"기업가추구방향"의 검색결과 입니다.

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"기업가추구방향" 검색결과 1,361-1,380 / 37,521건

마케팅원론_사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 철학으로 변화해 갈 것인지 생각해 봅시다.

마케팅 중에서는 프로슈머의 참여 형 소비자 즉 생산 소비자를 만들었다. 소비자는 생산에 직접적으로 참여하지 않아도 기업에 본인들의 욕구와 필요를 표현하여 기업의 제품 개발과 방향성 및 ... 중심 경영이라고 생각한다.기존에 없던 사후서비스의 마케팅 요소는 고객이 물품을 구매하고 사용하고 있는 순간에도 기업이 추구하고 만들어온 고객 서비스가 지속하여 고객은 기업이 제공 ... 의 이익을 위해 노력하고 동시에 추구하여 의사 결정 및 활동을 하는 것을 말한다. 주로 취약계층의 일자리 문제 및 사회 서비스 등을 제공하거나 기업의 수익의 부분을 사회적 목적에 재투자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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(방송대) 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

3) 피고과자로서의 문제점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직의 규모와 상관없이 조직을 정상적으로 운영하고 발전적인 방향으로 이끌어가기 위해서는 무엇보다도 조직에 소속 ... 을 가지고 운영을 해나가는 조직체이며 조직의 목적은 자본증식, 이윤추구, 사회공헌, 가치 제공 등 다양하게 존재할 수 있다. 이에 따라 기업에 소속된 구성원은 기업이 추구하는 목적 ... 의 개인적인 가치관이 확고하고 발전에 대한 방향성을 명확하게 지니고 있으며 그것이 기업의 목적과 같은 선상에 존재하지 않는다고 할지라도 기업은 임금이라는 대가를 지불하고 있기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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조직관리 11주차

어서 외부환경 변화에 대한 정보를 전달하고 개인과 조직의 발전을 위해 새로운 아이디어나 방법을 추구해 변화를 촉진하기도 한다. 뛰어난 리더는 격변하는 기업 환경 속에서도 조직의 방향 ... 고 방향 조정을 해주는 존재다. 리더는 급변하는 시장과 기업 환경 속에서 조직원 개개인 모두가 유동적이고 변화 가능한 목표를 관리하도록 해야 한다.또한 조직 구성원들의 약점과 강점 ... 고 도전하며, 미래에 대한 비전을 제시하며 조직원들이 비전을 달성할 수 있도록 격려한다. 조직관리에 있어서 리더십이 중요한 이유는 좋은 리더에 따라, 또 리더십에 따라 조직의 방향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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호명사회 독서감상문 독후감

는 더욱 커져가고 있다. 디지털 전환과 AI의 지능화는 1인 기업을 가능케 하였으며, 이는 개인의 역할을 새롭게 정의하게 만들고 있다. 과거에는 여러 사람의 협업이 필요했던 일 ... 사람들과의 연대 속에서 존재하는 '호명사회'의 가능성은 현대 사회의 새로운 방향성을 제시하고 있다.지금 우리는 빠르게 변모하는 디지털 시대의 중심에 서 있다. AI와 자동화는 마치 ... 밀려오는 거대한 파도처럼 인간에게 충격을 주고 있으며, 과거에 당연했던 공동체의 협력은 이제 점점 사라져가고 있다. 더 이상 협력은 자연스러운 것이 아니라, 개인의 능력 안

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.18

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리더십

수 있다. 그 동안 많은 기업들은 위계질서 중심의 피라미드 구조를 조직의 근간으로 하였다. 하지만, 변화가 가속화되고 이러한 조직이 더 이상 경쟁력이 없어지자 팀이라는 보다 수평 ... 들이 “팀장”이라는 직책으로 모이게 되었다. 따라서, 팀장은 기업구조의 변화에 따라 조직의 방향설정, 조직관리, 업무관리 등 보다 포괄적인 업무를 담당하게 되었고 그 만큼 기업 내 ... 적으로 동참시켜 자연스럽게 조직을 이끌어 나가는 능력을 말한다.간단히 말해 리더십이란 어떠한 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력을 말하며 개인적으로는 리더십이란 한 무리

