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"직무스트레스" 검색결과 1,521-1,540 / 22,500건

고객불량행동이 종사원의 직무스트레스와 우울증상에 미치는 영향에 있어 사회적 지원의 조절효과: 호텔종사원을 중심으로 (The Moderating Effect of Social Support in the Effect of Customer Badness Behavior on Job Stress and Depression: Focused on Hotel Employees’)

본 연구는 고객불량행동이 호텔종사원의 직무스트레스와 우울증상에 미치는 영향을 실증 분석을 통해 검증하였다. 또한 변수인 사회적 지원이 종사원의 직무 스트레스를 조절하는 역할을 하 ... 는지를 살펴보았다. 실증분석결과 다음과 같은 결과가 도출되었다. 첫째, 고객불량행동에 대해 높게 지각하면 종사원의 직무스트레스가 높아지는 것으로 나타났다. 따라서 호텔기업 ... 에서는 고객불량행동으로 인해 종사원들이 소진되지 않도록 종사원 보호방안을 마련해야 할 것이다. 둘째, 직무스트레스에 대해 높게 지각할수록 우울증상은 높아지는 것으로 나타났다. 따라서 호텔

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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유아교사의 다차원적 완벽주의 성향 및 직무스트레스와 프로그램의 질과의 관계: 심리적 소진의 매개효과를 중심으로 (A Relationship Between Multidimensional Perfectionist Inclination and Job Stress of Early Childhood Teachers and Quality of Program: focusing on the mediating effects of psychological exhaustion)

본 연구는 유아교사의 다차원적 완벽주의 성향 및 직무스트레스와 유아교육기관 프로그램의 질과의 관계에서 심리적 소진의 매개효과를 검증하는데 목적이 있다. 이를 위해 D시와 K시 ... 에 소재한 유아 교육기관에 재직 중인 유아교사 197명을 대상으로 실시하였다. 유아교사의 다차원적 완벽주의, 직무스트레스, 심리적 소진, 프로그램의 질에 대한 구조적 관계와 심리 ... 적 소진을 변인으로 매개효과를 살펴본 결과, 유아교사의 완벽주의 성향과 직무스트레스 모두 심리적 소진을 매개로 프로그램의 질에 영향을 주는 것으로 나타났다. 유아교사의 다차원적 완벽주의

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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비서의 감정노동과 직무스트레스, 소진 및 이직의도와의 관계에서 자기효능감과 상사‐비서 교환관계(LMX)의 역할 (The Role of Self-Efficacy and Leader-Member Exchange(LMX) in Relation to Emotional Labor, Job Stress, Burnout, and Turnover Intention of Secretaries)

본 연구는 수도권 소재 기업에서 비서로 근무 중인 154명을 대상으로 비서의 감정노동과 직무스트레스, 소진 및 이직의도와의 관계에서 자기효능감과 상사-비서 교환관계(LMX ... )가 조절변수 혹은 매개변수로서의 효과를 가지는지 규명하고자 하였다. 독립변수로 감정노동을, 종속변수로는 직무스트레스, 소진, 이직의도를, 그리고 조절 및 매개변수로 자기효능감과 상사 ... -비서 교환관계(LMX)를 선정하여 SPSS 18.0을 사용하여 분석하였다.연구결과, 감정노동과 직무스트레스, 소진, 이직의도와의 관계에서 자기효능감은 감정노동과 소진의 관계

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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청소년기관 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 직무스트레스, 심리적소진, 긍정심리자본의 구조적 관계분석 (Factors Influencing Youth Institution Workers' Turnover Intention: An Analysis of the Structural Relationship between Job Stress, Psychological Burnout, and Positive Psychological Capital)

목적 본 연구는 청소년기관 종사자의 직무스트레스와 이직의도 간의 관계에서 심리적소진과 긍정심리자본의 매개효과를 분석하여청소년기관 종사자의 의직의도를 줄이기 위한 기초자료를 제공 ... 하여 기술통계와 상관관계 분석, 구조모형 분석과 팬텀변수를 활용한 매개효과를 분석하였다.결과 첫째, 청소년기관 종사자의 직무스트레스, 심리적소진, 이직의도 변인 간에는 상호 정적 ... 인 상관관계가 있었으며, 직무스트레스와 심리적소진 변수는 긍정심리자본과 부적인 상관관계가 있었다. 둘째, 청소년기관 종사자의 심리적소진과 긍정심리자본은 직무스트레스와 이직의도 간

