"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지정책 국민연금 노인복지론 국민연금공단 노후소득보장정책 저출산 경제 정년연장 기초연금제도

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"현행 퇴직제도" 검색결과 1,241-1,260 / 4,014건

현재 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도에 대해 간략히 설명한 후 이 중 1개의 개별사회보험제도를 선택하여 문제점 및 그 개선방안에 대한 본인의 생각을 쓰시오

가입자가 35.0%를 차지하고 있다. 현행의 국민연금제도가 직면하고 있는 문제점은 다음과 같이 요약될 수 있다.1) 납부예외자 문제국민연금제도는 IMF 외환위기에 따른 경기침체 ... 세대간 공평성의 확보문제는 연금제도의 지속적인 발전을 위해 매우 중요한 과제이므로 이 두 유형의 절충형에서 대안을 모색하는 논의가 전개될 전망이다.4) 연금재정 문제현행 국민연금 ... 현재 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도에 대해 간략히 설명한 후 이 중 1개의 개별사회보험제도를 선택하여 문제점 및 그 개선방안에 대한 본인의 생각을 쓰시오목 차Ⅰ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14

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사회복지 선진국 중 1곳을 정해서 정리하시오.

을 현행 60세에서 62세로 연장, 완전 퇴직연금 수령시점을 기존 65세에서 67세로 연장하였다. 이러한 현상은 급속한 고령층의 증가와 사회의 경제적, 인구학적 변화가 가장 큰 요인 ... 의 사회복지제도와 비교해보고 그에 따른 나의 의견을 종합적으로 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 프랑스 사회복지의 역사와 발달과정1) 프랑스 대혁명 이전의 복지제도프랑스 대혁명 이전 ... 의 복지제도를 살펴보면 서구 유럽사회가 그렇듯 프랑스에서도 교회가 사회를 움직이는 주체로서 활동하였다. 특히 복지문제에 관해서도 자선활동, 교구차원에서의 빈곤자들에 대한 부조가 실시

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.06

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고위공직자의 도덕성과 자질

취업을 못하게 하는 등 취업 제한 대상 업체를 확대할 필요가 있다. 취업제한 기간(현행2년) 과 업무 관련성 기준 기간(현행3년)도 확대하는 방안을 검토해야한다. 또 퇴직 공직자 ... 의 알선, 청탁, 대리 행위를 금지하는 ‘행위 제한 제도‘ 도 도입할 필요가 있다. 공직자들도 국가를 위해 봉직했으니 퇴직 후 전관예우를 누릴 수도 있는 것 아니냐는 안이한 생각 ... 하면 그만큼 빨리 쫓겨난다는 생각 까지 한다.이런 불합리한 상황이 나타나는 이유는 무엇일까? 전문가들은 한마디로 제도가 아니라 운영의 문제라고 집어 말한다. 공기업과 준정부기관의 기관장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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한국경제의이해4C) 한국의 임금에 관해 논하시오

는 경우가 적지 않은 실정이다.이와 같이 평균임금과 통상임금으로 이원화된 기준임금제도와 그 개념의 불명확성은 결국 퇴직금 산정 등에 있어 해석상의 혼란을 가져다줌으로써 노사간 마찰 ... 이 노동력을 필요로 하고 노동자들이 노예제도에서 벗어나 자신의 노동을 상품화하려는 욕구가 부합되어 실현된 결과이다. 자본가와 노동자의 관계가 초기에는 서로 이익이 되는 호혜적인 ... 다. 1995년 직능급을 도입했던 삼성물산은 불과 4년만인 1999년에 직능급제를 버리고 성과급제도를 도입했다.3) 임금결정의 요소① 경제성장과 임금한 나라의 임금수준의 고저는 그 나라

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.21

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고령화분석보고서

에 생산가능 인구가 감소하면서 대체인력으로 노인인구 활용에 대한 관심이 증가하고 있다. 선진국의 경우 강제퇴직규정을 폐지하거나 퇴직연령 연장 및 연령차별금지법 제정 등을 통하여 고령 ... 다. 하지만 현행 노인복지관련법은 현재의 저 출산, 고령화, 핵가족화를 둘러싼 사회적 현실을 제대로 반영하지 못하고 있다는 비판을 받고 있다. 현재 노인의 보건복지를 위하여 제정된 법 ... , 국민기초생활보장법, 노인복지법, 기초노령연금법’이 있다. 그러나 개별법간의 목적의 모호성과 중복성이 심하며 제도 간 연계성이 부족하다. 또한 대부분 재량급여를 규정함으로써 공공부조

