 사례_경상북도 청소년 리더쉽프로그램 (세상과 소통하라)2.프로그램의 강점과 단점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기‘리더십이란?’무엇인지부터 간략하게 중요성과 관련한 내용을 정리해보며, 제가 생각했던 리더십. 그리고 리더가 갖추 ... 합니다.리더십의 역사를 살펴보았을 때, 과거에는 우리가족을 위한 안정과 통제, 각 나라마다 경쟁과 획일성, 이기적 목표와 영웅적 역할이 특징이었다면, 지금 리더십의 특징은 사람 개성 ... 과 인권의 변화와 독재방지 권한위임, 구성원 통합과 스타일에 다양성 추구, 사회윤리적 목표와 위치에 맞는 역할이 특징입니다.이렇게 리더십에 관한 내용을 위에서 간단하게 알아보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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리더십 이론의 비교 분석(장단점비교)

리더십 이론의 비교 분석 및 정리< 목차 >Ⅰ. 서론- 리더십이론의 개요Ⅱ. 내용1. 특성이론 비교분석2. 행동이론 비교분석3. 상황이론 비교분석Ⅲ. 결론Ⅰ.서론 - 리더십 이론 ... 의 개요공식적 리더십조직에 의해 부여되고 조직의 권한이나 직위에 의해 강화될 수 있다.비공식적 리더십조직내 권한과 관계없이 전적으로 개인의 지식, 지위 등의 개인적 기술에 의해 ... 상황과의 적합성을 중시- 변환이론:변환능력에 초점을 두고 변화추진자적 측면을 중시각 연구의 관점은 리더십과 리더십발전에 대한 관리자의 이해와 통찰에 기여하였다.Ⅱ. 내용1. 특성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.01.28

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사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

적인 리더십 유형은 여러 가지 상황에 따라 다르다는 상황적 리더십 연구로 초점을 옮겨 리더십유형을 상황과 관련시켜 3차원적으로 연구하였다. 상황이론은 특정 리더십의 스타일이 효과 ... 사회복지 행정론과제 : 사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 리더십이 필요한데, 학습자가 운영자/관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것 ... 리더십이다, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 즉, 조직의 공동목표를 달성하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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간호관리자 리더십 함양 사례보고서

간호관리자 리더십 함양 사례보고서-간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향-교과목명담당교수학년-반조학번 이름 (역할)제출일효과적인 의사소통 사례보고서(5장 이내 ... . 간호 관리자의 리더십 유형 ------------------------------------------------3, 42. 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치 ... --------42. 연구 도구 ---------------------------------------------------------------4, 51) 간호 관리자의 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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간호관리학 주제발표-리더십이론

간호 관리학 주제 발표(리더십 이론 - 행동이론, 상황이론)과 목간호 관리학 실습실습기관실습기간담당교수학 번성 명1. 행동이론(Behavioral Theory)[리더가 성과 ... 를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론]● 오하이오 주립대학 리더십 연구(Ohio State University Leadership Studies): 1940년대 후반 ... 에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다.▶ 연구목적: 리더행동의 결정요인을 조사, 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과조사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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김화중 간호리더의 리더십 분석

‘김화중’ 리더의 리더십 분석1. 리더 분석1) 간단한 소개김화중 교수는 1945년 충남 논산에서 출생, 서울대학교 간호학과를 졸업하고 서울대학교 보건대학원 석사 및 컬럼비아 대 ... 큰 조직을 이끌었던 만큼 특별한 리더십 능력이 있을 것이라고 생각했으며, 대한간호협회 이사장, 대한가정간호학회 초대회장, 대한간호협회 회장, 대통령 보건복지 특별보좌관, 00 ... 당 보건행정특임위원 등 다양한 직책을 맡아 온 경험을 높이 보아 어떠한 리더십으로 조직을 이끌어 나갔는지 분석하고자 한다.3) 성장과정김화중 충남 논산에서 다들 안다는 부잣집

