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"리더십대체이론" 검색결과 1,241-1,260 / 2,184건

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    과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오.
    는 이론이다. 이것은 자본주의의 원리인 선 성장 후분배의 개념을 적용시킨 것이다. 그러나 과학적 관리론은 1910년대 후반부터 인간노동의 기계화 또는 비인간화라는 비판을 받게 되 ... 으로 효율성과 생산성 극대화를 추구하기 위한 규범적 관리이론이다. 테일러는 어떤 일에든 그것을 하기 위한 최선의 방법이 있다고 보았다. 일이란 과학적으로 분석될 수 있는 것이며, 일 ... 등에 더 크게 좌우될 수 있기 때문이다. 이렇게 인간관계론의 접근은 규범적 조직 이론의 성격을 띤다는 점에서 과학적 관리론과 마찬가지다. 어떻게 하면 조직의 생산성이나 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.06
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    사회복지행정의 이론적 배경을 설명하시오
    양식이나 리더십, 의사결정 스타일 등에 있어서 상황적 요소들이 미치는 영향을 중요하게 다루는 것이다. 조직의 양식과 관련해서 개연성 이론은 합리/합법성에 근거한 관료제에서부터 고도로 다. ... 사회복지행정의 이론적 배경을 설명하시오< 목 차 >Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 관료제 이론2. 과학적 관리론3. 행정적 관리론4. 인간관계론(인적자원이론)5. 개연성 이론(상황이론)6 ... . 정치경제 이론7. 제도 이론Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론이론은 현실을 포착하는 창이다. 이론은 사회복지행정의 연구자뿐만 아니라 일선 관리자들에게도 중요하다. ‘좋은 이론만큼 실용적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29
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    경력직 멘토링 12개월 매뉴얼-49p
    학습 전문지식이나 기술 학습3. 구성원 학습 기능종류:경력직원 업무능력향상/경력개발 수단/리더십 역량 개발/핵심인재 육성/지식 이전 등 직장인 이직원인:자기개발 및 경력개발 기회 ... 증대 4. 조직의 핵심인재의 확보 및 인적자원의 효율적 활용 5. 조직의 차세대 리더 및 후계자 양성 가는 등.1 경력개발 멘토링의 필요성*경력개발에 대한 이론을 잘 설명한 경영 ... 제 결연식멘토링 교육의 특징은 멘토/멘제를 인간관계촉진, 업무효율성, 그리고 인재개발 리더십 개발을 목적으로 학습하며 우선 학습에 몰입할 수 있도록 아래 5가지를 배 려한다 1 콤비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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    누누가 리더십은 가지고있다(리더십의 모든것 기업과 개인의 상황에 따른 리더십)
    리더십의 문제점 4장 새로운 리더십 연구 1) 리더십 대체이론 2) 팔로어십(Followship) 이론 5장 결론리더십이란?자발성에 기초리더의 역할에 대한 패러다임의 변화리더십이란 ... 뉴웰 에 인수됨스탠리 골트새로운 리더십 연구 – 리더십 대체이론서번트 리더십이슈 리더십자기희생적 리더십팔로어십 이론리더십 대체이론팔로어십 이론리더십 대체이론이슈 리더십새로운 리더십 ... 연구 – 이슈 리더십새로운 리더십 연구 – 리더십 대체이론업무 특성조직 특성종업원 특성리더새로운 리더십 연구 – 팔로어십 이론리더팔로어대등새로운 리더십 연구 – 팔로어십 이론새로운
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.27
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    차동옥 교수님 조직행동론 중간 기말 고사 시험 정보 (2010년 대비)