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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정서적 지원과 직무 스트레스가 유아교사의 소진에 미치는 영향–경력에 따른 차이를 중심으로- (The Effects of Emotional Support and Job Stress on Burn-out of Early Childhood Teachers -Focusing on the Difference between High and Low Career Teachers-)

, 어린이집에 재직 중인 유아교사 299명을 연구대상으로 표집하여 정서적 지원, 직무 스트레스 및 소진에 대한 지각을 조사하였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0 프로그램을 활용 ... 적 지원 부족으로 인한 스트레스, 정서고갈 및 개인 성취감 저하 정도에 차이가 나타났다. 들째, 유아교사의 경력에 관계없이 정서적 지원이 높을수록, 소진 정도가 낮고, 직무 ... 스트레스 수준이 높을수록 소진 정도가 높게 나타났다. 특히, 저경력 교사는 정서적 지원이 높을수록 학부모와의 관계 및 동료와의 관계에서 오는 직무 스트레스를 낮게 지각하며, 업무과부하

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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체육도장업 종사자들의 직무스트레스와 이직의도의 관계에서 셀프리더십의 조절효과 (A Study on the Moderation Effect of Self-Leadership from the Relation of Job Stress and the Turnover Intention of the Employees of the Martial Arts Studios)

이 연구는 체육도장업 종사자들의 직무스트레스와 이직의도의 관계에서 셀프리더십의 조절효과를 검증한 연구이다. 연구목적의 달성을 위해 본문에서는 22년 기준 현재 체육도장업에서 근무 ... 1을 이용한 조절효과 분석을 실시하였다. 설정된 연구가설의 검증을 통해 본문에서는 셀프리더십 수준 따라 체육도장업 종사자들의 직무스트레스와 이직의도의 관계가 조절될 수 있 ... 다는 학술적 시사점을 도출하였고, 이후 선수 개인의 셀프리더십 증진에 대한 관장들은 유의미한 역할을 토대로 독립성을 부여하는 직무환경 및 긍정적인 조직문화 구축 등과 같은 실천적 측면

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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스마트폰 어플리케이션(APP)을 이용한 웰빙인지기법이 직장인의 직무스트레스 및 주관적 웰빙에 미치는 효과 (The Impact of Well-Being Cognition Technique Using the Smartphone APP on the Job Stress and Subjective Well-Being of Employees)

본 연구의 목적은 스마트폰 어플리케이션을 이용한 웰빙인지기법이 직장인들의 직무스트레스와 스트레스 반응, 부정정서, 긍정정서, 삶의 만족, 삶의 만족예상에 미치는 효과를 알아보 ... 했다. 프로그램 종료 후 처치집단과 대기통제집단은 모두 같은 시기에 사후 평가를 진행했다. 본 연구에서는 한국인 직무스트레스 척도-단축형, 스트레스 반응 척도, 부정정서 척도, 긍정정서 척도 ... Measure ANOVA)을 실시했다. 처치 종료 후 처치집단과 통제집단의 사전, 사후 검사 점수를 분석한 결과, 처치집단이 대기통제집단에 비해 직무스트레스가 유의하게 감소했다. 또한

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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보육교사의 직무스트레스와 심리적 소진 간의 부적정서경험과 사회인지 마음챙김의 영향 (The Experiences of Negative Affectivity from Job Stress and Burn-Out of Nursery Teacher and How Socio-cognitive Mindfulness Positively Effects on Them)

본 연구의 목적은 보육교사의 직무스트레스가 심리적 소진을 유발하는 과정에서 교사의 부적정서경험과 사회인지 마음챙김의 역할을 확인하기 위한 것이다. 즉, 보육교사의 직무스트레스 ... 을 활용하여 기술통계분석 및 상관관계 분석, 위계적 회귀분석, Sobel-Test로 검증하였고, 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 보육교사의 직무스트레스, 심리적 소진 간에 부적정서 ... 경험의 매개효과가 유의하였으며, 부분매개효과를 나타냈다. 둘째, 보육교사의 직무스트레스와 부적정서경험 간에 사회인지 마음챙김의 조절된 매개효과가 유의하였다. 이는 사회인지 마음챙김

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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여성장애인 근로자의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향 연구: 의사소통 및 대인관계 매개효과 중심으로 (The Effect the Job Stress of Female Workers with Disabilities on Organizational Commitment: Focused on the Mediating Effects of Communication and Interpersonal Relationships)

