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새로운리더십 독후감 - 새로운리더십 관련 독후감 4건 제공
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"새로운리더십" 검색결과 1,301-1,320 / 48,546건

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    연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제
    가 많이 발생한다. (6번~8번) (각 25점)6. 전통적이 리더십 이론과 새로운 리더십 이론과의 차이점을 설명하시오.과거 전통적인 리더십은 오로지 '리더'에게 초점이 맞추어져 있 ... , 새로운 리더십 이론은 구성원들에게도 초점을 맞춰, 팔로워들이 주체성을 회복하여 셀프-리더로 거듭나도록 만드는 것을 비전으로 하고 있다. 구성원들을 포함한 조직을 변화시키는 힘 ... 1장 교육행정 및 교육경영 개설 2장 학교조직론◆ 단답형 (1번~10번) ※( )에 맞는 용어를 쓰세요.(각 5점)1. 교육행정 정의의 관점 중 ( 교육리더십설 )는(은) 조건
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01
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    간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]
    들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통 ... 간호관리학제 목 : 리더십 분석 및 리더십 유형사례 발표 보고서교 과 목실습 병원 / 병동실습기간학번/이름담당교수제 출 일▣ 리더십이란?집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 ... 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등▣ 유형 및 특징(1) 거래적 리더십교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05
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    간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형
    간호관리학 실습- 리더십의 유형과 나의 생각 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19 ... ~ 2019. 08. 30학 교 · 학 과대학교 간호학과학 번 · 이 름제 출 일 자2019년 08월 30일목 차Ⅰ. 리더십의 정의1Ⅱ. 간호리더십의 중요성1Ⅲ. 리더십 이론21. 특성 ... 이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ. 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형7Ⅴ.참고문헌7Ⅰ. 리더십의 정의리더십은 개인이나 팀, 조직을 이끌어나가는 개인
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03
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    리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ ... . 서론빠르게 변화하는 현대사회에서 리더십의 중요성은 더욱 커지고 있다. 리더십은 조직원들에게 본인의 영향력을 행사하여 목표를 제시하고 그 목표에 대해 좋은 성과를 끌어낼 수 있 ... 는 지도자가 갖춰야 할 능력이라고 할 수 있다. 환경변화에 따라 조직의 경쟁력을 확보하고 이를 위해서 구성원의 잠재력을 극대화해야 한다. 글로벌사회에서 리더의 리더십은 조직에 크나큰
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18
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    자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상 만들고 이에 대해 답해 보십시오. 질문은 자신의 장점을 이해하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자신이 그 장점을 갖기 위해 기울인 노력에 대해서도 설명하여야 합니다.
    으며, 더 효과적인 의사 결정을 내릴 수 있습니다. 빠르게 상황을 예측하고, 새로운 아이디어나 창의적인 해결책을 발견할 수 있기 때문에, 혁신적인 비즈니스를 구상하는 데에도 도움 ... 대 교육자료를 볼 수 없는 불편함을 개선(교수대에 미니 스탠드 부착)하여 표창받은 사례가 있습니다. 이러한 창의성은 새로운 것에 대한 호기심, 다양한 분야의 독서와 브레인스토밍 ... ) 저서를 읽고 실천했으며 실패 일지를 작성하여 객관적으로 성찰하는 습관을 길러온 결과입니다.질문 7: 나의 리더십 스타일은?답변: 저는서번트 리더십을 좋아하고 실천하는 리더입니다
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.29
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    인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오
    을 갖출 수 있도록 도와준다.(3) 직무 성과 향상개인역량개발은 개인의 역량을 향상시켜 직무 수행 능력을 향상시킨다. 새로운 기술과 지식의 습득, 리더십과 커뮤니케이션 능력의 강화 ... 시키고, 약점을 보완하며 새로운 능력과 지식을 습득해야 한다. 이를 통해 개인은 자신의 경쟁력을 향상시키고 조직 내에서 더욱 성과를 발휘할 수 있다.본론에서는 개인역량개발의 필요성, 역량개발 ... 에서는 개인의 경쟁력을 강화해야 한다. 개인역량개발은 자기능력을 향상시키고 새로운 기술과 지식을 습득하여 경쟁력을 향상시키는데 도움을 준다. 업무 성과의 향상과 진취적인 자세를 갖추
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
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    ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?
