"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 1,281-1,300 / 22,500건

베이커리 카페 서비스종사원의 감정노동이 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향 관계 연구 - 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 - (A Study on the Effect of Emotional Labor of Bakery Cafe Service Employees on Job Burnout and Turnover Intention - Focusing on the Mediating Effect of Job Stress -)

The purpose of this study is to verify the effect of emotional labor of bakery employees on job stress, the relationship between job stress and job bu..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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코로나19 범유행 상황에서 임상간호사의 소진 영향요인－신체증상, 우울, 감염스트레스와 직무스트레스 중심으로－ (A study of the factors influencing burnout in clinical nurses throughout the COVID-19 pandemic-A focus on physical symptoms, depression, infection stress, and occupational stress-)

Purpose : The purpose of this study was to investigate the effects of physical symptoms, depression, infection stress, and occupational stress in term..

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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교대근무 기혼간호사의 양육스트레스, 사회적지지, 직무만족도가 직무착근도에 미치는 영향 (Influence of Parenting Stress, Social Support, and Job Satisfaction on Job Embeddedness of in Shift working Married Nurses)

Purpose: This study examined the effects of parenting stress, social support, and job satisfaction on job embeddedness of in shift working married nur..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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응급외상간호사의 직무배태성과 일과 삶의 균형이 이차성 외상 스트레스 반응에 미치는 영향 (The Effect of Job Embeddedness and Work-life Balance of Trauma Center Nurses on Secondary Trauma Stress Response)

한국자료분석학회 임예령, 박완주

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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응급실 간호사의 대인관계 스트레스가 소진 및 직무만족도에 미치는 영향: 회복탄력성의 매개효과 (Effect of Interpersonal Stress of Emergency Room Nurses on Burnout and Job Satisfaction: Mediating Effect of Resilience)

Purpose: The study aimed to determine the mediating effect of resilience in the association perception of interpersonal stress, burnout, and job satis..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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100점/3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

로 구분할 수 있다. 첫째는 조직 외적 요인에 의한 생활사건 스트레스, 둘째는 조직 내적 요인으로 발생하는 직무 스트레스이다. 직무 내 스트레스는 성과주의 확산, 고용 불안감, 대인 ... 관계 스트레스로 인해 과거보다 스트레스의 영향이 더욱 심각해졌다. 따라서 본론에서는 직무 내 스트레스를 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안에 대해 ... 알아보자.본론직무 내 스트레스 개인, 직무, 조직1) 개인일과 개인 생활의 양립은 많은 사람에게 스트레스를 초래한다. 특히 맞벌이 가정에서는 두 부모가 모두 직장에서의 업무와 가정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.08.24

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

조직행동론3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 ... 다. 조직에서의 스트레스는 개인과 조직에 모두 영향을 미치며, 조직 내/외 요인으로 구분된다. 조직 내 스트레스 요인은 개인, 직무, 조직 차원으로 분류할 수 있다. 따라서 이번 레포트 ... 을 느끼게 되고, 스트레스를 유발한다.직무 차원업무 불만족: 업무 불만족은 일의 만족도가 낮거나 자신의 능력에 비해 업무가 지나치게 간단하거나 어려울 때 발생하는 스트레스이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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[조직행동론 A+] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직은 성과 중심의 경영 전략과 글로벌 경쟁 심화로 인해 구성원에게 점점 더 ... 에서 구조적으로 접근할 필요가 있다. 본 레포트에서는 조직 내 스트레스의 개념을 바탕으로 그 원인을 개인, 직무, 조직 차원으로 구분하여 고찰하고, 이에 따른 결과 및 해소 방안 ... 와 개인의 자원 간 불균형에서 기인하는 반응으로, 구성원의 건강과 직무수행에 심대한 영향을 미친다.스트레스 반응은 단기적으로는 집중력과 각성도를 높여 성과를 향상시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

REPORT프리셉터의 직무 스트레스와업무 부담이 소진에 미치는 영향(학교 마크)과 목 명간호방법연구론담당 교수님학번 / 분반이 름제출일목차Ⅰ. 서론IpA. 연구의 필요성1pB ... . 연구의 목적2pC. 용어 정의2p1. 프리셉터2p2. 프리셉터의 핵심역량2p3. 직무스트레스3p4. 프리셉터의 소진3pⅡ. 문헌고찰3pA. 프리셉터의 소진3pB. 프리셉터 소진 ... 의 제한점8pIV. 연구 결과 및 논의8pA. 프리셉터의 핵심역량과 업무 부담 및 직무스트레스, 소진8pB. 대상자의 일반적 특성에 따른 변수의 차이8pC. 프리셉터 소진에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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[A+레포트] 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