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

를 이어받아 변화와 관련된 여러 이론들이 등장하게 됩니다. 변화 지향적 리더십 이론들이라고 부를 수 있으며 변화 또는 변화 관련 리더십 이론에는 카리스마 리더십 이론 과 변혁 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석을 해보자!과목명 : 인간관계론이름 :Ⅰ 서론리더라는 말이 처음 사용된 것은 서기 1800년도 전반으로 나타나고 있는데요, 이는 안내 ... 었음을 알 수 있게 되실거에요 특히나 사람이 무리를 짓고 사회를 이루어 살기 시작했을 무렵 옛날 사람들도 리더와 리더십의 필요성은 충분히 알고 있었을건데요?리더십은 보는 과점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.12

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론핵심인재란 그들의 전문성, 리더십, 창의성, 그리고 혁신적 사고를 통해 조직의 성과를 크 ... 하게 식별하고, 선발하며, 그리고 그들의 능력을 최대한 활용할 수 있는 위치에 배치하는 것은 모든 조직에게 중요한 과제이다.이와 관련하여 이 레포트는 이러한 주제를 통해, 핵심인재 선발 ... 의 성공은 그 조직의 인재에 의해 결정되는 경우가 많다. 특히, 핵심인재는 그들의 전문성, 리더십, 창의성, 그리고 혁신적 사고를 통해 조직의 성과를 크게 향상시키는 인물로, 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

범주, 리더십 범주 4가지 유형이 있다.이에 본론에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지, 이러한 역량 가운데 본인이 지니고 있는 강점 ... 적자원의 기능을 이해하며 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술사용과 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보 등을 포함하고 있다.관계관리에는 서비스를 제공하고 조직 ... 한다.4) 리더십 범주리더십 범주에는 리더십과 네비게이션, 윤리적 관행으로 나뉜다. 리더십과 네비게이션에는 조직문화와 연동된 행동을 이루게 하며, 사람들과 협업하도록 촉진하고, 전사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는

평생교육경영론주제: 평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는 어떠한 것이 있는지를 그를 뒷받침할 수 있는 구체적인 논거를 제시 ... 하여 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관 개념2. 평생교육 기관 특성3. 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 조직의 목표를 효율 ... 적으로 달성하기 위해서는 조직구성원과 협력 구조간의 상호작용이 매우 중요하다. 이때 직접적인 영향력을 미치는 관리자 혹은 중간 관리자의 리더십은 주목 받는다. 리더십은 오랜 시간을 걸쳐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

되어 왔 다. 리더십 프로그램은 리더의 효과적인 역량 향상과 관련된 기술 및 행동을 증가시키도록 설계되어, 특정한 기술에 초점을 둔 단기 워크숍부터 1년 이상 장기적으로 진행되는 워크숍 ... 들이 코칭을 받지만 최근에는 팀장급과 같은 리더를 대상으로 한 코칭도 활발하다. 코칭의 가장 중요한 목적은 미래의 리더십 책임이나 현재와 관련된 기술의 학습을 촉진시키기 위한 것이 ... ▣ 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.작성자 : OOOⅠ.서론변화무쌍한 이 시대에 진정한 리더로 롱런 하기 위해서는 수많은 도전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

간호관리학실습간호리더십 보고서실습 병원oo대학교병원 00병동실습 기간담당 교수현장지도자제 출 일2023.07.학년 / 반학번 / 이름1. 리더십과 간호1)리더십의 개념리더십 ... 의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십이란 ‘조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발 ... 적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술’이라 정의할 수 있다. 이와 같이 정의해 볼 때 리더십에 있어서 사람들을 움직이게 하는 힘은 강제적인 것이 아니라 자발적으로 움직이게끔 유도된 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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리더십-특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다. 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

는 학자들 수만큼이나 다양한 정의가 존재한다. 20세기를 들어서면서부터 리더십에 관련하여 수많은 정의와 이론들이 생겨나면서 본격적으로 리더십에 관한 과학적 연구가 시작되었다. 그러 ... 생각을 서술하겠다.2. 본론(1) 특성이론20세기를 들어서면서부터 리더십에 관련하여 수많은 정의와 이론들이 생겨나면서 본격적으로 리더십에 관한 과학적 연구가 시작되었다. 그러 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다. 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 특성이론(2) ‘리더는 타고나는 것일까?’3.결론1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

