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"회사에대한책임" 검색결과 1,281-1,300 / 100,148건

  • 팀장이 되라
    별로 어떤 일을 어떻게 해야 하는지, 어떤 사고를 쳤을땐 어디까지 책임져야 하는지 등 모든 일에 대해 관여하고 챙겨주고 알려줘야 한다. 그게 관리자의 권한이자 책임이다.책에서는 직원 ... 에서 지도해주고 점검해주고 지속적으로 관리해줘야 한다.직원들이 하는 일이 잘못되면 관리자는 으례 책임을 묻곤 한다. 하지만 책임에 대해 진지하게 직원에게 말한적이 있는지 관리자들은 구체 ... 적으로 생각해봐야 한다. 이 말은 상대에게 손실에 대해 책임을 묻기 전에 해당일을 지시할때 이 일이 어느정도의 일이고 이와 관련하여 발생할 수 있는 책임 소재에 대해 정확하게 이야기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    구매관리 실무_Vol. 1 요약
    를 통한 이익창출지식기능면상품지식시장지식구입품에 대한 기술지식 (VE)"원가분석, 가치분석 능력""거래선의 경영분석, 기술평가능력"절충기술력"정보수집, 활용력"기획조정력기술에 관한 ... 전문지식업무처리에 대한 전문지식• 구매관리의 문제점- 구매는 생산의 종속기능으로 인식- 구매 인력구조의 취약- 개발단계에서의 문제점- 원가절감활동의 비효율성• 구매원류(개발구매 ... (Integrated Product Policy) 녹색제품의 생산 강화- 선진국 환경정책에 대한 대응 방안 - 주요 전략1. 제품의 전 과정을 고려한 환경 문제 관리 (설계 to 폐기)2. 친환경
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 계리직 보험일반 정리 암기자료
    - 1 - ● 위험의 구분 → 상정동, 순결투(상황에 따라-정태적·동태적위험, 결과에 따라-순수위험·투기적 위험) ● 보험의 종류 → 운송 책임 손해 화해해보자(손해보험의 종류 ... -운송보험, 책임보험, 화재보험, 해상보험, 보증보험, 자동차보험) → 생인질상(인보험-생명보험, 상해보험, 질병보험) ● 생명보험의 역사 → 에라노이-콜레기아-길드-톤틴연금-에쿼터 ... 블 생명보험-제국보험회사 → 근수는 톤틴연금, 에수수(근대적 수리기법-톤틴연금, 에쿼터블 생명보험-수명을 수학적으로 예측) → 명재(1921-한상룡 조선생명보험주식회사, 1922
    시험자료 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2025.07.07
  • 최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR
    해 보길 바란다.서론오늘날 기업의 사회적 영향력이 커지면서 세계적으로 기업의 사회적 책임(이하 'CSR')에 대한 관심과 수요가 증가하고 있으며, 경쟁이 치열해지는 세계화 시대 ... 에 경쟁력을 확보하기 위한 윤리경영이 강조되고 있다.오랫동안 학자들은 기업의 사회적 책임에 대한 연구를 계속했다. 1953년 보웬은 기업의 사회적 책임을 "우리 사회의 목표나 가치 ... 마케팅관리론최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_현대그룹 정주영회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십의 비교와 성공요인
    에 대해 말할 수 있다. 비즈니스 세계에서 리더십 능력이 강한 개인은 CEO(최고경영자), COO(최고운영책임자), CFO(최고재무책임자), 사장, 회장 등 임원 자리에 오르는 경우 ... 가 많다.리더십은 기업과 근로자들에게 방향을 제시한다. 직원들은 회사가 지향하는 방향과 누구를 따라야 목적지에 도달할 수 있는지 알아야 한다. 리더십은 근로자들에게 그들의 책임 ... 을 비교해 보고, 두 리더십의 성공요인에 대해 분석하고자 한다.2. 본론1) 기업 리더십의 정의와 중요성비즈니스 리더십은 도전적인 목표를 설정하고 달성하며, 필요할 때 신속하고 결정적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 두산그룹 사례연구