리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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행정학원론 기말고사 범위까지 정리

관료의 동기유발임금과 편익, 공무원 보호기업가 정신공공서비스, 시민정신에의 부응[정책 과학의 특성과 본질]의의1. H.D. Lasswell : 정책학 탄생2. Y.Dror : 정책 ... 선거나 투표 방식이 최선의 공공선택방법이 될 수 없음2. Ostrom의 민주행정패러다임① 개념 : 민주적 행정모형 제시② Ostrom의 행정관1) 관료도 사익을 추구할 수 있 ... 로 이루어진다는 이론(2) 다운즈(Downs)의 정당간 선거경쟁론 : 정치체계의 잠재적 과점 현상에 의한 정부실패와 연관5. 이익 집단의 행태분석 모형 ? Tullock의 지대추구

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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경영환경의 변화와 HR의 변화 - 동아 경영대 3학년 인적자원관리

기업 내에서 제일 창의적이고 변화에 유동적이어야 하는 업무임을 느꼈습니다. 단순히 면접을 잘 하는 사람, 일을 잘 하는 사람을 채용하고 성장시키는 것이 아니라, 기업과 방향성이 같 ... 로닉 PCC 본부장은 이전의 바이어스도르프코리아의 김정윤 이사처럼 성장을 위한 성과관리를 추구한다는 점 또한 인상 깊습니다. 발달되고 앞서나가는 기업에서는 성과보다 성장을 중요 ... 너무 딱딱하게 생각하는 것이 아닌 유연한 자세로 바라보고 김정윤 인사부 이사처럼 무언가의 틀을 바꾸고 싶다는 생각이 들었습니다. 저의 느낀 점의 결론을 말씀드리자면 HR은 어쩌면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.10.30

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소유경영 체제와 전문경영 체제 장단점 비교, 실제 기업 사례 제시, 찬반 논거

. 더 이상 창업가에 의존하지 않고, 투명하고 효율적인 기업문화를 만들어갈 차례입니다.첫째, 전문경영체제는 기업 운영을 시대흐름과 운영자의 전문적인 자질에 맞춰서 효율적으로 운영할 수 ... 의 기업활동이 되었습니다. 이러한 기업의 책임감있는 경영이 대두된 이유는 기업들의 이윤 추구 활동 중에서 시민들의 기업에 대한 실망감이 매우 커졌고, 기업에 대한 사회적인 기대감 ... 이 증가하였기 때문입니다. 과거 기업들은 규제 없이 자유로운 이윤추구 활동을 진행했지만 사회적인 여론도 의식해야하는 시대가 도래했습니다. 저는 1980년에 미국에서 제정된 반독점법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

관리론은 기본적으로 자유주의를 추구하기 때문에 지나친 시장주의와 공행정의 특수성 무시한다는 문제점이 발생한다. 시장만능주의에 입각하여 정부와 기업을 동일시하여, 기업과 본질 ... [리포트](행정학개론)신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념2 ... 된다. 이는 세계적인 추세인 것이며, 우리나라에도 예외 없이 큰 영향력을 발휘하였다.이에 본론에서는 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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[명지대학교 사회복지학개론 A+] 8~15주차 총 강의정리

하느냐에 대한 것. 기업이 운영이나 투자의 방향을 결정하는 의사결정에 일반 노동자들이 얼마나 참여하느냐를 산업민주주의라 표현함. 노동자들이 의사결정 과정에 그들의 대표를 내보낼 ... 어서는 전문가 윤리를 따라야 함.사회복지사 또한 국가가 인정하는 전문 자격증을 갖추었기 때문에 전문직에 해당. 일반적으로 대표적인 전문직에는 의사, 변호사 등이 포함되며, 관련 ... 자격증과 시험 절차 등이 존재하며, 사회복지사도 마찬가지임. 의사, 변호사, 사회복지사와 같은 전문직에서는 전문가 윤리를 만들고, 이에 따라 전문적 활동을 수행함. 따라서 사회복지사