    간단히 서술하라(3~5줄)서술식) 2.가치관에 대하여 배운 데로 서술하라 (3~5줄)서술식) 3.영향력의 3가지 결과는?서술식) 4.리더십 대체이론에 대해 아는대로 서술하라.서술 ... 식) 5.하우스와 에반스 경로목표이론 4가지 스타일에 대하여 서술하라.서술식) 6.현대적 리더쉽이론에 대하여 아는 데로 설명하라.서술식) 7.사업부제 조직, 프로젝트 조직 ... 행동 이론 부분이 예를 통해기출로 출제되었습니다. 이를 덧붙여서 실어놓았습니다.3. 시험유형 및 단원별 기출 사항을 체계적으로 보기 쉽게 정리하였습니다.4. 시험TIP을 새로 덧
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 50,000원 | 등록일 2010.03.03 | 수정일 2015.04.18
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    정부조직 리더의 특성에 따라 요구되는 리더십 스타일에 대한 연구
    인지 살펴 볼 필요가 있다.◆ 연구문제1) 정부조직의 특성에 비추어 볼 때,정부조직 리더에게 요구되는 능력은 무엇인가?2) 기존의 리더십이론을 고찰해 보았을 때,정부조직 리더의 특성 ... 에 적합한 리더십 스타일은 무엇인가?◆ 구성I. 서론에선, 연구의 필요성과 의의, 그리고 연구방법에 대하여 서술한다.II. 이론적 논의부분에서는 정부조직의 특성에 대하여 알아보 ... 고, 기존의 리더십 이론에 소개된 리더십 스타일을 고찰한다. 이때, 정부조직의 특성은 기존연구의 분석을 통해 리더의 역할과 결정에 영향을 줄 수 있는 요소를 위주로 설명한다.III
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.17
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    현대미국의 이해
    들의 이권과 동맹국들의 대립으로 인해 발생한 전쟁을 현대적인 문명국가의 행동으로 보지 않았기 때문이다. 세력균형을 통한 전쟁은 논리적인 상황이나 이론적인 무언가가 빠진 다분히 감정 ... 적 결과가 우선시 되었기에 이를 인정할 수 없던 것이다. 그래서 미국은 먼저 이론적 확립과 논리의 체계성을 위해 법이라는 명문을 두었고 그것이 국가들 간의 연합(국제연맹)을 통해 ... 는 이론으로써, 사회진화론 두 가지가 있다. 첫 째로, 스펜서식의 사회진화론이란 동양인(비서양인)은 백인 문명의 학습이 불가능하다는 입장이다. 적자와 부적격자는 격리시켜야 하며 적자
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03
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    리더십 - 현대리더십이론
    리 더 십 (Leadership)ContentsⅠ. 리더십의 정의와 성격 Ⅱ. 특성이론 Ⅲ. 행동이론 Ⅳ. 상황이론 Ⅴ. 현대적 리더십이론리더십의 정의§고대 이집트의 리더가 되 ... 의 조화를 유지 ☞ 구성원의 동기를 유발시키고 재 사회화, 구성원을 대체하여 조직을 유지리더십을 보는 관점§리더십을 보는 관점 ☞ 사회정치적 관점 - 주로 조직이 외부와의 관계에서 환경 ... ' 에 기초하여 리더십 스타일을 분석인 간 에 대 한 관 심과업형방임형중도형팀형사교형생산에 대한 관심9911상황이론§피들러(Fiedler)의 상황이론원인 과업지향적 리더 관계지향
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31
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    학교란 무엇인가2에 대한 감상문(독후감)
    란 무엇인가이 책은 이 장에서 학교 현장에 들어가 학교의 모습들을 밖으로 꺼내기 시작한다. 대체 자신의 꿈이 무엇인지 생각조차 해본 적이 없는 아이들, 집이 넉넉지 않아 미래를 위해 할 ... 에 반드시 단단한 기준이나 힘이 있어야 한다.쉽지 않은 재량이고, 이론으로만 되는 자질은 아닐 것이다. 하지만 이 프로젝트의 결과는 교사란 것이 얼마나 되기 힘든 것인지를 단적으로 보여주 ... 을 길러주기 위한 갖가지 교육과 세계적인 리더를 양성하기 위해 학생들 간 토론수업을 진행하고 있다. 마요 컬리지 고등학교에서 진행하고 있는 리더십교육은 우리가 알고 있는 리더십과 다르
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17
