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드러커 독후감 - 드러커 관련 독후감 191건 제공
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"드러커" 검색결과 1,341-1,360 / 4,599건

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    프로페셔널의 조건
    프로페셔널의 조건-피터드러커●20세기 일어나 사건 가운데 ‘인구 혁명’을 가장 중요한 사건으로 꼽지만 실제로 양적인 변화보다는 질적인 변화를 가져옴. 육체근로자들이 지식근로자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    '프로페셔널의 조건'을 읽고
    ‘프로페셔널의 조건’을 읽고- 자기 실현편 -저자 ‘피터드러커’는 현대 경영학을 창시한 학자는 추앙받는 인물이다. 대학교 때 읽었던 저서가 10여년이 지난 지금에도 통용될 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k
    Objectives)를 체계적으로 정리하고 주창한 사람은 너무나도 우리에게 잘 알려진 피터 드러커이다. 그는 1954년 The Practice of Management 라는 저서 ... 를 통해서 MBO와 같은 개념의 경영방식을 소개하였고 특히 오디온(George Odiorne)과 험블(John Humble)의 연구노력에 힘입어 널리 일반화되었다.드러커는 미국 최대
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.03
  • MBO 방법으로 대책의 목적과 목표를 기술.
    자. MBO는 피터 드러커(Peter Drucker)가 1954년에 저술한 ‘The Practice of Management’를 통해서 학문적으로 널리 알려지기 시작했으며, 목표
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.07.15
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    프로페셔널의조건
    프로페셔널의 조건을 읽고피터드러커 지음‘경영’이란 인적자원의 생산성을 높이는 것, 경쟁우위를 획득하기 위한 유일한방법이 될 것이다.이제 단 하나의 의미 있는 경쟁 우위는 지식
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    프로페셔널의 조건
    프로페셔널의 조건피터 드러커 지음 / 이재규 옮김1부. 새로운 사회의 거대한 변화- 경영자에 대한 올바른 정의는 ‘지식의 적용과 성과에 책임을 지는사람’이다.- 이제 더 이상
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    넥스트소사이어티
    NEXT SOCIETY-피터 드러커●미국을 제외한 대분분의 선진국들이 심각한 노령화에 진입했거나 가까운 장래에 급속한 노령화 현상이 나타날 것이다. 이러한 현상은 전통적인 노동
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    프로페셔널의 조건
    프로페셔널의 조건피터 드러커 저1. 새로운 사회의 거대한 변화? 지식 사회로 전입한 과정과 그 특징새로운 사회는 비사회주의 사회이고 또한 자본주의 사회로 진입했으며 제일 중요
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    프로페셔널의 조건
    [ 프로페셔널의 조건 ]- 피터 드러커 저.20세기 일어난 사건들 가운데 가장 중요한 사건은 ‘인구혁명’. 질적 측면에서 인구혁명은 모든 선진국의 노동인구에 대한 중대한 변화
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 목표관리(MBO)의 의의와 실행, 목표관리과정, MBO장단점
    으루 1950년 이후 피터 드러커를 필두로 맥그리거, 라이어(A. P. Raia) 등에 의해 발전된 경영기법이다.특히 피터 드러커는 자기관리(self-control)와 자기지향(self
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03
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    프로페셔널의 조건
    프로페셔널의 조건피터 드러커 지음 / 이재규 옮김앞으로의 미래는 정보 중심의 시대로 그 시대를 살아가는 우리 “지식근로자”는 과거의 육체노동자와 과업을 대하는 자세가 달라야하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    요약) 성과를 향한 도전
    성과를 향한 도전피터드러커, 간디서원1.시간관리(1)전혀 할 필요 없는 일, 아무런 성과도 만들지 못하는 일을 찾아내 제거(2)'다른 사람이라도 할 수 있는 일이 무엇인가
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.12
