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"직무분석방법" 검색결과 1,341-1,360 / 43,583건

  • [a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.
    에서 계층별로, 업무별로 공통되는 대상자들을 직무 현장 외의 공간에서 사외 전문가를 초빙하여 교육하고 관리하는 방법을 말한다. 일반적으로 일을 처리하는 원리와 업무에 필요한 일반적인 ... 하는 직무수행을 중단하거나 직장배치 전에 다른 장소에서 실시되는 직장 외 교육훈련을 말하기 때문에 다수의 조직원들에게 공통적인 내용의 훈련과 교육 내용을 제공할 수 있다. 이 때의 장점 ... 은 선, 후배 조직원의 유동적인 업무 내용이나 방식이 적용 되는 것이 아니라 전체의 내용을 함께 분석하고 교육하는 것이기 때문에 통일된 정보를 제공하여 신입사원들에게 혼란을 일어나
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]
    직무중심승진폐쇄형개방형(외부인재유입) : 전문행정가행정인경력중시(하던사람)경력무시인사배치신축성(대대장마음)비융통성(엄격함)모집방법계급의 최하위 모집모든 직급별 모집공통점정치적 중립 ... (xx담당)- 전문가 양성, 동일직무의 장기근무직무분석직군- 직무성질이 유사한 직렬의 군 (행정직군, 기술직군)직렬- 직무종류가 유사하나 난이도와 책임도가 다른 직급의 군ex) 보건 ... , 관찰법, 설문지법이 있다.* 면접법은 면접보고 조사하는 거다.22. 직무 평가 방법1) 비개량적인방법 (기준없이 그냥 비교함)구분특징서열법- 직무를 전체적 · 종합적으로 평가
    시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19
  • [수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약
    직무만족 간 정서적 몰입의 매개효과윤리적 리더십이 직무만족도에 미치는 영향에 대한 정서적 몰입의 매개에 대한 검정을 위해 Baron과 Kenny의 매개효과 방법론 3단계 검정 ... 분석을 위해 다중회귀분석을 실시한 결과, 인간중심과 윤리지침은 직무만족도에 유의한 영향을 주는 것으로 분석되었다. 인간중심점수가 높을수록, 윤리지침 점수가 높을수록 직무만족도가 높 ... /jkana.2016.22.5.553수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과정 민제주한라대학교 간호학부1. 연구의 필요성급변하는 의료상황에서 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25
  • 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (4)
    을 면하는 면책권이 될 수 있다. 산업 및 조직 심리학 연구 분야 비교 구분 산업심리학 조직심리학 주요 연구 주제 - 직무 분석 - 인사 선발 - 교육 및 훈련 - 성과 평가 - 직무 ... 에서는 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리란 무엇인지 정의해보고, 두 영역을 비교 분석 해보도록 한다. 본론 산업 및 조직 심리학 분야의 연구 윤리 정의 산업 및 조직 심리학 분야의 연구 ... 중요한 역할을 한다. 연구자는 실험 참가자의 안전과 복지를 최우선으로 고려해야 하며, 피험자에게 신체적 혹은 정신적 피해를 줄 수 있는 연구 방법을 사용하지 않는 것을 의미
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오
    들의 근무환경 구조와 직무 수행에 필요한 방법, 그리고 직무를 이행함에 있어 효과적인 도움이 되는 자원을 제공함으로써 소속된 사회복지기관의 구조를 올바르게 이해함과 동시에 보유 ... 사람을 훈련시키는 교육과정을 의미하며, 경험이 많은 사회복지사가 사회사업 실천과 관련한 다양한 지식과 기술을 경험이 없는 사회복지사에게 이전하는 전통적인 방법을 말한다. 또한 사회 ... 을 세밀하게 분석하여 임상적인 접근을 위해 전문 지식과 실천 기술, 태도 등을 가르치기 때문에 임상적 슈퍼비전이라고도 일컫는다. 교육적 슈퍼비전을 통해 사회복지사를 개별화하여 지식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22
  • 연구조사방법론 논문 6편 정리
    은조직문화에서 구성원의 직무만족을 유발 하는 지를 규명하는데 목적이 있다.연구모형군 조직문화 인식이 직무만족과의 관계에서 상사신뢰 매개효과에 한 실증분석을 해 각 변수들을 가시 ... %를 보였다.2. 표본 및 자료수집 방법설문의 응답자에 한 인구통계학 특성은 와 같다.3. 신뢰성 및 평균값 분석1) 독립변수의 신뢰도 평균값 분석본 연구에서의 독립변수는 Me ye ... ).조직혁신문화가 조직구조와 직무만족에 미치는 영향.「국가정책연구」.24(1):29-53.이종수·조경식(2008).공공조직 혁신문화와 직무만족도 관계 분석.한국지방자치학회 학술대회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07
  • 자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징
    (Design) 단계에서는 분석된 정보를 바탕으로 교육 프로그램의 세부 내용을 계획하며, 교육 방법과 평가 방법 등을 구체화하여 학습자들이 효과적으로 학습할 수 있는 구조를 설계 ... 학습자의 성과와 교육 내용의 적합성, 교육 방법의 효율성을 분석하고, 비즈니스 성과 창출을 측정하는 성과 중심의 평가를 통해 프로그램의 개선점을 도출한다. 이처럼 ADDIE 모형 ... 내 긍정적인 분위기와 협력으로 성과를 끌어내는 중요한 요소이다.2. 232P 경력 개발의 개념과 의의 요약, 제시조직과 개인의 목표를 조화롭게 달성하기 위해 필요한 방법본인의 의견
