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"중소기업관련법" 검색결과 1,281-1,300 / 18,927건

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    최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오
    당 월 200만원, 3개월 이후부터는 월 30만원이 지원된다.적용대상은 사업장에 근로한 기간이 6개월 이상이어야 하고 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다. 중소기업의 원활한 적용 ... 을 위해 근로자에게 육아휴직을 주는 중소기업은 근로자 1인당 200만원을 지원하고 예술인, 자영업자, 플랫폼노동종사자, 프리랜서와 같은 취업자에게도 육아휴직제도의 보편적 권리 ... 할 수 있도록 하는 것으로 아동복지법과 같은 법적 근거에 의하여 건강하게 출생하여 안전하게 자라도록 복지를 보장하는 것을 이야기한다.아동복지가 필요한 이유는 아동개인이 한 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)
    근로기준법의 개정으로 법정 산전후휴가기간이 60일에서 90일로 확대되고 증가된 30일분의 휴가급여를 고용보험기금에서 부담토록 하였으며, 2006년부터는 일정규모 이하 중소기업의 산 ... 다 1950-1960년대는 부녀복지 차원에서 한국 전쟁 직후 발생한 과부나 고아를 대상으로 한 구호사업이 중심이었으며, 1961년 생활보호법 제정으로 빈곤가족에 대한 공공부조가 이루어졌으나 ... 하였으나, 가족을 구성하는 구성원으로서 노인, 아동, 장애인 등에 대한 복지법이 제 ? 개정됨으로써 개별 가족구성원을 대상으로 하는 사회복지제도와 서비스의 법제화가 이루어졌다. 또한 1989
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
  • 신뢰성 분석 ) 1) 화재감지기 감소를 위한 구조 신뢰도 분석 2) 방산물자 품질보증의 발전 방안 할인자료
    해 있으며, 특히 중소기업이나 신규 참여업체에서 이 문제가 두드러진다. 이는 주로 생산능력 부족 등으로 인해 입찰 후 계약 취소, 납기 지연, 품질 저하 등 다양한 문제가 발생 ... 자에 대해서는 생산능력을 확인하고, 확인된 정보를 기반으로 기업 리스크 등급화를 실시해야 한다. 이 정보는 인트라넷 시스템을 통해 국방부 및 관련 기관에 제공되어 정책 판단에 활용 ... 의 건물에는 이 설비의 설치가 법적으로 요구된다. 하지만 이러한 설비들은 설치와 유지비용이 매우 높음에도 불구하고, 잦은 오보가 발생하는 문제를 가지고 있다. 이러한 오보는 공항
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.06.26
  • 지속가능한 정보기술의 등장배경과 개념, 유사개념 등에 관해 조사하여 서술하시오. 또한 지속가능한 정보기술의 이점과 관련 도구들, 앞으로 해결해야 할 과제들을 서술하고, 지속가능한 정보기술이 미래에 미치는 영향을 예측해보시오
    해야 할 과제 그러나 지속가능한 정보기술이 보편화되기까지는 여전히 많은 과제가 존재한다. 첫 번째는 비용 문제이다. 초기 도입 비용이 높기 때문에 중소기업이나 개발도상국에서는 쉽 ... 지속가능한 정보기술의 등장배경과 개념, 유사개념 등에 관해 조사하여 서술하시오. 또한 지속가능한 정보기술의 이점과 관련 도구들, 앞으로 해결해야 할 과제들을 서술하고, 지속가능 ... . 관련 기술 및 도구 5. 앞으로 해결해야 할 과제 III. 결론 I. 서론 요즘 들어 스마트폰을 바꾸는 주기가 점점 짧아지고, 가전제품이나 노트북도 몇 년만 지나면 성능이 떨어져
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
  • 중소기업창업론 ) 어머님이 수십 년간 운영하시던 떡볶이 가게를 물려받을 예정인 방송대씨는 그 가게를 起業家 또는 企業家 중 어떤 입장에서 운영해야 할지 고민중이다. 방송대씨가 고민하고 있는 起業家와 企業家의 차이점이 무엇인지 서술하시오. 할인자료