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.01

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[경영학][인사] 임금피크제

숙련직 , 운전 / 운송 , 청소 / 경비 등 단순 노무직에 경쟁력이 있다 .임금피크제의 사례 도입년도 2003. 7 도입배경 승진기회 감소 → 인사적체 명예퇴직제도 대체안 유 ... ) 임금조정 : 퇴직 전 임금 기준 1 년차 (80%), 2 년차 (70%), 3 년차 (60%) 생산직 ( 정년 연장형 ) 현행 만 56 세 → 58 세 정년 적용시점 : 만 54} ... Sharing) 의 한 형태로 , 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장 혹은 정년을 연장하는 제도를 의미한다 피크 (W) 임 금 (W) 연령 정년 피크연령

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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[A++++레포트]교권침해, 교육이란

한 현재의 학교교육제도는 산업사회가 지식기반사회로 전환하면서 근본적인 한계를 드러내었으며, 존립에 위협받을지도 모르는 위기적 상황에 처해 있다. 우리 사회 학교 현장은 학생들이 진정 ... 있다. 학생의 인권 보호라는 명목 아래 교사의 인권은 무시되고 있는 실정이다.표 1-3. 2012년 2월 기준 교사 명예퇴직 신청건수 (단위 : 명)구 분20112012구 분 ... 20092012서울시732920대구시4681경기도563240경상북도4594표 1-3에 따르면 2012년 기준 서울시의 교사 명예퇴직 신청건수는 920건으로 작년에 비해 약 26%가 늘

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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[기업제도][기업][임금피크제도][연봉제도]기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석

적연금(기업연금)간의 역할분담모형의 설정, (2)현행 법정퇴직금제도가 존재하는 환경 하에서 기업연금제도의 도입전략, (3)도입가능한 기업연금제도의 형태, (4)도입을 할 경우 제도 ... 의 간극2. 퇴직금제도 하에서의 기업연금제도의 도입과제 및 방법론1) 제도전환을 위한 기회(opportunity)인 동시에 비용(cost)으로서의 퇴직금제도2) 퇴직금제도에서 기업 ... 적용의 강제성여부 및 적용범위, (5)퇴직금제도에서 기업연금제도로의 이행방법(퇴직금 적용세대에 대한 이행방법 포함), (6)기업연금을 위한 적정수준의 보험료와 급여의 설정, (7

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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[저지투쟁][투쟁][노동법개악][연금제도][사유화][평택미군기지][미군기지]노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석(저지투쟁, 투쟁)

되는으로 제출된다. 이에 덧붙여 국민연금의 축소를 전제로 현행 퇴직금 제도를 없애고 기업연금으로 전환하려는 시도는 연금기금의 금융자본화 전략에 탄력을 주는 요소로 등장한다. 이 같 ... 는 노동자들의 생산물을 둘러싼 전통적인 계급투쟁의 문제라는 점과 현행의 사회보험시스템은 현실의 전제조건과 충돌함으로써 연금분배를 둘러싼 계급투쟁을 제도내로 포섭하는데는 한계를 드러내 ... 고 있다는 점이다. 따라서 현행의 제도틀 내에서 미봉적인 대처나 개악은 결코 제도내적으로도 성공할 수 없으며 더욱이 노동자민중의 필요로 담아내기에는 애초에 불가능한 설정이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식

간변화 등을 고려해 근로시간을 탄력적으로 활용할 수 있도록 하는 제도로서 현행법에서는 취업규칙으로 도입하는 2주 이내 탄력적 근로시간제도와 노사 서면합의로 도입하는 3개월 이내 ... - 이하 과제 작성1. 서론2. 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소설명1) 근로시간2) 임금3) 근로환경4) 복리후생5) 휴가제도6 ... ) 승진제도3. 바람직한 근로조건 결정방식1) 탄력적 근로시간제2) 근로일과 근로시간의 특정3) 선택적 근로시간제4) 임금체계변화5) 복리후생제도의 차별화6) 연차휴가 미사용과 금전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

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작년 한국사회복지협의회에서는 사회보장급여의 이용 제공 및 수급자 발굴에 관한 법률의 제정에 따라 사회복지사업법 전면개정이 요구 되어오고 있다. 이에 사회복지사업법에 대해 개략적으로 정리 후 사회복지사업의 문제점 및 개선방향에 대하여 논하시오.

