"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 1,221-1,240 / 98,788건

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경영재무론 기말고사 정리

회와 주주에게 제공하기 위함? 외부감사는 주주에 대해 책임을 짐? 외부감사가 감사업무를 수행함에 있어서 회사에게 적절한 직무상의 주의의무를 이행할 책임이 있음? 정보전달 채널은 정보의미함 ... ? 자격요건, 선임절차, 타회사 이사 경력, 독립성 보유 여부에 대한 이사회의 평가 등 이사에 대한 정보? 관계자거래? 예측가능한 리스크 요소(risk factor)? 종업원 및 기타 ... )? 기업의 전략계획을 간결하게 요약한 것? Pepsi의 기업이념? 우리의 기업이념은 간편한 식·음료를 주력으로 하는 전 세계 최고의 소비자제품 회사가 되는 것이다. 우리는 종업원

시험자료 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

회, 사원협의회와 같은 대안을 제시하여 노조활동을 저지하는 전략이다. 회사에 대한 충성심을 강조하고 유사 노조조직을 통해 불만을 처리한다. 우리나라는 1980년 이후 노사협의회법 ... 을 합쳐 목표를 달성했을 시에 그에 대한 보상을 약속하는 것이다. 노조의 적극적 협력은 회사가 위기에 처했을 시 적극적인 매출 증대 활동을 펼치고 임금을 동결하는 등의 방안이 ... 했다. 임파워먼트는 현장 사원 등과 같이 근로자들에게 가능한 한 많은 권한을 위임해 그들 자율적으로 업무를 수행하고 그에 대한 책임을 지게 하여 책임의식을 높이는 것이다. 경영전략수립에 참가

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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[2024년도 2학기] 창업의 이해 시험 족보& A+학점 받은 꿀팁 포함

디지털 시대에 요구하는 인간의 경쟁력을 위한 지능은 어떤 것인가?정답: 자연지능문제 35회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때 효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇 ... 의 효율성문제 10다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 단계에 해당하는지 고르시오.“ 직위, 직무 및 책임에 따라 구성원을 지정해야 합니다. 직원에게 업무가 제공되면 직원들은 업무 ... 를 수행 할 책임이 있다. 따라서 프로세스를 구성하는 중요한 단계이다.”정답: 직무 및 책임 할당문제 11(________)를 사용하는 마케터들은 종종 시장을 소비자 생활 방식

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.31

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[학점은행제] 조직행동론 과제

아들을 말리는 과정 중 폭력을 행사하고 처벌을 기다리는 장면에서 주인공의 가치관이 잘 나타나있다. 그 친구의 아버지는 대기업 회장이었으며, 그는 자신의 아들이 한 일에 대한 책임 ... 밖에 없는 상황까지 몰고 가게 된다.주인공은 어린 시절부터 아버지로부터 소신껏 살며, 그 소신에 대한 책임을 다하고, 자신이 마주한 상황에서 어떤 것을 해낼 수 있는지 생각하는 자세 ... 를 배웠다. 반면에, 회장 아들은 아버지인 회장으로부터 자신이 한 일에 대한 책임을 다하는 방법마저 배우지 못했다. 그렇기에 본인의 행동이 경솔 할 수밖에 없었으며 그로인해 파국

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.04

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(재무관리) 주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유를 설명하라

하고 회사의 채무에 대해 직접적으로 책임을 부담하지 않는다. 즉, 주주가 부담하는 책임은 무한책임이 아닌 유한책임이다.비록 주주의 회사에 대한 책임이 유한책임일지라도 주식회사 ... 해서 어떤 회사의 주식을 보유하는 이유는 그 회사를 통해서 얻고자 하는 목적이 있기 때문이다. 주식회사의 주주에게는 그가 주식을 구입한 회사에 대해 여러 가지 권한이 인정된다. 아래 ... 한 회사의 주식을 보유한 사람을 우리는 주주라고 한다. 주주는 어떤 회사에 대한 일종의 투자자이다. 그렇기 때문에 투자자에 대해서 기업은 일종의 혜택을 제공하는데, 그 중 하나

