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"직무스트레스" 검색결과 1,401-1,420 / 22,500건

임파워링 리더십이 재난관리 공무원의 조직몰입에 미치는 영향 : 자기효능감과 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 (Effect of Empowering Leadership on Organizational Commitment: Focusing on mediating effects of self-efficacy and job stress)

단국대학교 융합사회연구소 김영희, 남승하

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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보육효능감, 돌봄아동 부모의 지지, 집단자긍심이 아이돌보미의 직무스트레스에 미치는 영향 (The effects of childcare efficacy, parental support, and collective self-esteem on job stress of Child Caregivers)

한국영유아보육학회 송윤나, 최아라

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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아로마 롤온흡입법이 생산직 여성 교대근로자의 직무스트레스, 우울 및 수면에 미치는 효과 (The Effects of Aroma Inhalation Method with Roll-on in Occupation Stress, Depression and Sleep in Female Manufacture Shift Workers.)

한국산학기술학회 오현미, 정금숙, 김자옥

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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지방행정 공무원의 직무스트레스 요인이 고객지향성에 미치는 영향 : 책임감 및 자신감의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Job Stress Factors of Local Government Officials on Customer Orientation: Focused on Mediating Effects of Responsibility and Confidence)

충북연구원 김진덕, 이명종

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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일개 대학 경비근로자의 수면의 질과 직무스트레스가 건강관련 삶의 질에 미치는 영향 (Effects of sleep quality and occupational stress on health-related quality of life among a university’s security workers)

Objectives: The purpose of this study was to identify the effects of sleep quality and occupational stress on health-related quality of life among a u..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직행동론 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론삶을 살아가면서 스트레스는 늘 따라다닌다. 작업장에서 스트레스는 업무와 대인관계 ... 을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하려고 한다.Ⅱ. 본론(1) 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류1. 개인- 작업에 능률 ... 노력해야 하는 부분이 발생한다.2. 직무① 직업에 따른 스트레스- 많은 의사결정을 해야 한다.- 다른 사람들과 의사소통과 정보교환을 해야 한다.- 많은 기기와 장비를 계속 모니터링

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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유아교사에 대한 사회지지가 업무스트레스, 직무만족도, 소진 및 이직의도에 미치는 영향 (The effect of social support of kindergarten and preschool teachers on job stress, job satisfaction, burnout and turnover intention)

본 연구는 유아교사에 대한 사회지지가 업무스트레스, 직무만족도, 소진, 이직의도에 미치는 영향에 대해 살펴보고 이를 통해 유아교육의 질적 수준 향상을 위한 기초자료로 활용 ... 하는데 그 의의가 있다. 대구지역 유치원과 어린이집 교사 175명을 대상으로 연구한 결과, 유아교사에 대한 사회지지가 업무스트레스, 소진, 이직의도에 부적인 영향을 직무만족도에 정적인 ... 영향을 미쳤다. 또한 업무스트레스는 소진과 이직의도에 모두 정적인 영향을 미쳤으며, 직무만족도는 소진에 부적인 영향을 미쳤으나 이직의도에는 아무런 영향이 없는 것으로 나타났

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔기업 고객접점 종사원의 고객관계 스트레스가 직무소진, 이직의도에 미치는 영향 관계 연구 (A Study on the Effect of Customer Relation Stress of Hotel contact Employees on the Job Burnout and Turnover Intention)

This study aims to explore the relationship between Customer Relation Stress, Job Burnout, and Turnover Intention among Hotel Contact Employees and to..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직행동론 과제(3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.)

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오..Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스 요인2. 스트레스의 결과 및 해소 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 을 높여주는 효과도 있으나 정도가 지나치거나 만성적인 스트레스는 신체적, 정신적 자원을 고갈시켜 결국에는 소진을 가져오기도 한다.스트레스를 직무와 관련하여 경험하게 되는 경우 우리 ... 는 이것을 직무스트레스라 부른다. 직무스트레스는 직무와 관련하여 조직 내 상호작용하는 과정에 있어서 조직의 목표와 개인의 욕구 사이에서의 불균형이 발생할 때 일어난다.오늘날의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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병원여성행정직의 주관적행복감, 직무소진 및 사회심리적 스트레스가 상태불안에 미치는 융복합적인 영향 (Convergent Influence of Subjective Happiness, Job Burnout and Psychosocial Stress on State Anxiety among Hospital Women Administrative Staff)

