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"현행 퇴직제도" 검색결과 1,341-1,360 / 4,014건

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    [A+] 대한민국 조세제도와 세수확보 방법
    억-5억 = 25억 x10% = 2억5,000만원)로 신청자에 한해 특별공제 해주는 제도이다. 기존 상속, 증여세 기본 세율은 10%~50%인 것에 비해 10%의 세율적용은 엄청난 ... 감정적으로 없애고 볼 제도는 아니라고 본다.세금 문제에 모든 국민의 시선이 쏠린 가운데 개인에 대한 더 이상의 증세는 심각한 조세저항에 부딪힐 것이다. 부동산 시장 활성화를 위해 ... 소관 대한 강제력이 생기면서 그 표준적인 국민들의 삶의 보장을 튼튼히 하려는 국가의 시도가 보인다. 공무원연금과 국민연금은 비교대상이 될 수 없다. 퇴직금이 없는 공무원들은 표준적인
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.02
  • 한국사회 복지정책의 문제점과 대응방안(보험)
    자의 참여가 실질적으로 배제되어 있고 조합장이 비전문인 (정치인,퇴직관료,군인 등)으로 채워지고 있다는 사실은 잘 알려진 사실이다.또한 각종 사회복지서비스에 관련된 각종 위원회제도 ... 의 심화를 막기 위한 제도적 장치로서 사회복지 제도의 확대를 적극적으로 추진해야 할 때이다. 분배보다는 성장에만 역점을 둔 경제개발정책은 계층 간 지역 간의 불평등을 첨예화 ... 의 심화를 막기 위한 제도적 장치로서 사회복지 제도의 확대를 적극적으로 추진해야 할 때이다.지금부터 본론에 들어가면서 우선 우리나라 사회복지정책의 비전과 목표를 살펴보고 현재
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.05
  • 법률 일반상식
    공직자 및 공직 후보자의 재산등록과 등록재산 공개를 제도화하고, 공직을 이용한 재산취득의 규제, 공직자의 선물신고, 퇴직공직자의 취업 제한 등을 규정함으로써 공직자의 부정한 재산 ... 을 초월해서 영원히 보편타당한 법이라고 할 수 있다.?5. 실정법일반적으로 새로운 권리를 만드는 법이다. 경험적이고 역사적인 사실을 통하여 현실적인 제도로 시행되는 법을 말 ... 헌법에는 국민의 의무로 , 의 4가지 의무로 규정하고 있다.33. 대한민국 헌법의 개정 절차와 한계현행헌법은 제안, 공고, 국회의결, 국민투표, 공포 등의 개정절차를 거치게 된다
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.30
  • 보수와 연금(PPT 발표자료)
    : 하는 것이 보통이다 . 그러나 우리 정부의 연금제도는 연금급여의 범위를 상당히 넓히고 있다 . 어느 나라 제도에서나 널리 볼 수 있는 퇴직 및 사망급여를 지급하는 외에 공무원 ... 고 있다 .우리나라 공무원연금제도의 문제점 및 개선방향 지급방식 연금급여의 지금에 있어서 연금보다 일시불을 선호하는 경향이 높다 . 재테크의 지식이나 경험이 부족한 퇴직공무원 ... 에 내장된 방법의 조치를 취하는데 다음과 같다 .우리나라 공무원연금제도의 문제점 및 개선방향 첫째 , 퇴직연금일시금을 받을 수 있게 한다 . 앞서 언급한 대로 연금의 본래취지에 어긋ow}
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.11
  • 공무원의 포상과 징계
    공헌을 한 경우 훈장, 포장, 표창을 수여하게 되는데, 이러한 제도를 상훈제도라 하고 있습니다. 조직원의 사기가 앙양되고 조직문화가 생산적으로 발전해갈 수 있도록 포상의 기준을 애매 ... 의 자격을 박탈하는 조치를 말하며 파면, 해임 등이 있습니다. 파면은 강제 퇴직으로서, 파면된 후 5년 이내에 공무원으로 재임용될 수 없으며 5년 이상 근무하고 파면될 때 퇴직금은 1 ... /2로 감액됩니다. 해임은 파면과 동일하게 강제 퇴직되는 것이지만, 퇴직연금상의 불이익은 없으며 3년 이내 공무원으로 재임용되지 못합니다.둘째로 교정징계가 있습니다. 교정징계라 함
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 퇴직연금제에 대한 인식과 선택기준