본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지급여 수급권의 취약성, 본인의 생각현행 사회보장기본법 제9조에서는 “모든 국민은 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의하 ... 많은 관심을 가져야 한다고 생각한다.사회복지급여 수급권의 보호는 기초생활보장제도의 사각지대가 발생하는 것을 막기 위해서이다. 그리고 차상위계층에 대한 고려이다. 또한 수급 ... 었다.2) 최근 개정된 사회복지사업법의 내용사회복지법인의 이사를 외부에서 추천하여 선임하도록 하는 등의 임원의 자격요건을 강화하였다. 그리고 성폭력범죄를 저지른 사람과 퇴직한 지 2년

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.23

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우리나라의 연금제도(국민연금, 군인연금, 공무원연금, 사학연금 등).

직역연금제도는 국민연금이 지향하는 노후소득보장뿐만 아니라 일반기업의 퇴직금에 해당하는 퇴직수당, 일반기업의 산재보험에서 담당하는 산업재해보상, 그리고 일반재해에 대비한 일반재해보상 ... 역할까지 하는 종합적인 사회보험제도이다. 20년 이상 재직하고 퇴직한 공무원에게 지급되는 퇴직연금은 전근무기간합산평균의 50%, 20년을 추가하는 각 연도에 대해 1.9%씩 상승 ... 하여 월등이 높다. 군인연금제도가 공무원연금제도와 같은 시기에 도입되었음에도 이처럼 부양률이 높은 이유는 군인의 특성상 조기퇴직이 일반적 현상이기 때문이다. 군인연금제도 역시 공무원연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.03

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고령친화산업의 개념과 문제점 및 해결방안

을 적극 추진해 나가야 할 것이다. 그리고 청년 계층과 노인층의 고용 효율성 제고를 위해 정부와 민간 부문의 실질적인 대책이 필요하다.다섯째, 퇴직연금 또는 퇴직금 제도는 선진 산업 ... 제도들은 이중적인 부담이 되기 때문에 기업은 퇴직금 제도를 회피하거나 이를 악화시킬 가능성이 크다고 볼 수 있다. 따라서 퇴직금제도는 기업의 자발적인 기업연금제도로 전환하는 것이 바람직하다. ... 이 도입된 1998년 7월 기준으로 65세 이상인 1933년생으로 한정되어 현행 연령 기준으로 대상자를 확대할 경우 국민연금에 성실히 가입한 여타 노인 계층과의 형평성 문제가 발생할 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.20 | 수정일 2023.03.22

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재산권행사의 공공복리 적합성

었다.현행헌법은 제23조 제1항 제1문에서 국민의 재산권을 보장하면서도, 이를 신성불가침의무제약적이고 절대적인 것으로 보지 않고, 사회적 구속성의 범위내에서 인정된다는 한계를 강조 ... 은 개인이 현재누리고 있는 재산권을 보장한다는 의미와 개인이 재산권을 향유할 수 있는 법제도로서의 사유재산제도를 보장한다는 이중적 의미를 가지고 있다”헌법상 재산권의 내용과 한계 ... 는 법률로 정하도록 되어 있기 때문에 재산권의 내용과 한계에 관하여는 사유재산제도의 보장의 본질에 반하지 않는 한 광범위한 입법적 재량이 부여되어 있다고 보아야 한다.바로 그런 의미

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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노인빈곤의 실태와 빈곤해결을 위한 방안

“노인 빈곤”목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현황2. 원인1) 성별 및 배우자의 유무2) 과거 직업력3) 장애3. 빈곤으로 인해 발생하는 문제 및 사례4. 현행되는 제도 및 서비스1 ... 이지만, 대책을 찾기에는 어려운 현실이다4. 현행되는 제도 및 서비스1) 기초노령연금우리나라에서 노인을 위한 사회적 지원 중 가장 대표적인 '기초노령연금'제도는 전체 노인인구 ... ) 기초노령연금2) 국민연금3) 국민기초생활보장제도4) 정년연장제도5) 국제헬프에이지Ⅲ. 결론 및 제언※ 참고문헌노인복지론 노인 빈곤Ⅰ. 서론영국의 유력일간지 파이낸셜 타임스

