"리더의 기술"의 검색결과 입니다.

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"리더의 기술" 검색결과 1,281-1,300 / 48,264건

서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

) 기존의 과나 부를 대체하는 조직으로 의사결정과정이 복잡하다(신속하고 효율적)7. 다음의 설명 중 기술이 잘못된 것은?1) 특성이론은 리더의 신체나 성격적 특성에만 초점을 둔 이론 ... ) 동기요인은 내적요인이다.11. 조직 커뮤니케이션 유형과 특징에 대해 잘못 기술한 것은?1) Y형은 한 사람의 리더를 중심으로 상, 하가 연결된 형태이다.2) 바퀴형은 종업원 ... 은 것은?1) 지역별2) 제품별3) 기능별4) 시장별답) 기능별6. 다음의 기술 중에서 팀 조직의 장점이 아닌 것은?1) 기존부서의 합리활르 통한 계층의 축소로 의사결정이 신속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

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실천리더십 기말시험

인용문을 수강생 본인에게 적용하여 향후 3년간의 목표와 현실을 기술하시오.3) 2)번 문항의 결과를 바탕으로 평생 리더로서의 장기 계획을 기술하시오.II – 다음 세 가지 질문에 답 ... 하시오.1) 리더십 개발에 있어서 코칭과 트레이닝의 상대적인 특성과 강점은 무엇인가?2) 이번 학기에 학습한 조직의 세 가지 형태에서 리더의 주된 역할은 각기 무엇인가?3) 수강 ... 생 자신의 경험에 비추어서 상담과 멘토링과 코칭이 어떻게 리더십 개발에 조화롭게 활용될 수 있는가를 기술하시오.III – 이번 학기에 학습한 Core Qualities

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15

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(자기관리와 셀프리더십) 자기관리와 셀프리더십 과목의 목적은 진정한 셀프 리더가 되기 위한 것입니다

교과목명 : 자기관리와 셀프리더십 자기관리와 셀프리더십 과목의 목적은 진정한 셀프 리더가 되기 위한 것입니다. 앞서 학습하신 내용에 변화학습의 원리와 GRIT 등을 배우 ... Set - Skill Set-Tool Set의 개념을 적고, 자기계발을 위해 자신의 삶에 어떻게 적용할 수 있는지 기술하세요.2. 자신의 삶의 목표를 GRIT의 개념을 활용하여 작성 ... Set의 개념을 적고, 자기계발을 위해 자신의 삶에 어떻게 적용할 수 있는지 기술하세요.1. Mind Set ? Skill2. Set-Tool Set3. 자기 계발에 적용Ⅱ. 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

관리론에서는 기술숙련이 훈련의 주된 목적이었다.1927년에서 1932년까지 실시된 호손 연구에 의해서 기술 숙련을 넘어서 인간관계, 조직문화, 비공식적 조직 등과 관련된 훈련의 중요 ... 특허기술을 바탕으로 한 제품 개발 및 온라인 중심의 마케팅을 통해 변화하는 소비자의 니즈에 적극적으로 대응하고 있다. 현재 북미 및 유럽 시장을 중심으로 전 세계 온라인 시장 ... 감이 큰 리더에게 힘을 주는 교육리더가 입사하게 되면 HR은 온보딩 골든타임을 1년으로 확대하고 조금 더 많은 시간을 할애한다. 이미 충분한 실력과 직무경험을 검증받아 입사한 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.

사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.사회복지 조직에서는 다양한 문제들이 발생하게 되는데 이 때마다 구성원들을 어떻게 이끌어 가야 하는지 많은 고민 ... 과 어려움이 따릅니다. 특히나 리더십이란 개인에게 있어서 자신의 행동 방향을 결정하는데 영향을 미치는 요인이기 때문에 매우 중요합니다. 유능한 리더란 우선 직원들이 일을 잘할 수 있 ... 도록 동기부여를 해주고 업무환경을 조성해주는 사람입니다. 또한 변화하는 환경에 맞추어 새로운 기술과 지식을 습득하며 자신의 성장을 위해 노력하는 사람이기도 합니다. 현대사회에서는 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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평생교육경영론_(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가. 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3강(강의 5강)을 참고하여, 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

들은 학교나 직장과 같은 일상생활의 조직, 커다란 시각에서 바라볼 땐 국가라는 집단 속에 소속되어 있는 것이다. 이러한 조직이나 집단을 이끄는 것은 바로 ‘리더’이다. 리더란 국가 ... 나 기업의 수장이 될 수도 있고, 대학에서는 학생회장, 과대표, 회사 조직에서는 부서를 이끄는 부서의 장이 될 수 있다. 우리는 일상 속에서 리더로서 혹은 구성원으로서 사회생활 ... 을 해 나가고 있는 것이다. 이렇게 현대사회에서는 다양한 유형의 리더를 경험할 수 있다. 리더의 성격에 따라 업무 성과가 좋을 수도 있고 구성원들의 사기가 증진될 수도 있다. 그렇

