"직무분석방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 검시조사관 인사교육 직무분석의 개념 간호조직관리 직무분석 직무평가방법 직무분석보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무분석방법" 검색결과 1,261-1,280 / 43,787건

서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향를 읽고(요약본)

효과적인 리더십을 분석하였다. 이에 따라, ⑴서번트 리더십, ⑵변혁적 리더십 그리고 ⑶거래적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하였다.분석결과 변혁 ... ① 새로운 상황과 문제를 전통적인 방법으로 해결하고자 하므로 환경의 변화, 조직의 복잡성, 기술의 변화 등에 잘 적응하지 못한다.② 관료주의적 경향에 의한 규정(규칙)이 구성원들의 행동 ... 을 혼합하여 사용하여야 한다.Ⅱ. 이전 연구된 군 리더십과 조직몰입 및 직무만족의 관계1. 이전 연구된 군 리더십과 조직몰입 관계① 거래적리더십 : 예외관리 및 보상에 따라 조직몰입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23

다운로드 장바구니
경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

화가 성과 향상의 핵심이라는 점이다. 즉, 작업 과정을 세밀히 분석하여 업무의 분업과 전문화를 촉진하고, 명확한 직무 정의와 명령 계통을 확립함으로써 조직의 효율성을 높일 수 있 ... 학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 조직 내 인적·물적 자원을 효율적으로 활용하여 목표를 달성하는 방법을 연구하는 학문이다. 이러한 경영학 이론은 산업 발전과 사회 변화 ... . Taylor)의 과학적 관리법, 페이욜(H. Fayol)의 관리과정론, 그리고 베버(M. Weber)의 관료제 이론이 고전적 접근을 형성한다. 테일러는 작업 현장을 과학적으로 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
인적자원관리 예상질문, 직무급과 직능급

을 통하여 유능한 인력의 확보와 활용이 용이하다.(2) 단점① 직무분석 및 직무평가 등의 절차가 복잡하고 객관적인 평가기준의 설정도 곤란하다.② 직무가 표준화되어 있지 않고, 직무구조 ... 가 직무급이 공평하고 타당한 임금체계로서 수용할 수 있는 여건이 조성되어야 하고, ②조직 내 직무들을 조사하고 직무분류체계를 만드는‘직무분석’과 각 직무들의 상대적 가치를 파악 ... 2. 직무급(job-based pay)이란직무급은 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하 는 임금체계이다. 직무급은 직무의 가치에 부합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

하게 된다.2. 과학적 관리법에서의 관리자(1) 직무설계과학적 분석을 통해 설계하고 업무수행에 관해 근로자에게 맞는 최선의 방법을 지정해주어야 한다. 작업능률의 최선방법을 관리자 ... 가 결정하는 것이며, 근로자가 종래에 가지고 있던 자료와 동작·시간연구를 통해 과학적인 직무설계를 해야 한다.(2) 교육훈련근로자를 과학적으로 선발하고 훈련시켜야 한다. 과학적 관리 ... 에서는 관리자가 근로자를 신중하게 선택하고 개발시켜야 한다.(3) 직무와 근로자 결합과학적으로 설계한 업무와 선발·교육한 인력을 효율적으로 결합해야 한다. 양자의 결합을 위해 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
(A+레포트) 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

은 조직체계의 전반적인 부분을 분석하여 기업에 필요한 교육을 파악하고 올바른 해결책을 제시하여 직무에 활용할 수 있도록 교육한다. 과업분석은 직원들의 업무수행 능력을 향상하는 데 필요 ... 한 교육을 알아보는 분석으로 과업진술문 개발, KSA 및 관련 과업 개발, KSA와 과업 간의 연결 관계로부터 교육프로그램을 개발 순서로 개발을 진행한다. 개인 분석은 직무수행평가 ... 를 통해 종업원의 강점과 약점을 파악하여 교육에 대한 필요성을 분석하고 교육을 제공한다.3) 교육방법과 기법기업은 교육방법과 기법을 분석하여 투자할 수 있는 비용 내에서 기업 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

으로 설명하는 정신분석 방법으로 인간행동이 무의식적인 과정에서 지배된다고 가정하고 있습니다. 네 번째는 인지적인 접근 방법으로 똑같은 자극이라고 하더라도 주관적이나 능동적, 창의 ... 적으로 해석하는 능력이 있다고 보며 인간의 행동을 단지 자극과 반응의 산출로만 보는 행동적 접근법의 한계를 보완하는 방법입니다. 다섯 번째는 행동적, 정신분석적의 기계론적이고 결정 ... 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
직무기준 인사관리 도입 방안

