"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 1,301-1,320 / 2,096건

생활법률 2016/ 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.(A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다...)-생활법률 중간과제물

일 이상의 휴가를 신청할 수 있으며, 최초 3일은 휴가 중에도 급여를 받을 수 있다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제18조(출산전후휴가에 대한 지원) ① 국가 ... 는 「근로 아니한다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원) ① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모(이하 ... 나 처벌을 하지 않을 경우에는 사업주는 이에 대한 법적 처벌을 받게 된다. 또한 사업주는 직장 성희롱 예방교육을 실시하지 않은 것에 대해서도 법적 처벌을 받게 된다.남녀고용평등과 일

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.10

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남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

.8.14 전문개정)은 제1조에서 남녀고용평등법의 기본이념이 헌법의 평등이념임을 명시하고①고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우 보장 ②모성 보호 ③직장과 가정생활의 양립과 여성 ... 의 양립지원1) 산전후휴가에 대한 지원2) 유급 육아휴직 제도(신설)3) 직장보육시설8. 분쟁의 예방과 조정 및 권리구제1) 고용평등상담실 지원(제23조 신설)2) 명예고용평등감독관 ... 제도(제24조 신설)3) 고충처리기관4) 고용평등위원회 조정의 신청(제 26조)Ⅶ. 남녀고용평등법의 현황과 문제점1. 차별금지규정의 편면성2. 현행 간접차별금지조항은 구체적인 성립

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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보육교사의 배출과정 및 개선점

평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률』에 따른 육아휴직 기간, 『근로기준법』 및 『산업재해보상보험법』에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간(1개월 이상)은 보육교사 승급을 위한 ... 되며 같은 법 제23조에 의한 강사, 기간 제 교사, 명예교사 등으로 근무한 경력은 해당하지 않음.-자격취득 및 승급을 위한 경력으로, 호봉인정 근무경력과는 다른 개념임-『남녀고용 ... [보육학개론]주제: 보육교사의 배출과정 및 개선점Ⅰ. 서론보육교사는 여러 가지 활동과 역할, 책임을 가지고 있는 직업이다. 원에서는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.30

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[지역사회간호학] 저출산 고령화 Report

가 출산하거나 아동을 입양하는 경우 부여받을 수 있는 사회보험수혜를 보편적인 권리로 제공- 직장일과 자녀양육간의 양립을 지원하기 위한 정책들과 별개로 일반적인 아동수당제도 도입(아동급여 ... Enfant)③ 프랑스 가족정책 특징▶ 여성의 경제활동참여증가에 따른 일과 가족생활간의 양립 강조? 여성들을 가정으로 되돌리기보다 육아지원을 통한 출산력 제고- 공공보육서비스가 확충 ... 통계를 정비한다.2) 고령화분야① 베이비붐세대 지원- 근로연장 : 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화, 고령자 고용연장 지원금 제도, 근로 시간 단축 청구제도 도입, 고령자 특화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

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여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오.

은 서비스 지원에 역점을 두고 사업을 진행하고 있다. 반면 여성복지에서는 출산당사자인 여성의 입장에 보다 역점을 두고서 일ㆍ가족 양립을 지원할 수 있는 다양한 정책적 대안을 모색하고 있 ... 추진의 기반조성도 필요하다. 그리고 여성의 복지증진정책에서는 우선 법정 소득층 모자가정에 대한 보호를 100%로 확대하여 이들의 자립과 생활안정을 위하여 여성가장에 대한 취업지원 ... 성이 있다. 가정폭력 및 성폭력문제는 여성인권문제 차원에서 접근해야 하며 사후 개입 보다는 사전 예방, 통합적인 지원체계 구축의 관점에서 접근할 필요성이 있다. 가정폭력과 성폭력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.16

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[A+] 생활법률 중간과제물 - 7개의 문제 각각에 대하여 교재(2015년 개정판)와 워크북, TV강의를 참조하고, 2017년 9월 1일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 하여 참고하여 답변을 작성하시오.

여 지급하여야 한다.「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 임금의 지급원칙에는 ‘남녀 동일 가치 노동 동일 임금 지급의 원칙’이 있다. 법률에 따르면, 사업주는 동일 ... 되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가? (제8강, 4점)문제에서 이야기하는 네 가지 사회보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이다. 이들의 주요 특성은 아래 ... 60세 미만의 국민은 의무적으로 국민연금에 가입된다. 따라서 A와 F는 은행에 고용된 날에 자동적으로 사업장가입자가 되어 이들의 연금 보험료는 근로자와 사용자가 2분의 1씩 부담

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.12.21

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한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물

의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 ... 한 일이 발생할 수 있는가?(3점)남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률은 합리적 이유 없이 정년, 퇴직, 해고에 있어서 남녀차별을 금지하며 아울러 여성 근로자의 혼인, 임신 ... ]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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(아동복지론 과제)육아휴직과 아동복지와 어떠한 관련성이 있는지 서술하시오.

