"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 1,341-1,360 / 2,102건

[남녀고용평등][고용평등][남녀평등]남녀고용평등의 목적, 남녀고용평등의 배경, 남녀고용평등의 현황, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 사례, 남녀고용평등 관련 제언 분석

했는데, 신청업체를 대상으로 한 서면심사·실무심사·현지실사·본심사 등 네 단계에 걸친 검증을 통해 최종 9개 업체가 선정되었다. 여기서 공사는 남녀 고용평등대상 우수상(직장과 가정의 양립지원 ... 하여 실질적인 남녀고용평등을 실현하고, 남녀고용평등 우수기업에 대한 행?재정적 지원을 확대하여 고용평등의식을 확산시킨다.고용상 성차별 및 직장내 성희롱 분쟁의 노?사간 자율 조정 ... 적인 환경과 의식의 개선이 여성의 노동시장참여와 교육투자효과를 높이는 방법이라는 인식이 고조되어 남녀고용평등을 실현하고자 하는 입법과 정책이 마련되기 시작하였다. 또한 유엔여성차별

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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과제-인간과사회

불균형 해소를 위해 남녀 모두의 최소 채용 비율을 설정하는 제도이다. 현재는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 통해 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별 ... 인류가 사회생활을 시작하면서부터일까?지금 우리가 말하는 인권이란 관념은 중세의 계급 질서를 깨뜨리고 근대 국가를 세우는 과정에서 모든 인간이 평등하다는 사실을 깨달으면서부터 생겨났 ... 에서 명시한 남성과 여성 모두의 양성 평등의 이념을 구현하기 위해 실시된 제도이다.그러나 여성의 사회 참여가 증대하면서 이 제도 때문에 오히려 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.22

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노사관련 법제도

보호 등에 관한 법률 9. 남녀고용평등과 일 - 가정 양립 지원에 관한 법률 10. 비정규직 보호법1 절 개별 근로관계법 근로기준법 개별적 근로관계에 있어서의 근로자의 보호 ... 의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 하는 법률 일 ☞ 가정과의 균형 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 성희롱 방지 ... 의무가 있다 .( 제 21 조 )1 절 개별 근로관계법 남녀고용평등법 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법

REPORT(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률)▶과 목 : 산업복지론▶교수님 : 김00교수님▶학 번 : 20071889▶이 름 : 박00▶제출일자 : 2010년 ... . 참고문헌■ 서 론내가 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'을 레포트 주제로 정한 이유는 어렸을 때부터 남녀는 평등해야 한다는 인식이 내 머릿속에 박혀있었기 때문이 ... 겠다.■ 본 론Ⅰ. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 정의고용기회 및 대우에 있어서 여성에 대한 성차별을 금지하는 법일 뿐

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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[아동복지복지론] 아동복지 영역에서 최근 주요 화두가 되고 있는 저출산 문제의 원인 및 해결방안

다. 일과 가정을 양립하기 위해서는 일단 아이를 낳을 수 있는 환경의 조성 및 양육 인프라 구축, 그리고 직장에의 복귀 지원 및 남녀 평등한 직장문화 조성 등이 이루어져야 할 것이 ... 화를 위한 정책의 강화 등이 요구된다.3) 일과 가정의 양립환경 조성정책일과 가정의 양립지원에 대한 여성의 욕구는 빠르게 증가하여 왔으며 앞으로도 증가할 것이다. 현금 및 현물지원 ... 과 가정의 양립환경 조성정책4) 자녀양육 가정의 경제적사회적 부담경감정책4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제성장과 더불어 전반적인 생활수준이 향상되면서 국민의 의식이나 가치관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.13

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인적자원개발론-여성인적자원개발,경제활동참여율변화,중요성,직업능력개발훈련,취업지원,사회진출기반조성,취약계층인적자원개발,근로빈곤층,장애인인적자원개발,직업훈련,체계,취약청소년,학업중단청

를 구축하는데 노력1998년 남녀고용평등법 2008년 ‘남녀고용평등과 일가정 양립지원법’으로 개정하여 재직여성근로자들이 일과 가정을 양립할 수 있는 방향의 정책을 강화5. 직업능력개발 ... , 여성동아리활동지원 등 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원.여성을 위한 이직전직 프로그램의 활성화2교시 취약계층의 인적자원개발학습 목표학습자는 취약계층의 인적자원개발의 필요성을 설명 ... . 여성의 취업에 대한 견해직업을 가지는 것이 좋다는 것이 대부분임.직업을 가지는 시기 역시 가정 일에 관계없이 가져야 한다는 비율이 가장 높음.직업을 가지는 시기에 대해서는 가정 일

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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[조직이론 관련 이슈에 대한 비평] 스타벅스의 여성 고용 비율을 중심으로

