"글로벌지식경영"의 검색결과 입니다.

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"글로벌지식경영" 검색결과 1,101-1,120 / 25,014건

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트 ... (technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료2 ... (technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람은 누구입니까?1) 기술관료2) 엔지니어3

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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부서화방식,기업사례비교분석,가상네트워크구조,매트릭스구조

솔루션 컨설팅 모니터링악성코드 분석/대응2사업부별 부서화대규모 조직개편2015CEOCFO경영지원실글로벌사업본부사업부문연구소보안컨설팅마케팅보안전략제품CEOCFO기술기획실앤드플랫폼사업 ... 부EP연구소네트워크사업부서비스사업부2사업부별 부서화대규모 조직개편2015CEOCFO경영지원실글로벌사업본부사업부문연구소보안컨설팅마케팅보안전략제품CEOCFO기술기획실앤드플랫폼사업부EP ... 연구소네트워크사업부서비스사업부정보보호 업계의 극심한 실적 부진2사업부별 부서화대규모 조직개편2015CEOCFO경영지원실글로벌사업본부사업부문연구소보안컨설팅마케팅보안전략제품CEOCFO

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

기지를 확대하고 있다. 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고, 혁신을 포스 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력 ... 하고 있다. 또한 기업시민으로서 환경적 건전성과 사회적 책임성을 강화하는 등 지속가능경영을 위해서도 노력하고 있다.포스코의 성장과정에는 인재육성이 회사발전의 초석이 된다는 인간존중 ... 다. 2011년은‘지식생산성 향상의 해’로 정해 혁신적인 지식근로자 양성과‘비전 2020’달성을 위한 경쟁력 향상에 중점을 두고 있다.Ⅱ. 현황 / 문제점1. 현황1) 채용포스코

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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A+성적인증첨부 (메가)국제경영과제 - 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

에 대해 잘 이해할 수 있게 된다. 이번 리포트를 통하여 다국적 기업, 해외 진출 사례를 알아보고 앞으로 글로벌 해외 시장으로 진출할 기업들이 가져야 할 국제 경영 목표와 전략 ... 시장 상황의 변화를 관찰하고 그에 맞게 분석, 대응하면서 발전해 나가야 할 것이다. 4.참고문헌 메가원격평생교육원 - 국제경영강의교안 네이버지식백과 - 다국적기업 다국적기업 ... 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오. 1. 서론 2. 본론 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.07

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경영정보시스템_2주 강의에서 제 4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요시, 사례를 제시하여도 됩니다. (제4차 산업혁명의 특징, 삶의 변화된 모습, 그리고 과거와 차별화된 특징 및 시사점 등이 포함되어야 합니다.)

[경영정보시스템]? 주제 : 2주 강의에서 제 4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요시 ... 에 활용할 수 있도록 돕는 촉매제이다. 산업 생태계 조성과 승자독식 구조라는 2마리의 토끼를 다 잡을 수 있도록 해 주는 핵심적인 역량이다.3) 산업/지식 간 컨버전스의 강화기존 산업 ... 의 지식, 인문학, 신기술, 예술 등의 분리된 지식의 연계를 강화하며, 이종/동종 산업 간의 경계가 무너진다.4) 제조업 기반의 서비스를 확대한다.경제 시스템의 근간이 되는 제조업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[방통대] 경영전략론 중간시험(온라인평가) 과제물 (2021/2학기) 참고자료

20 학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 경영전략론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 에 대하여 VRIO 분석을 시행하고, 각 기업의 강점과 모방 불가능성에 대하여 논해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. VIRO 모형대부분의 경영혁신 기법은 기업경영의 3대 요소라고 할 수 ... ), 희소성(Rare), 모방 가능성(Imitability) 그리고 조직화(Organization)를 뜻하는데, 경영학에서는 VRIO의 각 항목을 해당 기업이 모두 충족할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.07

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경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

의 분류에 따라 필요한 자질은 차이가 있을 것이지만 공통적으로 필요한 자질이 무엇인지 살펴보고자 한다.2. 경영자에게 필요한 자질2008년 글로벌 금융 위기 이후로 저성장과 높은 실업 ... 도 벌어지고 있다. 이에 따라 자연스럽게 이상적인 경영인의 요건도 달라지고 있다.(1) 신기술에 대한 이해력세계경제포럼(다보스포럼)은 지식의 생성과 활용을 중심으로 한 제4차 산업 ... 에서 비즈니스 리더에게 꼭 필요한 자질로 신기술에 대한 이해력을 꼽았다. 회계, 마케팅, 재무와 같은 경영 지식보다 첨단 기술에 대한 지식이 더 중요해졌다는 뜻이다.지식 기반 경제로 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