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    프로페셔널의_조건
    프로페셔널의 조건[ 피터 드러커 지음]7월의 독서는 장민욱 대리기 먼저 읽었던 책으로 지점 독서 토론 시 독후감을 발표하면서 무슨 내용의 책인지 조금은 감을 잡았고 아마 이 책
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    프로페셔널의 조건
    프로페셔널의조건 - 피터드러커경영이란 인적 자원의 생산성을 높이는 것이다. 인적 자원의 생산성을 높이는 것은 앞으로경쟁 우위를 획득하기 위한 유일한 방법이다.단 하나의 의미있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    개인의 능력을 극대화하는 자기경영
    개인의 능력을 극대화하는 자기경영피터 드러커 외 지음 / 윤원섭 옮김하버드비지니스스쿨의 크리스텐슨 교수는 열망하는 MBA학생들에게 더 강한 회사를 건설하기 위해 어떻게 경영학과
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울과학기술대학교 경영학과대학원 자기소개서성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술문제 전공과정 핵심문제
    에 대해 비교우위와 절대우위의 내용은 어떤 것들이 있다고 생각하나요?49) 경영학과의 연구 대상은 어느 것이라 보고 있나요?50) 피터드러커의 효과적인 의사결정방법의 내용
    자기소개서 | 305페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.09.18
  • 미래에 대한 나의 생각
    었다. 바로 피터 드러커라는 사람이었다. 현대 경영학의 대부로 불리는 미국의 피터 드러커가 클레어먼트 경영대학원 석좌 교수로 있을 때 21세기를 앞두고 세계의 경영자들에게 던지는 화두 ... 가 있었다. ‘21세기의 지식경제사회에서 성공하려면 자기 자신을 잘 알아야 한다’라고 우연히 친구와의 얘기 중에 알게 된 피터 드러커 그가 말한 사상들은 물론 경영학적 이해로써 접근 ... 하는 것이 옳지만 경영학적 지식이 없는 나에겐 왠지 다른 목소리로 들려 왔다.‘성공하려면 자기 자신을 알아야 한다.’ 는 말. 물론 드러커가 말하고자 한 것은 경영개혁의 관점
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29
  • (성과관리론 공통) 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자
    설정 및 보상에 반영하는 일련의 활동”으로 정의한다.2. MBO 제도에 대한 고찰1) MBO의 개념목표에 의한 관리(MBO)는 1954년 피터 드러커(PeterF. Drucker ... 관리방식이다. 피터 드러커는 목표에 의한 관리제도가 업적평가 기법이기 이전에 조직의 상위계층에서 하위계층에 이르기까지 업무활동을 통합하고 목표 사이의 균형화를 이루기 위한 관리방법임
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12
  • 목표관리(MBO)의 개념과 등장배경
    목표관리(MBO)의 개념과 등장배경I. 태동목표관리(management by objectives)는 MBO라고 지칭하기도 한다. 1954년 드러커(Peter E. Drucker ... )가 그의 저서 '"경영실무(The Practice Management)"에서 소개한 이론으로 알려져 있다. 그러나 드러커가 이 책을 출판하기 이전 1930-40년대에 이미 미국 ... 하고, 성과를 평가해 예산에 반영한다는 개념을 가지고 있기 때문이다.이 같은 분위기가 드러커로 하여금 목표관리를 체계화시키는 데 큰 영향을 미쳤다는 것은 부인할 수 없다. 드러커 자신
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03
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    하이얼(Haier) 혁신경영 사례-세계 1위 가전 성공 비결
    의 관심을 끈다. 하이얼 회장 장루이민은 잭 웰치의 6 시그마, 피터 드러커의 가치경영, 노자의 도덕경, 칸트의 인권사상까지 동서양의 정신을 소화해 경영에 활용한 것으로 유명 ... 을 끼친다는 수도 철학에서, 또 피터 드러커의 파워나 지위가 아닌 가치 창출이 경영의 요체다라는 가치경영에서 큰 영감을 얻었다. 마쓰시다와 드러커의 기업의 존재이유론 역시 장루이민 ... 했던 책은 피트 드러커의 ‘효율적인 경영자 (The Effective Executive)’였던 것으로 알려진다.하이얼 경영의 브랜드처럼 따라다니는 한자 4자가 인단합일(人?合一)이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22
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2025년 10월 10일 금요일
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