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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[감사장예문] 감사장 예시 모음

합니다. ■ 귀하께서는 성실하고 책임감 있는 자세로 맡은 바 최선을 다하였으며 타에 모범이 되었기에 감사의 말씀을 전합니다. 우수사원으로서 역할을 수행하였기에 이 감사장을 드립니다 ... . 귀하의 앞날에 무궁한 발전과 건승을 기원합니다. ■ 귀하께서는 확고한 신념과 투철한 직업의식으로 회사 발전에 크게 기여하였기에 그동안 땀 흘린 노고에 진심으로 감사드립니다. 회사 ... 발전에 기여한 공로가 대단히 크기에 그 노고를 치하하고자 모든 직원들의 마음을 담아서 이 감사장을 드립니다. ■ 귀하는 평소 적극적인 태도로 임하며 업무에 협조하여 회사 발전

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2025.01.07

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긍정심리학 중간고사 대체과제(통합적설명모델)

성을 기를 수 있었다. 더불어 회사의 지속가능성뿐만 아니라 직원 한 명 한 명의 생계와 삶까지 책임지고자 했던 아버지의 태도를 통해 타고난 책임감을 얻을 수 있었다.다음으로 원격 원인 ... 입대를 결심한 것은 부담의 크기를 더했다. 그런데 부담감의 크기가 커질수록 다른 사람들보다 더 열심히 살아야겠다는 내 삶에 대한 책임감도 덩달아 커졌다. 책임의 무게가 무거워질수록 ... 라는 점을 깨닫게 됐고, 몰입을 바탕으로 시간을 남들보다 밀도 있게 사용할 수 있게 되었다. 삶에 대한 책임은 아버지의 요인이다. 아버지는 한 번 시작한 일은 어떻게 해서든 끝

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.31

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사하고 그 해결방안을 서술

들이 각자 조달한 자금을 통하여 기업의 자기자본을 형성하는 회사로써, 주주들은 출자한 만큼만의 유한책임(Limited liability)을 지게 되는 바 대규모의 회사를 쉽게 형성 ... 은 대리인 문제를 발생시키는 바, 아래에서는 주식회사에서의 본인 및 대리인과 대리인 문제의 형태에 대해 정의한 후 실제의 대리인 문제 사례를 제시할 수 있도록 하겠다.마지막으로 대리인 ... 문제의 해결 방안에 대해서도 본인의 소견을 제시함으로써 대리인 문제에 대해 생각해 볼 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 주식회사에서의 주주와 경영자주식회사의 주주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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국제적 무역클레임 해결 사례를 구체적으로 기재

에서의 ‘매입’에 해당하지 않는다고 주장했다.3) 중재 판정우리나라 대법원은 2012년 1월 27일 선고 2009다93817판결로 이 사안에 대해 甲 은행이 乙 주식회사의 신용장 매입 ... 은행은 주식회사의 신용장 매입의뢰를 받고 신용장과 요구 서류를 받은 후에 신용장 매입대금을 乙 회사의 별단 예금 계좌에 입금했다. 법원은 이에 대해 甲 은행이 매입대금을 乙 주식회사 ... 의 별단예금 계좌에 입금한 것은 신용장 매입에 대한 대가로 현실적인 대가를 즉시 지급한 것으로 볼 수 있다고 판단했다. 甲 은행과 乙 주식회사가 한 상계의 합의는 乙 회사가 甲

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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인력 도급 계약서

를 제출 받고 “갑”의 정규 직원과의 단합 또는 “갑”의 회사의 기준상 근로가 적절치 않다고 판단되는 인력에 대하여는 교체를 요구하고 “을”은 이를 수용하여야 한다.제6조 【정규전환 ... ”은 보안을 요하는 업무나 현금 등 금전취급업무에 “을”의 소속 근로자를 종사하게 할 수 없으며 이로 인하여 발생되는 손해에 대하여“을”은 책임이 없다. 다만, 사전에 “을”이 당해 ... 인력 도급계약서제조업체 (주)○○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 도급회사 (주)○○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 인력도급 계약을 체결한다.제1조 【목