    다. 이와 같은 고용형태의 변화에도 불구하고 퇴직제도는 장기근속정규직 중심으로 유지, 운영되고 있다. 즉 현행 퇴직제도는 한 직장에 근속한 기간에 대하여 이직 전 최종 3개월간 ... 노사협의에 의해 실시되는 제도퇴직연금 전환 시 근로자 대표의 동의를 얻어야 한다.제 2절 퇴직연금 종류1. 확정급여형 퇴직연금제도(DB : Defined Benefit)현행 퇴직 ... 를 지급하는 업무를 수행한다.2. 적립금의 운용현행 퇴직연금제도는 안정성·시장성·유통성이 일정 수준 담보될 수 있도록 투자 가능한 적립금 운용방법(금융상품)을 한정하고 있다. 투자 가능
    리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.28
  • IMF 외환위기 그 이후, 한국 사회에 가져다 준 변화 과거와 현대의 한국 노동시장
    가 빈발하다. 여성의 사회진출을 지원할 수 있는 가사지원 산업을 비롯하여 보육시설의 양적 확충 및 질적 개선이 절실하다.둘째, 현행 인턴제도를 개선한 뒤 기업채용 시 인턴고용 비율 ... 이나, 일반적으로 정년 이전에 조기퇴직을 유도하는 사원 퇴직 제도로 굳어져 버렸다. 결국 강제성이 부여되면서 정리해고와 같은 형태가 되어 버린 것이다. 이러한 변화 속에서 직업의 안정 ... , 경쟁적인 환의 평가절하를 방지한다. 넷째, 가맹국간 경상거래에 관한 다자간 결제제도의 확립과 세계무역의 성장을 저해하는 외국환에 관한 각종 제한의 철폐를 추진한다. 다섯째, 적절
    리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.07.12 | 수정일 2022.05.21
  • 통계청이 발표하는 실업률과 체감실업률이 다른 이유 고찰
    시 적용 분류기준통계청 실업률과 체감실업률이 다른 가장 큰 원인은 현행 실업률 통계를 산출하는데 적용되는 분류기준에 있다고 할 수 있다. 통계청에서는 전체 인구에서 대한민국 ... 된다.4) 구직등록 통계 시스템 체계 미흡마지막으로 시스템 측면에서의 문제로 우리나라에서는 실업보험 등 사회보장제도가 잘 발달되어 있지 않기 때문에 구직등록 통계를 이용하는 유럽 국가 ... 일자리가 늘어나거나 구조조정 등으로 퇴직하거나 은퇴한 사람들이 자영업 창업에 적극 나서는 경우 통계청에서 의미하는 취업자 수는 늘지만, 실제 사람들은 고용이라고 생각하지 않
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.12
  • 남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석
    제도(제24조 신설)3) 고충처리기관4) 고용평등위원회 조정의 신청(제 26조)Ⅶ. 남녀고용평등법의 현황과 문제점1. 차별금지규정의 편면성2. 현행 간접차별금지조항은 구체적인 성립 ... 의 양립지원1) 산전후휴가에 대한 지원2) 유급 육아휴직 제도(신설)3) 직장보육시설8. 분쟁의 예방과 조정 및 권리구제1) 고용평등상담실 지원(제23조 신설)2) 명예고용평등감독관 ... 시의는 조직된 정규직 노동자들을 비정규직과 다름없는 불안정 노동으로 몰아넣을 뿐만 아니라 비정규직 노동자들을 제도적으로 배제하는 더러운 거래라고 규정한다. 그리고 전체 비정규직
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등을 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    로 하는 휴직제도이다. 육아휴직제도는 8세 이하의 미취학 자녀를 둔 남녀 근로자가 육아가 인해 퇴직하는 것을 방지하고 피고용자의 신분은 계속 유지를 하면서 자녀양육을 위해 휴직을 할 ... 을 채용하려고 할 것이다.셋째, 우리나라의 현행 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 육아휴직자가 휴직기간 중 직무에 전혀 종사하지 않는 전일휴직형태로만 인정하고 있다. 이는 근로자에는 휴직 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등을 조사하여 레포트를 작성해보세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 육아휴직제도의 개념2. 육아휴직제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.18
  • 인수 합병(M&A)과 근로자의 퇴직금 문제