    중소기업창업론어머님이 수십 년간 운영하시던 떡볶이 가게를 물려받을 예정인 방송대씨는 그 가게를 起業家 또는 企業家 중 어떤 입장에서 운영해야 할지 고민중이다. 방송대씨가 고민 ... 하고 있는 起業家와 企業家의 차이점이 무엇인지 서술하시오.중소기업창업론1~8 문항을 모두 서술하시오. (서술형) 어머님이 수십 년간 운영하시던 떡볶이 가게를 물려받을 예정인 방송대씨 ... 을 수행하는 실현접근법이 있다. 예문에서 나타난 방송대 씨의 사례는 뚜렷한 계획으로 시작한 것이 아니며, 관련된 주변 사람들을 알고 일하다 보니 도와주는 사람이 생겨난 사례이
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25
  • 원청업체의 하도급업체 갑질, 롤즈 정의론으로 재사유
    ’ 등급을 받았다. 하지만 등급 발표 두달 뒤 대림산업은 하도급법 위반으로 공정거래위원회에 적발되었다. 동반성장지수를 결정하는 요소 중 ‘하청 중소기업에 대한 설문조사 결과 ... 은 홍종학 중소벤처기업부장관에게 “대기업들이 괜찮은 등급을 받아놓고서는 법 위반을 일삼고 있다.”며 “그럼 동반성장지수 등급은 뭐가 되냐”라고 질의하고, 중기부 장관은 “등급 평가 ... . 제조업 분야 내 원청업체와 하도급업체 갑질 현황1) 중소기업중앙회 자료2) 경향신문 인터뷰3. 제조업 분야 내 원청업체의 하도급업체 갑질 이유 분석1) 국내 요인2) 국외 요인
    논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.06.27
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다
    의 여성화가 가중되고 있는 상황이라고 볼 수 있다.1) 직급서울에서 올해 10년 차 일하고 있는 직장인 최 씨는 한 중소 서비스 기업의 재무 관리팀에서만 줄곧 근무하여 현재 과장을 달 ... 방법을 제시하시오.??-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 노동자 권리 개선2. 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에 비해 노동 현장에서 여성들의 노동과 관련된 문제 ... 가 개선되고 있지만 여성들의 인권에 대하여 정치적으로 이야기를 하면 ‘페미니즘’을 이야기하며 욕을 하기 일쑤가 되었다. 현재는 젠더와 관련된 문제가 이슈가 되고 있지만 여성 가족부 폐지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • [인사관리론] 직무평가의 내용 정리
    중소기업 근무평가에 적합① 序列法 - 직무의 중요도나 곤란도를 일괄하여 직무가치 서열(중요성)에 따라 등급을 정하는 방법가장 오래되고 간단한 방법, 직종과 종업원 수가 적은 기업 ... 를 동일 조직내의 다른 직무와 관련시켜 평가하는 체계적인 방법.C.W. Lytle - 직무의 상대적 가치를 결정하여 적정한 임률구성에 반영시키고조정하는 표준절차D. Yoder - 직무 ... 명세서에 의해 기업 내의 각 직무의숙련, 노력, 책임의 정도, 직무수행의 난이도 등을 비교?평가하여 이를 기초로각 직무 간의 상대적인 가치(序列)를 결정하고 이를 반영하여 직무
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
  • 최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구
    을 저하시켜서는 안된다.6. 최저임금인상 찬반논쟁 연구(1) 찬성의견 정리대한민국의 소규모 중소기업들 가운데서는 최저임금의 대상이 되는 규모의 사업자이면서, 최저임금을 제대로 지급 ... -최저임금제정의,순기능최저임금인상 찬반논쟁=목차=1. 최저임금제도 란?2. 최저임금제 시작과 등장배경3. 최저임금제도의 유형4. 최저임금제의 순기능5. 최저임금제도의 법적효력6 ... 임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12
  • 사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책
    근로자를 고용하여 고용유지 기간이 시작된 월의 상시 근로자 수가 5인 이상 50인 미만인 중소기업이 지원 대상에 해당된다. 장애인 고용 의무제가 실행되고 난 이후, 장애인 고용 ... 탄소 전기를 생산 · 판매하는 에너지 관련 대표적인 기업이다. Total의 장애인 고용 관련 조치들은 주로 장애 사업부, 장애 코디네이터, 장애 참고인 등에 의해 실행되는데, 이 ... 안을 발의하여 1991년 1월 1일부터 시행되기 시작하였다.법의 시행 이후 47번의 개정을 거쳤는데, 이 중 두 차례의 전부 개정과, 25번의 일부개정이라는 개정 횟수는 장애인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30
