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"직무스트레스" 검색결과 1,221-1,240 / 22,503건

아파트공사 기능직 종사자와 단순노무 근로자의 직무스트레스와 작업능력에 관한 연구 (A Study on Job Stress and Work Ability of Technical Workers and Simple Labor Workers in Apartment Construction)

In recent studies, construction industry workers with higher job stress and lower work ability were more likely to experienceaccidents at their workpl..

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직행동론 ) 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

조직행동론작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시 ... 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 조직 내 스트레스 요인2) 스트레스 결과 및 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 본론1) 조직 내 스트레스 요인(1) 조직직무요구-자원모형직무요구-자원모형은 직무의 요구가 개인의 자원을 넘어섰을 때 발생한다는 모형이다.직무요구 : 직무수행을 위해 요구

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대의 직장 환경에서 스트레스는 불가피한 현상으로, 직원의 성과와 건강, 조직의 전반적인 ... 효율성에 영향을 미친다. 스트레스의 원천은 다양하며, 이를 조직 내부와 외부 요인으로 구분할 수 있다. 특히 조직 내 스트레스 요인은 개인, 직무, 그리고 조직 차원에서 다양 ... 에는 개인의 역량과 기대, 직무에 대한 인식, 업무와 개인 생활의 균형 등이 포함된다. 직무 차원의 스트레스 요인은 직무 설계, 업무 부하, 역할 모호성 또는 갈등 등과 관련이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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직무불안정 스트레스와 소진의 관계에서 성인애착의 조절효과: 사무직 근로자를 중심으로 (The Moderating Effect of Adult Attachment in the relationship between Job instability stress and Burnout: focused on office workers)

본 연구는 사무직 근로자들의 직무불안정 스트레스와 소진의 관계에서 성인애착의 역할을 탐색하는데 목적이 있다. 이를 검증하기 위해 사무직 근로자 355명중 최종적으로 352명 ... 의 응답 자료를 SPSS 23.0을 활용하여 분석하였다. 연구결과, 첫째, 직무불안정 스트레스와 성인애착(애착불안, 애착회피)은 각각 소진과 정적 상관관계가 있었다. 둘째, 성인애착 ... 의 조절효과를 분석한 결과 직무불안정 스트레스와 소진의 관계에서 성인애착(애착불안, 애착회피)의 조절효과가 유의한 것으로 나타났다. 성인애착의 불안정성이 높을수록, 직무 불안정

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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자기위로능력이 청소년상담사의 직무환경 스트레스와 심리적 소진의 관계에 미치는 매개 효과 (Mediating Effect of Self-Soothing Ability in Relationship of Youth Counselors’ Job Environment Stress and Psychological Burnout)

본 연구는 자기위로능력이 청소년상담사의 직무환경 스트레스와 심리적 소진의 관계에 미치는 매개 효과를 분석하기 위해 수행되었다. 이를 위해 2015년 5월 5일 충남 청주에 소재 ... 과 근무조건은 직무환경 스트레스에서 집단 간 차이를 보이지 않았다. 둘째, 직무환경 스트레스의 하위요인 중 ‘도전기회의 부족’과 ‘역할모호성’이 심리적 소진에 유의한 영향을 미쳤 ... 다. 셋째, 자기위로능력 중 ‘회복력’과 ‘자기노출’이 심리적 소진에 영향을 미쳤다. 넷째, 직무환경 스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기위로능력이 매개효과를 발휘하는 것으로 확인

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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리더와의 접촉빈도와 심리적 거리가 직무 디스트레스에 미치는 영향: 구성원이 인지하는 셀프리더십의 매개효과 (Contact Frequency and Psychological Distance between Leaders: Job Distress and Mediation through Employees’ Perceived Self-Leadership)

한국유통과학회 양회창, 전준호, 박종록

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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성인간호학 응급실 아티클리뷰 논문리뷰 <응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계>

[ER 논문 리뷰 보고서]출처?저자명: 한정원, 이병숙?논문명: 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계?저널명: 간호행정학회지?발행년도 (2013), 권 ... ( 19 ), 호( 3 )?페이지 (340-350)주요개념응급, 간호사, 외상후 스트레스주요변수?독립변수: 외상후 스트레스, 직무스트레스?종속변수: 이직의도연구필요성 및 연구목적본 ... 연구의 목적은 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무 스트레스 이직의도의 관계를 파악하고, 이들 변수에 영향을 미치는 요인들을 파악하여 이를 예방하기 위한 기초자료로 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론스트레스란 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적인 반응의 복합적인 형태 ... 으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 나누어 제시하고, 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시해 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 조직 내 ... 적으로 충분한 휴식을 취할 여가도 없이 일을 해야 할 경우2) 직무: 직업에 따른 스트레스, 업무량에 다른 스트레스, 사회적 지원의 부족, 열악한 근무환경, 조직의 불확실성, 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2025.04.18

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요양병원 간호사의 심폐소생술 관련 스트레스, 피로 및 직무만족도와의 융합적 관련성 (The Convergent Relationship of Fatigue, CPR-related Stress and Job Satisfaction Long-term Care Hospital Nurses)

