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교육행정 인간관계론 리더십 상황이론 리더십 이론 제프리이멜트 간호리더십 종류 공기업 경영학 셀프리더십
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"리더십대체이론" 검색결과 1,281-1,300 / 2,184건

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    [기술혁신관리] 기술혁신의 정의와 과정, 이론, 기술혁신전략의 유형과 균형
    [기술혁신관리] 기술혁신의 정의와 과정, 이론, 기술혁신전략의 유형과 균형목차* 기술혁신관리Ⅰ. 기술혁신의 정의와 과정1. 기술혁신의 정의2. 기술혁신의 중요성3. 기술혁신과정4 ... 된 이론1. 후발주자이론2. 기술의존이론1) 부정적 기술의 문제2) 불공정 기술이전의 관행3) 기술의존에 따른 사회적 문제Ⅲ. 기술혁신전략의 유형과 균형1. 기술혁신전략의 유형1 ... 적 기능이 수명을 다하거나 아니면 그보다 좀 더 좋은 기술에 의하여 대체되거나 한다. 가끔 기술의 대체현상은 불연속으로 일어나며, 그것은 준비 없이 그리고 상당히 불안정적으로 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.05
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    메시아 콤플렉스 구원의 충동에 대한 심리학적 탐구
    의 스펙트럼: 병리적 이타주의에서 자기애적 과대성까지3.1 동기의 연속체3.2 행동적 발현 양상제4장 구원자 정체성에 대한 이론적 조망4.1 융(Jung)의 분석심리학적 관점4.2 ... 을 전능감으로 대체합니다. 결국, 그들은 자신이 그토록 찾아 헤매던 '궁극적인 구원자'가 자기 자신이라고 믿게 되는 것입니다.이 두 관점을 종합하면, 우리는 '상처 입은 치유 ... 되며, 그 치료는 망상 자체보다는 근본적인 장애에 초점을 맞추어야 함을 논의했습니다. 마지막으로, 메시아 콤플렉스가 카리스마적 컬트 지도자의 파괴적 리더십에서 어떻게 발현되는지를 분석
    논문 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24
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    서비스경영의 이해
    % 100%자동차주유소컴퓨터패스트 푸드점호텔 레스토랑자동차 정비소미용실•아웃소싱 및 분사제도의 도입 •파트타이머의 활용 •인력대체 기계의 도입 및 개발•높은 인건비인적 의존성•사전 수요 ... . • 권한 위임과 현장중심의 마인드를 가져야 한다. • 유연하고 융통성 있는 리더십을 발휘해야 한다. • 고객욕구에 대한 통찰력이 있어야 한다. • 내부고객을 감동시키고 비전 ... 을 가져야 한다.서비스정신과 리더십서비스정신을 정의하면 다른 사람에게 기꺼이 봉사하는데 솔선수범하고, 그 자체에 자부심과 보람을 느끼며, 이러한 신념을 가지는 태도 서비스정신은 서비스경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28
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    기업전략(사업전략, 경영전략) 의미, 종류, 기업전략(사업전략, 경영전략) 조직성장, 국제화, 기업전략(사업전략, 경영전략) 한류현상, 기업전략(사업전략, 경영전략) 현지화 사례
    서 산업이란 서로 다른 대체품을 생산하는 기업군을 말하며, 산업분석이란 그 산업에서 기대될 수 있는 이윤잠재력(산업매력도)을 결정짓는 구조적인 요인들을 파악하는 것을 말한다. 이윤 ... 력, 공급자 교섭력, 신규업체의 진입위협, 대체품의 위협, 기존업체간의 경쟁 등 5가지이다. 이러한 5가지 요인들의 총체적인 힘이 그 산업에서 기대될 수 있는 궁극적인 이윤잠재력 ... 고 지도력 있는 리더십 하에서 안정적인 성장기를 맞이하는 것이 보통이다. 이 진화의 시기는 다음과 같은 특징을 보인다(벤처기업의 경우 시장진입이 시작되고 조직구조의 초기분화 단계이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
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    경영전략(사업전략, 기업전략) 종류, 지침, 경영전략(사업전략, 기업전략) 선택, 위험, 경영전략(사업전략, 기업전략) 하청형 개발, 사례, 경영전략(사업전략, 기업전략) 방향
    선정 교섭력, 신규업체의 진입위협, 대체품의 위협, 기존업체간의 경쟁 등 5가지이다. 이러한 5가지 요인들의 총체적인 힘이 그 산업에서 기대될 수 있는 궁극적인 이윤잠재력을 결정짓 ... 으로서는 모기업에 의한 지도 및 개발에 적극 참가함으로써 이론적, 기초적인 지식을 획득할 기회가 늘어난다. 이론적, 체계적인 전문지식을 가진 기술자가 부족한 기업에서도 모기업에 파견 ... 하여 OJT에 의한 젊은 기술자의 교육효과를 기대할 수 있다. 하청관계에 있는 중소기업의 대부분은 기능적 훈련을 사업의 강점으로 하고 있으나 모기업과의 교류를 통하여 부족한 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
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    교육행정 및 교육경영(6)
    ※ 교육행정 및 교육경영 중간고사 대체과제(제1장 : 교육행정과 교육경영의 정의)1. 다음 중 교육행정을 가장 잘 정의한 것은?① 교육목표달성을 위한 모든 지원② 교욱에 관한 ... 의 원리④ 민주성의 원리⑤ 적응성의 원리(제2장 : 교육행정 이론의 발달과정)3. 교육 행정의 발달 과정 중 인간을 기계의 일부로 취급함으로써 인간의 사회적?심리적 측면을 무시 ... 했던 것에 반발하여 조직구성원을 인간으로 존중하고 인간의 사회적?정서적?심리적 여건을 고려해야 함을 강조했던 이론의 대표적인 개념이 아닌 것은?① 갈등해소② 역할이론③ 참여적 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06
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    학교는 자본주의 경제적 재생산의 도구인가?
