"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 1,321-1,340 / 22,500건

3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론스트레스는 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적인 반응의 복합적인 형태 ... 게 화가 나는 등의 심리적 장애가 발생한다. 직무 만족 수준 저하, 애사심 결여, 인간관계 어려움, 술 담배 과다 섭취 등이 발생한다.스트레스 해소 방안(1)조직 차원-설문지법 등 ... 을 통하여 직원들의 직무 스트레스 수준을 파악한다. 스트레스 수준이 높은 직원과 면담을 하거나 멘토를 붙여준다. 면담을 통해 알게 된 문제점 중 보완해줄 수 있는 점은 개선해 준다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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생산직 여성근로자의 직무스트레스와 근골격계증상이 건강관련 삶의 질에 미치는 영향 (The Effects of Occupational Stress and Musculoskeletal Symptoms on Health-Related Quality of Life in Female Labor Workers)

한국산업보건학회 이영미, 피영규

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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캐빈승무원이 지각한 조직문화 유형이 직무스트레스에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 (The Impact of the Organizational Culture Type Perceived by Cabin Crews on Job Stress: Focusing on the Mediating Effect of Empowerment)

한국산학기술학회 박혜선, 김진아

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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사무직 근로자에서 직무스트레스 및 VDT작업과 목？어깨 근골격계 증상과의 관련성 (Association Between Job-Stress and VDT Work, and Musculoskeletal Symptoms of Neck and Shoulder Among White-Collar Workers)

대한직업환경의학회 이의철, 정달영, 임종한, 김환철, 김동현, 박신구

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.06

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시큐리티 요원의 여가스포츠활동과 직무스트레스, 사회적 지지 및 주관적 안녕감의 관계 (Relationship between leisure sport activity, job stress, social support and subjective well-being among security agents)

한국체육학회 김경식, 박영만, 김찬선, 전용태

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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학대피해아동쉼터 생활복지사의 직무스트레스가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 (The Effect of Job Stress on Organization Commitment and Turnover Intention of Social Workers in Shelters of Abused Children)

The purpose of this research is to explore the effect of the job stress on organization commitment and turnover intention for social workers who work ..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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외식업체 종사원의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 - DISC 행동유형을 기준으로 - (The Impact of Foodservice Industry Employee's Job Stress on the Turnover Intention - Based on DISC Behaviour Type -)

ob stress has become an important issue in today's world. One must recognize that not all stress is negative. A certain amount of stress is needed for..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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(조직행동론) 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술 ... 가 많지만 가까운 가족이나 친구 사이의 갈등 역시 스트레스로 작용할 수 있다. 본론에서는 이러한 스트레스의 요인을 개인적, 직무적, 조직적 차원으로 구분하여 알아보고 스트레스의 결과 ... 다. 이러한 개인의 스트레스는 조직 내에서 직무를 수행할 때에도 영향을 미치게 되는데, 이것은 가정과 직장을 양립하고자 하는 과정에서 많은 스트레스가 발생하기 때문이다.직무적 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 개인, 직무, 조직 차원의 스트레스 요인과 결과 및 해소 방안Ⅰ. 서론현대인들에게 있어 스트레스는 삶의 모든 영역에 존재 한다고 할 수 있다. 스트레스 ... 으로 여기며 긍정적인 마인드를 꾸준히 유지하는 것이다.2. 직무 스트레스가) 직무스트레스의 요인직무 내에서 발생할 수 있는 스트레스의 첫 번째는 직업에 따른 스트레스이다. 주로 많 ... 방안직무 스트레스를 해소하려면 우선 업무량을 축소해야한다. 또한 할 수 없는 업무에 대해서는 거절을 해야 하며 스트레스의 요인이 되는 사람들과는 가능한 접촉을 줄여야 한다.3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2024.02.14

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A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대인에게 ‘스트레스’는 삶의 모든 영역에 존재한다고 할 수 있다. 스트레스의 경우, 아무 ... 라고 부르기도 하며 상황에서 벗어나 원상태로 돌아가려고 하는 성질이 있다. 본론에서는 직장 내 스트레스에 대해 논의하고자 하며 개인, 조직, 직무 차원에서의 조직 내 스트레스 요인 ... 지 않는 방법은 제외하는 것이 좋다.2. 직무 스트레스직무 스트레스는 근로자가 요구하는 업무내용이 근로자의 능력과 자원등에 맞지 않을 때 발생하는 현상이다.1) 직무 스트레스의 종류