. 다만, 대통령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니한다(남녀 고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 제 19조 1항)근로자 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자 ... 을 병행하기 어려울 때 일정기간 직장영역에서 떠나 가정영역에 집중할 수 있도록 해주는 대표적으로 출산휴가와 육아휴직을 들 수 있다.2008년부터 시행된 남녀고용평등 및 일 가정 양립 ... 생활안정 및 고용안정을 도모하며 기업의 숙련인력 확보를 지원함에 있다.가정친화정책의 첫 번째 형태로 각종 휴직 제도를 들 수 있다, 가정영역의 역할 부담증가로 인해 직장과 가정생활

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26

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가족정책과 관련 법률

하여서는 가족부담 경감을 위한 정책인 ?영유아보육법?에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원과 ?아동복지법?에 의한 요보호 아동에 대한 시설보호조치, 그리고 간접적인 조치로는 ?남녀고용 ... 휴직제도이 유형에 속하는 대표적인 정책은 남녀고용평등법에 의한 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 2000년부터 남녀 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었는데, 생후 1년 미만의 자녀 ... 남녀고용평등법에 의하면, 상시 근로자 300인 이상인 사업장은 직장 보육시설을 설치하도록 규정하고 있다. 이는 직장 내 보육시설의 설치를 통해 근로자, 특히 취업모의‘일과 육아

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21

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가족복지론 과제

과 양육에 어려움 없이 직장과 가족 영역의 일을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 것을 목적으로 2007년 12월 21일 기존 ‘남녀고용평등법’이 ‘남녀고용평등과 일-가정 양립 지원 ... 에 관한 법률’로 개정되면서 실행되었다. 특히 ‘제4차 남녀고용평등과 일-가족 양립 기본계획(2008-2012)’은 여성 역량 제고 및 일자리 확대, 일하는 여성 중심의 육아지원 ... 하기 위해서 제2차 저출산 고령사회기본계획(새로마지플랜 2015)에서 추진되어진 일과 가정 양립을 위한 가족친화 정책이 실효적인 과제가 되었다.가족친화 정책은 남녀 근로자가 자녀출산

리포트 | 3페이지 | 30,000원 | 등록일 2013.03.17

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생활법률 ) 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 2017년 8월 기준의 시행 법령을 참고하여 답변을 작성하시오.

가 육아휴직을 하고 있는 등 대통령령으로 정하는 경우를 제외한다.또한 A는 부모인 D와 E를 위해서 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 제 22조의 2 근로자의 가족 돌봄 ... 되며 상속인의 상속분이 얼마인지가 문제된다. 단, 이 경우 직계비속 및 존속 등의 관계는 설문에 나온 인물들로 한정되어 있으며 같이 살지 않는 직계존비속은 없다고 가정한다. 상속이란 ... ), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I

리포트 | 10페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2019.04.18

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생활법률 : 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1 부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)

2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴 보고 간략히 정리해 보세요.(15점)목 차1.다음 [사례 1 ... 의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보기로 하자.Ⅱ. 본 론1.다음 [사례 1 ... ]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31

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남녀고용 평등법

남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용의 목적이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업 ... 능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다.Ⅱ. 남녀고용평등법의 정의1. 이 법에서“차별”이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위 ... ) 에 적용한다. 다만 대통령령이 정하는 사업에 대하여는 이 법의 일부 또는 전부를 적용 하지 아니할 수 있다.② 남녀고용평등 실현에 관하여 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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근로 여성의 현황과 경제활동 장애요인,복지정책 및 활성화 방안

복 지 정 책 여 성 경제활동W orking W oman FEMALE WELFARE 1) 여성경제지원 정책 (1) 일 , 가정 양립지원 배우자 출산 휴가는 3~5 일 사용가능 ... 에서 ‘ 자녀가 있는 여성 ’ 이 자녀양육의 책임을 일방적으로 전담 . 3) 젠더 불평등 여성경제활동 장애원인W orking W oman FEMALE WELFARE (3) 젠더편향적인 돌봄 ... 의 구조화 한국사회는 전통적인 성별분업이 강한 사회문화적 특성으로 인해 젠더편향적인 돌봄이 구조화 남성들의 돌봄참여가 제한적으로 이루어져 돌봄에 있어 양성평등을 기대하기 어려운

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.05

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우리나라에서 남성의 가족생활 참여지원과 여성의 경제활동 참여 기반 구축을 위하여 추진하고 있는 정책과 그 문제점에 대해 서술하시오.