    인수 합병(M&A)과 근로자의 퇴직금 문제1. 들어가며?퇴직금의 경우 현행 근로자퇴직급여보장법상 '하나의 사업'에 차등있는 퇴직제도의 설정을 금지하고 있으나, 합병 또는 영업 ... 에 의한 동의없이는 승계 후의 흡수회사의 퇴직금규정을 적용할 수도 없다.3. 복수의 퇴직제도 문제?【대판 1995.12.26, 95다41659】근로기준법 제28조 제2 항(현행 ... 제34조 제2항), 부칙 제2항이 하나의 사업 내에 차등있는 퇴직제도의 설정을 금하고 있지만, 이는 하나의 사업 내에서 직종, 직위, 업종별로 퇴직금에 관하여 차별하는 것
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08
  • 우리나라 4대보험(국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험)중 하나를 선택하여 도입배경과 발전과정 그리고 문제점과 개선방안에 관해 본인의 의견을 포함하여 설명하시오
    도의 개선방안1) ‘적정부담-적정급여 ’체계로의 전환 절실현행의 국민연금체계는 기본적으로 미래세대의 부담을 담보로 너무 적게 내고 많이 받는 소위 ‘저부담-고급여 ’체계이 ... 우리나라 4대보험(국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험)중 하나를 선택하여 도입배경과 발전과정 그리고 문제점과 개선방안에 관해 본인의 의견을 포함하여 설명하시오.국민연금제도의 ... 제도에 대해 국민들이 가지고 있던 불만이 한꺼번에 쏟아져 나오고 있다. 이를 계기로 우리 제도의 문제점과 해결책을 찾는 데에 많은 사람들이 관심을 가지게 되었고 각종 토론회가 이어지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.18
  • 우리나라 사회보장 제도의 문제점과 개선방안 공공부조와 사회보험 중심으로
    산업재해 보상보험제도의 현황과 문제점을 분석하고 현행의 정책과제를 살펴보고자 한다.1) 국민연금제도국민연금은 노령, 장애, 사망 등의 사회적 위험에 대비하여 근로 가능한 경제활동 ... 우리나라 사회보장 제도의 문제점과 개선방안-사회보험과 공공부조를 중심으로-목 차Ⅰ. 서론 ... ..............................................................................................................(1)Ⅱ. 우리나라 사회보장제도의 현황과 문제점1. 사회보험제도의 현황
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.21
  • [기업][핵심][기업 핵심인재][기업 핵심브랜드][기업 핵심개혁][기업 핵심역량][핵심인재][핵심브랜드][인재]기업 핵심인재, 기업 핵심브랜드, 기업 핵심개혁, 기업 핵심역량
    하기 위하여 는 사업의 재편성 등이 필요하므로 회사의 분할을 용이하게 하는 제도적 장치의 마련이 시급하다. 미국의 경우에는 회사의 분할을 과세 제외되는 조직개편으로 보고 있지만 우리 ... 가 우선 해결되어야 한다. 거래가 제한되어 있는 것을 세법이 앞서서 과세문제로 다룰 수는 없기 때문이다. 자기주식 취득의 특수한 문제인 그린메일에 대한 조세규정도 필요하다. 현행 ... 세법상 자기주식의 취득비용은 비용으로 공제될 수 없다. 이것은 타당하다. 그러나 그린메일의 수령자에 대하여는 과세를 하는 방향으로 나아가야 할 것이다.우리나라 세법상 임원의 퇴직
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • 청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제
    청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년기 위기와 현행복지2. 청년기 현행복지 체계1) 청년기 주거 복지2) 청년기 교육산업 복지3 ... 문헌Ⅰ. 서론요즈음 우리시대는 청년층 실업을 가리켜 백수라는 말 이외에 백조, 이태백 등 유행어가 되어 버린지 오래다. 한 기업에서 정년 57세를 채우고 퇴직하는 근로자는 1천명 ... 가운데 4명에 불과할 정도로, 대부분이 40세 전후로 구조조정과 명예퇴직 등으로 실업 상태에 놓이게 된다. 이와 같이 중장년층 및 고령 실업과 더불어 최근 우리 사회의 최대 현안
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29
  • 사회복지정책론 공적연금 일반,소득의 재분배기능,노후소득보장,세대간재분배,세대내재분배,수평적,수직적,사회보험식,사회부조식,사회수당식공적연금,강제가입식 민간연금제도,공적연금의 다층체계
