"직무분석방법"의 검색결과 입니다.

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"직무분석방법" 검색결과 1,081-1,100 / 43,547건

2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

Map(취업전략)의 순서로 옳은 것은?답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이 ... 것은?① 전공과 관련된 직종을 선택하여야 한다.② 지원서에 지원하는 업종, 직무와 관련된 내용을 기재해야 한다.③ 지원하는 회사를 철저히 분석해야 한다.④ 기업이 자신의 모습 ... 을 알고 싶도록 만들어서는 안 된다.3. 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?① 직업정보 사이트에 들어가 직무에 대한 정보를 얻는다.② 아직 직무 경험이 없

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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[성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

검사와 직무능력검사를 통해 지적 능력을 보다 종합적으로 평가 할 수 있다. 따라서 기업의 핵심 경영계획 수립과 이에 따른 시장 조사 및 실적 분석 등의 업무를 수행하는 데 적합한 인재를 선발하는데 필요한 선발 방법이라고 생각한다. ... 효과적으로 수행해 내는 것뿐만 아니라 창의적으로 문제를 해결해 나갈 인재 선발은 매우 중요하다. 따라서 기업에서는 선발 시에 학력, 직무적성검사 등을 통한 다양한 방법으로 지원자 ... 모기업 기획팀 일원으로서 기획팀의 직무에서 선발 시 가장 중요시해야 하는 요소에 대해 살펴보겠다. 기획팀의 업무에 관해 먼저 설명해보면 경영계획 및 예산 수립, 실적 분석, 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

성이 줄어든다. 또한 회사 내부의 직무 분석 결과에 따라 가장 중요한 역량이 무엇인지 정의하고, 각 역량별로 어떤 행동 지표가 제시되어야 하는지 매뉴얼화한다면 평가의 신뢰도가 높 ... 면, 평가 왜곡이 줄어들고 공정성 또한 한층 강화된다고 볼 수 있다.3. 관리자 대상 교육 프로그램과 코칭 시행평가 제도가 제대로 작동하려면, 관리자들이 직무 평가 방법을 숙지 ... 제공 방법 등으로 다양하게 구성할 수 있다. 실제 사례를 바탕으로 가상의 평가 상황을 연출하고, 관리자들이 각자 평가 항목을 분석해보도록 하는 방식을 적용하면 실질적인 도움이 된다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

하고 적절하게 활용하는 것은 조직의 성공과 작업자의 발전에 있어서 필수적이다. 본 과제에서는 이러한 직무 설계 방법들에 대해 심도 있게 살펴보고, 이들 간의 관련성을 분석해보겠다.먼저 ... 을 향상시킬 수 있다. 직무 설계의 다양한 접근 방법 중에서 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화는 각기 다른 방식으로 조직과 작업자에게 이점을 제공한다. 이들 개념을 이해 ... 직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무전문화2. 직무확대3. 직무순환4. 직무충실화5

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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심리학의 연구방법에 대해서 기술하고 자신이 선호하는 연구방법은 무엇인지 논하세요

의 특성을 비교하는 연구 방법이다. 모든 관련 변수에 대한 자료를 단일 시점에서 동시적으로 수집 및 분석하고 추론하는 방식이다. 횡단적 연구는 시간이 지남으로 인한 변인의 효과 ... 심리학개론주제: 심리학의 연구방법에 대해서 기술하고 자신이 선호하는 연구방법은 무엇인지 논하세요.목차I. 서론II. 본론1. 심리학의 연구방법1) 연구 단계2) 횡단적 연구3 ... ) 종단적 연구4) 기술적 연구5) 상관연구6) 실험연구2. 내가 선호하는 연구방법III. 결론IV. 출처I. 서론나이가 들면 들수록 인간은 심리적으로 매우 복잡한 존재라는 것을 깨닫

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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편의점 신규사업 타당성 상권분석 및 추진계획서

여 상품에 대한 이해를 바탕으로 상품판매 및 매장 운영활동을 수행직무수행 내용판매 기본정보 분석, 매장 영업전 판매 준비 점검, 매장고객응대, 매장영업관리, 매장경영관리 등교육요건 ... 보고서 작성 및 파악, 매출보고서 분석, 디스플레이 능력직무수행태도성실한 근무, 영업전 세밀한 점검, 지시사항을 철저히 준수, 고객을 정중하게 맞이, 고객에 대한 세심한 배려와 관심 ... 가 보장됨○ 전환점포 기준, 14,000,000원 투자 대비 연간 60,000,000원 수익 2. NCS에 의한 직업 적합성직무정의적합한 공간과 시설을 갖추고 매장방문 고객을 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.07.29

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간호 이론의 정의를 제시하고 간호 이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오

