"직무분석방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 검시조사관 인사교육 직무분석의 개념 간호조직관리 직무분석 직무평가방법 직무분석보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무분석방법" 검색결과 1,281-1,300 / 43,570건

판매자 표지

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

되어야 합니다. 이를 위해 몇 가지 구체적인 단계를 생각해 볼 수 있습니다. 첫째로, 조직의 인력수요를 파악하는 것이 중요합니다. 조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석 ... 과 방법모집의 원천은 조직이 인재를 획득하는 출처로, 내부와 외부 원천으로 나뉩니다. 내부 원천은 조직 내부에서 직무를 채우지 못한 경우 현직원들이나 내부 인재 풀을 활용하여 해결 ... 하는 것을 의미합니다. 내부 인재 개발과 직무 이동 기회 제공은 조직 내부 원천의 효과적인 활용을 돕습니다. 외부 원천은 조직 외부에서 인재를 확보하는 방법입니다. 이는 구인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

하며, 자아실현을 가능하게 한다. 이는 구성원의 직무 만족도를 높이는 중요한 요소이다. 현대 사회에서는 리더십의 변화와 창의성의 중요성이 점점 더 강조되고 있다. 이에 따라 크리에이티브 ... 소구와 서번트 리더십에 대한 연구가 활발히 진행되고 있다. 본 과제의 연구 목적은 크리에이티브 소구 유형과 서번트 리더십의 개념을 이해하고, 그 발생 동기와 필요성을 분석하는 것 ... 성을 인식활용될 때 큰 효과를 발휘할 수 있다. 문제 해결형 크리에이티브 소구는 주어진 문제를 해결하는 데 중점을 둔다. 이는 논리적 사고와 분석 능력을 바탕으로 문제의 원인을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해

경영정책론[주제 : 경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해]경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개 ... 를 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 인간관계가 중요한 이유2. 치열한 커뮤니케이션 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론■ 인간은 흔히 “사회적 동물”로 표현되며, 특히 ... 과 목적을 공유하는 조직이므로, 어떠한 인간관계가 형성되는지에 따라 그 목적의 달성 수준이 달라질 수 있음■ 즉 경영조직의 성공을 위해서는 현재 경영 조직 내 인간관계의 특성을 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

농작업보건기사 실기 요점정리

1. 안전교육의 주요 필요 시점 3가지를 서술하시오.○ 새로운 직무를 접할 시○ 새로운 장비를 마련할 시○ 새로운 작업 방법을 도입할 시2. 안전교육의 목적 4가지를 서술하시오 ... 적(systemic)○ 신뢰적(reliable)○ 순환적(iterative)○ 경험적(empirical)5. ADDIE 모형의 주요과정 5가지를 서술하시오.○ 분석(Analysis)○ 설계 ... (Design)○ 개발(Development)○ 실행(Implementation)○ 평가(Evaluation)6. ADDIE 모형의 분석 단계에서는 ( )을 실시한다. ▶ 요구

시험자료 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련의 효과를 결정 ... 하는 중요한 도구가 된다. 요구분석이란 요구되는 개인의 자격조건으로 기대목표수준과 개인이 보유한 능력이다. 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계 ... 하는 것이다.이러한 관점에서 본고에서는 인력개발과 활용에 있어 교육프로그램 개발과 평가에 대해 분석하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력개발과 활용에 있어서의 교육프로그램 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

3) 수익률에 의한 접근법: 교육 투자에 대한 경제적 효과 분석(비용-수익 접근방법)4) 국제비교에 의한 접근법: 선진국이나 유사한 다른 국가의 교육정책을 비교하여 교육기획을 함2 ... 분석을 통한 자기평가, 자기장학② 대학원 진학③ 워크숍 참여: 교수학습방법 관련 등④ 전문서적 탐독라. 약식장학: 교장, 교감이 잠깐 교실에 들러 교사의 수업/학습경영활동 관찰 ... 교육행정학요약정리 및 기출문제 분석목차교육학 논술 출제 경향 분석2교육행정학 요약정리301. 교육행정의 이론3Ⅰ. 교육행정의 이해3Ⅱ. 교육행정의 발달과정5Ⅲ. 조직론7Ⅳ. 지도

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

다운로드 장바구니
QPS 직무기술서

직 무 기 술 서 소속부서(부서명) 간호과 직위명/성명 00간호사/ QPS담당자 직종 간호직 직무명 간호직무/ QPS직무 입사일 2021년 9월 9일 현 업무 시작일 2021년 ... 의 총체적 질 관리와 환자안전활동을 위한 QPS활동및 업무관리에 참여하고 지원 관리하면서 자료의 통계 및 보고와 실무를 수행한다 2. 직무개요 자격(면허) 간호사 면허증 지식 및 ... 기술 간호 전공학과 간호학 권장학력(최저) 간호대학 졸업 공통.부서교육 원내교육(필수교육.법정교육 이수 ) 특수 직무교육 대한 병원 협회 전문 교육 이수 보수교육 대한간호협회 보수