    , 가치, 규범을 그리고 고등교육에서는 최고경영자에 적합한 인성, 책임감, 독립심, 창조력, 리더십 등을 사회화시킨다는 것이다.4. 국가와 지배집단의 지배 메커니즘Engels에 의하 ... 면서 외견상으로는 상호 투쟁하는 계급들의 위에 서서 계급간의 공공연한 충돌을 억제하고 그것을 합법적 질서의 범위 내에서 유지하기 위한 권력 즉, 국가로 대체되기에 이른다.【국가란 ... 은 이데올로기에 서로 다른 의미와 기능을 부여하는 이론적 접근들의 다양성 때문만 아니라 이데올로기가 정치적 함으로 가득 찬 개념이고 일상생활에서도 가장 다양한 의미로 광범위하게 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29 | 수정일 2020.06.07
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    글로벌경영전략과 캐즘현상
    는, 즉 초기시장과 주류시장의 경계에 있는 깊고 폭 넓은 대단절을 캐즘(Chasm)이라고 하였다. 경제학 이론에 따르면 상품이 개발되어 처음 시장에 나온 후 일정 기간이 지나면 생산량 ... : product life cycle)을 보인다. 그러나 무어는 하이테크 제품의 경우에는 이런 일반적인 이론과 달리 소비자 군에 따라 전혀 다른 구매 패턴을 보인다고 한다. 그는 하이 ... 철저하고 자세하게 설명하여 임직원의 동의를 구하는 것이 나의 역할”이라고 했는데, 이러한 ‘조용한 혁신 리더십’이 바로 성공의 밑거름이 된 것이다.2. 심리적 캐즘(1) 햇반“엄마
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.16
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    Samsung Electronics Company
    를 위해 17,000명의 과학자, 엔지니어, 다지이너 등을 R&D에 투입*윤종용 부회장의 “디지털사시미이론”가장 신선한 제품을 내놓아야만 디지털시장의 주도권을 쥘 수 있다는 윤종용 ... 부회장의 “디지털사시미이론”으로 재빠르게 변화하는 고객의 요구에 대응하여 스마트폰시장의 주도권을 가져옴.Digital ConvergenceProduct Breadth 정책을 통해 ... 한 카리스마를 가졌던 창업 세대가 사라진 후 이렇다 할 리더십 없이 표류하는 소니는 마치 현재 일본 사회의 축소판처럼 보인다. 반면 삼성전자의 특유의 스피드와 과감한 투자, 강한 실행력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.30
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    나와 조직, 조직에서의 나
    ? MI(다중지능이론)? 사랑과 사람4. Creatizen Organization? 나의 성향? 대인관계? 가치관? 직업과 직장5. 조직행위론 팀에서의 나의 역할- Task ... 점도 조금 있었지만 대체적으로 맞는 결과가 나와서 놀랐다. 특히 내가 미리 알고 있던 나의 체질인 ‘태음인’이 설문 조사를 통해 나왔을 때 깜짝 놀랐다.2. 간단 결과 종합 ... 평균대인관계지향성(나)4647의사소통스타일Feedback에 대한 반응 :21자기노출에 대한 반응: 19개방성향경청 능력77점약간의 문제발생 가능성 있음.리더십 역할수행후견인, 점검
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05 | 수정일 2015.10.20
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    [동북아안보][동북아시아안보]동북아안보(동북아시아안보)와 미국, 동북아안보(동북아시아안보)와 중국, 동북아안보(동북아시아안보)와 일본, 동북아안보(동북아시아안보)와 북한 분석
    deterrence)전략에서 ‘개입에 의한 평화’(peace by engagement) 전략으로 전환하였다. 세계질서의 변화와 역대 정권의 리더십이 이러한 변화를 가능하게 하였다. 반세기에 걸쳐 ... 적 기조는 향후 대선 결과와 무관하게 유지될 것이라는 것이 대체적인 전망이다. 다만 공화당의 부시후보가 당선될 경우, 대외정책 집행 방식이 보다 강력하게 나타날 것으로 보인다.탈 ... 노동계급이 거론되지 않고 군대가 혁명의 주력군이 되고 있다는 것이다. 그리하여 이를 위한 이론정립이 이루어지고 있다. 곧 군대를 혁명의 주요 요소로 삼는 선군혁명의 이론인 것이
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