도 여전히 개선되지 않은 것으로 확인됐다. '적극적고용개선조치'는 남녀고용평등과 일 가정양립지원에 관한 법률에 따라 500인 이상 민간기업 및 50인 이상 공공기관을 대상으로 동종업종 ... 아에 근무하는 여성노동자의 비중은 78.36%인데도 여성관리자는 한 명도 없는 것으로 드러났다.27일 노동환경위원회 소속 한정애 의원(민주당)이 고용노동부로 제출받은 자료(2012 ... 됐다. (주)하림 역시 노동자 1888명 가운데 여성 노동자는 994명(52.65%)이지만 여성관리자는 한 명도 없다.스타벅스커피코리아와 하림은 '적극적 고용개선조치 대상'인데

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.26

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국내외 저출산 보건의료정책 변화 보고서

를 통한 일·가정 양립 기반 강화③ 비정규직 여성근로자의 산전후휴가 보장을 위한 임신출산후계속용지원금(3) 교육과학기술부? 학부모의 유아학비 경감을 위해 만 3∼5세 유아학비 지원 ... 이 3세에 이를 때까지 분배 지급② 아동을 보모나 탁아소에 맡기고, 노동시장에 계속 참여하기를 희망하는 부모 대상으로 소득과 보육형태에 따라 차등적 지원③ 아동양육을 위해 직업 ... ? 만 12개월간 지급 : 출산 후 6개월간 월 600마르크, 7개월부터 부모수입이 일정 수입액 초과 시 감소? 육아수당 수급자여야 하며 수급기간에 한해 사용가능? 고용관계에 있

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.08

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논문, 여성의 취업증가로 인한 기혼여성의 일과 가정의 양립에 관한 연구(맞벌이 부부의 문제와 개선방안을 중심으로)

한 것이다.(6) 남녀 성차별의 문제점여성이 경제활동을 함에 있어서 아직까지 다양한 성차별 문제로 인하여 힘들어 하고 있다. 업무문제, 승진문제, 가정과 일의 양립문제, 출산문제 ... 은 경제적, 여성의 인력낭비 감소 등의 긍정적인 영향을 주고 있지만, 결혼의 시기가 늦춰지고 출산율이 감소, 일을 하면서 느끼는 성차별 현상, 그리고 결혼 후 일과 가정의 양립 ... 의 양립 문제점일과 가정의 양립 문제에 있어서 가장 대표적인 문제는 여성이 가정의 일을 대부분 맡고 있다는 것이다. 맞벌이 부부임에도 가정에서의 일은 여성이 대부분 하고 있는 인식

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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최근에 제정된 저출산 고령사회기본법이 우리 사회에 미치는 영향에 대하여 느낀 점을 서술하시오.

ㆍ고령화 문제를 국가 의제화 하고, 대응기반의 기초를 구축하였다는 점이다. 구체적으로 출산에 유리한 환경을 조성하기 위하여 가족친화사회환경의조성촉진에관한법률, 남녀고용평등과일가정양립 ... 지원에관한법률 등 임신ㆍ출산 및 가족ㆍ여성에 친화적인 관련 법령의 제ㆍ개정이 이루어졌다. 또한 기초노령연금 및 노인장기요양보험 등 고령사회 대응 기본틀이 마련되었다. 적극적 고용 ... 의 성장발전에 이바지하기 위해 저출산ㆍ고령사회기본법이 제정되었다. 이 법의 제정으로 노인 문제를 해결하고자 보건 복지, 인구, 고용, 금융 및 문화, 산업 등의 노인복지와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08

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생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도

조합 및 노동관계조정법라. 최저임금법마. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률바. 근로자퇴직급여 보장법사. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률아. 가족친화 사회환경 ... 한 규범들을 통틀어 말하는 것으로 1개의 법이 아니라 근로기준법, 직업안정법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 근로자퇴직급여 ... 를 사등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우등(동일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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생활법률3) A30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.-방송통신대 생활법률

최초 60일은 급여가 있다. 다만, 「남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라서 출산 전후 휴가 급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임 ... 을 면한다. (근로기준법 제74조 4항)고용노동부 장관은 「남녀 고용 평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 피보험자가 「근로기준법」 제74조에 따른 출산 전후 ... 근로시간 단축(‘남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률’ 제19조의2)을 30일 이상 실시하지 않고 있어야 한다.육아휴직 급여의 신청 및 지급에 관하여 필요한 사항은 고용노동

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.17

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생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통

)[2] 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원 ... 근로자의 혼인이나 임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결해선 안 된다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 1항과 2항은 고용에서의 남녀차별 및 ... 여성근로자의 임신과 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결을 금지하고 있다. 위 사례는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 2항을 명백히 위반하였다. 그러므로

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10

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[고용차별][고용][차별][성차별][남녀차별][채용][노동자][근로자][외국인]고용차별의 유형, 고용차별의 특성, 고용차별의 의의, 고용차별의 쟁점, 고용차별의 개선방안 분석

하게 일할 권리를 누릴 수 있도록 하는 것에 초점이 맞추어지고 있다. 즉, 남녀 근로자 모두가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 남녀고용차별 개념 ... 적 성별역할 분업관에 기초하여 ‘고용의 기회 및 대우에 있어서의 여성에 대한 성차별’만을 금지하는 편면성을 갖고 있다.남녀에게 공통적으로 적용되는 ‘가정과 직장의 양립지원조치’를 통해 ... 의 탈피와 여성만을 차별대상으로 하는 편면성(片面性)해소고용차별개선을 위하여는 무엇보다도 남녀고용평등법이 실효성을 확보할 수 있어야 한다. 이를 위하여는 변화하는 사회적?경제적 환경