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.08

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR

해 보길 바란다.서론오늘날 기업의 사회적 영향력이 커지면서 세계적으로 기업의 사회적 책임(이하 'CSR')에 대한 관심과 수요가 증가하고 있으며, 경쟁이 치열해지는 세계화 시대 ... 에 경쟁력을 확보하기 위한 윤리경영이 강조되고 있다.오랫동안 학자들은 기업의 사회적 책임에 대한 연구를 계속했다. 1953년 보웬은 기업의 사회적 책임을 "우리 사회의 목표나 가치 ... 마케팅관리론최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

볼 수 있다.그의 연구에서, 그는 과학적 관리의 요소로 언급되는 네 가지 주요 원칙을 개발했다:각 노동자가 자신에게 가장 적합한 업무에 대한 책임을 부여받을 수 있도록 노동자 ... 한다.경험, 기술 기반 및 자신감을 쌓는 프로젝트 또는 작업에 대한 책임을 부여한다.노동자의 능력 밖의 상황에 처하게 하지 않는다. 관리자의 일은 직원들을 성장시키고 그들에게 적합 ... 는지에 대한 피드백을 제공한다. (필요할 때 지침을 제공하지만 말하기보다는 코칭을 시도한다)(2) 요인 이론직원들에게 더 많은 자율성을 부여한다. 직원들이 자신이 책임감 있고 자율적이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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상법이란 무엇이며, 무엇을 연구하는 학문인지 논하라

어 매매, 상호계산, 익명조합, 대리상, 중개업, 위탁매매업, 운송업, 공중접객업, 창고업, 금융리스, 가맹업, 채권매입업 등을 정하고 있다.제3 편은 회사에 대한 내용을 다룬다 ... 의 발행, 정관의 변경, 자본의 감소, 사채, 해산, 분할, 청산 따위에 대해서 자세히 규정하고 있다.제4 편은 보험에 대한 것으로 제3 편의 회사와 함께 상법에서 가장 중요 ... 한 부분을 차지하는 주제이다. 상법에서는 보험의 종류로 화재보험, 운송보험, 해상보험, 책임보험 따위의 손해보험에 대해 규정하고 있으며, 생명보험과 상해보험 같은 인보험에 대해서도 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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팀장이 되라

별로 어떤 일을 어떻게 해야 하는지, 어떤 사고를 쳤을땐 어디까지 책임져야 하는지 등 모든 일에 대해 관여하고 챙겨주고 알려줘야 한다. 그게 관리자의 권한이자 책임이다.책에서는 직원 ... 에서 지도해주고 점검해주고 지속적으로 관리해줘야 한다.직원들이 하는 일이 잘못되면 관리자는 으례 책임을 묻곤 한다. 하지만 책임에 대해 진지하게 직원에게 말한적이 있는지 관리자들은 구체 ... 적으로 생각해봐야 한다. 이 말은 상대에게 손실에 대해 책임을 묻기 전에 해당일을 지시할때 이 일이 어느정도의 일이고 이와 관련하여 발생할 수 있는 책임 소재에 대해 정확하게 이야기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

의 책임을 제공한다.? 단순한 부품에 대한 작업보다는 전체 제품을 완성하는 작업을 부여한다.? 작업을 수행하는 방법을 작업자가 자유롭게 결정하도록 한다.? 작업자가 새롭거나 좀 더 ... 에 대한 책임 과다, 직무 과다 등? 직장에 대한 근심: 고용보장에 대한 걱정, 승진이나 자신의 성장에 대한 기회의 부재 등? 환경 요인: 소음, 진동, 고열 등 환경적인 요인, 신체 ... 직무에 적응하기 위한 작업자의 노력이 요구된다.? 직무순환 설계 절차? 미국의 한 식품회사(Jerom Foods)의 예? 직무 스트레스 평가? 작업부하를 정량적으로 평가