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09

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[A+ 회계와사회] 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

는 행위라 할 수 있고, 사업의 이윤을 추구하고 해당 이익을 구성원들에게 나누어 경제적 이익을 이루기 위한 것을 말한다. 이러한 영리활동을 통해 작성하는 회계를 영리회계라고 한다 ... . 영리회계는 회사 혹은 기업의 영리 회계라는 정보를 통하여 기업과 직접 재무적 이해관계가 있는 투자자나 채권자 등 직접 이해관계가 있는 외부정보이용자들이 이를 통해 의사결정에 도움 ... 을 주도록 한다. 영리회계는 개인기업회계, 회사기업회계, 조합기업회계, 비영리 기관의 수익사업회계 등으로 나눌 수 있다. 반대로 비영리는 영업을 이익으로 하는 기업이 아닌 정부 각종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13

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[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원 ... 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법(1) 상호 신뢰 ... 여2) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향(1) 인적자원개발·관리 ? 변혁적 리더 양성(2) 마케팅/PR ? 기업 이미지 제고를 위한 사회적 책임활동(CSR) 및 ESG

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

에서재가 명확해지고, 시간이 지남에 따라 효율적인 문제 해결이 가능하도록 돕는다. 과업지향 리더가 추구하는 방향에는 구체성과 명확성이 포함되어 있다. 목표나 업무 지침이 추상적이 ... 은 인간적인 유대감과 협력적 분위기를 조성해 구성원 스스로 성장을 추구하도록 장려하고, 조직 내 신뢰와 몰입도를 높이도록 설계된 방식을 활용한다. 조직 상황에 따라 어느 한쪽에 치우친 ... 하는 것은 조직의 지속적 성장에 큰 영향을 준다. 기업 환경이나 비영리 기관, 공공 조직 등 다양한 분야에서 리더가 어떤 방식으로 이 두 유형을 적용하는지에 따라 조직 전체의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

을 하는 촉진자, 마지막으로 전략과 비전의 방향성을 제시하고 최상의 성과를 창출하도록 지원하는 리더(팀장)로 구성했다.이렇게 정의한 후 각 전문가 유형별로 필요한 역량 프로파일 ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 :HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오목차서론본론HRD의 개념 및 ... 하는 것을 의미한다. 그러나 이것이 단순히 개인적 차원의 자기계발을 의미하는 것이 아니라 기업이나 국가 또는 사회가 주도하는 교육, 체계 등의 개념을 의미한다.인적자원개발 HRD

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23

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최근에 경영관련이슈중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개

고 있다.4) 환경친화적 제품 개발이멜트에게 환경 사업은 성장을 위한 다른 측면으로 친환경 제품과 기술 개발을 통하여 고객의 가치와 기업 이익 창출을 동시에 추구하는 전략을 적극 ... 자들이 육성될 수 있도록 하였다. 특히 관리자 중심으로 육성이 되며 효과는 커졌다. 시간이 지날수록 변화 속도가 기업의 생존을 결정한다고 믿은 잭 웰치는 변화의 방향 및 속도 두 가지를 높 ... 경영학개론주제: 최근에 경영관련이슈중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고 미래의 평생교육의 비전에 대하여 논하시오.