는 기준과 방법을 제시한다. 둘째, 연구 기반의 간호 실무를 촉진한다. 간호 이론은 간호 연구의 토대가 되어 간호 실무를 보다 과학적이고 체계적으로 발전시키는 역할을 한다. 셋째 ... , 간호사의 직무 만족도를 높이는 데 기여한다. 간호 이론을 통해 간호사들은 자신의 역할을 명확하게 인식하고, 그 역할을 더 잘 수행할 수 있는 동기부여를 받게 된다. 이처럼 간호 ... 들이 체계적이고 과학적인 방법으로 환자에게 간호 서비스를 제공할 수 있도록 돕는다. 간호 이론은 크게 네 가지 요소로 구성된다: 사람, 환경, 건강, 간호. 이러한 네 가지 요소는 각각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사 직무2. 희망 조직Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리 ... 사회에는 다양한 산업과 기업이 존재한다. 또한 각각의 산업과 기업에는 매우 다양한 직무와 직종이 존재한다. 따라서 사람들은 자신의 성격적 특성과 가치관, 기준에 맞는 직무와 직종 ... 을 선택한다. 여기서 직무란 ‘과업 및 작업의 종류와 수준이 비슷한 업무들의 집합’을 의미하며, 직종은 유사한 직무의 직합을 뜻한다. 다시 말해 직무는 직업상의 책임을 갖고 맡는 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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청소년지도방법론_코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 역량 3가지를 제시하시오.

청소년지도방법론코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 ... 것이다. 청소년에 대한 연구를 과학적인 방법으로 접근한 것은 스탠리 홀이다. 그는 본인의 저서 청소년기를 통해서 청소년기가 다른 시기와 구별되는 하나의 발달단계라고 보았다.따라서 ... . 청소년지도자의 역할청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. 청소년의 육성과 관련된 업무를 수행하고 있으며, 여기서 청소년의 육성은 청소년의 활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

의 성숙 미성숙 이론은 조직 구성원의 성숙도에 따른 관리 전략을 제안하였고, 허즈버그의 2요인 이론은 직무 만족과 불만족을 분석하여 조직 내의 행동을 이해하는데 기여하였다.효과적인 ... 과 능력을 고려하여 최적의 작업 방식을 설정하는 것이 강조되었다. 이에 따라 작업자들은 과학적으로 분석된 표준 작업 절차를 따르면서도 자신의 역량에 맞춰 작업을 수행하게 되 ... 회사의 호손공장에서 3만 명의 종업원을 대상으로 진행되었으며, 작업 조직 내의 상호작용이 생산성에 미치는 영향을 연구한 것이다. 이 실험에서는 공식적인 직무구조보다는 비공식적인 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

합리적인 면접과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 ... , 코로나19 이후 등장한 비대면/AI 면접 등 다양한 면접 형태가 활용되고 있다. 본 과제에서는 이러한 여러 면접 형태를 비교 분석하여, 인재 선발 과정에서 가장 합리적인 면접 유형 ... , 직무태도 등을 종합적으로 평가하는 역할을 한다. 일반적으로 면접은 질문의 형식과 평가 기준의 구조화 정도에 따라 구조화 면접과 비구조화 면접으로 구분된다. 구조화 면접은 사전에 표준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

되는 인간의 유사한 특성의 정도를 양적으로 비교하는 것도 가능하다. 직무분석의 목적이 무엇인지에 따라 적합한 작업분석의 절차를 결정하고 실시한다.3. 인사결정의 법률적 맥락 ... [ 목 차 ]1. 개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.2. 작업분석 절차 과업 지향적 절차와 작업자 지향적 절차를 서술하시오.3. 인사결정의 법률적 맥락에서 불리효과 ... 개념준거들을 측정 가능한 현실적인 요인들로 바꾸는 방법을 찾아내는 것이다. 그래서 측정 가능하고 조직적인 특성을 가지고 있으며, 개념준거에 대한 대략적인 측정지표로서 연구자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

-99.최윤정, 김성미. (2016). 유연근무제 도입이 근로자의 일-삶 균형에 미치는 영향 분석: 직무특성과 근무형태의 조절효과를 중심으로. 한국경영학회지, 29(4), 105-17. ... 을 향상시키고, 직무 만족도를 높이며, 더불어 생산성 향상에도 기여한다. 이를 통해 근로자는 직장에서의 성과와 개인 생활의 만족도를 동시에 높일 수 있게 된다.일과 삶의 균형을 이루 ... 기 위한 다양한 방법이 제시되고 있는 가운데, 유연한 근무 시간 조정이란 방식이 많은 주목을 받고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶의 균형을 이루는 데에 효과적인 도구로 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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가족생활교육사가 현장에서 다양한 환경의 가족개인과 만나면서 윤리적문제에 부딪혔을때 윤리적규칙에 따라 해결하는게 옳은 방법인지 논의해봅시다.

