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"글로벌지식경영" 검색결과 1,301-1,320 / 25,023건

  • 스마트 세상을 여는 산업공학 독후감
    『스마트 세상을 여는 산업공학』을 읽고(생산경영)인류가 현재와 같은 물질적인 풍요를 누릴 수 있는 것은 바로 생산 활동을 통해서이다. 생산을 통하여 만들어지는 물건의 사용 없이 ... 요소와 이들 간의 유기적인 협력을 통하여 제품이나 서비스를 만든다는 기본 목적을 달성하는 것이다. 산업공학에서 다루는 생산경영의 대상은 생산시스템이다.생산시스템에서 산업공학의 역할 ... 화하는 것에 있다.산업공학 관점에서의 생산경영이란 생산시스템의 목표를 달성하기 위해 합리적이고 최선의 의사결정을 체계적으로 하는 것이다. 생산경영은 Cost(원가), Quality(품질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하시오.
    Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하시오.1. 서론오늘날 조직 이론에서는 다양한 조직 구조와 경영 ... 하는 조직 형태이다. 2021년 국제 경영 연구에 따르면, Adhocracy를 도입한 조직은 전통적 관료제 조직에 비해 신제품 출시 속도가 평균 30% 이상 빠르며, 혁신 아이디어 ... 의 흐름이 자유롭고, 다양한 부서 간 협력이 촉진되며, 이는 곧 신속하고 유연한 대응력을 제공한다. 실제로 2022년 한 글로벌 기업 분석 보고서에 따르면, Adhocracy를 채택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 인적자원관리 ) 구성원들 업적평가 시 평가자 주관성을 배제시킬 수 있는 방안
    어야 단편적인 평가가 아닌 더 길고 더 멀리 내다볼 수 있는 평가가 될 것이다.이렇게 사람 중심의 경영과 평가가 필요한 이유는, 경영환경변화의 측면에서 새로운 지식과 정보의 습득 ... 하게 되어 구성원 간에 그릇된 경쟁의식이 생겨날 우려가 있다.그래서 평가의 흐름이 업무 성과 중심보다는 사람 중심으로 변화해야 한다. 최근의 기업경영환경변화에서의 가장 큰 특징이 바로 ... 인간, 인적요소가 과거에 비해 더욱 강조되고 중요시되어 가고 있다는 것이다. ‘경영은 곧 사람을 다루는 일’이라는 말이 있듯이 조직에 있어 가장 중요한 구성요소가 바로 사람이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제) C형 신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재
    ) 시장에 의해 가격이 형성되는 의료 서비스2) 인간의 생명을 담보로 한 글로벌 기업들의 경영3. 신자유주의로 인해 개인의 건강이 악화되는 상황을 타파하기 위한 방법III. 결론 ... 에 접근할 수 있는 데 반해 경제적 여유가 없는 사람들은 의료 서비스에 접근조차 할 수 없는 상황이 연출된 것이다.2) 인간의 생명을 담보로 한 글로벌 기업들의 경영신자유주의 시대 ... 관련 제도와 법이 만들어지는 경우가 늘었다. 최근에는 지식재산권의 중요성과 경제적 가치가 커지고 있는데, 초국적 기업들, 주로 제약회사들은 자국의 의약품이나 의료기기를 비싼 가격
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오