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>
    에서 적합한 인재가 없을 경우 외부에서 채용하는 것이 일반적이고 효율적이다. 내부 모집 방법으로는 인사기록 활용, 직무 공고, 승계 계획 등이 있다.사외 모집의 장점과 방법외부 모집 ... 이 포함된다.온라인 모집과 방법인터넷과 정보기술의 발달로 온라인 모집이 빠르게 증가하고 있다. 장점으로는 비용 절감, 광범위한 정보 전달, 현실적인 직무 정보 제공 등이 있 ... 에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론모집의 기초모집의 원천과 방법2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 취업 시장이 더욱
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    을 것이다.다른 오류의 유형으로, 높은 업무 체계와 사회 문화적 특성에 따른 오류들로 인해 발생하는 문제들이다. 가령 직무분석을 실시하지 않고 모든 조직을 평준하게 평가해버리 ... 는 방법이다. 직무마다 고유한 업무의 성질이 있고, 겉으로 보이기에 더 좋은 성과를 내는 듯하게 보이는 조직들이 있는 한편, 아무리 일을 해도 현상 유지 및 성과가 보이지 않는 조직 ... 한 이후, 곧바로 서버가 문제가 생겨 경영상 문제가 생기는 사례들이 발생하기도 하였다. 그러므로 겉으로 보이는 직무적 특성 이외 해당 직무를 정확히 알고, 분석한 이후 그에 따른 인사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 할인자료
    한 문제들을 일찍 경험하는 것이 효과적입니다. 도전적인 직무를 부여하는 방법은 특별한 개발 과제를 주고 리더들을 서로 다른 직무의 부서로 이동시키고 국내뿐만 아니라 해외 업무 ... 적인 훈련개발 활동 및 성장 워크숍 등 다양한 방법으로 개발될 수 있습니다. 보통 훈련개발에 대한 리더십 관련 서적을 읽는다거나 이러닝을 활용하기도 하고 컴퓨터 시뮬레이션을 경험 ... 를 부여하여 많은 형태로 실시하고 있습니다.조직에서 활용하는 공식적인 리더십 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위해 다양한 방법으로 사용되어 왔습니다. 리더십 프로그램은 리더의 효과적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 심리학 수업 내용 관련 핵심 이슈 조사 정리
    혹은 했던 일, 하고 싶은 일에 대해 직무 분석을 간단히 실시해서 제출해주세요(직무 기술, 핵심 과업명, 각 과업 난이도, 중요도 빈도 평가)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 호손 연구1 ... ) 목적2) 결과3) 연구의 시사점2. 신뢰도와 타당도1) 신뢰도2) 타당도3. 직무 분석1) 직무 기술2) 핵심 과업에 따른 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 심리학은 현대사회 ... 과 회사와 일체감을 향상시키는 방법 등 인사관리와 경영저액을 과학화시키고 합리화시키는 데에 기여한다. 고용된 사람을 위해서는 효과적인 대인관계와 리더십의 개발, 자아실현과 직무만족 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오
    하고 직접 제공하고 있다. 사회복지사는 타 전문직종사자와는 달리 사회복지 조직을 통해 활동하게 되며, 직무의 특성상 전문적인 지식과 고도의 기술 및 다양하고 풍부한 경험을 바탕 ... 기 때문에, 사회복지사는 전문직업인으로서 직접적인 소명과 투철한 봉사정신으로 직무에 임하는 자세가 필요하다. 따라서 본론에서는 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 ... 에서 사회복지사들은 단순 지식과 개입방법의 기술적 테크닉 만으로 산재한 윤리 문제들을 더 이상 해결할 수 없으며 또한 소외된 클라이언트의 욕구를 파악하여 적절한 도움을 줄 수 있을지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    임상심리학자 취업계획보고서 발표
    . 실기시험 : 주관식 기타 실무 및 경력 증빙 서류 제출4) 임상심리학자 직무분석 직무수행 내용 정신 병리의 증상과 원인을 심리검사와 연구를 통해 규명하고 , 치료방법을 연구 ... 사 자격증 취득 4) 임상심리학자 직무분석 5) 임상심리학의 고용장면1) 임상심리전문가 자격증 취득 한국 임상심리학회 주관 민간 자격증 심리학 대학원 ( 임상심리 ) + 수련 ... 유인가 이론 1. 기대 : 내담자의 심리분석분석 하고 , 그에 맞는 효과적인 치료방법을 찾아내고 싶다 . 이는 정신과에 대한 고정관념을 해소시키고 , 내담자뿐 아니라 그의 주변
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08
  • ncs직업기초 A받은 과제입니다!(1주차~10주차)
    다.[8]직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라.직무 기술서직무 구분직무요약수행되는 임무감독의 범위타 직무와의 관계기계, 도구 및 자재작업조건특별 ... 제 1주차 과제 – 제1장 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력소개NCS 능력단위란 무엇인가?능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행라는 개별 직무 능력을 의미한다.[1 ... ] 그리고 NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당 되며, 능력요소(수행준거, 지식∙기술∙태도), 적용범위 및 작업