  • [과학기술정보통신부] 단계보고서
    기업기본법」제2조에 따른 기업인 경우에 "중소기업"으로 기재합니다.7)「중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법」제2조제1호에 따른 기업인 경우에 "중견기업"으로 기재 ... 합니다.8)「상법」제169조에 따른 회사로서 중소기업 또는 중견기업이 아닌 경우에 "대기업"으로 기재합니다.9)「공공기관의 운영에 관한 법률」제5조제4항제1호에 따른 공기업인 경우 "공 ... 기업"으로 기재합니다.10)「의료법」제3조제2항제3호에 따른 병원급 의료기관인 경우 "병원"으로 기재합니다.11)「산업기술혁신 촉진법」 제42조 제1항에 따른 전문생산기술연구소인
    서식 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안
    작용 ▶구성원 간 지식공유와 융합을 통한 문제해결의 중요성 대두 기업 외부 고객 취임 직후 고객사인 현대중공업 및 중소기업을 방문해 애로사항 청취 기업 블로그 및 홈페이지 개설 ... 의 연료전지 기술 보유 , 상용화 중소기업청과의 협력을 통한 연구개발 기금 조성 안정적 원료 확보 및 높은 투자비 , 기술 노하우 필요 ▶ 포스코는 집약된 기술과 전문적인 기술인력 ... 한 인수 비용에 비해 실효성이 적었음 인수 기업의 가치를 지나치게 높게 평가 관련성 없는 사업들로 인한 역효과 시너지 효과에 대한 고민 부재 대우 인터내셔널 매각 검토 중 해외
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 장애인복지론_우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식 개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.
    중소기업 중 많은 수가 장애인 고용 의무를 이행하지 않고 있으며, 이는 장애인 고용 확대를 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 이러한 고용 차별은 장애인이 경제적 자립을 이루 ... 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식 개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이 ... 와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.I. 서론장애인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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    [공적조서] 과학기술정보통신부장관상 표창 대상자 공적조서 견본입니다. 과학기술정보통신부장관상 단체용 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 단체용 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    【서식 1. 단체용】장관 표창 신청서단 체 명㈜○○기업 (사업자등록증 기준으로 기재)단체구분□ 대기업 ? 중견 기업중소 기업 □ 공공 기관(해당 부문에 ?표)대 표 자 ... (000000-00000)주 소○○시 ○○○구 ○○로 ○○-○대표자 성명○○○단체 포상 관련 담당자 연락처(성명) ○○○(과장) (직장) ㈜○○기업(e-mail) 0000@0000.co.kr ... 명 : ㈜○○기업 (인) 직인 필수대표자 : ○○○ (인) 직인과학기술정보통신부 장관 귀하【서식 2. 단체용】공 적 조 서단 체 명㈜○○기업사업자등록번호(고유번호)000-00-0000
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 시장 경제와 사회적경제
    , 자유롭게 직업·업종을 선택할 권리 등을 보장하는 등 기본적으로는 시장경제 골격을 유지하되, 국가로 하여금 사회 평화를 위해 기업들의 독과점 금지 등 공정거래 감시, 중소기업 고유 ... 적 시장경제』에서 정부는 시장에 자의적으로 개입하는 것이 아니라, 기업이나 근로자 대표 등 관련 주체들과 협의를 통해서 해결한다는 의미에서 협의주의적 색채가 강하다.- 체제를 구성 ... 를 더 많이 다루다보니 사회학을 배우는 입장에서는 쉽게 이해가 되지 않았다.그래도 기본적인 내용은 어느 정도 습득했는데 이 사회적경제가 사회적기업이랑 많은 연관이 있다는 것을 알게되