    별 자재비가 상승한 것도 기업 경영에 타격을 주고 있습니다. 한편 WTO는 전쟁으로 인한 위기로 글로벌 GDP 성장률이 하락하면서 올해 글로벌 GDP 성장률은 3.1~3.7 ... 하는 것입니다. GATT 체결 후 총 8차례 협상이 진행됐으며 단순 관세인하 협상 외에도 비관세장벽 협상, 글로벌 농업무역협상, 섬유협정, 무역관련 지식재산권 등이 이뤄졌습니다. 또 ... 회원국이 영향력을 발휘하고 있습니다. WTO는 현행 GATT 제도에서 존재하지 않는 글로벌 무역 분쟁 조정 및 관세 감축 요구 등 준사법권을 행사하여 국제질서 유지에 도움이 됩니다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 2021년 경영혁신 토론글_기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오
    경영혁신기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오1 ... 기종이 나오고 있다. 또 글로벌 기술 경쟁으로 인하여 제품에 탑재되는 기술이 날로 세밀하며 초 기술이 들어간다. 그 예가 카메라의 성능이 이동 전화에서 훨씬 사양이 좋아지며, 기술 ... ) 기업의 규모에 따라 혁신의 핵심 성공 요인과 의견- 혁신은 기업의 경영상 중요시 되었던 요소로 기업 자산 규모나, 조직 규모와 경영자 에 따라서 요인이 달라진다고 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석
    을 통하여서 우량점을 중심으로 출점한다● 가맹점의 수익성 향상을 목표로 하여 내실경영 체계를 갖추고자 한다..● BGF리테일은 고객 맞춤형 편의점을 지향하여 소비자 DB를 분석해, 입지 ... 다.그림 1. 교육훈련체계출처: BGF리테일직무교육-각 직무 영역별로 체계적이고 집중적인 사내외 교육 프로그램을 통하여, 사내 직무 전문가를 육성하고 있으며, 자신들의 전문지식과 경험 ... 하여 신임 승격자 및 승급자 대상의 리더십 교육과정을 운영하고 있다.그림 2. 승격자 교육훈련체계출처: BGF리테일특화교육-사내교양특강, 외국어 교육 등 경영자/전문가 육성지원 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    의 능력과 결합해 기업 목표를 달성하여 눈에 띄는 성과로 이어질 수 있도록 한다. 글로벌 경쟁이 심화되며 개인 아이디어 한 가지가 상품으로 떠오르는 시대가 됨에 따라 핵심 인재의 확보 ... , 능력, 지식, 책임, 다른 직무와 구별되는 요인을 명확하게 밝혀서 서술하는 것을 그 목적으로 하고 교육훈련을 위하여 직무분석은 내용의 기준을 제공하며 과정 이수자의 산업인 ... 력으로써 필요한 능력, 지식, 기술의 정도를 판정하는 기준을 제공하는 것을 목적으로 삼는다.새로운 패러다임을 주도하는 정보기술 속성이 빠르게 흡수되어 지식산업과 정보산업 사회로 이루어짐
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 국제경영 ) 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.
    는 비즈니스 전문 지식을 얻을 수 있고 문제를 극복할 수 있는 새로운 통찰력을 얻을 수 있다. 국제 경영과 문화에 관한 잠재적인 장벽에 대처하는 것이 기업이 첫 번째로 방향을 두어야 하 ... 국제경영각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.국제경영각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오 ... 이 전 세계에 경영에 영향을 미칠 수 있는 변동이 거의 없는 하나의 시장으로 취급할 때 사용된다. 하나의 제품이 모든 곳의 사람들 요구를 충족시킬 수 있다는 가정 아래 전략이 수립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점에서 정의할 수 있다. 이 모든 5가지 관점에서 소비자를 각각 개념화하고, 각 소비자 개념에 대해 소비자가 자신의 역할을 어떻게 수행하는지 예를 들어 설명하고, 기업은 각 소비자의 역할에 어떻게 대응하여야 하는지 논의하시오.