대는 한국의 사회복지행정은 미인식 단계였다.1990년대 미국의 사회복지행정에서는 변혁적 리더십이 강조되었다.1980년대 이후 한국의 사회복지행정은 체계화와 본격화가 이루어졌다. 1 ... 의 내부적 구조인 계층제와 팀제 형성을 비롯하여 조직기술, 클라이언트, 문화, 리더십 등의 작용과 활동을 포함하는 것은 무엇인가?"조직관리주관식"사회복지행정의 이념 중에서 조직체 ... 과 관련이 많은 것은? "자원봉사조직, 자발성""공식적 조직, 분업""강제적 조직, 교도소""합리적 통제조직, 분업"1객관식Blau & Scott의 조직유형 중 서비스조직에 해당

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

리더십리더십 과제주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.채점포인트:- 그리드 모델에 대한 설명- 모델 그림 그려서 설명- 논리적인 설명력제 출 일 ... :2022.02.02담당 교수:수 강 생 :목차1. 서론2. 본론1) 관리격자 모델(Managerial Grid Model)의 등장배경2)관리격자 모델의 정의3)리더십 그리드의 2가지 ... 차원 및 리더의 5가지 유형3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원의 노력을 일정한 방향으로 유도하고 이끌어 내어 영향력을 행사하는 것을 말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

하게 전개되어 왔다. 접근 방법에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등으로 나눌 수 있는데, 각 이론은 시대별 주요 이론으로 각각의 특성을 보이며 조금 ... 씩 내용의 변화가 있었다. 1980년을 전후로 하여 관점의 전환을 보리는데, 동태적 환경 하에 유용한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 ... 리더와 리더의 비전, 수용의 법칙에 대해 살펴보자Ⅱ. 본론1. 수용의 법칙리더십의 "수용의 법칙"은 조직이나 그룹에서 리더가 구성원들의 생각을 어떻게 인정하고 수용하는가에 대한 설명

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.06.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

해서도 어려움이 있다고 생각된다.무엇보다도 리더십의 선천성과 관련하여, 화학물질이나 유전인자 등에 대하여 연구가 진행된 바 있지만 아직 명확히 입증된 바는 없다. 뿐만 아니라 개인 ... 았으며, 현실에 비추어 볼 때 리더십의 특성이론과 리더십의 행동이론 중 어떠한 이론이 더 타당한지에 대하여 행동이론이 더 타당하다고 생각하는 이유를 제시해 보았다.이외에도 리더십과 관련 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 서론II. 본론1. 리더십의 특성이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

, 성격, 과업관련 특성, 사회적 특성이 포함하였다. 각 구성별 세부적으로 알아보면 신체적 특성은 활동성, 에너지, 연령, 외모, 신장, 체중 연구 및 리더십 기능을 발휘할 수 있 ... 의 리더십 특성을 연구하였다 최근 강조하고 있는 비전적 리더십, 카리스마적 리더십의 연구로 특히 신체적 특성과 관련이 있다는 주장이 나오고 있으며 특성연구의 유의미성은 폭넓은 리더십 특성목록을 제공해 주는 것에서 찾을 수 있었다. ... 조직ㆍ리더십의 의의와 리더십의 특성이론? 과 목: 평화안보원론? 학 과: 안보학과? 담당교수 :? 학 번:? 이 름: 박영본? 제출일: ’20. 10. 26.(월)5-11. 조직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

주제: 4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 4차산업 시대와 간호관리자2) 김경자 ... 에는 다양한 역량과 리더십이 요구되고 있는 분야이다. 본론에서는 4차산업 시대의 간호관리자의 리더십에 대해서 분석해보고, 김경자 수간호사의 사례를 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 4차 ... 산업 시대와 간호관리자간호관리자 즉, 수간호사는 간호단위 관리에 있어서 총책임자다. 간호사 관리는 물론이거니와 간호단위에서 이루어지는 간호 관련 모든 업무를 총괄적으로 관리하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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