본 연구는 요양병원 간호사의 심폐소생술 관련 스트레스, 피로 및 직무만족도와의 관계를 파악하기위한 서술적 조사연구이다. 연구대상은 광주 전남지역에 소재한 요양병원에 근무하는 간호 ... 스트레스 평균은 3.29±.64점, 피로평균은 3.37±.56점, 직무만족도는 3.06±.44점으로 나타났다. 대상자의 일반적 특성에 대한 심폐소생술 관련 스트레스와 피로는 성별 ... , 인력부족에 따라 유의한 차이가 있었으며, 직무만족도는 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 심폐소생술 관련 스트레스와 피로는 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 피로에 영향

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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중등체육교사의 역할스트레스와 교사소명감의 관계에서 직무소진의 매개효과 검증 (Examination of Mediating Effect of Job Burnout in the Relationship between Role Stress and Teacher Opinion in Secondary Physical Education Teachers)

본 연구는 중등학교 체육교사의 역할스트레스와 교사소명감의 관계에서 직무소진에 대한 매개효과를 검증하는데 연구의 목적을 두었다. 이를 위한 연구대상으로 부산지역 중등학교 체육교사 ... 25.0을 이용하여 공변량구조분석을 실시한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 중등체육교사의 역할스트레스와 직무소진 및 교사소명의 인과적 관계는 부분적으로 인과적 관계가 있 ... 었다. 둘째, 중등체육교사의 역할스트레스와 직무소진 및 교사소명의 관계모형은 완전매개모형이 적합하다. 셋째, 중등체육교사의 역할스트레스가 교사소명에 미치는 영향에 있어서 직무소진

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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응급실 간호사의 자아탄력성, 셀프리더십, 스트레스 대처방식이 직무만족에 미치는 영향 (Impact of Ego-resilience, Self-leadership and Stress Coping on Job Satisfaction in Emergency Department (ED) Nurses)

Purpose: The purpose of this study was to identify ego-resilience, self-leadership, stress coping which might influence job satisfaction in ED nurses...

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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어린이집 교사의 직무만족도, 심리적 소진 스트레스 대처방식의 관계 연구 ( 울산 0 구 중심 ) (Relationship between job satisfaction and psychological exhaustion of coping Child Care Teacher (0 Ulsan District center))

본 연구의 목적은 스트레스 대처방식이 직무만족, 심리적 소진에 미치는 관계를 연구하고자 한다. 연구 대상은 울산광역시에 소재하는 어린이집 교사 237명이며, 2014년 10월 7 ... , 상관분석 등을 실시하였고, 실증분석은 유의수준 5%에서 검증하였다. 분석 결과는 첫째, 직무스트레스 대처는 직무만족도가 높다는 것을 알 수 있다. 둘째, 스트레스대처가 심리적소진

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

[조직행동론]? 주제 : 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다.그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 ... 방안을 제시하십시오.- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 결과 (개인 및 조직에의 영향 서술)- 스트레스 해소 방안 제시Ⅰ. 서론1. 스트레스 ... 까지도 인간에게는 스트레스가 될 수 있습니다.이러한 스트레스를 조직 내에서 바라본다면, 주로 직무 스트레스가 발생하며, 이는 개인의 능력이나 상황 등이 직무에서 요구하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.05.06

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의료기관 종사자의 직무스트레스 요인과 소진이 조직유효성에 미치는 영향: 소진의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Employees' Job Stressors and Burnout on Organizational Effectiveness in Hospitals: Focused on Mediating Role of Burnout)

본 연구는 직무스트레스 요인, 소진, 조직유효성 간의 관계와 소진이 직무스트레스 요인과 조직유효성 간의 관계를 매개하는지에 대하여 분석하였다. 직무스트레스 요인은 역할모호 ... 병원의 종사자를 대상으로 206부의 자료를 수집하였으며, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 직무스트레스 요인(역할모호성, 역할갈등, 조직지원 부족)은 직무만족과 조직몰입을 낮추 ... 화를 높이는 것으로 나타났다. 마지막으로, 소진은 직무스트레스 요인과 조직유효성 간의 관계에 있어서 매개를 하는 것으로 밝혀졌다. This study examined the

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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안전문(screen doors) 설치 이후 지하철 기관사의 직무스트레스와 정신건강과의 융복합적 관련성 (Convergence Relationship between Job Stress and Mental Health of Subway Operators after the Installation of Screen Doors)

본 연구는 서울시 소재 지하철 기관사 669명을 대상으로 안전문(screen doors) 설치 이후 직무스트레스 수준 및 직무스트레스와 정신건강과의 관련성을 파악하고자 실시 ... 하였다. 자료 수집은 구조화된 설문지로 웹 사이트에서 하였고, 자료 분석은 SPSS 20.0 통계프로그램을 이용하여 다중선형회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 지하철 기관사의 직무스트레스 ... 스트레스는 정신건강 하위영역 모두와 유의한 양의 상관관계로 나타났다. 직무스트레스가 정신건강에 미치는 영향에서는 직무요구, 조직체계, 보상부적절 및 직장문화에서 유의한 차이가 있