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    E형 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    은 다른 간호단위에서 일하도록 하게 하거나 아니면 휴가 등의 다른 방법을 모색할 필요가 있다.(2) 직원대체간호노동 투입은 각 간호사 사이의 교육, 기술, 경험 차이 때문에 동질적일 ... 의 수단으로서 이 직원대체는 찬성하는 주장과 반대하는 주장이 있다. 과학적 관리를 지지하는 사람들은 각 환자에게 제공되는 간호는 직원들의 능력에 따라 직무를 할당할 때 생산 ... 와 같은 최소한의 자격을 갖춘 개인에게 직무를 배당한다는 이론적 경제가 완전히 적용될 수 없음을 제시하고 있는 것이다.(3) 물자와 설비 사용의 통제간호관리자는 또한 물자와 설비
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.30
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    간호관리 총 정리
    성이 높아 경쟁성에 제한을 받는다. 또한 관리는 법의 제약을 적게 받는 반면 행정은 법의 제약을 엄격히 받는다.◈관리와 리더십의 차이리더십: 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리 ... 어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다.리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있으나 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다. 리더십은 사람, 관리는 시스템과 구조에 중점 ... : 과학적 방법으로 그 이론적 근거를 건거하는데 불충분하며, 그 요소와 원칙이 중복되어 있다.3)관료제 이론(bureaucracy)by 막스베버(Max Weber), 권한체계(권위
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    | 시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.07
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    보육학개론_어린이집 방문
    ‘ 보육 철학 ’ ㉧ 가드너 박사의 다중지능 이론에 입각한 영유아들의 창의력 · 잠재력이 최대한 개발될 수 있도록 다양한 경험을 제공함으로 전인적 성장과 발달을 돕 ... 를 위한 탁월한 리더십 커뮤니케이션임 . ㉧ 아동의 내적인 가능성을 발견하도록 돕는 발견자 ㉧ 성장하는데 필요한 자원과 지지를 제공하는 가능성 연계자 ㉧ 목표를 함께 실천할 수 있 ... 하며 놀기 안전하게 놀이하기 ( 대체활동 ) 멀리뛰기 운동화 그네 미끄럼틀 색테이프 12:00-13:30 점심식사 및 이닦기 음식의 이름을 알고 바르게 스스로 점심 먹기 먹
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.29
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    러시아(소비에트연방,소련)의 역사, 러시아(소비에트연방,소련)의 스탈린주의, 러시아(소비에트연방,소련)의 멘셰비키,볼셰비키, 러시아(소비에트연방,소련)의 한반도신탁통치반대 분석
    되고 있다는 점이다(Rogerr Pethybridge).이러한 다원론적 시각은 미국의 이익집단이론에서 차용한 것으로 이들은 정치와 정부안에서 벌어지는 모든 현상을 다수의 이익 집단간 ... 적이고도 독특한 성격을 규정해내기 위해서는 이보다 더 광범위한 이론적 틀이 필요하다. 이에 대한 대안으로 등장한 것이 ‘계급모델’ 과 ‘관료제 모델’이다.3. 계급모델계급모델은 사회 ... 구성사회이든 혹은 나찌 國家이든 모두 생산수단에 대한 통제권이 이들 봉급자 경영인들에게 이양되고 있는 것이 공통적인 현상이라고 주장한다.그에 따르면 蘇聯의 정치적 리더쉽과 당 기구
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
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    [경영관리][경영][경영자][경영인][기업]경영관리의 개념, 경영관리의 이론, 경영관리의 원칙, 경영관리의 기능, 경영관리의 활동, 경영관리의 사례, 향후 경영관리의 강화책 분석