과 유치원을 이용하지 않는 농어업인가구의 가정 양육 아동에게도 양육수당이 지원되고 있다.3) 육아휴직제도육아휴직제도는 일ㆍ가정의 양립을 지원하는 대표적인 제도로 거론되고 있 ... 다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정시 최초로 도입된 제도이며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성 ... 를 지원하여 여성의 경력단절을 막고 이로 인한 저출산을 극복한다는 취지이므로 제도 취지는 매우 훌륭하다고 생각한다. 하지만 뉴스기사 내용과 같이 모든 맞벌이 가정에게 혜택이 돌아가지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.16

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[남녀고용평등][남녀고용평등 동향][남녀고용평등 고용평등법]남녀고용평등의 동향, 남녀고용평등의 의의, 남녀고용평등의 체계구축, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 고용평등법

조직보강1) ?고용평등위원회?가 성차별 관련 분쟁에 효율적으로 대응할 수 있도록 활성화 방안 강구2) 육아휴직, 보육시설 등 직장과 가정의 양립지원 정책이 점차 중요성을 더함 ... 에 따라 본부에 『양립지원과』신설을 추진Ⅴ. 남녀고용평등의 개선방안1. 여성의 확고한 직업의식의 확립2. 기업주의 의식전환3. 여성민간단체의 활동 강화Ⅵ. 남녀고용평등의 고용평등법1 ... 을 보장할 뿐 아니라 가정과 국가, 기업, 사회의 발전을 도모하는 기능을 가진다.그리하여 세계 각국에서는 정보화, 세계화가 본격화되는 새로운 시대인 21세기를 대비하여 남녀고용평등

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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개별적 고용관계와 무노조기업의 고용관계

협약이 없는 환경에서는 개별피고용인을 보호할 수 있는 유력한 수단이 된다.-개별적 근로관계법의 종류근로기준법, 선원법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 ... 적으로는 근로기준법은 근로조건과 기타 생활조건을 일정한 수준이상으로 유지할 목적으로 최저근로조건을 정하고 이의 실시 여부를 감독하여 피고용인을 보호하고자 함.적용범위와 기본 원칙적용범위 ... -개별적 고용관계의 중요성노조의 영향력이 쇠퇴하면서 개별 고용관계를 규율하는 법령과 제도의 중요성이 갈수록 증가하고 있다. 특히 개별 고용관계를 규율하는 각종 법령은 노조와 단체

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.

후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.둘째, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률 제19조에 의해 사업주는 B가 출산한 경우 ... 휴직 기간은 근속기간에 포함한다.셋째, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률 제18조의 2에 의해 사업주는 A가 배우자 B의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일 ... 적ㆍ육체적 결합이라고 볼 수 있을 것이다.둘째, 당사자가 혼인적령에 달하야 한다. 2007년 민법 개정으로 남녀 모두 18세가 되었다.셋째, 혼인이 제809조 제1항에서 정하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

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한국방송통신대학교 4학년 1학기 사회복지실천론 - 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서

폭력 근절과 남녀가 평등한 삶을 살 수 있는 민주사회 실현을 위하여 여성들이 가정과 사회 속에서 겪고 있는 갖가지 현실 적인 문제와 고통을 함께 고민하고 그것을 극복하기 위해 ... 을 통한 아내구타 문제를 사회화하는 것, 그리하여 여성의 인권을 보호하고 나아가 남녀평등을 실현, 민주사회를 실현하고자 하는 것이 궁극적인 목표이다.익산여성의전화는 부설기관으로 가정폭력 ... 진영의 적극적인 개입을 통해 모성보호 관련법 즉, 남 녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법의 개정이 이루어졌고, 모부자복지법 제정, 성매매 방지법 제정, 가족법 개정 등 여성인권법

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.20

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여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 성사랑사회 D형 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.- 성사랑사회 D형 방송통신대학교 2016학년도 2학기 중간과제물 성사랑사회 D형

한다는 점에서 맥락을 같이한다.3. 사회적으로 여성들이 겪는 어려움우리나라에서는 현재 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률을 제정하여 시행하는 것으로 여성에 대한 불평등한 고용 ... 우먼의 반란, 왜 그녀들은 집으로 돌아가는가 |에밀리 맷차 (지은이) | 허원 (옮긴이) | 미메시스 | 2015? 여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다 | 강이수 ... 하는 요한 요인이기 때문에, 여성들은 이중 노동에 대한 역할을 자연스럽게 받아들이게 된다. 우리나라의 경우 가족 내부에서 세대 간의 지원ㆍ부양의 기능을 담당하는 일상 가사 관리

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2023.01.06

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