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

다운로드 장바구니
[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

특성이론의 개념이 있다. 지도자의 선천적인 특성에 집중하고 위인의 전기 분석을 통해 지적, 정서적, 신체적 등의 공통점을 알아내는 것이다. 행동이론은 심리학, 사회학, 개인적 특성 ... - 리더십과 직무만족 관계 연구 : Bass(1985), Meyer & Allen(1991)는 변혁적 리더십이 직무만족에 긍정적 영향을 미친다고 봄, Duxbury ... , Armstrong, Drew, Henly(1984)는 간호사 대상의 연구에서 수간호사의 리더십 유형 중에서 배려가 직무만족에 영향을 미친다고 함, Chelladurai(1984)는 대학 운동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

하는 데 사용된다, 역량 모델링은 일반적으로 다음과 같은 과정으로 이루어진다.1. 직무 분석: 직무에서 요구되는 역량을 파악하기 위해 직무 분석을 수행한다. 직무 분석은 해당 직무 ... 의 임무, 업무 프로세스, 성과 기준 등을 파악하는 과정이다.2. 역량 도출: 직무 분석을 통해 파악한 요구 역량을 기반으로 해당 직무에서 성과를 발휘하기 위해 필요한 역량을 도출 ... 역량임, 성과 기준 등을 파악한다. 예를 들어, 데이터 수집, 분석, 시각화, 보고서 작성 등의 업무가 해당된다.2. 역량 도출: 데이터 분석가의 직무 수행을 위해 필요한 역량

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.

한데 특히나 자원봉사와 같이 일반적인 원조활동으로 끝날 수도 있는 활동에서 직무설계를 구체적으로 설정하는 것은 중요한 의미를 갖는다. 직무설계의 주된 내용에는 모집대상, 모집방법, 담당 ... 의 중요성에 대해서도 확인할 수 있었다. 중요성만큼 효과적인 과정 수행을 위해서는 직무 개발 및 직무 설계의 효율성을 높이는 방법에 대해서도 연구가 필요한데 이는 결국 자원봉사 활성화 ... 이 이뤄지도록 책임을 부여하는 것도 효과적인 직무 설계를 하는 데 있어 중요한 방법이 될 수 있다. 동시에 자원봉사자로 하여금 기관의 목적과 사명, 비전에 대해 인지시키고 기관의 목적 달성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향를 읽고(요약본)

효과적인 리더십을 분석하였다. 이에 따라, ⑴서번트 리더십, ⑵변혁적 리더십 그리고 ⑶거래적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하였다.분석결과 변혁 ... ① 새로운 상황과 문제를 전통적인 방법으로 해결하고자 하므로 환경의 변화, 조직의 복잡성, 기술의 변화 등에 잘 적응하지 못한다.② 관료주의적 경향에 의한 규정(규칙)이 구성원들의 행동 ... 을 혼합하여 사용하여야 한다.Ⅱ. 이전 연구된 군 리더십과 조직몰입 및 직무만족의 관계1. 이전 연구된 군 리더십과 조직몰입 관계① 거래적리더십 : 예외관리 및 보상에 따라 조직몰입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23

다운로드 장바구니
우수인재 확보방안

은 직무의 성격에 따라 지적 능력검사, 성격검사, 성취도검사를 종합 적으로 활용하여 선발한다.▶ 차후 시험에 대한 타당도분석을 항상 실시하여 시험 내용을 수정 보완함 으로 시험 ... 의 임금 수준 결정.-직무평가를 통한 공정한 임금구조의 형성.-시간급, 성과급 등 효율적인 임금지불방법의 선정.-동기부여를 위한 인센티브의 활용.-복리후생 등 균형 있는 보상 패키지 ... 의 구성.ㅇ 임금지급방법은 시간급과 성과급으로 분류한다.ㅇ 성과급은 조직의 직무환경이 기계화 자동화 되고, 직무 간의 상호의존성이 높아 집단성과급제를 활용하고 일부분 개인의 단순

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업의 임금체계를 전면 개편해야 하는 이유

에게 도움을 줄 뿐만 아니라 국가의 발전에도 기여할 수 있게 된다.Ⅲ. 결론지금까지 우리나라 기업의 임금체계를 전면 개편해야 하는 이유에 대해 분석하였다.직무성과급은 근로자가 조직 안에서 행하는 직무의 가치와 성과에 따라 급여를 차등화하는 임금체계다. ... 이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.그럼 지금부터 우리나라 기업의 임금체계를 전면 개편해야 하는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 연공 ... 다는 지적이다.한국은 그동안 군사정권을 거치면서 국가의 강압적은 통제와 계획으로 고도 성장을 이루었다. 그러나 선진국이 된 지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁체제를 통해 지속적인