    에 따른 재무성과의 변화 두산그룹이 발간한 사회책임경영 보고서에 제시된 매출액 과 영업이익을 토대로 재무성과의 흐름을 확인해 본 결과 는 그림 4 와 같다. 두산그룹의 주력회사인 ... , 주택시장안정화를 위한 대출규제가 발표 됨에 따라, 두산그룹의 주력회사인 두산중공업과 두산건설에 대한 신용도 등이 하락되♘고, 두산그 룹에 대한 신용도도 크게 하락했다. 리스크 ... 것으로, 리스크는 기업 경영성과에 큰 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 본 연구에서는 사례연구를 통해 리스크가 기업의 재무적 성과에 미친 영향에 대해 확인 해 보고자 한다. 각
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으며 기업의 존폐는 물론이거니와 사회적으로도 지탄의 대상이 된다. 요즘 1세대 창업자들의 대를 이어 2세대, 3세대, 4세대까지 가업승계를 이어가면서 보이지 않은 기업환경의 어려움을 겪고 있다. 자질과 역할의 문제로부터 도덕 윤리적인 문제에
    고 경영활동을 직접 수행하는 주체이며, 경영을 총괄하면서 경영에 대한 책임을 진다. 회사 경영에 있어서 경영자의 중요성은 매우 크다. 끊임없이 타인 활동을 조정하고 여러 조직이 목표 ... 기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으며 기업의 존폐는 물론이거니와 사회적으로도 지탄의 대상 ... 에 까지 이르고 있다. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경에 미치는 요인들을 사례를 통하여 연구 서술
    리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.01.08
  • 교육훈련
    본 문서에 수록된 모든 사항은 ㈜의 고유자산으로서, 무단으로 외부 반출이 불가하며 필요 시품질책임자의 허가를 득하여 반출하여야 하며, ㈜의 요청이 있을 경우 즉시 반환되어야 하 ... 고,허가되지 아니한 무단 복제를 금합니다.- 목 차 –1. 목 적2. 적용 범위3. 관련 규격4. 용어의 정의5. 책임과 권한6. 기능별 책임자의 자격요건7. 교육훈련 방법8. 절차 ... , 일개정 항제, 개 정 내 용작성 및 검토자1. 목적본 절차서는 품질에 중요한 영향을 미치는 품질 책임자, 내부 품질 감사자, 시험 검사자, 특별 공정 작업자 등과 같은 기능
    서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 보고서 ) 협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통 이해하기, 승무원 자세와 업무상 책임 보고서, 당사 차량 현황과 특징 및 저상버스, cng 이해 할인자료
    체의 의미와 소통에 대한 나의 생각4. 협동조합형 노동자자주관리기업에서의 나의 역할과 다짐[2]번 보고서(승무원 자세와 업무상 책임 보고서)1. 우진교통 승무노동자로서 운행에 임하 ... 환원을 위해 기업의 사회적 책임을 다하겠다는 것이 주요 골자이다.3. 공동체의 의미와 소통에 대한 내 생각공동체는 결국 다 같이 살아간다는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 다 같이 ... 도 좌지우지할 수 있음을 명심할 것이다. 무엇이 안전한지에 대하여 내가 판단하는 것이 아닌, 수많은 안전한 길들을 판단한 회사의 지시를 따르는 것이 옳다고 생각하며 그렇게 행동할 것이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08
  • 연세대 미래 기업지배구조와 회계 포토폴리오 참고하세요
    가 경영자에게 자신의 책임과 권한을 부여해서 경영을 하도록 하는 제도를 가진 회사이기 때문이다. 이 제도를 바로 대리인 제도라고 한다. 그리고 이 관계에서 생기는 문제를 대리인 ... 회장에 대한 기사를 찾아볼 수 있었다. 서정진 회장은 본업인 바이오시밀러(바이오 복제약)뿐 아니라 다양한 분야까지 확장하려는 시도를 하고 있다. 그 중 최근에 화제가 된 분야는 바로 ... 에 왜 대리인 문제가 발생하는지 알아야한다. 주주와 대리인 문제는 자본주의 사회의 주식회사를 먼저 이해한 후 살펴보는 것이 더 이해하기 쉽다. 자본주의 사회에서 주식회사는 분리해서
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 물품공급 계약서 양식(구매 계약서)