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    | 리포트 | 44페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2023.06.18
  • [A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제
    적 사고, 문제해결능력) / 직무전문역량③리더십 역량 - 비전 공유 / 동기부여 / 코칭 [※기업별 원하는 리더십 유형은 상이하다.]※기타 다양한 기업분석 방법들①자신의 삶을 주도 ... I. 서론 - 대학생에게 기업분석과 전략이 필요한 이유는 무엇인가?2II. 본론1 - 기업분석방법 소개 / ‘단국대병원’ 기업분석31. 기업분석방법은 무엇이 있는가?32 ... ? 기준에 준하는 자기소개서를 작성한다면 어떻게 작성할 것인가? 나는 위 질문에 답하기 위해 기업분석방법을 제시하고 분석한 다음, 미래상황을 모의로 생각해 자기소개서 작성을 해보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28
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    조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)
    강화 전략만으로는 한계가 있을 수밖에 없다. 그러므로 기존의 방법과는 다른 새로운 접근법이 필요하다. 우선 다양한 직무 특성들을 고려해서 개개인의 성격 유형에 맞는 맞춤형 교육 ... 을 높일 수 있다. 참고문헌 ? 김대욱, 이희재, 2016, ‘조직공정성, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동의 구조적 관계 분석 : 지방공무원의 인식을 중심으로’, 지방행정연구 제30권 제3호(통권 106호) ... ‥‥‥‥‥ 조직몰입은 조직 구성원들이 조직에 대하여 가지는 감정적 몰입 정도를 말한다. 즉, 조직구성원들의 조직에 대한 헌신성 및 일체감이라고 할 수 있다. 이러한 조직몰입은 직무만족
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명
    에서는 산업심리학의 범위와 적용분야를 살펴보고 필자가 가장 관심이 가는 영역과 이유에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업심리학의 범위1) 인사심리학인사심리학은 조직에서 필요 ... 를 할 수 있도록 선발 및 배치하고 미흡한 부분이 있다면 훈련시켜 일에 대한 성과가 높은지 평가한다. 또한 업무에 대한 평가가 좋지 않으면 어떠한 문제가 있는지 분석하여 재훈련 ... 게 되는데 조직심리학은 이러한 관점에서 직원의 직무만족과 작업동기, 조직에 대한 몰입, 상호간의 의사소통 및 리더십 등에 대한 연구를 하는 분야이다. 다시 말해 인사심리가 개인 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오
    평생교육방법론주제: 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 역할1) 기획자2) 운영자3) 평가자4 ... ) 교수자2. 평생교육사의 직무1) 조사분석2) 기획 계획3) 네트워킹4) 프로그램개발5) 운영지원6) 교수학습7) 변화촉진8) 행정경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 ... 적인 임무를 수행한다.3) 평가자인력과 교재, 교구, 사회적인 상황, 프로그램 자체를 분석하고 평가에 다양한 모델과 이론을 활용하여 실시하며 분석과 평가 목적에 따른 적절한 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    [임상심리학] 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상)하여 자신의 학습 플랜(6개월, 1년, 3년, 5년)을 구체적으로 제시하시오.
    과목명 : 임상심리학레포트 주제 :국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정 ... 및 수행직무3. 임상심리사로서의 학습 플랜4. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론임상심리사는 정신 건강 분야에서 중요한 역할을 담당하며, 심리평가, 심리치료 ... , 역할, 수행직무 등에서 차이가 있다. 임상심리사 1급은 보다 전문적인 역할을 담당하며, 임상 현장에서 독립적으로 진단과 치료를 수행할 수 있는 능력을 요구한다. 반면, 임상심리사
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)
    적으로 보지 못함일급제: 일당제도저가격, 고임금생산량에 따른 임금 지급(시간급 X)시장변화에 대처하는 유연성 작음경험적 연구에 의한 과학적 분석방법 수행인간을 기계의 부속품으로 취급 ... . 현대 경영학의 발전과정1. 고전적 경영이론테일러포드과업관리표준화, 대량생산방식시간 및 동작연구: 최선의 작업방법* 일일 표준 과업량 산출컨베이터 벨트: 단순관리화, 작업화* 동시 ... 를 성공적으로 이끈 기업가노력새로운 제품 생산새로운 생산 기술새로운 방법 도입조직형성신시장 및 새로운 판로의 개척※ 인적 네트워크 구축: 기업가 정신의 핵심요소 아님!2) 페욜
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
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2025년 10월 28일 화요일
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