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.22
  • [기획재정부] 연결법인 접대비 조정명세서(갑, 을)
    조정구 분금 액① 접대비 해당 금액② 기준금액 초과 접대비 중 신용카드 등 미사용으로 인한 손금불산입액③ 차감 접대비 해당 금액(①-②)일반접대비한도④1,200만원(중소기업 3,600 ... 원3. 일반접대비한도(④~⑧)가. ④란에서 중소기업 외의 법인은 1,200만원,중소기업은 3,600만원을 적용합니다.나.총수입금액 기준란의 금액란은 "연결법인 접대비 조정명세서 ... ×3/10,000(2020년 사업연도 분은 6/10,000)⑥ 소계⑦ 수입금액 기준(⑤-⑥)×20(10)/100⑧ 일반접대비 한도액(④+⑥+⑦)문화접대비 한도(「조세특례제한법」제
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    KDB 산업은행 1차 서류전형 합격 자기소개서
    어보고 '한국산업은행법'을 알게 되었고 그 법을 통해 산업은행이라는 금융기업의 목적이 국익증진과 지역경제개발에 있음을 깨달았습니다. 일반 기업이 자신들의 잇속을 채우기 위해 경영 ... 을 하는 것과는 달리, 대한민국의 국가경제발전을 이끄는 정책금융기관으로 자발적인 사회공헌활동을 실천하고 중소·중견기업과 벤처기업 육성을 지원하며 국가 경제의 틀을 마련한다는 산업은행 ... 가능성이 있는 중소·중견기업과 벤처기업을 육성하여 이를 바탕으로 금융 세계화의 주역이 되어야 합니다. 세계적인 경제 대공황이 도래할 것이라는 두려움이 가득한 현재의 국난에서 금융
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2021.10.23
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    ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리
    하고 육성해 사업의 일선으로 전진 배치할 가능성도 높아지고 있다. 국내의 경우 AI와 관련된 지역별 특정 산업 집적 경우가 많기 때문에 해당 지역 기업과 대학, 연구기관의 상호연계 ... 한 AI 기술에 대해 정부는 인공지능 전문기업 육성에 긍정적인 강점을 두고 인공지능 제품이나 서비스 개발에 국내 중소 창업 중견기업 대상의 연구개발비를 지원하고 다양한 산업분야에 있 ... 과목명 : 경영학특강 주제 : ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리하여 제출합니다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데
    적으로 운영하려면, 체계적인 대책을 마련해야 한다. 산업안전보건법에 따르면, 100명 이상의 직원을 고용하는 기업은 안전과 보건을 위해 철저한 조직과 관리체계를 갖춰야 한다. 여기 ... 적으로 준수해야 할 법과 규범을 정부가 강제할 수 있게 한 것이다. 이와 관련해 노동 문제를 단순한 진보적 이슈로 보지 않고, 헌법의 기본권처럼 노사나 이념을 넘어서는 공동체 전체 ... 산업안전우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라
    을 하는데 이는 임금수준에 대해서 의미하는 것이다. 이에 더 나아가 중소 기업 임금수준이 대기업의 몇 퍼센트 정도이다라고 말을 할 때에는 임금격차에 대해서 말을 하는 것이다. 기업 ... 를 하여 임금을 정하는 경우보다는 기업 내 근로자들에게 호봉이나 직급 별로 통일적으로 적용되는 임금 관련 규정에 기초하여 임금이 정해지는 경우가 상대적으로 더 많다. 대부분의 기업 ... 는 이유는 사업장 내에 통일적인 근로기준을 정하도록 만드는 것이 목적이다. 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 관련된 기준으로서의 역할을 수행한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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2025년 06월 11일 수요일
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