은 독자적인 이론과 방법들이 대두되고 있다. 앞으로 학교 교육은 평생교육이 지향하는 이론과 방법에 합당한 방향으로 나아가야 그 효율성을 추구할 수 있을 것이다. 교육의 힘은 위대 ... 통신기술의 급속한발 전은 세계적인 개방화를 가속화 하고 있다. 이는 구가 및 기업 간 국경 없는 전쟁이 치열하게 전개되어 있다는 것이다. 변화에 적응하기 위해 끊임없이 학습 ... 지식과 기술의 수명은 상당히 단축됨으로써 새로운 지식을 배우고 새로운 기술을 학습해야 할 필요성이 더욱 증가하였다. 가정교육, 학교 교육, 기업체 교 읔 등을 포함하고 있는 평생교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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자갓(ZAGAT) 사례연구

사와 경쟁을 펼치고 있으며, 이 외에도 작은 IT 벤처 회사들이 유사한 서비스를 제공하고 있는 실정이다.? 신규 시장진입자의 위협식당 평가 서비스를 제공하는 공룡 기업이 두 개나 있 ... 다는 상황의 특성상, 신규 시장진입자는 큰 위협이 되지 않을 것으로 보인다. 새로운 IT 벤처 기업이 진입한다고 하더라도 경쟁력을 확보하지 못하고 실패할 가능성이 크다.? 대체재 ... 의 위협닷컴 버블 당시 서비스의 기반을 웹과 모바일로 옮겨왔기 때문에 대체재의 위협은 거의 없다고 판단된다.? 구매자의 협상력레스토랑에 대한 정보를 제공하는 공신력 있는 기업이 몇 없

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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합리모형과 쓰레기통모형의 특징 및 한계점을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오

어, 어느 기업에서 신제품 출시 방향을 결정하는 과정을 보면, 자료를 수집하고 분석하는 절차는 갖추지만, 사실상 경영진의 직관이나 감에 의존하는 경우가 많다. 또한, 공공기관 ... 은, 그런 모형이 실제로 적용되기에는 너무 많은 제약과 변수들이 존재한다는 사실이었다. 회의에서 수없이 논의를 거듭해도 결국에는 처음부터 정해져 있었던 방향대로 결론이 나는 경우를 보 ... 어 의외로 공감이 갔다. 이처럼 이론과 현실 사이의 괴리 속에서, 각각의 모델이 무엇을 말하고 있는지, 어떤 관점에서 현실을 설명하려 하는지를 이해하는 것이 중요하다는 생각이 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

으로 기업을 경영해왔다. 2) 장점 이는 특히나 장기적인 안목을 갖고 일관적으로 방향성을 설립할 수 잇다는 점에서 매우 큰 장점이라고 보여진다. 현대자동차가 지금의 글로벌 기업으로 성장 ... 하게 운영되는 의사결정들은 기업의 존폐를 결정하는데 매우 크게 작용하게 된다. 뿐만 아니라 이러한 독단적이고 강력한 리더쉽은 결국 경영자의 사익추구 행위 등으로 이어질 수 있 ... 권에서도 볼 수 있다시피, 기업의 어려움과 별개로 결국은 스톡옵션을 받아가는 것이다. 3,바람직한 경영체제 그렇다면 소유경영인과 전문경영인중 무엇이 더 좋은 경영으로 이끌 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[제주대 족보]정보기술과 경영혁신 완성본

되었으며, 인터넷이라는 네트워크의 탈중심적 개방적, 양방향성등의 특성과 이동통신의 이동성, 양방향성,개인화의 특성을 그대로 이어받는다가. 인터넷의 급속한 성장(1)정보의 양과 저장 특성 ... 가상기업 : -가상기업은 어떤 목적의 달성을 위해 특성이 서로 다른 구성원으로 조직하는 군대 조직의 일부인 기동대의 개념을 확장한 것이다.-가상기업은 실제 소유하고 있지 않 ... 은 조직 설비 인력 노하우를 소유한 것처럼 보이게 하고 그것들을 자기 것 처럼 사용하는 기업이다FMS : 유연생산체제제인 FMS는 대량생산에 의한 제조비용 절감과 소비수요 다양화에 따른

시험자료 | 96페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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