    사회적 책임 경영을 동시에 추진해야 한다.나. 배우와 생산자배우로서의 소비자는 제품이나 서비스를 단순히 소비하는 것을 넘어서, 소비 활동을 통해 새로운 지식, 경험, 문화적 가치 ... 을 내린다. 또한, 배우로서의 소비자는 소비 활동을 통해 새로운 지식과 경험을 습득하며, 생산자로서의 소비자는 자신의 창의력을 발휘하여 제품 개발이나 콘텐츠 제작에 참여한다. 마지막 ... 세계 소비자의 68%가 단순 구매 이상의 역할을 수행하고 있음을 보여준다. 소비자의 역할은 시장의 동태와 기업의 경영전략에 중대한 영향을 미치며, 소비자 행동 분석에 기초하여 기업
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리
    [국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리 목차 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 (1) 국제인사관리의 개념 ... 을 해외파견 국제경영인력으로 선발하는 경우의 장점은 다음과 같다. 1/ 본사의 정책, 절차들에 익숙하고 제품과 용역에 대한 지식을 많이 소유하고 있으며, 본사직원과 우호적인 관계 ... 이 불가능하거나, 양성 시 시간이 오래 걸린다. 2/ 본사의 제품이나 관리기법에 대한 지식이 부족하거나, 본사의 경영전략이나 목표를 제대로 이해하지 못할 경우 해외자회사의 경영
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05
  • [A+자료] 현대자동차 기업연구보고서
    , 영국였다.이처럼 날로 악화되어 가은 경제 불황 속에서 현대는 ‘위기에서의 생존’을 경영전략으로 ‘글로벌 판매 확대’를 목표로 내세우고 있다. 이를 위해 시장에서의 판매 역량을 강화 ... 하고 R&D 및 품질 경쟁력을 지속적으로 높여 나가며, 급변하는 시장 상황에 유연하게 대응할 수 있도록 조직 운영의 효율성 또한 높이고 있다. 또한 글로벌 경영, 브랜드 가치 향상 ... , 경영 혁신 지속 추진, 경영체제 구축, 상품 경쟁력 강화 등 5대 중장기 전략을 수립하여 한층 더 글로벌 리딩 그룹으로의 도약을 노리고 있다. 뿐만 아니라 한국의 대표적인 업체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을
    교과목명: 경영전략론[과제명] 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 ... . VRIO 분석으로 본 글로벌 자동차 기업 분석1) VRIO 분석에 대하여2) 도요타3) 볼보4) 포르쉐III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 기업들이 치르는 경쟁을 보면 업계 ... . 대표적인 것은 VRIO 분석이다. 이러한 부분에서 VRIO 분석이 무엇인지 먼저 조사해보고, 글로벌 자동차 업계에서 내가 개인적으로 더 관심이 있는 기업인 도요타와 볼보, 포르쉐
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템-기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    감과 조직 내 갈등을 유발할 가능성도 존재한다.하지만 경영정보시스템 구축은 근로자의 업무 부담을 양적으로 줄여주고, 업무를 더 쉽고 편하게 만들어준다. 또한 구성원들이 새로운 지식 ... Ⅰ. 서론IT 기술의 비약적인 발전은 PC 보급, 통신 인프라, 인터넷 환경의 진보로 이어지며 기업의 경영 환경에 막대한 변화를 가져왔다. 기업들은 제품 개발부터 제조, 품질 ... 에서 경영정보시스템(Management Information System, MIS) 구축은 기업의 목표 달성을 위한 핵심 전략 중 하나가 되었다. 이에 본 보고서에서는 경영정보시스템
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논
    한국경영자총협회를 소개한다. 그리고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하고자 한다.노동조합의 설립 근거를 살펴보면, 헌법 제33조 1항에 “근로자는 근로조건의 향상 ... 은 무노조 기업이 임금을 동종 타기업보다 높게 주는 이유를 이것으로 설명한다.사용자의 법적 의미를 살펴보면, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 2호에 “사업주, 사업의 경영담당자 ... 권의 완전 쟁취이다.” 아홉째, “우리는 자본의 합리화 전략에 따른 노동통제와 노동강도 강화를 저지한다.” 열 번째, “우리는 공동결정에 기초한 경영참가를 확대하고 노동현장의 비민주