조직행동론3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 ... 가 누적되면 조직 내 갈등이 심화되고, 이직률 상승이나 근로자의 직무 몰입도 하락 같은 부정적 결과가 나타난다.직무 현장에서 스트레스가 발생하는 이유는 조직 외적인 요인뿐만 아니 ... 대비 목표가 낮을 때는 직무 만족도가 떨어질 수 있는데, 이 또한 경력 발전에 대한 불안이나 무력감으로 이어질 수 있다. 즉, 개인의 능력과 목표가 조화를 이루지 못하면 스트레스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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병원 내 언어치료실에서 근무하는 언어재활사의 직무스트레스 수준과 대처방식과의 상관관계 (Correlation Between Job Stress Levels and Coping Strategies Among Speech-Language Pathologist’s Working in Hospital Speech Therapy Rooms)

목적: 본 연구의 목적은 병원 언어치료실에서 근무하는 언어재활사들의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 수준과 스트레스 대처방식 간의 상관관계를 조사하는 것이다.방법: 부산에 있 ... 에 근무하는 언어재활사의 직무스트레스는 직무요구 스트레스를 가장 많이 받았고, 일반적 특성(성별, 연령, 학력, 임상 경력, 근무지, 근무 형태 및 자격 급수) 중에는 학력과 자격 급수 ... 에 따라서 직무스트레스에서 유의한 차이가 나타났다. 둘째, 언어재활사의 직무스트레스 대처방식은 문제 중심적 대처가 가장 높았고, 일반적 특성 중 학력, 임상 경력 및 자격 급수

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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조직문화 및 직무스트레스, 소진이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향：전라북도를 중심으로 (Impact of Organizational Culture, Job Stress and Burnout on Turnover Intention in Social Workers：The Case of North Jeolla Province)

이 연구는 조직문화 및 직무스트레스, 소진이 사회복지사의 이직의도에 미치는영향을 분석한 것이다. 자료수집은 전라북도 내 사회복지기관에 근무하는 사회복지사 396명을 대상으로 설문 ... 지를 통해 이루어졌다. 연구결과 첫째, 조직의 위계지향문화는 직무스트레스와 이직의도에 직접적인 정적 영향을 미치며, 직무스트레스와 소진의 매개로 이직의도에도 간접적인 정적 영향 ... 을 미친다. 둘째, 조직의 혁신지향문화는 직무스트레스와 소진에 직접적인 부적 영향을 미치며, 이직의도에직무스트레스와 소진을 매개로 간접적인 부적 영향을 미친다. 셋째, 조직의 관계지향

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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감정노동자의 감정부조화와 직무스트레스 관계에서 자기위로능력의 조절 효과: 콜센터 상담원을 중심으로 (The Moderating Effect of Soothing Ability in the Relationship between Emotional Dissonance and Job Stress of Emotional labors')

본 연구는 감정노동자의 감정부조화와 직무스트레스의 관계에서 자기위로능력이 조절 역할을 하는지 알아보고자 하였다. 이를 위해 보험회사 콜센터 인바운드(in bound) 상담원 ... 을 대상으로 감정부조화, 직무스트레스, 자기위로능력 척도에 대한 설문을 실시하였으며, 총 317부를 분석 자료로 사용하였다. 세 변인들의 관계에 대해 알아보기 위해 상관분석을 실시 ... 하였으며, 감정부조화와 직무스트레스의 관계에서 자기위로능력의 조절 효과를 알아보기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무스트레스는 감정부조화와 정적

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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보육교사의 직무스트레스가 심리적 소진에 미치는 영향에서 심리사회 성숙성의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Job Stress on Burnout in Childcare Teachers - With a focus on the mediating effect of psychosocial maturity -)

본 연구는 보육교사의 직무스트레스와 심리적 소진, 심리사회 성숙성의 각 하위요인에 따른 특성별 상관관계, 직무스트레스와 심리적 소진 간에 심리사회 성숙성의 매개효과에 대해 알아보 ... 분석, 회귀분석을 하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 상관분석 결과 직무스트레스와 심리적 소진 간에는 정(+)적 상관관계, 매개변수인 심리사회 성숙성은 심리적 소진 ... 에 대한 헌신, 가족애와 관계 지속성, 긍정성과 평정심이 매개효과가 있는 것으로 분석되었다. 이는 보육교사의 직무스트레스가 높아도 심리사회 성숙성을 가지고 있다면 심리적 소진이 감소

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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군 간부의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향에서 집단효능감을 통한 자기효능감의 매개된 조절효과 (The Mediated Moderation Effect of Self-Efficacy through Collective Efficacy between Job Stress on Burn-out among Military Officers)

본 연구에서는 군 간부의 직무스트레스와 자기효능감, 집단효능감 그리고 소진의 관계를 살펴보고, 직무스트레스와 소진의 관계에서 집단효능감을 통한 자기효능감의 매개된 조절효과가 있 ... 는지를 회귀분석을 통해 알아보고자 하였다. 이를 위하여 강원도 W시와 Y군에 소재하는 군부대 간부 315명을 대상으로 한국인 직무스트레스 척도, 자기효능감 척도, 집단효능감 척도 ... 그리고 소진 척도를 실시하였다. 연구 결과 첫째, 직무스트레스와 소진의 관계에서 자기효능감의 조절효과가 통계적으로 유의하게 나타났다. 둘째, 직무스트레스와 집단효능감의 관계에서 자기