본 연구는 병원여성행정직의 주관적행복감, 직무소진 및 사회심리적 스트레스와 상태불안간의 관련성을 파악하고 상태불안에 미치는 융복합적인 영향을 규명하였다. 조사기간은 2018년 ... 기입식 설문지를 사용하였다. 상태불안은 주관적행복감과는 음의 상관관계를, 직무소진 및 사회심리적 스트레스와는 양의 상관관계를 보였다. 공분산구조분석 결과, 주관적행복감이 낮 ... 을수록, 직무소진 및 사회심리적 스트레스가 높을수록 상태불안을 높이는 것으로 나타났다. 분석결과를 볼 때, 병원여성행정직의 상태불안을 낮추기 위해서는 주관적행복감을 높이고, 직무소진 및

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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개원의 역할스트레스와 우울 간 관계에서 직무소진의 매개효과 : 성별의 조절된 매개효과 (The Mediation Effect of Job Burnout on the Relationship between Role Stress and Depression among Local Clinic Medical Doctor : Gender's Moderated Mediation Effect)

Objectives: The objective of the present study was to investigate whether gender mederates the mediating effect of job burnout on the relationship bet..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

조직행동론3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 ... 으며, 심리적으로 가까운 가족이나 친구와의 갈등 역시 조직 내 업무와 섞여 더 큰 스트레스로 작용할 수 있다. 이에 본문에서는 조직 내에서 발생하는 스트레스를 개인, 직무, 조직적 차원 ... 으로 구분하여 알아보고 스트레스의 결과로 인해 발생하는 것들과 이를 해소할 수 있는 방안에 관하여 서술해 보고자 한다.2. 본론(1) 스트레스의 요인1) 직무직무로 인한 스트레스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :-직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육-개별적으로 개인을 정하고, 선택 ... 작성※ A4용지 편집 사용목 차I. 서론II. 본론1. 간호사의 직무 스트레스 요인2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. 간호사 1인에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성 ... 4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 직무 스트레스 예방 교육(1) 단계 1 : 사회적 사정(2) 단계 2 : 역학적 사정(3) 단계 3 : 행위 및 환경적 사정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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공공부문 관계･목표지향적 리더십과직무스트레스에 관한 연구:세대별 조절효과와 의사소통 매개효과를 중심으로 (Study of Relationship- and Goal-Oriented Leadership on Job Stress: Moderating Effect of Generation and Mediating Effect of Communication)

오늘날 공무원의 자발적 퇴직이 높아짐에 따라 계층적 구조에 관한 관리 방안 및 직무 스트레스 완화 방안에 대한 요구가 증대되고 있다. 이에 본 연구는 계층적 구조 하에 조직 구성 ... 원에게 직접적 영향을 미치는 리더십을 토대로 리더십이 직무스트레스에 어떠한 영향을 주는지 분석하고자 한다. 구체적으로, 공무원의 직무스트레스 완화를 위해 리더십의 유형별 영향 및 ... 년도이다. 분석결과, 관계지향적 리더십은 직무스트레스를 감소시키는 반면, 목표지향적 리더십은 직무스트레스를 증가시켰다. 조직 의사소통의 매개효과 분석결과, 관계지향적 리더십은 수평

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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보육교사의 직무스트레스, 영유아학대에 대한 인식과 영유아학대 실제행동에 대한 자기평가와의 관계 (The Relationship Among Day Care Center Teacher’s Job Stress, Awareness and Action by Self-Assessment of the Infant Abuse)

본 연구는 보육교사의 직무스트레스, 영유아학대에 대한 인식과 영유아학대 실제행동에 대한 자기평가와의 관계를 알아보고자 보육교사 278명을 대상으로 연구하였다. 연구결과 첫째 ... , 보육교사들은 어린이집 조직체계와 직장문화는 적절하다고 인식하였으나, 직무요구와 직무불안정에 대한 스트레스를 높게 인식하고 있었다. 둘째, 보육교사들은 전반적으로 영유아학대에 대해 잘 ... 을 더 많이 한다고 하였다. 셋째, 보육교사의 직무스트레스, 영유아학대에 대한 인식과 영유아학대 실제행동에 대한 자기평가와의 상관관계는 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 이는 보육

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.17

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장기요양시설 요양보호사의 노인에 대한 태도, 공감, 직무 스트레스가 서비스 질에 미치는 영향 (The Influence of Attitude toward the Elderly, Empathy and Job Stress on Quality of Service among Caregivers in Long-term Care Facilities)