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)
    한 인적자원 확보의 개요 기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 ... 면접위원을 육성하여 관리자나 임원 교육 시 면접에 대한 지식과 스킬 교육을 실시하는 방법도 있다. 그리고 면접 내용에 대해서도 직무역량별 차별화된 질문 Pool을 작성하거나 표준질문 ... 며, 무엇보다 ‘공정한 채용’을 위한 최선의 노력을 다하고 있는 것이다. 2) 우수한 인적자원 확보를 위한 노력 고찰 (1) 채용 프로세스의 변화 빠르게 변화하는 경영환경에 발맞추
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    플랫폼이 지향해야 하는 자세, 미래의 방향을 보는 지식플랫폼 folin, 폴인
    기술혁신경영미래의 방향을 보는 지식플랫폼 fol:in플랫폼의 원래 개념은 기차를 타고 내리는 정거장이다. 하지만 이 의미가 확대되어 '사용자와 공급자가 만나서 상호작용을 통해 ... 하여 서로를 성장시키자는 것이다. 철학 그대로, 현장의 변화를 가장 앞에서 이끄는 스타트업 창업가부터 유명 벤처캐피탈리스트, 글로벌 기업과 대기업의 혁신가까지 많은 살아있는 지식인 ... 의 플랫폼의 철학을 담고 발전해나가는 지식 플랫폼 'fol:in'의 사례를 소개하고자 한다.처음 폴인을 접하게 된 것은 '누가 커머스를 바꾸는가' 라는 주제로 진행된 세미나에서였
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제 비즈니스의 수행을 방해하는 각종 요인을 잘 고찰하고, 그 중 중요한 것을 세 가지로 좁혀 그 각각에 대해 자신의 의견을 서술하시오
    기업은 심각한 경영 손실을 입게 된다. 예컨대, 특정 국가의 정치적 불안정은 사업의 예측 가능성을 떨어뜨리며, 그 결과로 투자금을 회수하지 못하는 상황이 벌어질 수도 있다. 또한 ... 문화적 차이를 이해하지 못해 현지 고객과 효과적인 소통이 이루어지지 않거나, 법적 규정에 대한 사전 지식 부족으로 규제에 발목이 잡히는 사례도 적지 않다.이처럼 국제 비즈니스를 수행 ... 치 않은 규제 변동으로 인해 추가 비용을 부담했다는 조사 결과도 있다. 또한 각 국가는 자국 내 외국 기업의 행동을 제한하기 위한 규제를 수시로 업데이트한다. 지식재산권 보호 제도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    가 강한 국가 중 하나이지만, 최근에는 “글로벌 스탠다드(Global standard)”의 도입 및 조직 효율성의 제고 등을 목표로 하여 연공 서열 중심의 인사 관리 대신 직무 ... 는데, 기업이 보유하고 있는 인적 자원으로서의 종업원을 대상으로 진행하는 제반 경영 행위를 지칭하는 것으로 이해할 수 있다.즉 인적 자원을 최초로 채용하는 데에서부터, 채용한 인 ... 수 있다는 개념이 받아들여지고 있어 기업의 경영 행위 중 인사 관리가 갖는 중요성이 크다고 할 것이다.2) 직무 기준 인사 관리의 개념직무 기준 인사 관리란 개인의 특성 - 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)
    ) 사업부제 부서체계: 전문능력이 증대된다.11. 분권화 수준의 결정요인으로 옳지 않은 것은?1) 의사결정 비용과 위험이 높을수록 집중화의 정도가 낮음2) 하위경영자의 의사결정 능력 ... 이 부족한 경우, 집중화의 정도가 높음3) 환경의 복잡성이 높을수록 분권화의 정도가 높음4) 하위 경영자의 의사결정 능력이 우수한 경우, 분권화를 통해 이를 이용함12. 다음 수익 ... /매출액13. 소비자중심 가격에 해당하지 않는 것은?1) 입찰가격2) 준거가격3) 유보가격4) 최저 수용가격14. 기술경영의 특성으로 옳지 않은 것은?1) 기술경영은 정량적인 요소
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12
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2025년 11월 01일 토요일
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