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요

시키는 것2. 중앙통제의 원칙 : 정부가 보험을 독점하고 엄격한 행정 통제를 가하는 것3. 사보험회사 배제의 원칙 : 보험을 국가의 책임영역으로 간주하고 이윤동기 등이 침투하지 않 ... 을 자본가가 아닌 국가가 지고 국가의 직접적인 보조가 필요하며, 이윤을 목적으로 하는 민간보험회사가 국가의 책임영역에 들어오는 것을 허용할 수 없다는 그의 의지가 내재되어 있던 것이 ... 보험의 기본원칙으로 무과실책임주의를 적용하여 산재사고"대해 사업주가 과실이 없어도 재해노동자가 보험급여를 청구할 수 있는 권한이 주어졌다.다음은 1889년에 도입된 노령폐질연금이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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(여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해

으나 대부분의 회사에서 탄력근무제를 시행한다는 것으로 판단할 수 있겠다. 이에 따라서 탄력근로제에 대한 몇 가지 잠재적 이점과 고려 사항에 대한 본인의 의견은 다음과 같다.1.1 ... 일과 삶의 균형근무 시간을 유연하게 하는 것은 개인이 업무와 책임에 대한 균형을 보다 효과적으로 유지할 수 있는 데 도움이 된다. 예를 들어 보육, 노인 돌봄 또는 추가적인 교육 ... 이 제공 되어 지는 것이므로 본인이 회사에서 해야 할 직무, 그리고 가정에서의 책임이라는 두 가지 업무 사이에서 균형을 유지하는 것이 가능해진다는 것, 일을 해야 할 시간이 통제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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취성전 2024 1학기 중간+기말 최신

다면 인생의 3가지 선택에 대해 올바르지 않은 것은? 답: 기회 6. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는? 답: 회사 내 나만의 멘티를 만들자 7. 신세대 ... 과 성실성, 책임감, 새로운 상품에 대한 지식을 가지고 있는 사람 12. 면접 당일에 체크사항이 아닌 것은? 답: 표준어가 어색하면 사투리를 쓰며 편하게 말한다. 13. 다음 보 ... 2024년 1학기 중간 1. 다음 중 면접에 대한 오해와 거리가 먼 것은? ① 면접의 모범답안을 줄줄이 외워간다. ② 개성이 강한 사람이 면접에 합격한다. ③ 면접에서는 자신

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2025.04.22

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불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

있다는 점이다. 노조의 파업권에 대한 가장 현실적인 견제는 파업 시 불법행위에 대한 민·형사상 책임 조사인데, 통상 명백한 파업 피해가 발생할 경우 사측이 제기하는 소송이다. 이 ... 한다면 어떻게 될까. 불법 행위를 막기보다는 법을 장려해서는 안 된다. 파업으로 인한 경제적 손실, 특히 불법 파업으로 인한 회사의 직간접적 손실은 얼마나 엄청난가. 파업 피해에 대한 경제단체와 학계의 연구와 조사가 산처럼 쌓여 있다. ... 불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오? 내용기업 활동에 피해를 준 노조를 상대로 한 손해배상 및 가압류 소송을 제한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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(A+) 최근 분식회계를 작성하여 사회에 물의를 일으킨 사례가 자주 있습니다. 분식회계에 대한 정의를 쓰고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

하였다. 발표 순이익은 25억 7천만 달러지만 실제 유보순이익은 4억 7,400만 달러에 불과한 사실이 밝혀지면서 미국의 뉴욕거래소인 무디스는 엔론의 장기회사채에 대한 신용등급을 정크본드 ... ) 제도적 개선방안 회계제도를 개선하여 분식회계 및 부실감사 책임자에 대한 과징금 제도, 감사인 선임방법 개선, 기업과 감사인의 유착 방지 제도, 회계법인 상호감리제도 등이 제시 ... 를 행하는 것이 어느 정도는 용인되도 괜찮지 않을까 생각하기도 했다. 예를 들어 경영자로서 직원들에 대한 책임감, 사업에 대한 책임감으로 인해 대출을 연장하지 않으면 기업의 지속적 경영

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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