"새로운리더십"의 검색결과 입니다.

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"새로운리더십" 검색결과 1,261-1,280 / 48,458건

간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

간호관리학(과거-현재의 리더십 분석을 통해 졸업 후 4년 계획 만들기)과목간호관리학담당교수이름학번제출일목 차Ⅰ. 서 ... 론 ········································· 1pⅡ. 본 론 ·········································· 2~11p1. 변혁적 리더십 ... ·················································· 2p2. 셀프리더십 ························································· 3

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

의 발전이 이루어져 왔다. 그러나 현대사회에서는 여전히 리더십에 대한 새로운 시각을 요구하고 있다. 이는, 갈수록 급격히 변화해가는 환경에 적응하면서 변화를 주도할 수 있는 조직 ... 고 있어야 조직을 잘 이끌어나갈 수 있다고 할 수 있기 때문일 것이다.이처럼 리더가 가진 더 폭 넓고 새로운 역할이 강조되고 있는 상황에서 주목받는 것이 바로 서번트 리더십이 ... 리더십과제 주제: 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.Ⅰ. 서론과거부터 현재까지, 리더십에 대한 다양한 논의, 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

변혁적 리더는 변화를 유도할 수 있는 새로운 비전을 제시 가능한 능력도 갖추어야 한다. 변혁적 리더십을 갖춘 리더는 리더의 지휘를 받는 팔로워들의 잠재적인 능력을 개발해줄 수 있 ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 요구되는 리더십2. 리더십의 변화는 꼭 필요한가3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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조직관리론 중간시험 예상문제

조직시스템의 안정을 도와주는 기능을 한다. 그리고 집합적 몰입이 가능한데, 이처럼 리더십에 의해서 조직에 몰입되면 조직에 대한 충성심이 높아질 수 있도록 한다./ 이러한 조직문화 ... 한다. 이러한 조직문화의 관리방법으로는 현재 존재하는 문화를 활용하여 전달하고 계승하는 방법과 교육을 통해 문화를 학습하는 조직사회화 과정이 있다. 그리고 문화창조와 같이 새로운 ... 적으로 들 수 있다.]6.임파워먼트임파워먼트란 권력을 조직구성원에게 넘겨주는 것으로 현대적 리더십으로 불린다. 조직구성원에게 권력을 부여하는 방법으로는 업무수행의 자유와 자율성을 부여

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더십 개발을 위한 경험2) 리더십 개발을 위한 학습의 과정3 ... . 결론참고문헌1. 서론효과적인 리더십은 조직이 더 긍정적인 방향으로 성장하고 혁신하며 변화하도록 만드는 중요한 요인이기 때문에 과거부터 이러한 리더십을 개발하기 위한 다양한 학문 ... 적 접근이 실시되어왔다. 아주 오래전엔 학자들은 리더십을 선천적 요인에 많은 영향을 받는 것이라고 판단했기 때문에 효과적인 리더십을 보유하고 있는 인력을 찾아내고 그의 역량을 더

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

[과제] 변혁적 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 감성리더십, 전략적 리더 십 등 6가지 현대적 리더십 이론 중에서 여러분이 생각하기에 현실과 잘 맞 ... 지 않거나 실제로 적용하기 어려운 하나의 리더십 이론을 선택하십시오. 그리고 그 리더십 이론이 현실과 잘 맞지 않는 이유(또는 적용하기 어려운 이유)를 설명하고, 현실을 잘 설명하기 ... 위해서(또는 실제 적용이 용이할 수 있도록 하기 위해서) 이론을 어떻게 수정해야 하는지에 대해 논하기 바랍니다.제시된 6가지 현대적 리더십 이론에 대해 탐구하고 공부하면서, 현실

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

사회복지행정론 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론 리더십이란 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. “리더십은 궁극적으로 대단한 일을 일으키는데 사람들이 공헌할 수 있게 하 ... 는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다”라고 앨런케이스는 정의하였다. 리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되어졌고, 이에 대한 정의를 내리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