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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사무직 여성의 직무스트레스와 부정적 정서가 신체화에 미치는 영향: 포커싱적 태도의 매개효과 (The Influence of Occupational Stress and Negative Affect on Somatization among Female Office Workers: The Mediation Effectiveness of Focusing Manners)

본 연구는 사무직 여성을 대상으로 직무스트레스, 부정적 정서, 포커싱적 태도, 신체화의 관계를 알아보고, 직무스트레스 하위요인과 부정적 정서가 신체화에 미치는 영향에서 포커싱 ... 적 태도 하위요인의 매개효과를 밝히고자 하였다. 이를 위해 서울, 전남, 경북지역에서 근무하는 사무직 여성 501명에게 설문조사를 실시하였다. 연구의 결과를 요약하면, 직무스트레스 ... , 부정적 정서, 포커싱적 태도, 신체화의 상관관계를 분석한 결과, 첫째, 직무자율성 결여를 제외한 모든 직무스트레스 하위요인과 부정적 정서는 신체화와 유의미한 정적 상관이 나타났

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

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초심상담자와 경력상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기돌봄의 조절효과 (The Moderating Effects of Self-care between Job Stress and Psychological Burnout in Novice Counselors and Experienced Counselors)

본 연구에서는 상담경력에 따른 상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기돌봄의 조절효과를 검증하고자 하였다. 연구대상은 초심상담자 72명과 경력상담자 107명으로 총 ... 를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 초심상담자의 직무스트레스는 상담자의 심리적 소진과 정적상관을 나타냈으며, 자기돌봄은 직무스트레스 하위요인 중 업무관련 스트레스와 직무스트레스 전체 ... 에서 부적상관을 나타냈다. 또한 심리적 소진과도 부적상관을 나타냈다. 둘째, 경력상담자의 직무스트레스는 심리적 소진과 정적상관을 나타냈으며, 자기돌봄은 심리적 소진과 부적상관

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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장애전문어린이집 장애영유아보육교사의 회복탄력성이 직무스트레스에 미치는 영향 (Effects of Resilience on Job Stress in Childcare Teacher for Infants and Toddlers with Disabilities in Specialized Child Care Centers)

연구목적: 본 연구는 장애전문어린이집에 근무하는 장애영유아보육교사의 회복탄력성과 직무스트레스의 수준 및 배경변인별 차이를 알아보고, 회복탄력성이 직무스트레스에 미치는 영향력 ... , 일원배치분산분석, 중다회귀분석을 이용하여 분석하였다. 연구결과: 본 연구에서 확인된 결과는 다음과 같다. 첫째, 장애영유아보육교사의 회복탄력성과 직무스트레스 수준은 보통 이상 ... 으로 나타났다. 회복탄력성은 긍정성, 사회성, 통제성 순으로 나타났고, 직무스트레스는 업무과부하가 가장 높았으며 학부모 관계, 원장의 지도력․행정지원 부족, 동료 관계가 그 뒤를 이

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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미술치료사의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계 : 자기돌봄의 매개효과 (The Relationship between Job Stress and Psychological Burnout of Art Therapists: The Mediation Effect of the Art Therapist’s Self-care)

본 연구는 미술치료사의 직무스트레스, 자기돌봄과 심리적 소진의 관계를 알아보고, 직무스트레스와 심리적 소진과의 관계에서 자기돌봄의 매개효과를 밝히는 데 목적이 있다. 연구대상자 ... 는 미술치료 관련 분야를 전공하여 학사 이상의 학위를 취득하고, 1년 이상의 미술치료 경력이 있는 미술치료사 128명이다. 연구도구는 직무스트레스, 심리적 소진과 자기돌봄 척도 ... 가 사용되었다. 자료분석은 기술통계, 적률상관분석, 회귀분석이 적용되었고, 미술치료사의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기돌봄의 매개효과를 검증하기 위하여 위계적 중다회귀분석

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔지배인의 진정성리더십이 호텔종업원의 직무스트레스와 조직시민행동에 미치는 영향 (The effect of hotel manager’s authentic leadership on hotel employee’s job stress and organizational citizenship behavior)

이 연구의 목적은 호텔지배인의 진정성리더십이 호텔종업원의 직무스트레스와 조직시민행동에 미치는영향을 탐색적으로 접근하고 관련 시사점을 모색하는 것이다. 2020년 5월부터 6월 ... 의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 호텔지배인의 진정성리더십은 직무스트레스에 유의한 부(-)의영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 호텔지배인의 진정성리더십을 통하여 종사원이 느끼 ... 는 높은 수준의직무스트레스를 감소하거나 적정수준으로 관리할 수 있음을 의미한다. 이 분석결과는 호텔지배인의 진정성리더십의 필요성을 시사한다. 둘째, 호텔지배인의 진정성리더십은 조직시민

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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