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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리더십 불변의 법칙 독서감상문

이고 강한 자에게는 한없이 약해 보이는 사람들. 반면에, 좋은 리더는 정직한 학자처럼 느껴지곤 했다. 이들은 잘 웃고 주변 사람들에게 긍정적인 에너지를 주는 따뜻한 사람들이며, 책임 ... 의 소지가 발생하게 되면 기꺼이 자신이 책임을 질 줄 아는 리더들이다. 그러나 대부분의 리더의 위치에 있는 사람들은 자신을 보호하고 권력을 잡기 위해 사람들을 모으는 사람들이 대 ... 부분이다. 좋은 리더를 구분하기 위해서는 그 리더가 부하들과 함께 배울 수 있고 즐기는 지도자인지 판단해야 한다. 리더는 성장하고 싶은 욕구가 큰 사람들이다. 리더가 되기 위해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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인간관계론 레포트 (위험사회에 필요한 리더,기관장의 리더십)

적 리더십은 종래의 지식이나 기술로 해결 가능한 과제들보다 현재까지의 지식이나 기술로 해결하기 어려운 적응적 과제들의 해결에 초점을 두는 리더십을 의미한다. 적응적 리더십을 가진 리더 ... 위험사회에 필요한 리더·기관장의 리더십Ⅰ. 서론현대 행정환경은 상당한 변동기를 겪고 있다. 4차 산업혁명 및 저출산·고령화 등으로 대표되는 최근 행정환경의 변화는 다양한 형태 ... 들은 문제들을 풀어가는 주체로 리더 자신보다 조직 구성원들을 중요시하며, 이에 따라 조직 구성원들을 적극적으로 독려하고 문제들을 풀어나갈 수 있는 권한을 상당 부분 위임한다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

에게 영향력을 행사하는 과정'이라고 한다. 아이젠하워는 리더십을 '당신이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직 ... 의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내는 리더의 역량을 의미한다. 사람들은 리더를 남보다 뛰어난 능력이나 소질을 가진 사람이라고 생각하는 경향이 있 ... 다. 그래서 리더는 스스로 판단하여 조직원에게 명령만 내리는 사람이라고 떠올리기 쉽다. 하지만 리더는 만능도 아니고 스스로 타고나는 것도 아니다. 개인 차원에서 훌륭한 리더가 되기 위한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은

아 고도의 전문화된 기술을 수용하기가 쉽다. 변혁적 리더십은 역할에 관한 모델의 제시 또는 조직에 몰입하도록 하여 추종자가 성장할 수 있도록 하는 리더로서의 역할을 수행하게 되 ... 습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은 어떤 것입니까? 그 이론과 공감이 가는 이유, 그리고 이론을 적용하여 귀하가 조직의 리더라는 가정 하에 어떤 리더십을 보여줄 수 있는지 설명 ... 이 집중되고 있는 상황에서 사회복지기관들의 효율적 운영과 조직 관리의 중요성이 대두되고 있으며 나아가 이에 영향을 미치는 사회복지기관 리더들의 역할과 이들이 어떠한 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

하고 있으며, 세계경제 질서는 국경 없는 자유시장 경제로 통합된 무한경쟁시대로 변모하고 있다(취신신, 2018). 정보통신기술의 발달로 지식기반경제가 성숙됨에 따라 주요 생산요소 ... 가 토지, 노동, 자본 등과 같은 물적 자원에서 정보?지식의 지적 자원으로 바뀜에 따라 기술혁신 및 정보화 혁명에 따른 인간성 소외로 인적자원의 중요성 부각과 더불어 인간존중 사상 ... 었으나, 도래하는 디지털 환경에서는 경쟁자들의 도전과 글로벌 경쟁에서 우위를 갖기 위해 전문성을 바탕으로 창조적 지식과 기술을 창출하는 인력의 역할이 필수적이며 여기에 고학력, 생활수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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유비쿼터스 시스템, 무선주파수 시스템 기말 프로젝트안

또는 Transponder)등으로 구성되어 사람, 차량, 상품, 교통카드 등을 비접촉으로 인식하는 기술입니다.일반적으로 많이 사용되는 수동형 시스템은 리더가 RF 신호를 태그에 송신 ... 적 거리두기와 다수의 출입이 예상되어지는 술집, 카페, 공공기관, 대학교 등 많은 건물에 출입할 때 체온을 재고 QR코드 리더기에 QR코드를 인식한 뒤 출입을 하곤 한다. 이 ... 하지 않고 지나감에 따라 그것을 감시하고 모니터링 할 인력이 필수적으로 필요한 상황이다. IOT는 Internet of Things로 사물인터넷이라 불리며, 여러 사물에 정보통신기술

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30

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서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오