본 연구는 여성장애인 근로자의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향에 있어 의사소통 및 대인관계 매개효과를 분석하는데 목적이 있다. 조사 대상은 장애인고용패널조사 1차 웨이브 7 ... 매개효과를 검증하였고 부트스트래핑(Bootstrapping)을 실시하였다. 분석결과, 여성장애인 근로자가 겪는 조직공정성 스트레스 및 근무환경 스트레스가 조직몰입에 부(-)의 영향 ... 을 미치며, 의사소통 및 대인관계가 부분적인 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 여성과 장애인이라는 복합적 사회적 한계를 지닌 여성장애인 근로자의 직무

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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COVID-19 이후, 중소병원 종사자들의 이직의도에 조직지원인식, 직무스트레스, 소진이 미치는 영향 (After COVID-19, the Effects of Perception of Organizational Support, Job Stress and Burnout on Turnover Intention of Medium-Sized Hospital Workers)

본 연구는 COVID-19가 어느 정도 종식된 시점에서 중소병원 종사자들의 이직의도에 조직지원인식, 직무스트레스, 소진 등이 어떤 영향을 미치는지 살펴보고자 하였다. 연구목적 ... 을 확인할 수 있었으나, 지속적으로 이직의도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무스트레스에 속하는 하위요소 중에서는 ‘직무불안정’, ‘조직문화’가 통계적으로 유의 ... 하게 나타났다. 다만, 최종적으로 ‘소진’을 함께 고려했을 때, 기존에 유의한 영향을 미쳤던 ‘조직지원인식’, ‘직무불안정’, ‘조직문화’의 영향력이 소폭 감소했으며, ‘보상부적절’ 요인

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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서비스업 종사자의 행복이 이직의도에 미치는 영향 : 직무스트레스와 일과 삶의 균형의 다중매개효과를 중심으로 (The Effect of Happiness on Turnover Intention in the Service Sector : Focused on the Multiple Mediation Effect of Job Stress and Work-Life Balance)

하다는 한계가 있었다. 본 연구의목적은 서비스업 종사자의 인지된 행복이 이직의도에 미치는 영향을 검증해 보고 그 관계에서 직무스트레스와최근 이슈가 되고 있는 일과 삶의 균형의 다중매개효과 ... , 첫째, 조직구성원의행복수준이 높을수록 이직의도는 감소하는 것으로 나타났다. 둘째, 구성원의 행복수준이 높을수록 직무스트레스는 감소하며 일과 삶의 균형은 높아지는 것으로 나타났 ... 다. 셋째, 구성원의 직무스트레스가 낮을수록, 그리고일과 삶의 균형이 높을수록 이직의도가 낮아지는 현상을 나타내었다. 넷째, 구성원의 행복과 이직의도 간의영향 관계에서 직무스트레스와 일

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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상사의 행동특성의 비윤리적 친조직행동에 대한 영향력 검증: 직무스트레스의 매개효과와 도덕정체성의 조절효과 (The Effects of Unethical Pro－organizational Behavior by Supervisors’ Behavior Characteristic: Mediating Effects of Job Stress and Moderating Effects of Moral Identity)

[연구목적]본 연구는 상사의 행동특성의 비윤리적 친조직행동에 대한 영향력과 이 과정에서 직무스트레스의 매개효과와 도덕정체성의 조절효과를 검증하는 것이다. 왜냐하면 조직구성원 ... 은 상사의 행동특성에 따라 신뢰를 유지하고 조직으로부터 인정감을 위해 비윤리적 행동을 할 가능성이 있기 때문이다. 또한 상사의 행동은 직무스트레스의 원인으로 부정적 결과를 초래할 수 있 ... 의 비윤리적 친조직행동에 대한 영향력이 확인되었으며, 심리적 특권의식에서 높게 나타나고 있다. 상사의 행동특성에 대한 직무스트레스의 매개효과가 인정되며, 심리적 특권의식에서 높

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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Q방법을 활용한 노인장기요양서비스 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 직무스트레스의 유형화 (A study about job stress that influences turnover intention of the employees of Long-term Care Services for Older Adults by Q-method)

본 연구는 노인장기요양서비스 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 직무스트레스를 유형화하고 그 결과를 제시하는데 목적이 있다. 본 연구의 Q표본은 23개이며, P표본은 38명이 ... 다. 종사자의 직무스트레스 유형은 4가지로 분류되었고 제 1유형은 처우불만형, 제 2유형은 대인관계갈등형, 제 3유형은 전문성부족형, 제 4유형은 업무과다형으로 명명하였다. 이 결과