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    과학기술 발전과정, 과학기술 실태, 과학기술과 정치 및 사회, KAIST(카이스트, 한국과학기술원) 특징, 제도개선계획, KAIST(카이스트, 한국과학기술원) 교과과정 개선방안
    적 시각 (GLOBAL Perspective)2. 새로운 미래와 혁신을 창조하는 리더십(Transformational Leadership)3. 경영과 기술의 통합적인 지식과 안목 ... 시되는 일이다. 여러 개도국에서 기술낙관론이 팽배하다. 기술만 있으면 풍요롭게 살 수 있다고 속단한다. 이 이론 역시 완전하게 맞는 이론이라 할 수 없다. 기술이 있어도 풍요롭게 살 ... 들을 알고 있다. 기술만 있으면 된다는 기술낙관론은 엄격히 말해서 매우 초보적인 이론이라 하겠다. 원자력발전기술을 갖고 있는 나라가 그 기술을 자랑할 수도 있으나, 원자력 발전
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
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    전략경영SKT,SKT의 경영전략,상생경영,녹색경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    하다. 또한 정부의 허가 없이 사업을 영위하는 것이 불가능하며 이 또한 신규사업자의 진입을 막는 진입장벽으로 작용하여 신규신입자의 위협을 낮춘다.3) 대체재사용자들이 음성통화를 스마트폰 ... 할 가능성이 있으며 이는 수십 년간 축적된 이동전화 사용자경험이 붕괴됨을 의미한다. 아직까지는 이들이 음성통화를 뚜렷하게 대체할 가능성은 적다고 보아야하지만 전문가들에 따르면 압축 ... 조직이 어떤 일을 할 때, 인간이 도달할 수 있는 최고의 수준 달성을 목표로 노력하는 것이다.② Super Excellent 수준은 다음의 두 가지 방법으로 찾을 수 있다.- 이론
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    | 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.26
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    인적자원관리 P&G의 인사관리제도
    동기부여8. 이론과 실전을 겸비할 수 있는 육성제도9. C&D(Connect & Development)를 통한 혁신10. 참고문헌1. P&G는 1837년 미국 오하이오주 신 시내 ... 이해하기 위함이고, 지원자들 EH한 P&G에 대해 잘 알 수 있는 기회를 주기 위해서 이다. P&G 사원들은 혁신적인 아이디어 개발과 리더십, 신속한 의사결정을 통해 소비자 ... 를 모색하기 위해 SAWs라는 채용 기준을 제시하고 있다. SAWs(Success Actions for Winning)는 P&G에서 사원을 평가하는 토대로서 리더십, 역량, 위험 감수
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02
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    경영학원론 정리
    을 수 있으며 민주적 리더십으로 구성원의 창의력 개발을 촉진한다단점대주주의 눈치를 보게 되며 장기적 관점의 경영을 하기가 어렵고 수에의한 경영에만 집착할 수 있다제 3 장. 경영 ... , 대체재, 공급자, 구매자내부자원의 평가-내부자원의 분석 : 핵심역량, 강점과 약점, 자금흐름과 제품의 평판도, 기업의 풍토, 직원들의 능력과 사기-강점과 약점-내부자원의 의존 ... 도 : 자원의존이론은 조직과 환경과의 상호관계를 강조 (환경결정론X)이해관계자들의 연합체이기 때문에 조직은 조직자체의 것이 아니라 이해관계자들의 것자급자족 불가능-이해관계자들의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15 | 수정일 2014.01.20
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  • 자료 표지
    `리더십이란무엇인가` 를 읽고
    의 모든 조직과 단체들은 그것을 이끄는 리더가 있으며 리더십이 뛰어난 단체는 대체적으로 목적을 쉽게 달성하는 것을 볼 수 있다. 하지만 무능한 사람이 리더를 하게 된다면 그 단체는 망 ... 가 갖추어야 할 모든 자질에 대해 이론적으로 완벽하게 소개하고 있다. 대개 리더십이라 하면 추상적인 개념으로 생각하고 있기 때문에 리더가 되는 길은 어렵다고 생각하기 십상이다. 하지 ... < 리더십 론 >리더십이란 무엇인가What Leadership Is?ㅇㅇㅇ21세기 현대사회가 되면서 조직이 점점 세분화되고 각자의 위치에 따라 다양하게 리더가 세워졌다. 세상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16