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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공기업 사무직 근로자의 스트레스와 소진, 변화저항성, 직무만족의 관계에서 마음챙김의 매개효과 (Mindfulness Mediator Effects in Stress, Burnout, Resistance to Organizational Change and Job Satisfaction of Public Enterprise Office Employees)

공기업 사무직 근로자의 스트레스와 소진, 변화저항성, 직무만족에서 각 변인간의 상관과 마음챙김의 매개 효과를 규명하기 위하여 서울에 소재하는 공기업에 근무하는 350명을 대상 ... 김과 직무만족 수준은 낮아지는 경향이 있었다. 매개효과 검증에서, 독립변인인 스트레스는 매개변인인 마음챙김에 미치는 영향력이 유의하였다. 스트레스는 종속변인인 직무만족에 미치 ... 는 영향력이 유의하였으나, 스트레스와 직무만족의 관계에서는 마음챙김의 매개효과가 없는 것으로확인되었다. 스트레스가 종속변인인 소진에 미치는 영향력이 유의함을 확인하였으며, 매개변인인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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암 환자를 돌보는 간호사의 임종간호 스트레스, 공감역량 및 직무만족도의 관계 (The Relationship between End-of-Life Care Stress, Compassionate Competence and Job Satisfaction amomg Nurses Caring for Cancer Patients)

Purpose: The purpose of this study was to describe end-of-life care stress, compassionate competence, and jobsatisfaction among nurses caring for canc..

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09

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뷰티 서비스종사자의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과와 상사지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로 - (The Effects of Job Stress on Job Burnout among Workers in Beauty Service Industries: The Mediating Role of Self-Efficacy and the Moderated Meditating Role of Perceived Supervisor Support)

본 연구는 뷰티 서비스종사자의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과, 상사지원인식의 조절효과를 검증하고, 직무스트레스와 직무소진의 관계에서 자기효능감 ... 하였으며, 유효표본 397부를 SPSS 24.0, AMOS 24.0, SPSS PROCESS Macro 3.5를 활용하였다.연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무스트레스를 직무소진에 유의 ... 한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스는 자기효능감에 유의한 부(-)의 영향을 미치고, 자기효능감은 직무소진에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔 직원의 여가복지시스템만족과 레저만족이 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 서울 시내 특1급 호텔을 대상으로 (Effects of the Hotel Employee's Leisure Benefit Systems Satisfaction and Leisure Satisfaction on Job Stress, Job Satisfaction, and Turnover Intention: Focused on The Super Deluxe Hotels in Seoul)

This study was to examine the validity of the relationship between five variables ; leisure benefit systems satisfaction, leisure satisfaction, job st..

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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호텔기업 종사원의 구조조정에 대한 공정성 지각, 직무만족,조직몰입, 직무스트레스 간의 관계 연구-부산지역 특1급 호텔을 중심으로- (A Study on the Relationship of Justice Perception, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Job Stress for the Restructuring of Hotel Employees : Focused on Luxury Hotels in Busan Area)

에 어떠한 영향을 주었는지, 조직몰입은 어떠한 영향을 받게 되었는지, 그리고 직무스트레스는 어떠한 영향을 받게 되었는지에 대하여 실증조사를 실시하였다. 이를 위하여 부산지역 특1급 호텔 ... 조사를 바탕으로 호텔기업의 종사원의 구조조정에 대한 절차 공정성이 직무만족과, 조직몰입, 그리고 직무스트레스 간의 관계를 검증한 결과, 절차공정성이 높을수록 직무만족이 높아지는 것 ... 와 같은 종사원에 대한 구조조정 과정에서 종사원들이 조직이 실시한 구조조정의 절차와 방법 등에 대해서 어떻게 지각하고 있는 지를 조사하여 그러한 결과가 근무하는 동안 직무만족

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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호텔기업 종사자의 구조조정 공정성 지각, 경영진 신뢰, 직무만족, 조직몰입, 직무스트레스 간의 관계 연구 -부산지역 특급호텔 영업직 부서 중심으로- (A Study on Relations between Procedural Justice, Trust in Administration, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Job Stress of Hotel Business Employee for Restructuring– Focusing on Business)

The core contents of corporate restructuring, which is being commonly performed around the world these days, are reduction of organization and elimina..