(경영학, 인력개발과활용)Ⅰ. 서론기업은 인적자원(human resources)을 통해 수익을 창출한다. 따라서 기업에서 인재 확보 및 유지 전략은 매우 중요하며, 그 중에서도 핵심 ... 을 받는 등 글로벌 경쟁력 강화를 위한 고급 전문인력 확보에 심혈을 기울이고 있다. 그러나 이러한 양적 확대에도 불구하고 질적 측면에서의 성장은 미흡하다는 지적이 많다. 본 과제 ... 성과 문제 해결에 기여할 수 있습니다.외부 채용을 통해 현재 직원 이상의 더 큰 인재풀에 접근할 수 있습니다. 조직은 내부적으로 쉽게 구할 수 없는 전문 기술, 특정 산업 지식 또는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[국제경영] John Elkington의 트러플바텀라인의 3가지 요소에 대해 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

-해커스 평생교육원 ‘국제경영’ 교안-한국표준협회, 지속가능경영-네이버 지식백과, 지속가능경영(https://www.ksa.or.kr/ksi/4971/subview.do#)-산학 ... [국제경영]• 주제 : John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각 ... 하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.- 주제 접근성- 내용 충실성- 본인의 아이디어Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론트리플바텀라인의 3가지 요소경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.16

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조직심리학의 발달과정

해 왔다. 심리학, 경영학, 사회학, 산업공학 등의 다양한 학문이 조직심리학의 기초를 이루고 있다. 주요한 연구 주제로는 조직 내에서의 리더십, 의사결정, 팀 동작, 조직문화, 직무 ... 은 이러한 연구 결과를 실제 조직에서 적용하여 조직의 효율성과 직원들의 만족도를 향상시키는 것을 목표로 한다. 이를 통해 조직은 더욱 효과적으로 경영되며, 직원들은 보다 건강 ... 중요성을 강조했다. 이러한 이론들은 조직 내에서의 효과적인 리더십과 구조를 구축하는데 도움을 주었다.5) 글로벌 조직심리학과 ICT의 등장최근에는 글로벌 조직심리학이 주목받고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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신해운동맹 report / 해운동맹과 경영 전략에 관하여

해운동맹 합류, 현대상선은 9월까지 협상’ – 중앙일보, 임채연네이버 지식백과경제학 사전 – 박은태 저자 / 경영사 출판신해운돔앵 / 경영학 원론 PAGE \* MERGEFORMAT 3 ... 신해운동맹과목명담당교수학과명학번이름차례01 서론03해운동맹의 정의 03해운동맹과 관련된 경영 용어 0302 본론04해운동맹의 의의 04해운동맹의 형태 04~05해운동맹과 한국 ... 하기 위해 선주 상호간 협조체제를 구축하는 것을 말합니다.해운동맹은 경우에 따라 운임동맹, 해운연합 혹은 정기선 동맹이라고도 불립니다.U해운동맹과 관련된 경영 전략 용어들01

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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바이두 기업 분석

중국기업경영 REPORT주제 : 네이버 vs 바이두과 목 명:중국기업경영담당교수님:학 과:학 번:이 름:목 차Ⅰ. 내부 역량 비교분석1. 기업 소개2. 사업 분야3. 다각화 전략 ... 의 경영 스타일은 침착, 관용, 인내로 요약할 수 있다. 그는 바이두를 경영하면서 줄곧 냉정하고 침착했다. 또한 그는 판단력, 인품, 열정, 경영 기술 경험이라는 명확한 기준 ... 을 가지고 인재를 평가했다. 일반적으로 경영자들은 자신과 성격이 상반되거나 개성이 너무 강한 사람들을 배제하고 자신과 비슷한 사람을 찾으려는 경향이 강하다. 그러나 리옌홍은 능력이 조금

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.16

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영이란?2. 인적자원관리에서 모집의 중요성3. 모집의 원천과 방법1) 내부모집2) 외부모집4. 모집과정5 ... . 현재 채용방식6. 필자가 생각하는 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론네이버 지식백과에 의하면 인적자원관리는“조직의 목표달성을 위해 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.23

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현지인을 핵심인재로 육성시킬 수 있는 방법을 논의하시오.

