"새로운리더십"의 검색결과 입니다.

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새로운리더십 독후감 - 새로운리더십 관련 독후감 4건 제공

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"새로운리더십" 검색결과 1,281-1,300 / 48,547건

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관리와 리더십에 대한 자신의 관점

그룹을 만들어 관리와 리더십에 대한 자신의 관점에 대하여 토의하시오. ? 당신은 관리와 리더십 개념이 동일하다고 생각하는가? - 아니면 다르다고 생각하는가? - 만약에 다르 ... 다는 견해를 가지고 있다면 미래의 간호를 위해서 중요성이 같다고 생각하는가? - 초보단계의 간호관리자는 어떻게 관리 기능의 중요성을 배우고 리더십 기술을 계발시킬 수 있는가? - 어떻 ... 게 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 될 수 있는가? 목차 [1-2] ‘다르다’고 생각하는 관점 [3] 미래의 간호를 위한 리더십과 관리 능력 [4] 초보 단계의 간호관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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경영학개론_거래적 리더십과 변혁적 리더십 특성의 비교

새로운 시도에 도전문제해결해답을 찾기 위한 방법을 알려줌스스로 해결책을 찾도록 격려Ⅲ. 학습자 본인의 거래적 리더십학습자 본인의 거래적 리더십에 대해서 를 중심으로 6가지로 구분 ... Ⅰ. 학습자 본인의 리더십 점수1Ⅱ. 거래적 리더십의 이해1Ⅲ. 학습자 본인의 거래적 리더십21. 현상22. 목표지향성23. 시간24. 동기부여 전략35. 행위표준36. 문제해결 ... 3 리더십 유형을 알아보기 위한 설문지1 거래적 리더십과 변혁적 리더십 특성의 비교23Ⅰ. 학습자 본인의 리더십 점수교재 130~131p의 설문지를 활용하여 학습자 본인의 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.06.06

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간호관리학 리더십 보고서

는 것이다.이처럼 리더십의 개념은 다양한 분야와 관점에서 정의되고, 한계점을 보완해가며 새로운 이론들이 등장하고 있다. 리더십은 효율적이고 효과적인 집단의 목표 달성을 위해서 필수 ... 리더십 보고서1. 리더십 의미와 중요성리더십(leadership)이란 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 뜻한다. 20세기 이후에는 점점 복잡해지는 조직구조로 인해 ... 가장 적합한 리더십을 찾기가 어려워졌다. 수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

간호관리학(과거-현재의 리더십 분석을 통해 졸업 후 4년 계획 만들기)과목간호관리학담당교수이름학번제출일목 차Ⅰ. 서 ... 론 ········································· 1pⅡ. 본 론 ·········································· 2~11p1. 변혁적 리더십 ... ·················································· 2p2. 셀프리더십 ························································· 3

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

도록 노력하기 위해 리더십이 요구된다.사회복지서비스의 분야에서 새로운 구조와 기술의 도입과 같은 중요한 내부적인 변화는 조직에 이러한 변화가 통합될 수 있기 위해 리더십을 필요 ... 교과목명: 사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직의 특성2. 사회복지조직에서 리더십의 필요성3. 내가 생각 ... 하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 지역사회 내에서 인지된 욕구들을 충족시킬 수 있도록 돕기 위해 존재한다. 사회복지조직에서 행정을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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조직관리론 중간시험 예상문제

조직시스템의 안정을 도와주는 기능을 한다. 그리고 집합적 몰입이 가능한데, 이처럼 리더십에 의해서 조직에 몰입되면 조직에 대한 충성심이 높아질 수 있도록 한다./ 이러한 조직문화 ... 한다. 이러한 조직문화의 관리방법으로는 현재 존재하는 문화를 활용하여 전달하고 계승하는 방법과 교육을 통해 문화를 학습하는 조직사회화 과정이 있다. 그리고 문화창조와 같이 새로운 ... 적으로 들 수 있다.]6.임파워먼트임파워먼트란 권력을 조직구성원에게 넘겨주는 것으로 현대적 리더십으로 불린다. 조직구성원에게 권력을 부여하는 방법으로는 업무수행의 자유와 자율성을 부여