를 우선으로 하기, 윤리적 행동, 권한부여, 공동체를 위한 가치창조이다. 먼저 개념적 기술은 리더가 비전을 제시하고 이를 분명한 목적과 연계시켜 방향을 설정하는 것으로 이는 리더 ... 가치창조는 리더가 의식적으로 공동체에 환언하는 것으로 가치를 창출하는 것을 말한다.2. 서번트리더십의 발생동기서번트리더십은 위에서 기술한 바와 같이 로버트 그린리프에 의해서 만들 ... 과목명: 리더십주제 : 서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 서번트리더십2. 서번트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하는 것은 개인의 성장과 조직 또는 팀의 성과 향상에 결정적인 역할을 한다.리더십을 개발하는 데에는 다양한 경험과 학습의 과정이 필요하며, 이를 통해 리더십의 핵심 원칙과 기술을 익히 ... 1. 리더십의 개념과 필요성리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어가는 능력으로 정의할 수 있다. 이는 목표 달성을 위해 구성원들을 동기부여하고 이끄는 능력을 의미하며, 리더 ... 가 갖추어야 하는 기본 속성과 기술이 포함된다.리더십은 단순한 권력의 행사가 아니라 비전을 제시하고 그에 따라 팀을 통솔하며, 팀원들의 강점을 이끌어내고 발전시키는 데에 중점이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

과목명 : 리더십이름 :제출일 :주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.I.서론현대 사회에서는 수많은 기업이 생겨나고 없어진다. 빠르게 변화하는 기술과 정보 통신 ... 가 생각하는 효과적인 리더십에 대해 서술하고자 한다.II. 본론1.효과적인 리더의 두 유형① 과업 지향 리더십의 정의과업지향행동은 급변하는 경영환경에서 직무 기술서에 나타나 있 ... 영향력을 발휘해 구성원들을 지시하거나 지도하는 기술이고 능력이다. 따라서 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소이며 사업의 흥망을 결정하는 중요한 역할을 한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

하는 기술 및 영향력을 의미한다.리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십의 기능상황판단의 기능, 집단통일유지의 기능, 조직목표 ... 에서 필요한 기능이라 생각한다. 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여를 수행할 수 있다고 생각한다. 또한 체계가 중요한 만큼 리더의 리더십이 더욱 필요한 직업이 ... 를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정을 의미한다.조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 촉진하여 조정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론나는 리더와 관리자의 구분이 필요 없다고 생각한다. 하위 관리자 및 ... 중간 관리자 층마다 각각 필요한 리더십들이 있다. 이는 즉, 조직 내에서 업무가 관리되는 모든 창마다 각각 알맞은 리더로서 역량들이 정해져 있고, 그것을 경험하면서 더 나은 리더 ... , 더 큰 조직을 관리할 수 있는 리더로서 성장함을 시사하는 바라고 생각하는 까닭이다.현대 사회에서 리더십은 정치, 사회, 문화, 종교, 그리고 스포츠에 주목한다. 그 이유는 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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서디평_리더십_과제 (A+, 99점이수)

[리더십] 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과목명 리더십 이름 21세기 현대 조직에서는 급변하는 환경과 끊임없이 진화하는 기술 등으로 인해 변화 ... 로, 이는 주로 새로운 시각과 아이디어를 통해 조직의 방향을 재설정하고 지속적인 성과를 창출하는 리더십을 지칭한다. 변혁적 리더는 기존의 관행에 도전하며 조직의 구성원들에게 새로운 ... 에 도움이 되는 고찰을 진행해보고자 한다. 이러한 과정을 통해, 변혁적 리더십이 조직과 리더 개인에게 어떠한 영향을 미치는지에 대한 깊은 이해를 도출하려고 한다. 변혁적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

에 관계없이 리더가 타고난 자질이나 속성이 무엇인지를 규명하는 것이 관심사였다. 이에 반해서 리더십 상황 이론은 리더들에게서 공통적으로 나타나는 보편적인 특성이나 행동이라는 것은 존재하지 ... 않으며, 리더가 처해 있는 상황적인 요인에 따라 리더십의 유효성이 달라진다고 주장한다. 즉 리더십이라는 것은 선천적으로 타고나는 것이 아니라 후천적으로 만들어지는 것이며, 리더십 ... 와 블랜차드의 이론에 대해 집중적으로 살펴보고자 한다.II. 본론허쉬와 블랜차드는 블레이크와 머튼이 고안한 관리격자(Managerial grid)의 개념을 이용해서 리더의 행동을 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.

리더십과제 주제: 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.Ⅰ. 서론리더십과 팔로워십 중 더 보편적이고 널리 알려져 ... 있는 것은 리더십이다. 수많은 역사적 사건에 있어서 거대한 규모의 사건에 직접적, 간접적으로 영향을 끼친 다수의 사람들보다는 리더의 역할을 수행한 사람이 그 이름을 남기며 사람 ... 들 또한 리더를 위대함을 추앙한다. 사람들은 뛰어난 리더가 나타나면 조직의 많은 문제가 금방 해결될 것이며 뛰어난 능력을 가진 리더로 인해 조직의 위기 상황도 단번에 전환될 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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