하고 있다. ‘직무분석’은 조직 내에 존재하는 다양한 직무들을 대상으로 그 안에서 수행되는 작업내용과 함께 직무수행자가 그 직무를 수행하기 위해 갖추어야 할 자격요건 등에 관한 정보자료 ... 를 수집·분석·정리하는 과정이다. 이는 채용, 훈련, 성과평가, 직무설계, 배치, 보상 등 모든 인사관리에서 가장 기본적인 정보를 제공한다. 직무를 효과적으로 수행하기 위한 사람 ... 의 역량, 지식, 기술에 대한 정보를 담는 직무기술서를 도출하여 직무정보를 공식화할 수 있다. 위의 직무분류와 직무분석을 통해 핵심직무를 도출하고 인력계획, 채용, 평가, 보상 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

농작업보건기사 실기 요점정리

1. 안전교육의 주요 필요 시점 3가지를 서술하시오.○ 새로운 직무를 접할 시○ 새로운 장비를 마련할 시○ 새로운 작업 방법을 도입할 시2. 안전교육의 목적 4가지를 서술하시오 ... 적(systemic)○ 신뢰적(reliable)○ 순환적(iterative)○ 경험적(empirical)5. ADDIE 모형의 주요과정 5가지를 서술하시오.○ 분석(Analysis)○ 설계 ... (Design)○ 개발(Development)○ 실행(Implementation)○ 평가(Evaluation)6. ADDIE 모형의 분석 단계에서는 ( )을 실시한다. ▶ 요구

시험자료 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

이 없도록 하는 여러 가지 방법이다.■ 직무만족, 조직몰입, 조직공정의 관계직무만족, 조직 몰입, 그리고 조직공정은 서로 상호적으로 서로에게 영향을 주는 관계가 된다. 직무만족 ... 으려 노력하고 이에 직무만족감을 얻게 한다. 또한 조직공정을 위해 회사 내에 형식적인 절차방안을 세워 모두 납득하는 절차를 만들어 만족도를 높이는 방법을 만든다. 그리고 직원 ... Report?직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고세 개념의 관계에 대해 설명하시오?조직심리학■ 직무만족이란?자기가 일하고 있는 직업에 대한 만족도를 의미한다. 크게 두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해

경영정책론[주제 : 경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해]경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개 ... 를 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 인간관계가 중요한 이유2. 치열한 커뮤니케이션 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론■ 인간은 흔히 “사회적 동물”로 표현되며, 특히 ... 과 목적을 공유하는 조직이므로, 어떠한 인간관계가 형성되는지에 따라 그 목적의 달성 수준이 달라질 수 있음■ 즉 경영조직의 성공을 위해서는 현재 경영 조직 내 인간관계의 특성을 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

하는 데 사용된다, 역량 모델링은 일반적으로 다음과 같은 과정으로 이루어진다.1. 직무 분석: 직무에서 요구되는 역량을 파악하기 위해 직무 분석을 수행한다. 직무 분석은 해당 직무 ... 의 임무, 업무 프로세스, 성과 기준 등을 파악하는 과정이다.2. 역량 도출: 직무 분석을 통해 파악한 요구 역량을 기반으로 해당 직무에서 성과를 발휘하기 위해 필요한 역량을 도출 ... 역량임, 성과 기준 등을 파악한다. 예를 들어, 데이터 수집, 분석, 시각화, 보고서 작성 등의 업무가 해당된다.2. 역량 도출: 데이터 분석가의 직무 수행을 위해 필요한 역량

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
경제학개론_올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론

할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론, 결론 ... 형식으로 기술하시오.기회비용과 편익-비용분석을 통한 합리적 결정I. 서론우리 사회에서 고등학교 졸업을 앞두거나 막 졸업한 청년들이 맞닥뜨리는 가장 큰 고민 중 하나는 바로 ‘진학 ... ’과 같은 단편적인 문제로 환원될 수 없는, 매우 복합적인 의사결정 과정이다. 이 과정에서 경제학의 핵심 개념인 ‘기회비용(opportunity cost)’과 ‘편익-비용분석

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

하며, 자아실현을 가능하게 한다. 이는 구성원의 직무 만족도를 높이는 중요한 요소이다. 현대 사회에서는 리더십의 변화와 창의성의 중요성이 점점 더 강조되고 있다. 이에 따라 크리에이티브 ... 소구와 서번트 리더십에 대한 연구가 활발히 진행되고 있다. 본 과제의 연구 목적은 크리에이티브 소구 유형과 서번트 리더십의 개념을 이해하고, 그 발생 동기와 필요성을 분석하는 것 ... 성을 인식활용될 때 큰 효과를 발휘할 수 있다. 문제 해결형 크리에이티브 소구는 주어진 문제를 해결하는 데 중점을 둔다. 이는 논리적 사고와 분석 능력을 바탕으로 문제의 원인을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트