본 연구의 목적은 장기요양시설 요양보호사의 노인에 대한 태도, 공감, 직무 스트레스가 서비스 질에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 자료수집은 C도 소재 장기요양시설에 근무 중인 ... orrelation coefficient, stepwise regression으로 분석하였다. 연구 결과, 요양보호사의 공감은 직무 스트레스와 음의 상관관계, 서비스 질과 양 ... 의 상관관계를 보였으며, 노인에 대한 태도, 직무 스트레스는 서비스 질과 음의 상관관계가 나타났다. 대상자의 직무 스트레스, 공감, 노인에 대한 태도가 서비스 질에 영향을 주는 요인

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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사회복지전담공무원이 인지한 클라이언트 폭력과 소진 간 관계에서 직무스트레스의 매개효과에 관한 연구 (A Study on the Mediating Effect of Job Stress in the Relationship between Client Violence Perceived by Public Social Worker and Burnout)

본 연구의 목적은 사회복지전담공무원이 인지한 클라이언트 폭력이 소진에 미치는 영향과 직무스트레스의 매개효과를 검증하는데 있다. 본 연구의 대상자는 267명의 전라남도 사회복지전담 ... 공무원이다. 특히 클라이언트 폭력과 소진 간 관계에서 직무스트레스의 매개효과를 분석하기 위해 구조방정식 모델을 이용하였다. 그리고 매개효과의 유의성은 Bootstrapping 방식 ... 을 활용하였다. 검증결과 클라이언트 폭력 → 소진, 클라이언트 폭력 → 직무스트레스, 직무스트레스 → 소진 경로의 유의성이 확인되었다. 그리고 소진의 SMC 값이 .700

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔기업 상사의 권력거리성향, 직무스트레스, 비윤리적 친조직행동 및 이직의도와의 구조적관계 (Structural Relationship between Supervisor's Power Distance Orientation, Job Stress, Unethical Pro-organization Behavior, and Turnover Intention of Hotel Employees)

본 연구는 상사의 권력거리성향에 따른 구성원의 직무스트레스가 비윤리적 친조직행동 및 이직의 도에 미치는 영향을 분석함으로써 국내 호텔 조직의 효과적인 인사전략을 위한 기초자료 ... 다고 지각할수록 직원들의 직무스트레스는 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 상사의 권력거리성향과 구성원의 비윤리적 친조직행동의 관계를 살펴본 결과, 상사의 권력거리성향이 높다고 지각 ... 는 높아지는 것으로 나타났다. 넷째, 구성원의 직무스트레스와 비윤리적 친조직행동의 관계를 살펴본 결과, 구성원의 직무스트레스가 높을수록 비윤리적 친조직행동의 정도를 높이는 것으로 나타

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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전문상담교사의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향: 자기자비와 공감피로의 이중매개효과 (The effect of professional school counselor's Job Stress on Burnout: dual mediating effect of Self-Compassion and Compassion Fatigue)

목적 본 연구는 전문상담교사의 직무스트레스가 소진으로 이어지는 경로에서 자기자비와 공감피로의 매개효과를 검증하는 데에목적이 있다.방법 이를 위하여 전국 초, 중, 고 Wee센터 ... , 매개효과 분석을 하였고, 부트스트래핑을 실시하여 간접효과 유의성을 검증하였다.결과 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무스트레스, 자기자비, 공감피로, 소진 간 유의미한 상관 ... 관계가 나타났다. 둘째, 직무스트레스가 소진에 미치는 영향에서 자기자비와 공감피로가 각각 매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 직무스트레스와 소진의 관계에서 자기자비와 공감피로의 순차

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무스트레스 감소를 위한 집단미술치료의 단기프로그램 개발: 중소기업 근로자의 마음챙김 명상을 중심으로 (Short-term Program Development of Group Art Therapy to Reduce Job Stress: Focusing on Mindfulness Meditation of SME Workers)

본 연구의 목적은 중소기업 근로자의 직무스트레스를 감소시키고자 마음챙김 명상에 기반한 집단미술치료의 단기프로그램을 구성하여 제안하는 것이다. 이를 위해 직무스트레스, 마음챙김 ... 있도록 안내한다. 이를 통해 근로자의 직무스트레스 감소 및 기업의 경제적 부담 완화 등이 기대되나, 추후 타당성 및 실제 프로그램 운영을 통한 효과 검증 등의 후속 연구가 필요

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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