들에게 부여된 업무를 수행하도록 동기를 부여하며, 조직 구성원들이 그들의 장점과 역량을 극대화해서 업무를 수행할 수 있도록 안내하는 연할을 수행해야 한다. 그래서 최근에 새로운 리더십 ... 의 대안으로 떠오르고 있는 것 중에 ‘코칭 리더십’에 주목할 필요가 있다.코칭 리더십이라는 것은 리더 우선의 지시적-통제형의 리더십을 탈피해서 조직 구성원이 중심이 되는 새로운 ... 과목명: 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 코칭리더십이란2. 코칭

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.

습니다. 또한, 다문화적 이해와 포용적 태도, 윤리적 리더십 등의 새로운 특성들이 필수적으로 요구되고 있습니다. 따라서, 플렉스가 제시한 전문직 속성은 여전히 유효하나, 오늘날 사회복지 전문 ... 전문직의 속성1)다학제적 접근2)다문화적 이해와 포용3)윤리적 리더십4)과학적 연구와 평가 능력3. 사회복지 전문직의 발전 방향결론참고자료서론사회복지 전문직은 현대 사회에서 중요 ... 플렉스의 이론에만 머물지 않고, 시대적 요구를 반영한 새로운 특성들이 요구되고 있습니다. 본 과제에서는 플렉스의 주장을 바탕으로, 오늘날 사회복지 전문직이 가져야 할 속성에 대해 학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해서 분석하겠다. 2.본론 2-1.변혁적 리더십의 특징 * 변혁적 리더십 변혁적 리더십이란 기존의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 새롭 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 Ⅰ. 서론 오늘날 글로벌기업은 더욱 변화와 경쟁이 심해진 시장에서 생존하기 위해 치열하게 경쟁중이다. 최근 기업경영환경으로 보면 세계 ... 적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제불황속에서 기업조직내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 리더란 민첩

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

직원들이 새로운 대안을 제안할 때, 그들은 그들을 이기지 않고 긍정적으로 생각하고 그들을 코치나 멘토로 구체화할 수 있도록 돕는다.이건희 前 삼성회장의 혁신 및 변혁적 리더십 ... 경영학개론경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론 ... (Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 한지를 작성하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 가장 우선시 되어야 하는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계 ... 는 조직 내의 조직을 의미한다. 이에 본론에서는 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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A+ 위더스 리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

REPORT리더십주제리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론 ····························· 2Ⅱ. 본론 ... 와 관리자의 공통점Ⅲ. 결론 ···························· 3Ⅳ. 참고문헌 ··························· 4과목명리더십이름제출일Ⅰ.서론인류 ... 고 안하무인으로 프로젝트를 진행하던 옛 상사와 겹쳐 보이는 그림의 보스를 나는 실패한 관리자로 바라보았다. 과연 리더와 관리자는 무엇이며, 어떤 차이점을 보이는지 이번 리더십 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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간호관리학실습 과제 입니다. 병동의 수간호사 선생님을 두고 리더십 보고서를 작성한것입니다. A+을 받은 자료 입니다. 그대로 사용하시기에 편하실것입니다. 예시와 이론이 같이 있어서 좋은 자료입니다.

) 의 리더십 유형: 변혁적 리더- **병동의 수간호사 선생님은 함께 간호사들의 일을 해주면서, 문제가 발생 하였을 때 새로운 관점을 제시하고 어떻게 해결해나가야 할지 함께 토론하고 상의 ... 고, 구성원 자신의 성장과 발전을 위해 노력하도록 하는데 중대한 영향을 미치는 리더십을 말한다.- 변혁적 리더는 조직의 새로운 비전을 발전시킬 수 있고, 그 비전을 다른 이 들 ... 어야 한다.2) 변혁적 리더십의 구성요소- ① 카리스마- ② 개별적 배려 (부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 요소)- ③ 지적자극 (문제해결을 위한 새로운 방법의 시도 요소)3

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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[메가 평생교육원 경영학 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