    - 현행 퇴직제도를 기업연금제도로 전환4층확정갹출 형태 - 임의적용을 원칙으로 하되, 기여율의 상한을 철폐하여가입자의 개인적인 능력 또는 취향에 따라 기여울릉 결정6. 기타연금 ... ◆ 공적연금 일반1. 연금의 정의사회복지정책론 7주차 교안연금이란 일반적으로 장애, 노령, 퇴직 및 부양자의 사망에 의하여 소득이 상실되는 경우를 대비해 미리 갹출한 보험료 ... 를 기초로 하여 제공되는 현금급여로서, 장기적 소득보장제도.2. 연금의 필요성?노후빈곤의 예방?소득재분배: 불평등 완화, 사회통합의 증진.?불확실성에 대한 대비: 미래를 대비할 때 불
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.12 | 수정일 2014.10.27
  • 사회복지정책론(사회보장제도에 대해)
    으로 하기 때문에 수급자의수치심을 유발할 가능성이 큰 부분이 문제점으로 지적되고 있다.2) 국민연금고용창출을 위하여 근로자가 조기에 퇴직하는 경우 이를 연금제도가 적극적으로 수용 ... 되어야 한다.자료: 국민연금발전위원회(2011), 국민연금재정추계.또한 현행 연금제도가 ‘저부담·고급여’로 설계되어 장기적으로 지속 가능하기 어렵다는 문제점이 제기되고 있는데, 연금 개편 ... 순환의 반복은 결국 대한민국이라는 국가의 존폐를 좌우하게 될 중대한 문제로 직면하게 되는 것이다.여기에 사회보장제도의 중요성이 있으며, 이러한 현재 상황에서 국가의 규범적 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30
  • 영국의노인복지정책(PPT)[1]
    에 국민부조법 제정으로 도입된 공공부조제도는 1980년대 이후 사회보장 개혁으로 대폭 수정되어 오늘날까지 그 체제를 유지 ▪ 현행 노인서비스 정책은 1990년 국민보건서비스 및 지역 ... 복지정책-소득보장정책노인고용증진제도▶1980년대에 도입한 명예퇴직제도를 1998년 폐지 이후 현재는 적극적인 노인고용 증진정책을 추진 ▪ 실업자고용장려수당 (Jobseeker's ... 이 정년퇴직금으로 변경 ► 퇴직한 남성 65세, 여성 60세에게 정액의 연금지급 ▣ 1975년 사회보장연금법제정으로 공적소득연금제도 도입 ► 물자상승 및 국민생활수준 향상에 따른 지속
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13
  • 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 : 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.
    사회복지서비스의 질적 향상을 위하여 제도화된 사회복지사를 공적 및 민간사회복지분야에 있어 유효적절하게 활용하는 것이 적절히 요구된다. 사회복지사가 취업할 수 있는 직장은 구체 ... 았지만, 가장 적게 받는 달에는 고작 120만 원을 손에 쥐었다. 그마저 세전 금액이다. 180만 원을 받는 달을 기준으로 하면, 4대 보험료와 퇴직금 등을 제외하고 150여만 원 ... 었다. 현행법상 2년 이상 일한 비정규직은 정규직으로 채용해야 하지만 현실은 달랐다."특별한 프로젝트에 의해 만들어졌다가 정착한 사업이 있어요. 푸드뱅크 사업이 대표적이죠. 유통기한
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.19
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    지역보건의료정책(노인)-노인보장정책,노인장기요양보험
    제도는 처음에는 임금노동자 및 가족의 건강보호를 위해 시작되었으나 20세기 중반 이후 노인인구의 증가와 퇴직 후 건강관리 문제가 노인문제의 일환으로 대두됨에 따라 선진 산업사회 ... 하고 있는 현행의 보험혜택을 보다 확대하여 예방적 차원으로 확대ㆍ적용되어야 하며 신체적인 기능저하로 인한 보조기구에 대한 보험적용으로 의료비용을 경감시켜야 할 것이다. 의료급여제도 ... 다.의료보장은 국민의 건강권을 보호하기 위해 요구되는 필요한 보건의료서비스를 국가나 사회가 개입하여 제도적으로 보장해 주는 공적 서비스이다. 의료보장제도는 예기치 못한 의료비의 부담
    리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.05.18
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2025년 09월 16일 화요일
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