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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직무 스트레스를 겪는 감정노동자들 중 콜센터 상담원을 위한 섬유매체 중심 미술치료: 내러티브 탐구 중심 (A study on Fabric Media Art Therapy Experience for Emotional Workers with Job Stress: Based on a Narrative inquiry)

본 연구는 직무스트레스를 겪는 감정노동자들이 섬유매체를 활용한 미술치료 과정에서 무엇을 경험하며, 그 경험의 의미가 무엇인지 탐구하는 것이다. 본 연구의 참여자들은 2명으로 같 ... 하는 경험의 의미는 5개의 주제로 귀결되는데, ‘촉감을 통한 감정의 이완’, ‘섬유매체를 활용한 작품으로 성취감을 경험’, ‘자신의 상황을 인식’, ‘스트레스 관리 및 대처’, ‘집단 ... 스트레스가 해소되는 경험을 하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 본 연구의 의의와 제한점에 대하여 논의하였다. This study was to explore what emotional

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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구조방정식모형을 이용한 사무직 공무원의 직업관련 특성과 직무스트레스가 사회심리적 건강상태에 미치는 영향 (Effects on the Psychosocial Health Status of Job Stress and Job-related Characteristics among Clerical Public Officers using the Structural Equation Model)

은 직무스트레스 내용에 의해 영향을 받고 있는지를 구조방정식모형을 통하여 검토하고자 시도하였다. 연구대상은 대전광역시의 5개 정부 공공기관에 근무하는 일반 사무직 행정공무원 805명이 ... 결근일수, 업무요구도와는 유의한 양의 상관관계를 나타내었다. 구조방정식모형 분석 결과 연구대상자들의 직무스트레스 요인은 직업관련 특성 요인보다 사회심리적 건강상태에 더 큰 영향 ... 을 미쳤으며, 직무스트레스가 높을수록 사회심리적 건강상태를 나타내는 스트레스와 피로수준을 높여주는 것으로 나타났다. 한편, 직업관련 특성의 인지정도가 높을수록 직무스트레스 요인을 감소

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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스포츠 서비스업 종사원의 DISC 행동유형과 직무스트레스, 개인-환경 적합성 및 이직의도의 관계 (The Relationship among DISC behavior types, job stress, person-environment fit and turnover intention of employees in the sport service industry)

이 연구는 스포츠서비스업 종사자의 DISC행동유형과 직무스트레스, 개인-환경적합성 및 이직의도의 관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위해, 서울 및 수도 ... 종사자의 신중형(C) 행동유형은 직무스트레스에 정(+)적 영향을 미쳤고, 안정형(S) 행동유형은 직무스트레스에 부(-)적 영향을 미쳤다. 둘째, 스포츠서비스업 종사자의 안정형(S ... ) 행동유형은 개인-환경 적합성에 정(+)적 영향을 미쳤다. 셋째, 스포츠서비스업 종사자의 직무스트레스는 이직의도에 정(+)적 영향을 미쳤고, 개인-환경적합성이 이직의도에 부(

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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학습된 무기력이 조직몰입에 미치는 인과관계:직무 스트레스의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로 (Empirical Study on the Relationship Between Learned Helplessness and Job Commitment: Focusing on the Mediating Effect of Job Stress & the Moderating Effect of Transformational Leadership)

한국정책과학학회 김종현

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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보육교사의 정서성과 심리적 안녕감 및 직무스트레스 간의 관계: 심리적 안녕감의 매개효과를 중심으로 (Relations among the Affectivity, Psychological Well-being and Job Stress as Perceived by Child Care Teachers: A Focus on the Mediating Effect of Psychological Well-being)

한국영유아교원교육학회 신현정, 신동주, 김승옥

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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코로나19환자를 돌보는 간호사의 직무스트레스, 자기돌봄, 회복탄력성, 전문직 살의 질에 미치는 영향 (The Effect of Job Stress, Self-Care, and Resilience on the Quality of Professional Life of Nurses Caring for Patients with COVID-19)

국제문화기술진흥원 장선희, 이성주, 김민영, 이재정, 장귀석, 진영숙, 차애경

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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심리적 임파워먼트가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 직무스트레스와 리더의 코칭행동의 매개효과를 중심으로 (The effect of psychological empowerment on organizational commitment and turnover intention: Focusing on the mediating effect of job stress and managerial coaching behavior)

한국융합학회 박은미, 서정해

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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