업무하는 것이 옳은 방법인지에 대해 논의하고자 한다. 먼저, 가족생활교육사가 경험하는 윤리적 문제의 현황과 유형을 파악하고, 이어서 윤리적 규칙 준수의 중요성과 그 효과를 분석할 것 ... 가족생활교육사가 현장에서 다양한 환경의 가족개인과 만나면서 윤리적문제에 부딪혔을때 윤리적규칙에 따라 해결하는게 옳은 방법인지 논의해봅시다.1. 서론현대 사회는 급격한 사회적 변화 ... 를 어떻게 해결할 것인가는 그들의 전문성과 직결되는 중요한 과제가 된다.윤리적 문제는 가족생활교육사가 직무를 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 다양한 갈등 상황을 포함한다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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[a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

직무 중심형을 절차 전문화, 작업할당, 역할 명확성 등으로 구분하고 이러한 배려 및 요인이 조직유효성으로서 조직몰입과 전반적인 직무 만족에 미치는 영향력에 대해 분석한 결과 조직 ... 하기 때문에 복합적 모형의 활용이 필요하다고 한다. 일반적으로 조직측면은 수익성?생산성.성장성?총매출액 등 재무적?경제적 차원에서, 구성원의 측면은 직무만족?사기?조직몰입 등 행위 ... 적?심리적 차원에서 다루어지고 있다.이어지는 본론에서는 이러한 조직 유효성의 주요 요소인 직무만족과 조직몰입, 조직 공정성에 대해 알아보고 각 개념의 관계에 대하여 서술해보도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

, 직무 순환 등의 방법이 활용된다.(3) 성과 관리: 조직의 목표와 직원 개인의 목표를 일치시키는 것이 중요하다. 이를 위해 성과 평가 시스템을 구축하고 보상 제도를 도입해야 한다 ... 성을 살펴보고, 전략적 인력 계획이 기업 운영에 미치는 영향을 분석할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리인적자원관리는 조직이 보유한 인적 자원을 효과적으로 개발하고 활용하여 조직 목표 ... , 역세스와 효과적인 평가 방법이 필요하다.(2) 역량 개발: 직원의 기술력과 업무 역량을 지속적으로 향상시키는 것은 기업의 장기적 성장에 필수적이다. 교육훈련 프로그램, 멘토링

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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2020 간호관리학 중간고사 정리

시키고 제한된 시간을 잘 운영하려면 우선순위를 설정하고 지키는 것이 중요★ 시간관리 매트릭스 (우선순위 결정)2) 시간관리 방법① 시간낭비 줄이기- 시간낭비 요소 확인- 활동분석 ... 를 결정하는 것② 직무설계의 접근방법전통적직무단순화▪ 과학적 관리방법에 의한 직무설계▪ 과업을 단순하게 표준화시켜 직원들이 반복적으로 일상적인 업무 수행▪ 직무의 전문성, 능률, 생산 ... 정해조직현상에 통합적 접근 틀 제공한계- 실제연구에 구체적 방향제시 못함- 이론에서 제시된 개념 불명확2) 상황이론- 조직에는 가장 좋은 하나의 방법이란 없다- 관리자가 의사결정 할

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| 시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

의 차이를 강조하며 결과 분석의 체계성을 강조했다. Smith(1993)는 직무만족을 모든 감정과 태도의 종합으로 설명하며, 불만족은 삶과 건강에 영향을 미칠 수 있다고 주장했다 직무 ... 은 퇴직보다 더욱 부정적인 경우가 많이 있다. 퇴직은 직무의 불만족에 관한 적극적 해결 방법이 될 수 있다. 새로운 직무 혹은 조직을 찾아가 직무의 만족을 느낀다면 개인의 차원에서는 좋 ... 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오. Ⅰ. 서론 직무란 무엇인가? 직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이다. 즉 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제

을 미리 경험하며 대비할 수 있다. 자기소개와 지원 동기, 전공 관련 질문은 물론, 식단 구성, 환자별 식이요법, 위생관리, HACCP 등 직무 관련 전문성을 묻는 질문들도 포함 ... 와, 해외 유명 기업들의 창의적이고 비정형적인 질문들도 영어 원문과 함께 실려 있어 면접에 대한 사고의 폭을 넓힐 수 있다. 이러한 구성은 전형적인 직무지식뿐 아니라 지원자의 문제 해결 ... 이 명시되어 있지 않으며, 지원자 개인의 경험과 가치관, 직무 이해도를 바탕으로 한 자기만의 답변 구성이 요구된다. 일부 공통 활용이 가능한 질문에는 예시답안이 포함되어 있어 참고

시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16

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2024 평생교육사 2급 자격증 취득_ A+ 합격자 실습일지 보고서(실습일지 전체내용 및 제출서류 포함)

별 직무에 대한 이해를 통한 취업경쟁력 강화 ○ 직무별 취업특강을 통한 취업전략을 수립 요구조사 방법 1.사전 요구조사(학습대상자 설문조사/면접/관찰/핵심집단토의법 등) 2.자료조사 ... 교육실 프로그램의 세부일정 총 5회 10시간 회차 시간 세부내용 교수방법 1 2H 미디어/엔터 산업 분석 및 취업전략 강의 2 2H 제약/바이오헬스 산업 분석 및 취업전략 강의 ... 직무관련 민간자격증을 취득하고자하는 졸업예정자이거나, 취업준비생들이 대학의 취업게시판이나 모집공고 게시판을 보고 지원한다고 한다. 대학생의 눈높이에 맞게 SNS 마케팅 홍보방법

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.12.17

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