    물품의 제조 또는 수입시에 법령의 지시, 지도 사항을 준수하여야 하고, 만일 이를 위반하여 발생되는 제3자의 손해에 대하여는 그 책임의 해당자가 일체의 손해를 부담하고, 상대방 ... ”에게 재 납품 한다.② “갑”의 완제품 생산과정에서 “을”의 하자로 인한 갑의 생산성의 손실 및 유통상의 손실에 대해 “을”은 그 책임을 지며 “을”에게 지급할 물품금액에서 공제 ... 하고는 제3자에게 누설하여서는 안되며, 이의 위반 당사자가 그 모든 책임을 진다.② “을”은 계약기간 내에 취득하게 된 “갑”에 대한 비밀사상을 제조물책임법에 관한 소송발생시 원고
    서식 | 5페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    서디평_상담심리학_과제 (A+ 받음)
    을 합리적으로 이해하거나 정당화하는 과정을 나타낸다. 이 방어기제는 무의식적으로 나쁜 결정이나 부정적인 행동에 대한 책임을 회피하려는 노력으로 이해된다. 실제 사례를 통해 합리 ... 에 대한 부정적인 효과를 완화하고, 자아를 보호하려는 노력으로 이해된다. 그는 자신의 결정을 회사의 성장과 발전을 위한 필연적인 것으로 여겨, 실패나 친구와의 관계 파탄에 대한 불안 ... 발전에 중점을 두는 상담 이론 중 하나로, 특히 무의식적인 과정과 정서적 경험에 주목한다. 이 이론은 개인이 불안, 스트레스, 현실에 대한 부정적인 경험에 대응하기 위해 무의식
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    를 세울 수 있는 능력과 직원이 자신이 맡은 일에 대하여 책임지려 하는 의지와 능력을 말한다. 성숙도가 높은 부하는 자신이 수행하는 업무에 대한 능력과 자신감을 지니고 있다. 이런 ... 사람은 일에 대한 책임을 지고, 달성할 수 있는 범위 내에서 높은 수준의 목표를 설정하고 지속해서 노력한다. 직원의 성숙도에 따라 과업과 관계 행위의 비중을 조정하는 것이 중요 ... 들이 조직업무에 능동적으로 참여할 수 있도록 어떠한 상황에서 책임 있는 지위에 있는 사람이 영향력을 발휘하는 과정이다. 성공적인 리더십은 조직을 성장시키고 발전시키기 위해 중요하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 2강에서 사이버공간의 부정적 측면에 대해 학습했습니다. 사이버공간에서 익명성의 문제점과 장점에
    정보를 숨기게 만들기에 심리적으로 자신의 행동에 대해 책임감을 느끼지 않게 만든다. 우리는 우리의 겉모습이 온전하게 드러나면 내 행동에 대해 죄책감과 책임감을 느낀다. 그리고 다른 ... 사람에게 비난받지 않기 위해 노력한다. 하지만, 익명성은 자신의 존재를 숨기기에 좋은 수단이기에 인터넷 공간 속에서 자신의 모습이 드러나지 않다는 점을 이용해서 행동에 대한 책임 ... 교과목명: 사이버심리학 주제: 2주 2강에서 사이버공간의 부정적 측면에 대해 학습했습니다. 사이버공간에서 익명성의 문제점과 장점에 대하여 심리학적 견지에서 제시하고, 문제점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 기업가정신 중요성과 성공사례연구
    이상의 나라에서 제품을 판매하고 있다. 유명한 제품으로는 타이레놀이 있다.존슨 앤 존슨의 기업의 목표, 철학, 신조는 다음과 같다.(1) 고객에 대한 책임고객에 대한 책임이 첫 ... 하게 처리 할 것이다. 공급 업체와 유통 업체 또한 공정한 이익을 창출 할 수 있는 기회를 가져야 한다.(2) 직원에 대한 책임전 세계에 위치한 직원들, 함께 일하는 모든 사람들은 각각 ... 마다 다르기 때문에 그 본질에 대한 기술은 그리 용이하지 않다. 일찍이 베버는 기업가정신은 자본주의정신으로 보면서 금욕적 윤리정신이라고 주장했으며, 슘페터는 기업가정신이란 기업가가 환경
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.25
  • 기업가정신
    : 1. 합명회사 2. 합자회사 3. 주식회사 4. 유한회사 5.유한책임회사1.합명회사: 사원을 정관에 적으며 사원의 가입은 정관 변경을 위한 전사원의 동의가 있어야 합니다. 사원총회 ... 의 의결권은 지분율과 관계없이 동등합니다.2.합자회사: 1인 이상의 무한책임사원과 1인 이상의 유한책임사원으로 구성된다는 점을 빼면 합명회사와 동일합니다. 그러나 합자회사는 현실 ... 어 과태료가 부과될 일이 없습니다. 유한회사는 정관으로 절차를 변경 할 수 있어 주식회사에 비해 절차를 간소화 할 수 있습니다.5.유한책임회사: 사원을 정관에 적으므로 사원의 가입