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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정신보건시설 근무자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과 (Mediating Effect of Positive Psychological Capital in the Relationship between Occupational Stress and Turnover Intention of Mental Health Facility Workers)

최근 정신보건전문요원 대상 실태조사에서, 이직의도가 54.5%로 보고되어 전문인력관리가 매우 시급한 현실이다. 본 연구는 정신보건시설 근무자의 직무 스트레스가 이직의도에 영향 ... 을 미치는 과정에서 긍정심리자본의 매개효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 광주광역시와 전라남도에 소재하고 있는 정신보건시설 근무자 중 250명을 대상으로 직무스트레스, 이직의도 ... , 긍정심리자본에 대한 설문조사를 실시하였다. 분석방법으로 SPSS 21.0을 사용하여 매개효과 및 유의성을 검증하였다. 연구결과 첫째, 정신보건시설 근무자의 직무스트레스는 이직의도

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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국공립어린이집 원장의 기질 회복탄력성 , 직무스트레스에 관한 연구 (A study on the temperament, resilience, and job stress of the director of national and public child care centers)

본 연구는 국공립어린이집 원장의 기질과 회복탄력성, 직무스트레스를 살펴봄으로써, 국공립어린이집 원장의 직무스트레스 경감과 대처방안에 대한 기초자료를 제공하는데 목적을 두고 실시 ... 되었다. 서울 및 인천, 울산, 기타 지역에 소재하고 있는 어린이집에 근무 중인 국공립어린이집 원장 222명을 대상으로 기질, 회복탄력성, 직무스트레스 질문지를 통한 조사를 하 ... 집단이 행정 및 재정 관리 관련 스트레스에서 유의미하게 높은 결과가 나타났다. 둘째, 국공립어린이집 원장의 기질과 회복탄력성이 직무스트레스에 미치는 영향에서는 원장의 기질 요인 중

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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직무 스트레스와 심리적 계약위반이 호텔종사원의 일-가정 갈등과 정서적 소진에 미치는 영향 (The Impact of Job Stress and Psychological Contract Violation on Work-Family Conflict and Emotional Exhaustion among Hotel Employees)

본 연구의 목적은 호텔 산업 종사자들을 대상으로 직무 스트레스와 심리적 계약위반이 일-가정 갈등에 미치는 영향과, 일-가정 갈등이 정서적 소진에 미치는 영향을 규명하는 것이 ... 스트레스와 심리적 계약위반은 일-가정 갈등에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 일-가정 갈등은 정서적 소진에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 셋째, 직무 스트레스와 심리 ... 적 계약위반은 정서적 소진에도 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 결론적으로, 본 연구는 호텔 산업에서 직무 스트레스와 심리적 계약위반이 종사자들의 일-가정 갈등 및 정서

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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노인요양시설 요양보호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 프리젠티즘의 매개효과 (The Effects of Job Stress on Turnover Intention Among Care Workers in Elderly Care Facilities: The Mediating Role of Presenteeism)

노인요양시설 요양보호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 프리젠티즘의 매개효과이 미 영연구 목적: 본 연구의 목적은 노인요양시설 요양보호사들의 직무스트레스와 이직의도 ... macro를 활용하였으며, 매개효과의 유의성을 검증하기 위해 Sobel test를 실시하였다.연구 내용: 첫째, 노인요양시설 요양보호사의 직무스트레스는 이직의도에 유의미한 영향을 미치 ... 는 것으로 나타났다. 둘째, 프리젠티즘이 요양보호사의 직무스트레스와 이직의도와의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다.결론 및 제언: 본 연구결과를 토대로 노인요양시설에 근무

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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인지행동적 집단미술치료가 사무직 근로자의 직무 스트레스와 역기능적 신념 감소에 미치는 효과 (The Effects of Cognitive Behavioral Group Art Therapy on Reducing the Occupational Stress and Dysfunctional Attitudes of Office Workers)

본 연구의 목적은 인지행동적 집단미술치료가 사무직 근로자의 직무스트레스와 역기능적 신념 감소에 미치는 효과를 알아보는 데 있다. 본 연구는 2018년 7월부터 9월까지 진행 ... 되었다. 연구대상자는 15명이었으며, 7명은 실험집단에, 8명은 통제집단에 배정하였다. 실험집단은 총 10회기의 인지행동적 집단미술치료를 받았다. 두 집단 모두에게 한국인 직무 스트레스 ... (KOSS-SF), 한국판 역기능적 태도 척도(K-DAS), 빗속의 사람 그림검사(PITR)를 실시하여 비교하였다. 그 결과, 첫째, 실험집단의 직무스트레스 검사와 빗속의 사람

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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