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01

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정규직 시간선택제 교사 찬반론

선택제 교사제도 도입취지는 현행제도 하에서는 교원들이 휴직이나 퇴직 이외에는 육아 휴직, 가족 간병 등을 할 수 없지만, 기존 교사들에게 시간선택제 전환을 허용하여 휴직이나 퇴직 ... 도록 시간선택제 교사들을 활용한 학교 운영의 탄력성과 유연성을 도모하기 위해 도입을 추진하였다. 아울러, 범정부 차원의 ‘시간선택제 일자리 활성화 대책’에서 모든 공무원에게 동 제도 ... 를 도입하기로 함에 따라 교육현장의 실정에 부합하는 원활한 제도를 마련하기 위하여 현재 교원단체, 학교 현장 등 교육계의 의견을 수렴 중에 있는 제도이다.시간선택제 교사는 학생

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.10

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저출산문제

은 영세사업장과 비정규직 여성근로자에게 정상적인 산전후휴가를 사용하지 못하도록 하거나 퇴직으로 이어지게 하고 있다. 이러한 요인들로 인해 현재 산전후 휴가제도가 제대로 준수 ... REPORTTitle. 저출산문제-목차-1문제의 정의2문제의 원인3문제에 대한 현행 사회정책 및 프로그램4대안과 해결책5출처저출산문제3-서론-1. 문제의 정의한국의 출산율 ... 해결 될 필요를 느낄 경우를 말하는데 이런 점에서 저출산은 사회 문제라고 볼 수 있다.이 보고서에선 어떤 관점으로 저출산을 바라볼 수 있는지, 현행 정책들이 어떤 관점으로 실행

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.06

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퇴직연금제도1(1)[1]

가 서로 다른 점을 고려해 현행 퇴직금 제도를 병행 시행하기로 했다. 그래서 기존 사업장은 현행 퇴직금제도와 새로 도입되는 퇴직연금제도 중 한 가지를 노사합의에 따라 정하고, 신설 ... 있다.아울러 대체적인 노동자들의 생각은 ‘생소한 개념을 자세한 정책 홍보도 없이 갑자기 도입하고, 현행 퇴직금 제도보다 좋은 점이 뭔지 모르겠다.’ 는 것이며, 기업 측도 노사 ... 퇴직연금제도서론연구의 목적 및 필요성우리나라는 급속한 노령화로 인하여 고령화 사회가 되고 있으며, 고령사회가 되어가고 있다. 이러한 이급속한 노령화로 인해 노인들이 늘어나는데 이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인적용방안00

하도록 해 퇴직자들에게 적립금을 연금으로 지급하는 제도를 말한다. 연금수급은 만 55살부터 가능하며 55살 이후 퇴직하면 퇴직시점부터 연금을 받는다. 입법예고안은 △현행 퇴직금 ... 도 2010년 이내에 시행해야한다. 퇴직급여 보장법은 퇴직 후에 근로자의 안정적인 노후 생활을 보장하기위한 법으로 현행 퇴직금제도의 문제점을 보완하기 위한 퇴직급여보장법은 근로자 ... 도록 개선하기 위함.” 으로 천명한 바 있다.실제로 근로기준법 상 현행 퇴직금제도의 연봉제의 확산과 임금제도의 유연화 등 노동시장의 유연화와 함께 그 존립자체가 위협을 받고 있는 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21

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공무원 선택적 복지제도

를 선택적 후생복지라고 할 수 있다.2. 공무원 선택적 복지 제도의 도입배경이 제도가 도입된 배경 및 목적으로는 2가지가 있다. 첫째 현행 복지제도에 대한 공무원의 불만이다. 현행 공무 ... 을 준용하였다.선택적 복지제도의 결과로 제도의 미비점을 보완하여 전 중앙부처 기관으로 확대실시하기 위하여 한국행정연구원에서 2003년 12월에 시범실시효과를 평가하였다. 현행 공무원 ... 공무원 선택적 복지제도1. 선택적 복지제도의 의의 및 특징선택적 복지제도란 사전에 설계된 다양한 복지메뉴중 개인에게 할당된 일정한 복지예산 한도 내에서 개인의 욕구와 기호, 삶

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.27

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