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

리더십 이론 문헌고찰 및간호단위 관리자의 리더십 분석A+ 자료행동이론 / 상황이론이론별 실제 사례 제시 및 분석과 목 명간호관리학실습담당교수학번/이름실습기관실습기간제 출 일 ... < 목차 >Ⅰ. 행동이론1. 3원론적 관점1) 3원론적 관점의 개념 p. 12) 사례 제시 및 리더십 유형 분석 p. 12. 배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 리더십 연구)1) 배려 ... -구조화 리더십의 개념 p. 22) 사례 제시 및 리더십 유형 분석 p. 3Ⅱ. 상황이론1. 상황적합성이론1) 상황적합성이론의 개념 p. 32) 사례 제시 및 리더십 유형 분석 p

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

[과제] 변혁적 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 감성리더십, 전략적 리더 십 등 6가지 현대적 리더십 이론 중에서 여러분이 생각하기에 현실과 잘 맞 ... 지 않거나 실제로 적용하기 어려운 하나의 리더십 이론을 선택하십시오. 그리고 그 리더십 이론이 현실과 잘 맞지 않는 이유(또는 적용하기 어려운 이유)를 설명하고, 현실을 잘 설명하기 ... 위해서(또는 실제 적용이 용이할 수 있도록 하기 위해서) 이론을 어떻게 수정해야 하는지에 대해 논하기 바랍니다.제시된 6가지 현대적 리더십 이론에 대해 탐구하고 공부하면서, 현실

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

변혁적 리더는 변화를 유도할 수 있는 새로운 비전을 제시 가능한 능력도 갖추어야 한다. 변혁적 리더십을 갖춘 리더는 리더의 지휘를 받는 팔로워들의 잠재적인 능력을 개발해줄 수 있 ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 요구되는 리더십2. 리더십의 변화는 꼭 필요한가3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

성에 큰 영향을 미치게 된다. 실제로 많은 기업들이 리더의 변화와 개혁을 통해 위기를 극복하고 새로운 번영을 찾는 사례를 자주 볼 수 있다. 이러한 이유로 리더십은 국가적 차원 ... 사회복지행정론리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.서론리더십의 중요성은 오랜 세월 동안 끊임없이 강조되어 왔 ... 다. 리더십은 한 조직의 운명을 결정하는 중요한 역할을 하며, 더 나아가 국가 전체의 운명에도 영향을 미칠 정도로 큰 의미를 지니고 있다. 리더는 구성원들의 동기부여와 업무 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

하는 리더십을 바탕으로 조직의 비전을 제시한 후, 관리자가 이를 실현하기 위한 시스템과 절차를 정립했다. 구글의 리더는 새로운 아이디어와 비전을 공유하며, 관리자는 이를 바탕 ... 1)목표 설정 및 접근 방식2)사람 관리 및 동기부여3)변화와 안정성3. 리더십과 관리의 역할 상호 보완성4. 리더와 관리자의 사례 분석1)리더의 사례2)관리자의 사례5. 리더 ... 는 조직의 운영을 체계적으로 관리하는 데 중점을 둔다. 이 두 역할은 상호 보완적이지만, 그 차이를 이해하는 것이 중요하다. 오늘날의 빠르게 변화하는 환경에서는 리더십과 관리 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해서 분석하겠다. 2.본론 2-1.변혁적 리더십의 특징 * 변혁적 리더십 변혁적 리더십이란 기존의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 새롭 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 Ⅰ. 서론 오늘날 글로벌기업은 더욱 변화와 경쟁이 심해진 시장에서 생존하기 위해 치열하게 경쟁중이다. 최근 기업경영환경으로 보면 세계 ... 적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제불황속에서 기업조직내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 리더란 민첩

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

는다'는 처음 책을 펼쳤을 때부터 나에게 깊은 공감과 함께 조직 문화에 대한 새로운 시야를 열어주었다. '다정한 조직'이라는 제목처럼, 이 책은 단순히 업무 효율성이나 생산성 향상 ... 을 던지고, 팀원들에게 먼저 다가가 소통하려 노력하고 있다.리더십의 오해, 그리고 '다정한 리더'의 힘나는 오랫동안 '강력한 카리스마와 엄격한 통제'가 리더의 필수 덕목이라고 생각 ... 고 냉정하게 판단하려 애썼다. 겉으로는 빈틈없는 리더처럼 보였지만, 내면에는 알 수 없는 고립감과 함께 '나는 정말 좋은 리더일까?'라는 의문이 늘 자리 잡고 있었다. 나의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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[a+취득자료] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론자원, 팩트, 전략, 조직구조 등은 리더십을 발휘하기 위해서 반드시 고려되어야 할 요소들이다. 현대 사회는 고도의 복잡성과 불확실성을 지니고 있는 시대이며 강성 요소 ... 하나 관리하고 나무들 간에 관계도 함께 확인해야 함을 의미하는 것이다. 이것이 바로 리더십과 관리의 개념이라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 리더십과 관리, 그리고 미래 핵심리더 ... 와 관리자에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관리와 리더십의 개념(1) 관리관리란 일반적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 동원하고 분배하며 통제하는 업무 등으로 개념