[메가 평생교육원] 경영학개론 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ ... 의 자질은 조직의 성패를 좌우할 만큼 중요하기 때문이다. 그렇기에 사람들은 좋은 리더는 어떤 것이며 효과적인 리더십은 무엇인지에 대해 계속해서 논의를 이어가고 있다. 리더십에 관한 ... 정의는 학자마다 의견의 차이를 보이지만 여러 학자들의 견해를 종합해보자면, 리더십이란 ‘조직목표 달성을 위해 구성원들을 고취하고 행동하게 하는 영향력’이라고 할 수 있다. 본론

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

중재하고 갈등을 해결하는 역할은 리더가 담당하며, 투표나 선거 등 민주적인 절차에 따라 구성원들의 의사를 반영하여 최종 의사 결정을 내린다.2) 번스의 새로운 리더십 모형제임스 번스 ... 게끔 스스로의 가치관과 도덕관, 세계관 등을 변화하도록 유도한다.3) 이외의 리더십이외에도 기존의 리더십 유형을 보완하고 새로운 리더십에 대해 설명하기 위해, 카리스마적 리더십 ... (Charismatic leadership)과 문화적 리더십(Cultural leadership), 섬김형 리더십(Servant leadership) 등 새로운 리더십 유형에 대해 설명

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

는 기업의 생존과 성장을 위하여 경영자의 역할이 더욱 중요해졌음을 의미한다. 기업의 성공은 단순한 재무 성과나 시장 점유율의 증가만으로 평가되는 것이 아니라, 경영자의 리더십 ... 는다. 대표적인 사례로, 삼성전자와 같이 글로벌 시장에서 우뚝 서 있는 기업들은 최고경영자의 통찰력과 리더십 아래에서 연간 매출액 200조 원 이상의 경제적 성과를 기록하고 있으며, 연구 ... 과 객관적 평가를 통해 기업의 미래 가치를 창출해왔음을 보여준다.또한, 경영자가 보유해야 할 자질로는 전략적 시각, 혁신적 사고, 리더십, 그리고 위기 대응 능력 등이 있다. 예컨대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

는다'는 처음 책을 펼쳤을 때부터 나에게 깊은 공감과 함께 조직 문화에 대한 새로운 시야를 열어주었다. '다정한 조직'이라는 제목처럼, 이 책은 단순히 업무 효율성이나 생산성 향상 ... 을 던지고, 팀원들에게 먼저 다가가 소통하려 노력하고 있다.리더십의 오해, 그리고 '다정한 리더'의 힘나는 오랫동안 '강력한 카리스마와 엄격한 통제'가 리더의 필수 덕목이라고 생각 ... 고 냉정하게 판단하려 애썼다. 겉으로는 빈틈없는 리더처럼 보였지만, 내면에는 알 수 없는 고립감과 함께 '나는 정말 좋은 리더일까?'라는 의문이 늘 자리 잡고 있었다. 나의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

과목명리더십과제주제리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ. 서론리더십은 조직이 가지고 있는 공동 목표를 이루기 위하여 집단 구성원들의 참여 ... 를 독려하기 위해 영향력을 행사하는 능력을 의미하며 집단과정의 핵심이 되며 지도하거나 지시하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 능력이며 기술이라고 할 수 있다.리더십에 대한 정의 ... 는 학자들마다 매우 다양하다. R.M Stogodill(1974)은 리더십을 정의할 때 집단과정의 초점, 복종을 유도하는 기술, 퍼스낼리티와 그 효과, 활동 또는 행동, 영향력의 행사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.

은 끊임없이 변화하므로 대응할 수 있는 적절한 리더십이 필요하다.세 번째로는 조직의 내부적인 변화를 조직에 통합시켜야 한다. 새로운 기술, 구조의 도입과 같은 중요한 변화를 조직에 통합 ... =사회복지행정론주제: 사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라 ... 면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요. (6주차)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 리더십 필요성3. 적용하고 싶은 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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