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책을 분류하고 우리가족에게 적용되는 가족복지정책의 실제 사례를 들어본다

제도육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 “사업주는 근로자가 만 ... (2) 노인장기요양보험2. 우리가족에게 적용되는 가족복지정책의 실제 사례1) 포괄적 가정 지원 정책 - 산재보험 적용의 실제 사례2) 소득지원정책 - 국민연금 적용의 실제 사례3 ... 되는 가족복지정책의 실제 사례를 들어 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 가족복지정책 분류1) 포괄적 가정 지원 정책우리나라에서 현재 일반 가족을 대상으로 하고 있는 소득보장정책

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.06

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일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

제도 - 3세 미만의 자녀를 가진 근로자가 양육을 위해 최대 1년간 휴직할 수 있다. 같은 자녀를 대상으로 부,모 각각 1년 최대 2년 휴직가능. (남녀고용평등과 일․가정 양립 지원 ... 고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률 제19조(육아휴직) ① 사업주는 생후 3년 미만 된 영유아가 있는 근로자가 그 영·유아의 양육을 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용 ... 에 관한 법률 제19조 및 시행령) - 휴직기간에는 월 50만원의 육아휴직급여가 지 급된다. (고용보험법 제 70조 및 시행령)일과 가정의 양립 지원 정책참고) 근거 법령 ※ 남녀

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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[성사랑사회C형] 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서, 과학과 의료의 이름으로 이루어지는 일들은 무엇이 있는지 조사하고, 이러한 현실이 일어나는 원인과 해결방안 및 나의 제언

들에 대한 해결방안1) 양성평등한 가족친화정책의 실행2) 일·가정 양립과 가정의 성평등 대책3) 여성 재생산권에 대한 대책4. 여성의 억압과 통제의 해결에 대한 나의 제언Ⅲ. 결론참고자료 ... 으로 인하여 경력단절을 겪게 되거나 직장인에서 평범한 가정주부가 되어야 하는 불평등한 상황은 만들지 않아야 한다. 이 모든 것들이 여성이라는 이유로 겪는 어려움이지만 우리 사회 ... 는 아직까지 마땅한 해결책을 마련하지 못했고, 남성들도 가사 일을 모두 여성에게 맡기는 가부장적인 자세를 유지하고 있다. 이런 문제점들이 해결되어야 진정으로 남녀평등의 기본적인 부분

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30

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사회적 돌봄서비스,돌봄서비스 수요,사회적 돌봄서비스 공급,사회적 돌봄서비스 공급체계,근로환경의 열악

)이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에 대하여는 적용하지 아니한다.「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 ... , 부랑자 보호 사업 등을 실행하는 방식으로 제공사회적 차원의 돌봄서비스는 정부 바깥에 제공되며, 정부는 이러한 기관에 대한 부분적인 지원만 담당하면 된다는 시각이 자리잡음이러 ... 지원을 받거나 국가의 사무를 위임받는 방식으로 계약이 이루어진 것이 아니었기 때문..PAGE:6초기의 사회적 돌봄서비스 : 거주시설을 중심으로 제공민간법인체가 서비스 제공 주체이

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

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방송대 사회문제론 B형 가족 고정관념과 가족변화의 모습

으로 설명된다. 초혼연령의 상승은 만혼 현상을 야기하고 이는 저출산 및 소가족화로 연결된다. 이러한 만혼 및 결혼기피 현상은 고용과 소득불안정, 일-가정 양립이 어려운 환경, 경제 ... 롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.목차서론: 가족이란 무엇인가?본론1, 가족의 기능2, 가족의 ... 다면 가족은 무엇일까? 어렸을 때 받았던 "아빠가 좋아? 엄마가 좋아?", 청소년기의 "나는 누구일까?", 입사할 때 "우리 회사를 지원하게 된 동기가 무엇입니까?" 등의 난제에 필적

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.10.05

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[여성능력][여성][여성능력과 의의][여성능력과 정보화시대][여성능력과 농업경영][여성능력과 제도]여성능력과 의의, 여성능력과 정보화시대, 여성능력과 농업경영, 여성능력과 제도

과 제도1. 이렇게 달라졌다1) 사회적으로 평등한 경제주체로서의 여성의 지위를 반영2) 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련3) 가정과 직장의 양립지원을 강화4) 여성근로자의 시간외 ... ?야업?휴일근로 제한을 합리적으로 조정5) 차별적 고용관행 및 직장내 성희롱 예방을 위한 제도를 보완, 여성의 고용촉진을 위한 지원을 강조6) 근로기준법7) 남녀고용평등법8) 고용보험 ... 능 조건을 강화하여 모성보호와 남녀고용평등 원칙의 조화 도모5) 차별적 고용관행 및 직장내 성희롱 예방을 위한 제도를 보완, 여성의 고용촉진을 위한 지원을 강조●간접 차별을 구체

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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