    * 1,1 : 자유방임, 포기한 자관리 격자 모델의 유용성과 한계1) 유용성블레이크의 리더십 측정방법은 매우 유용하다. 왜냐하면 오늘날 리더 유형의 새로운 측정이론은 인간적 차원 ... 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계관리망 이론 : 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?관리격자 모델의 의의관리 격자 모델(Managerial ... Grid Model)은 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론이다. 관리격자 이론(Managerial Grid)은 리더십 스타일을 ‘생산에 대한 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
    성과 재량을 인정할 필요가 있기 때문에 셀프리더십이라는 새로운 형태의 리더십을 도출한 것이다.지식정보화 사회, 나아가 4차 산업혁명의 시대에 기술 환경은 매우 빠르게 변화 ... 과목명: 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지 ... , 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 시대 변화에 따라 요구되는 리더십의 변화2. 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    [A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)
    다.급변하는 환경에서는 변혁적 리더십과 상황적 리더십이 특히 적합하다. 변혁적 리더십은 구성원들을 새로운 비전으로 동기부여하고 변화를 추진하는 데 효과적이며, 상황적 리더십은 다양 ... 경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3 ... . 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 리더십 이론3Ⅱ-2 퇴직관리의 개념 및 중요성4Ⅱ-3
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    과목명리더십주제성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론리더십은 조직 ... 영향을 준다. 특히, 긍정적인 태도는 리더가 어려운 상황에서도 희망을 잃지 않고 구성원들을 격려할 수 있게 하며, 자아개념은 리더가 자신의 역할을 확신하고 일관된 리더십을 발휘
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
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    리더십 분석 및 적용보고서
    간호관리학리더십 분석 및 적용 보고서학과 / 반학번이름교과목교수님제출일Ⅰ. 선정이유과거 아산장학재단에서 장학금을 받아, 정주영 회장의 자서전과 장학 증명서를 받게 된 적이 있 ... 이 들었으며, 이를 더욱 자세히 조사해보고 싶다는 생각이 들어 분석 대상 리더로 현대그룹 정주영 회장을 선정하게 되었다.Ⅱ. 관련 리더십 이론1. 특성이론1) 정의특성이론은 지도자 ... 이론의 리더십 특성은 다음과 같다.지능이 높음대인적 통합성대인관계기술능력지능이 많음정서적 균형과 통제외교적 능력협동심판단력위험감수신망의사결정력깨어있는 사고상황에 적응사회적 참여언변
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09
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    A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기
    가 있음을 나타냈다. 긍정적 변혁적 리더십을 보이는 관리자들은 조직 구성원들에게 새로운 기술이나 관행을 도입하는 개방적 태도를 보일 가능성이 높다. 동시에 긍정적 자극과 동기부여적인 ... A+ 간호 관리학개인 과제리더십 관련 논문 5개 요약정리및 개인적 견해와 느낀점목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회에서 변혁적 리더십의 중요성이 증대된 이유2. 임상 현장에서 변혁 ... 적 / 거래적 리더십이 미치는 영향3. 달성하고자 하는 목표4. 문제해결을 위한 활동과 활동에 대한 결과Ⅲ. 결론 및 느낀점Ⅳ. 참고문헌서론간호사는 인간의 건강과 질병 사이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
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    [A+레포트] 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.
    리더십리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십은 조직이나 사회가 원하는 목표 ... 를 더할 수 있다. 최근에는 권위주의적인 모습 대신 구성원들과 교감하고 소통하면서 함께 성장해나가는 지도자의 모습이 널리 주목받고 있다. 이러한 흐름 속에서 리더십의 본질에 대한 ... 를 떠올리지만, 일상생활에서도 크고 작은 상황에서 리더십은 끊임없이 발현된다. 학업이나 모임, 동아리 활동처럼 비교적 소규모 구조에서도 누군가는 나아갈 방향과 합의점을 제시한다. 이러
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
    은 선택을 할 수 있습니다. 세 번째로, 리더십을 발휘할 수 있어야 합니다. 리더십은 개인이 자신의 생각과 목표를 이루기 위해 다른 사람들과 협력하는 능력을 말합니다. 이는 다른 사람 ... 는 개인이 자신의 능력을 끊임없이 발전시키고, 새로운 도전에 도전할 용기와 자신감을 가져야 합니다.III. 지역사회에서 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안:지역사회에서 경력단절 ... 은 사람이 새로운 사람들을 지도하고 조언해주는 것을 말합니다. 경력단절 여성들은 자신의 경험과 능력을 다른 사람들과 공유하고, 더 나은 방향으로 나아갈 수 있는 조언을 받을 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29
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    리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.