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

는 기업의 생존과 성장을 위하여 경영자의 역할이 더욱 중요해졌음을 의미한다. 기업의 성공은 단순한 재무 성과나 시장 점유율의 증가만으로 평가되는 것이 아니라, 경영자의 리더십 ... 는다. 대표적인 사례로, 삼성전자와 같이 글로벌 시장에서 우뚝 서 있는 기업들은 최고경영자의 통찰력과 리더십 아래에서 연간 매출액 200조 원 이상의 경제적 성과를 기록하고 있으며, 연구 ... 과 객관적 평가를 통해 기업의 미래 가치를 창출해왔음을 보여준다.또한, 경영자가 보유해야 할 자질로는 전략적 시각, 혁신적 사고, 리더십, 그리고 위기 대응 능력 등이 있다. 예컨대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 한지를 작성하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 가장 우선시 되어야 하는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계 ... 는 조직 내의 조직을 의미한다. 이에 본론에서는 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

하면서 조직원들에게 새로운 동기를 부여하는 역할을 한다. 어떤 리더인지 어떤 리더십의 성향인지에 따라 조직원들에게 여러 영향을 미치며 이들에게 긍정적인 영향을 미치기 위해서 어떤 ... 적 리더십과 거래적 리더십으로 나누어진다. 변혁적 리더십은 조직원의 신념이나 믿음을 기반으로 리더가 조직원들에게 확실하고 새로운 목표를 설정하여 모범적 실천을 보이며 조직과 조직원 ... ● 주제리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형2. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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스티븐 잡스

, 디자인, 리더십에 대한 새로운 시각을 제시한다. 월터 아이작슨은 단순한 전기적인 사실들을 나열하는 데 그치지 않고, 잡스의 인간성, 유년 시절의 경험, 가족과의 관계, 그리고 ... , 잡스의 특이한 성격과 리더십 스타일에 대한 분석도 이 책에서는 진행된다. 때로는 독재적이고 힘줄 무엇도 통하지 않는 듯한 모습을 보이지만, 그의 주변 사람들에게 큰 영감과 동기부여 ... 게 살펴보게 된다. 이러한 측면에서 '스티븐 잡스'는 단순히 비즈니스적인 성공뿐만 아니라 인간의 삶과 가치에 대한 심도 있는 고찰을 제공한다. 뿐만 아니라, 이 책은 잡스의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감

팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감『착각에 빠진 리더들』 독후감? 리더십의 허상을 깨고 진짜 변화를 만드는 길팀 엘모어의 『착각에 빠진 리더들』은 리더들이 흔히 빠지는 오해 ... 하게 되었다. 그리고 나 자신의 리더십 태도와 행동을 다시 돌아보는 계기가 되었다.착각에 빠진 나의 리더십 경험직장 생활을 하면서 내가 맡았던 팀장 역할에서도 여러 번 ‘착각’에 빠졌 ... 가 맞다’는 생각에 빠져 있었다. 그러나 책에서 말하는 것처럼 이런 생각은 진정한 리더십의 적이다.팀 엘모어는 ‘리더는 자신의 인식과 실제 상황 사이의 간극을 인정하고, 지속

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

어린이집 원장의 바람직한 리더십Ⅰ. 리더십의 개념과 이론1. 리더십의 개념- 조직의 목표를 달성하거나 새로운 구조나 절차의 도입(Liphan, 1964)- 사회 속에서 어떤 행위 ... (actual behavior)의 범주를 포함(Katz and Khan)2. 리더십의 관점- 리더인가? 관리자인가?(W. Bennis, 1993)·관리자는 임무 그대로 경영하고, 리더는 새롭 ... 높음나. 새로운 리더십 이론1) 변혁적 리더십- 1980년대 이전의 전통적 리더십 이론과 대비되는 새로운 관점의 리더십 이론- 기대와 동기를 지속적으로 자극하여 사명감을 고취

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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