적 관료제 (학교) 운영 핵심 직무 기술의 표준화 ○ ① 경쟁 : 승패의 접근법 ② 회피 : 협력하지 않고 주장하지 않음 ③ 수용 : 주장하지 않는 대신에 협력하는 방법 ④ 협력 ... cf) 훈련 : 지식과 이해 X ③ 과정 : 의식, 자발성, 도덕적 방법, 의도적 cf) 교화 : 비의식적 · ① 보편적: 전체 / 동질성 / 보통교과 ← 뒤르껨이 강조하는 사회 ... )도 고려 ② 교육과정의 내용선정 : 영 교육과정에 대한 고려 ③ 학습기회의 유형 : 목표와 내용을 의미있는 학습활동으로 변형 ④ 학습기회의 조직 : 비선형적 접근방법 강조 ⑤ 내용

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

다운로드 장바구니
인체 구조와 기능 보고서_교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성

주사노출과 수면장애, 피로, 직무스트레스의 관련성을 파악한다.2. 연구 방법1. 연구 설계본 연구는 교대근무를 하는 간호사의 혈액과 체액 노출에 수면장애, 피로, 직무스트레스가 관련 ... 인체 구조와 기능 Ⅱ 보고서교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성담당 교수 :소속학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일자 : 2021 ... .06.04.목 차Ⅰ. 서론1. 논문 검색 경위, 출처2. 해당 논문을 선정하게 된 동기Ⅱ. 본론1. 연구의 필요성 및 연구 목적2. 연구 방법3. 연구 결과Ⅲ. 결론1. 임상 실무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

특성이론의 개념이 있다. 지도자의 선천적인 특성에 집중하고 위인의 전기 분석을 통해 지적, 정서적, 신체적 등의 공통점을 알아내는 것이다. 행동이론은 심리학, 사회학, 개인적 특성 ... - 리더십과 직무만족 관계 연구 : Bass(1985), Meyer & Allen(1991)는 변혁적 리더십이 직무만족에 긍정적 영향을 미친다고 봄, Duxbury ... , Armstrong, Drew, Henly(1984)는 간호사 대상의 연구에서 수간호사의 리더십 유형 중에서 배려가 직무만족에 영향을 미친다고 함, Chelladurai(1984)는 대학 운동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

어떤 선발 방법을 사용하면 좋을지 분석해 보겠습니다.2. 본론1) 지원하고 싶은 일자리와 기업이 요구하는 자격첫 번째로 지원하고 싶은 일자리는 국가철도공단 사무직입니다. 기업 형태 ... 자격에는 일반적인 직무와 달리 독특한 내용이 들어있습니다. 게임사업의 특성에 따라 풍부한 게임 플레이 경험 보유자, 게임을 논리적으로 분석할 수 있는 능력 보유자, 긍정적이고 적극 ... NCS 시험이 가장 적합한 방법이라고 사료됩니다. NCS란 국가직무능력표준으로서 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 국가가 표준화한 것입니다. 따라서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

려고 한다.Ⅱ. 본론1. 지원자 선발 기준지원자를 선발하기 위해 먼저 해야 하는 일은 직무분석이다. 직무분석은 큰 단위 일을 작은 단위로 세분화해서 분류하고 해당 업무에 관한 파악 ... 목적을 달성하기 위하여 기계적, 물리적, 정보적, 사회적 요소 등 직무 행동에 관한 자료를 수립하는 일을 뜻한다. 직무분석은 직무 수행을 위하여 담당자에게 요구되는 경험, 기능 ... , 능력, 지식, 책임, 다른 직무와 구별되는 요인을 명확하게 밝혀서 서술하는 것을 그 목적으로 하고 교육훈련을 위하여 직무분석은 내용의 기준을 제공하며 과정 이수자의 산업인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련의 효과를 결정 ... 하는 중요한 도구가 된다. 요구분석이란 요구되는 개인의 자격조건으로 기대목표수준과 개인이 보유한 능력이다. 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계 ... 하는 것이다.이러한 관점에서 본고에서는 인력개발과 활용에 있어 교육프로그램 개발과 평가에 대해 분석하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력개발과 활용에 있어서의 교육프로그램 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

, 적정, 작업 효율, 시장 조사, 소비 활동이나 광고 등을 심리학적으로 관찰하고 분석해 나가고 있다. 예를 들면 한 a 사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 ... A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많 ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니

이전10개 59 60 61 62 636465 66 67 68 다음10개

파워링크

신청하기