    하는 과정이다. 존 코터(John Kotter)는 리더십을 변화를 주도하고, 조직의 미래를 설계하며, 구성원들을 새로운 방향으로 이끄는 능력으로 정의했다. 리더십의 주요 특징은 다음 ... 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.I. 서론현대 조직 환경에서 리더십과 관리는 조직의 성공과 지속 ... 가능성에 결정적인 역할을 한다. 그러나 이 두 개념은 종종 혼동되거나 상호 대체적으로 여겨지기도 한다. 리더십과 관리는 본질적으로 다른 개념으로, 각각 고유한 기능과 목적을 지니
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)
    화되는데, 다양한 직무 경험은 리더들이 새로운 상황을 받아들이고 새로운 문제를 처리할 것을 필요로 하기 때문으로서, 리더들은 여러 리더십 행동과 기술이 필요한 다양한 문제들을 일찍 ... 1Ⅰ. 서론그림 1 리더십 개발과 경험의 중요성출처: 윤세한(2011). 리더십 개발과 실천. 삼성경제연구소. 리더십의 사전적 의미는 조직 목표를 달성하기 위해 구성원이 일정 ... 한 방향으로 행동하도록 이끌어 성과를 이루어 내는 능력으로 정의되며, 지도력의 의미로도 함께 사용하는데, 리더십은 인류 문화의 발전과 함께해온 가장 오래된 단어로, 흔히 조직의 성패
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 리더십 토론 과제
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십 토론토론 주제: 관리자와 리더의 특징 및 차이점토론 쟁점쟁점1: 관리자와 리더의 특성에 대한 제시쟁점2: 관리자 ... ,변화보다는 현상 유지를 선호한다. 반면, 리더는 비전과 변화를 주도한다. 이들은 조직의 미래를 설계하고, 새로운 방향을 제시하며, 팀원들에게 영감을 준다. 리더의 주요 특성은 창의 ... , 그리고 인간 중심의 접근을 결합하는 것이라고 생각한다. 특히, 디지털 전환, ESG(환경, 사회, 지배구조), 그리고 포스트 팬데믹 시대의 새로운 업무 방식(예: 원격 근무
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01
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  • 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십이라는 단어를 처음에 보고 가장 먼저 떠오른 것은 수많은 이들을 지휘하고 이끌어야 하는 지도자의 형상이였다. 기업 내 혹은 조직 ... 내에서 타인을 이끄는 능력을 사전적으로 정의하는 것과 같이 리더십을 사회구성 속에서만 존재하는 것이라 생각할 수 있지만, 리더십은 간편히 회사 속에서만 실현될 수 있는 것이 아니 ... 라는 것을, 이론을 배우면서 알게 되었다. 미래를 계획하고 스스로를 이끄는 것 자체도 리더십이 필요한 것이기 때문에 나 자신이 인생을 개척하고 생각하는 것 또한 리더십이 빛나는 순간
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13
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    [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.
    한다. 따라서 조직문화를 변화시키는 것은 쉽지 않은 과제이다. 그러나 변화의 필요성이 인정된다면, 조직은 새로운 환경에 적응하고 발전하기 위해 조직문화를 변화시킬 수 있어야 한다. 조직 ... 적 변화를 통해 새로운 가치와 규범을 수용할 수 있다. 2. 조직문화의 변화 가능성 (1) 조직문화 변화의 필요성 조직문화의 변화는 조직이 변화하는 환경에 적응하고 지속 가능 ... 의 변화를 통해 새로운 기술을 수용하고, 혁신을 촉진할 수 있다. ? 글로벌화 : 글로벌화는 다양한 문화와 관습을 수용할 수 있는 조직문화를 필요로 한다. 이는 조직이 국제 시장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20
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    [a+취득자료] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.
    수 있다. 그리고 리더가 조직 또는 집단이 추구하는 목표를 어떻게 달성할지 구성원들에게 영향력을 행사하게 되는데 이 일련의 모든 과정을 리더십이라고 지칭할 수 있다. 이러 ... 한 리더십이 집단에서 어떠한 의미를 가져야하는지에 따라 리더가 규정되며, 인기 많은 사람이나 문화예술 부분의 권위자 등과 같은 대표자와는 구별된다.리더는 구성원들에게 동기를 부여해주 ... 적 설명을 하고 목표를 왜 달성해야하는지 끊임없이 대화하여 설득해야한다. 그리고 리더 자신 스스로 목표달성을 위해 행동해야하며 열심히 일해야 한다.리더십은 그 자체로 바람직한 것 또는
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31
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2025년 11월 02일 일요일
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