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
직무기준 인사관리 도입 방안

하고 있다. ‘직무분석’은 조직 내에 존재하는 다양한 직무들을 대상으로 그 안에서 수행되는 작업내용과 함께 직무수행자가 그 직무를 수행하기 위해 갖추어야 할 자격요건 등에 관한 정보자료 ... 를 수집·분석·정리하는 과정이다. 이는 채용, 훈련, 성과평가, 직무설계, 배치, 보상 등 모든 인사관리에서 가장 기본적인 정보를 제공한다. 직무를 효과적으로 수행하기 위한 사람 ... 의 역량, 지식, 기술에 대한 정보를 담는 직무기술서를 도출하여 직무정보를 공식화할 수 있다. 위의 직무분류와 직무분석을 통해 핵심직무를 도출하고 인력계획, 채용, 평가, 보상 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

에, 근로자의 효율적인 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 얼마나 개인 직무성과의 향상을 이끌어내었는지를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용, 보상 ... 를 위해서 조직은 우선 어떤 직무에 맞는 인재를 뽑아야 할 것인지를 결정해야 하며 이를 위해 직무의 내용을 체계적으로 파악하여 인적자원개발에 필요한 직무분석을 실시한다. 조직이 조직 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[실용국어][교과경영안] 1학기 실용국어 교과 운영안 견본입니다.

하여 자신의 의사를 효과적으로 표현하는 능력을 기른다. 또한 사회생활과 직무 수행에 필요한 언어 예절 및 의사소통 방법을 학습함으로써 직무 상황에서 만나는 사람들과 원만한 관계 ... 한 평가 결과를 분석하여 교수·학습 내용 및 방법을 개선한다.3) 평가 결과를 누적하여 학습자의 성장과 발달을 파악하거나 학습자에게 피드백을 할 수 있는 근거로 활용한다.평 가영 역 ... ‘실용국어’ 교과 운영안( )학년 (실용국어)과 담당교사 : 000 (인)Ⅰ. 교과 운영 계획1. 실태분석요소실태시사점학생면-기본 학력은 갖추어져 있으나 관련 과목에 대한 학업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트

적 관료제 (학교) 운영 핵심 직무 기술의 표준화 ○ ① 경쟁 : 승패의 접근법 ② 회피 : 협력하지 않고 주장하지 않음 ③ 수용 : 주장하지 않는 대신에 협력하는 방법 ④ 협력 ... cf) 훈련 : 지식과 이해 X ③ 과정 : 의식, 자발성, 도덕적 방법, 의도적 cf) 교화 : 비의식적 · ① 보편적: 전체 / 동질성 / 보통교과 ← 뒤르껨이 강조하는 사회 ... )도 고려 ② 교육과정의 내용선정 : 영 교육과정에 대한 고려 ③ 학습기회의 유형 : 목표와 내용을 의미있는 학습활동으로 변형 ④ 학습기회의 조직 : 비선형적 접근방법 강조 ⑤ 내용

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

이 없도록 하는 여러 가지 방법이다.■ 직무만족, 조직몰입, 조직공정의 관계직무만족, 조직 몰입, 그리고 조직공정은 서로 상호적으로 서로에게 영향을 주는 관계가 된다. 직무만족 ... 으려 노력하고 이에 직무만족감을 얻게 한다. 또한 조직공정을 위해 회사 내에 형식적인 절차방안을 세워 모두 납득하는 절차를 만들어 만족도를 높이는 방법을 만든다. 그리고 직원 ... Report?직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고세 개념의 관계에 대해 설명하시오?조직심리학■ 직무만족이란?자기가 일하고 있는 직업에 대한 만족도를 의미한다. 크게 두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

, 직무 몰입 등을 제고하여 조직 전체의 성과를 제고하고자 한다. 전통적 인적자원관리의 주요 특징은 인사기능이 개별적이며 독립적으로 이루어진다는 것이나, 전략적 인적자원관리의 주요 특징 ... 자가 앞으로 어떠한 정도의 행동 변화를 경험할 수 있을지를 관심의 대상으로 삼는다. Q5. 직무의 특징에 대해 서술하시오(3점) 직무(Job)란 어떠한 개인이 조직 내에서 수행 ... 하는 과업(Task)의 총합을 가리킨다고 볼 수 있는데, 즉 이러한 직무를 정의한다는 것은 그 조직이 어떠한 업무가 수행되기를 바라고 어떻게 조직관리를 수행하는지와 밀접한 관련이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

으로 설명하는 정신분석 방법으로 인간행동이 무의식적인 과정에서 지배된다고 가정하고 있습니다. 네 번째는 인지적인 접근 방법으로 똑같은 자극이라고 하더라도 주관적이나 능동적, 창의 ... 적으로 해석하는 능력이 있다고 보며 인간의 행동을 단지 자극과 반응의 산출로만 보는 행동적 접근법의 한계를 보완하는 방법입니다. 다섯 번째는 행동적, 정신분석적의 기계론적이고 결정 ... 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니

이전10개 60 61 62 63 646566 67 68 69 다음10개

파워링크

신청하기