현지인을 핵심인재로 육성하는 방법0000.00.00과 목 :국제경영담 당 교 수 :성 명 :국제경영현지인을 핵심인재로 육성시킬 수 있는 방법을 논의하시오.현지인을 핵심인재로 육성 ... 와 같은 전략적 접근은 현지인 근로자들이 조직 내에서 핵심인재로 성장할 수 있도록 돕고, 글로벌 경쟁력 강화를 위한 중요한 발판이 될 것이다. 이를 통해 기업은 현지 시장에서의 입지 ... 를 높이고 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있다. 기업은 이를 통해 현지 시장에서의 입지를 공고히 하고, 장기적인 성공을 도모할 수 있을 것이다.현지인을 핵심인재로 육성하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 상향 평준화 전략은 글로벌 경쟁에서 작동하지 않는다. 인재의 경우 선택과 집중이라는 경영논리에 따라 우수한 인재를 전략적으로 선발하고 유지해야 차별화된 성과를 창출할 수 있다.회사 ... 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론기업 입장에서는 부지런함을 바탕으로 한 수많은 충성도 높은 일반인들이 글로벌 경쟁에서 이기지 못하 ... 을 맡는 3년간의 성과와 역량평가를 기본으로 하며, 대부분 평균 3년 이상의 A학점 이상으로 전체 교과목의 20% 이내 수준이다. 둘째, 관리능력이다. 지식, 경력, 자격증, 경력개발

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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(경영전략론 4학년) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.

(경영전략론 4학년) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업 ... . VRIO 분석1) 가치(Value)2) 희소성(Rareness)3) 모방불가능성(Inimitablity)4) 조직(Organization)2. 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁 ... ” 또는 “차별화된 경쟁우위를 제공하는 지식의 집합체” 등으로 조직역량이 포괄적 개념으로 보충적 자원을 포함하는 형태와 직접적으로 경쟁우위가 연결된 것으로 인식됨을 발견할 수 있

방송통신대 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.17

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시

. 결론IV. 참고문헌*I. 서론오늘날 기업에게 있어 핵심인재를 관리하는 것은 매우 중요한 경영 화두 중 하나로 떠오르고 있다.전세계적으로 유명한 글로벌 다국적기업들이 어떤 방식 ... 을 차지하는 이유는 오늘날의 경영 환경이 갖고 있는 특성과 면밀한 관련성을 맺고 있다.경영 환경은 세계화와 글로벌 통합화, 네트워크의 형성 등으로 빠르게 변화하는 한편 기업들은 외부 ... 이 창출해 내는 기업 성과의 수준을 결정할 수 있는 요인이 된다.특히 핵심 인재는 오늘날과 같이 지식(intelligence)이 중요한 부의 창출 수단이 되며 지식을 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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경영과 인사

경영과 인사목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론최근 MZ세대가 사회생활을 시작하면서 기존 기성세대와 MZ세대 간의 회사문화는 많은 변화를 보여주고 있다. 가장 큰 ... 관의 차이로 인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발 ... 년에 글로벌 진출을 시작한 이래로 중국, 인도 등에 공장을 설립하고 중국, 베트남, 필리핀, 인도네시아, 멕시코와 같이 해외 시장에 진출로 자동차 부품을 수출하는 글로벌기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

는 사람을 회사의 소유주라 한다. 우리나라 대표적인 글로벌 기업들은 창업자의 후손들이 최고경영자로 기업을 운영하고 있는 모습들이 많다. 그래서 이들은 경영권과 기업의 자본 지배 ... 경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 최고 경영자(CEO)① 승계의 방법2) 경영자의 자질과 역할Ⅲ.결론 ... Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업은 경영을 위해 전문 경영인을 고용하여 기업을 운영하는 사례들이 점점 증가하고 있다. 과거 가족들의 장남승계와 같은 소위 말하는 그 집안사람들이 모두가 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론

경영혁신4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹서론기업의 지속 가능한 경영과 성장을 위해서는 외부 환경과 내부 환경을 살펴보는 것은 물론 우리 제품이 시장 내에서 매력 ... 의 핵심 개념들을 정리하면서 각 분야의 혁신을 이해하고, 결론부에서 우리나라의 기업 경영이 혁신 하기 좋은 기업, 사업가 정신을 발휘하기 좋은 기업으로 나아가기 위한 방법은 무엇일지 ... 나의 고민을 작성한다.본론전략적 혁신전략혁신은 그리스어로 병사를 뜻하는 스트라토스와 아긴에서 유래했으며, 군대를 지휘하는 스트라토스에 기반을 두고 있다. 경영 측면에서 한정된 자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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