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    지도성(지도력, 리더십)의 의미, 지도성(지도력, 리더십)의 의의, 지도성(지도력, 리더십)의 유형, 지도성(지도력, 리더십)의 효과 분석(지도성, 지도력, 리더십, 리더쉽, 지도자, 리더)
    적 관점1) 과업중심, 인화중심 지도성2) 관리망 이론3) 3차원적 관점(상황중심적 접근)Ⅴ. 지도성(지도력, 리더십)의 효과참고문헌Ⅰ. 개요변화의 리더에서는 리더십과 관리가 다르 ... 도 없으며, 타고난 성격과도 무관하다. 또한 선택받은 소수만이 가질 수 있는 특권도 아니다. 더욱이 리더십이 관리보다 우수한 기능은 아니며, 관리 기능을 대체할 수 있는 것도 아니 ... 지도성(지도력, 리더십)의 의미, 지도성(지도력, 리더십)의 의의, 지도성(지도력, 리더십)의 유형, 지도성(지도력, 리더십)의 효과 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지도성(지도력, 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14
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  • 자료 표지
    신뢰로이뤄낸 지식경영 독후감
    를 통해 획득한 전문이론을 겸비한 지식근로자가 주축이 되는 사회를 말한다.첫째, 경계(Boundary)는 사라지고 경쟁은 치열해진다.지식기반 사회가 도래함에 따라 기업과 개인에게 보다 ... 만으로는 사람을 대체하기가 힘들며, 경험, 노하우, 기술을 보유한 사람과 상호 보완을 이룰 때 가장 효과적으로 경쟁력이 향상된다는 인식을 토대로 태동되었다. 즉 조직 구성원이 가지고 있 ... 자 컨설턴트인 Karl Wigg가 처음으로 사용. Wigg( 지식경영에 대한 이론적 기초와 실천적 방법론 개발에 커다란 공헌을 한 사람 )는 ‘ 지식경영이란 기업의 지식관련 효과성과 지식
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28
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    지역사회복지의 가치에 있어서 평등을 설명하고 그 유형에 있어서 수량적 평등, 비례적 평등, 결과적 평등에 대해서 설명하시오
    , 가족, 집단에 대한 개별사회사업과 집단사회사업 등의 조직적인 활용을 필요로 한다. 그리고 지금까지의 지역사회복지는 기술적인 측면에서 조직론에 접근했으나 앞으로는 기술론을 행동이론 ... 해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지의 개념지역사회복지의 일반적인 개념은 대략 다음의 두 가지의 점에 있어서는 대체적으로 공통된 이해를 갖고 있다. 첫째, 지역사회복지란, 지역사회 ... 고, 이 평등권을 재판에 적용하는 기관들은 평등원칙을 심사기준으로 적용하고 있다. 평등원칙의 심사기준을 살펴보기에 앞서 평등에 대하여 살펴보면, 평등에 관한 이론을 최초로 확립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02
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    현대건설 합격 자기소개서
    만 아니라, 이런 주변 사람들을 더 먼 미래로 이끌어 나갈 수 있는 ‘리더십’도 지니고 있다고 자부할 수 있습니다.3. 지원동기처음 ‘현대건설’에 관심을 갖기 시작한 것은 학부 ... 기여를 하고 싶습니다. 성실함과 책임감을 바탕으로 100%를 원한다면 120%, 130% 그 이상의 결과를 내도록 노력하여 ‘현대건설’에서 원하는 그 이상의 인재, 다른 사람이 대체 ... 할 수 없는 꼭 필요한, 인정받은 사람으로 남고 싶습니다.5. 전공 관련 활동사항기계공학과 출신으로서 학부생 기간을 포함하여 그 외 기간 동안 여러 경험을 쌓았습니다. 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.04
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2025년 11월 22일 토요일
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