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2022.03.28
  • 회계감사 ) (1) 내부통제의 정의와 평가과정 4단계에 대해서 서술하시오. (2) 위험평가절차단계에서 분석적절차의 감사목적 및 생략여부에 대해서 서술하시오. (3) 초도감사와 계속감사의 정의와 차이점(장단점)에 대해서 서술하시오. 할인자료
    오.회사는전략, 운영, 환경 등을 포함하는 다양한 위험에 직면한다.이사회는 일반적으로 회사의 위험관리를 감독하는 책임을 부담한다. 감사위원회는 이사회나 다른 위원회 등 과 비교 ... 하여 감사위원회가 부담하는 위험 관리책임의 정도를 이해할 필요가 있다. 회사는 내부통제를 통해위험을 관리한다. 많은 나라에서 상장기업은 내부통제나 위험관리내용을 공시하며, 감사위원회 ... 한 통제활동을 필요로 한다. 그러므로 감사위원회는 회사의 내부통제 시스템이 해당회사의 속성이나 통제환경에 맞게 구축 되었는지에 대해 경영진과 논의 할필요가 있다.내부통제의 일반적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 전략과 국가별 전략, 다국적기업의 유형
    된 활동을 어떻게 조정(coordination) 할 수 있을 것인가의 문제로 글로벌 전략을 정의하였다. 정보의 공유, 책임 및 권한의 할당 등을 뜻한다. 글로벌 전략에서 각국의 자 ... 회사와 본사 간에 또는 자회사끼리 지식의 공유가 더 많아질수록 산업 내의 큰 변화의 추세를 미리 감지하고 대응할 수 있게 된다. 또한 글로벌 전략을 통한 전 세계 생산 활동의 조정 ... 은 기업의 차별화에 도움을 줄 수 있다. 다국적 기업에서의 조정과정은 경쟁상대방에 대하여 유연하게 대처할 수 있는 힘을 길러 준다.다국적 기업의 기업 활동의 배치와 조정의 두 가지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.30
  • 간호관리학 리더십분석보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론)
    리더십분석보고서(특성이론, 행동이론,상황이론)리더십이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론옛날에 회사를 운영하셨던 아버지를 대상자로 선정하였습니다. 직원 분 ... 들을 잘 이끄셨고 회사의 성과를 위해 노력하셨습니다. 무역회사로 외국인들과 교류가 많으셨고, 해외 출장 가서도 회사를 잘 운영하셨습니다. 아버지의 이러한 모습에서 리더의 특성 중 적응 ... 력, 책임감, 사회성, 판단력, 문제해결능력이 나타남을 알 수 있습니다. 또한, 운동하러 가시면 새로운 친구 분들을 사귀시고 오는 모습과 주변사람들에게 베푸는 것을 좋아하시는 모습
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18
  • 성차별과 불평등 현상은 다양한 생활 영역에서 발생할 수 있다. 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상에 대해 어떠한 대처를 하였는지 정리해보시오.
    은 가족 부양의 책임이 있으니 더 많은 보상이 필요하다"는 말을 들었다. 나는 경제적 자립이 필요하고, 동일한 업무를 수행하고 있음에도 이러한 논리를 적용받지 못했다. 결국, 같은 회사 ... 하기도 했다. 인사팀과의 면담을 통해 사내 성평등 정책의 필요성을 제기했고, 구체적으로 업무 평가 기준의 투명성을 강화하고 성차별적인 발언에 대한 교육을 요청했다. 물론 회사의 반응은 즉각적이지 않았지만, 문제를 제기하는 것만으로도 의미가 있었다고 생각한다. ... 의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상에 대해 어떠한 대처를 하였는지 정리해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상2. 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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2025년 08월 26일 화요일
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