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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서비스 인카운터에서의 감정노동이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향 - 공항서비스직을 대상으로 - (The Impact of Emotional Labor on Job Stress and Turnover Intention in the Service Encounter - Focused on Airport Workers -)

스트레스와 이직의도에 미치는 영향을 연구하였다. 이를 위해 선행연구에 따라 감정노동을 표면행위와 내면행위의 2개의 요인이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향과 직무스트레스가 이직 ... 의도에 미치는 영향으로 가설을 설정하였다. 가설검증 결과, 첫째, 감정노동의 표면행위는 직무스트레스에 부(-)의 영향을 미치고, 내면행위는 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났 ... 다. 둘째, 직무스트레스는 이직의도에 정(+)의 영향을 주었으며, 셋째, 감정노동의 표면행위와 내면행위 모두 이직의도에 정(+)의 영향을 주고 있었다. 이는 감정노동이 중요시 되는 시점

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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집단창작 연극치료 프로그램이 장애일반통합어린이집 교사의 직무스트레스에 미치는 효과 (A Study on the Effect of Collective Creation Dramatherapy on Job Stress of the Teachers at an Integrated Care Center for Handicapped)

하고자 한다. 본 연구의 목적은 집단창작 연극치료 프로그램이 장애일반통합어린이집 교사들의 직무 스트레스 해소와 직무만족도 향상에 어떠한 효과를 보이는지 알아보는 것이다. 이를 위하 ... 을 거쳐 실제로 공연을 하였다. 프로그램의 효과를 측정하기 위하여 실험집단을 대상으로 프로그램 전후에 직무스트레스 척도 설문조사를 실시하였다. 또한 프로그램의 마무리 단계에서 참여 교사 ... 와 비참여 교사를 대상으로 직무만족도 척도 설문조사를 실시하였다. 이에 대한 통계분석은 SPSS 18.0 버전을 사용하였다. 연구결과, 직무스트레스와 직무스트레스 증세는 프로그램

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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단축형 마음챙김 명상 프로그램이 조선소 근로자들의 직무스트레스와 심리적 안녕감에 미치는 영향 (The Effects of Short-Form Mindfulness Meditation Program for Shipyard Workers on the Job Stress and Psychological Well-being)

본 연구는 마음챙김 명상 프로그램이 조선소 사무직 근로자들의 직무스트레스와 심리적 안녕감에 미치는 영향을알아보고자 하였다. 이를 위해 전자게시판을 통해 프로그램에 관한 홍보를 하 ... 를 실시하였고, 명상 집단 16명에게는 5주간주2회, 점심시간 30분씩, 10회 참가하도록 하였으며 마지막 회기 종료 후 사후 검사를 실시하였다. 그 결과, 직무스트레스의 우울 ... 하게 증가하였다. 직무 스트레스감소, 심리적 안녕감 및 마음챙김이 향상되어 단축형 마음챙김 명상 프로그램의 효과를 시사한다. 그러나 불안, 환경통제, 긍정적 대인관계, 개인적 성장

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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교사효능감이 직무스트레스에 미치는 영향에서 교사가 인식한 어린이집 조직풍토의 매개효과 (The effect of teacher efficacy on job stress: mediating effect of organizational climate of the childcare center perceived by teachers)

본 연구는 교사효능감이 직무스트레스에 미치는 영향에서 교사가 인식한 어린이집 조직풍토의 매개효과를 검증하고자 하였다. 연구 대상은 서울, 경기, 인천 지역에 소재한 어린이집 ... 및 부트스트래핑을 실시하여통계적 유의성을 검증하였다. 연구 결과 첫째, 직무스트레스는 교사효능감, 어린이집의 조직풍토와 부적으로 유의한 상관관계가 나타났다. 둘째, 교사효능감 ... 과 어린이집의 조직풍토는 직무스트레스에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 교사효능감은 어린이집의 조직풍토를매개로 하여 직무스트레스에 간접적인 영향을 주는 것으로 확인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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