    경영관리의 개념, 경영관리의 이론, 경영관리의 원칙, 경영관리의 기능, 경영관리의 활동, 경영관리의 사례, 향후 경영관리의 강화책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영관리의 개념Ⅲ. 경영관리 ... 의 이론1. 경영(관리)이론의 발전체계2. 고전이론1) 과학적 관리론2) Fayol의 경영과정론3) Weber의 관료제론(Bureaucracy)4) 고전적 경영이론의 특색과 평가3 ... . 신고전이론1) 초기 인간관계론 : Mayo와 Roethlisberger의 Hawthorne 공장 실험2) 후기 인간관계론(행동과학적 접근)Ⅳ. 경영관리의 원칙Ⅴ. 경영관리의 기능
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
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    플라톤의 동굴탐험하기
    의 공포를 인간 자신의 불완전한 나약함 생명의 유한성 등에 관련된 공포심와 연계억압된 성적 충동에 기반했던 프로이드의 이론을재해석..PAGE:15심리적 감옥으로서의 조직7.2.3 조직 ... 과 관련된 자아 특성들이 모두 현저하게 나타나는 극단의 세계가 되기 쉬움인간 성장에 대한 클레인의 이론이란?프로이드가 인간의 성적 욕망으로 그 원인을 돌렸던 많은 비정상적인 장애 ... 하기 위하여 어떤 형태의 지도성,즉, 리더십을 필요로 한다고 가정짝지어 묶기: 집단의 구성원들이 자신들의 공포와 불안으로부터 집단을 구해 줄 메시아적인 인물이 나타나게 될 것이
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17
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    정치적리더쉽
    리더십의 정의 및 의의 리더십의 순/역기능1) 리더십의 개념조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 산출 하는 능력 ★참고 : 헤드십과 리더십 →강제 ... 적 →자율적헤이우드의 파악행동양식의 측면 개인적 특성의 측면 정치적 가치의 측면2) 정치적 리더십정치목적을 달성하기 위해서 국민의 자발적인 동의와 지지를 획득하고 그들에게 만족감 ... 을 부여하는 정치기술정치적 리더십의 기능정치적 리더십의 기능-순기능사람들을 감동시키고 동원하는 기능 구성원들의 통합을 촉진시키며 이들이 동일한 방향으로 나가는 용기를 줌 책임과 역할
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16
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    피들러상황적합성 리더쉽모형
    하였다. 피들러의 상황 적합적 리더십이론에 의하면 리더의 효과성은 상황에 의해 결정되며, 결과적으로 어느 리더가 어느 한 상황이나 조직에서는 효과적이지만 다른 상황에서는 그렇지 못할 수 ... I.서론일반적으로 조직에서 리더는 사람, 과업, 상황 등 세 가지 중요한 변수를 고려해 가면서 통솔력을 발휘할 때 성과를 높일 수 있다. 효과적인 리더십 발휘는 리더가 갖추 ... 어야 할 자질이나 덕목, 그리고 리더의 구체적인 행동양식 뿐 아니라 리더십이 발휘되는 환경적 변수들이 고려되어야 한다.리더십의 효과성에 관한 상황적합적 리더십 모형(the c
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.07
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    [교사] 교사의 책임감과 윤리 및 자격
    ) 전문성에 대한 책임감교사는 개인적 역량을 개발하고 유지하며, 다른 전문가들과 협동적인 관계를 가져야 한다. 예를 들면, 리더십, 경영, 행정, 조직 행동, 체제 행동, 조직/체제 ... 의 개발, 단체교섭, 계약, 근무의 질 등과 같은 이론과 쟁점에 대해 알아야한다. 또한 학습경험의 창작을 포함하는 이론을 명확하게 하고 그 이론의 응용(적용)을 지도할 수 있어야 한다 ... 와 대체 가능한 것으로 사용되고 있으나,엄밀한 의미에서는 차이가 인정된다. 도덕은 종교적인 판단기준을 토대로개인성(덕행, 품행, 풍기 등), 구체성(이웃봉사, 헌신), 사실성(타인
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.28
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    상황 이론적용 조직상황과 지도자의 유효성평가.
    의 이론보다 정교한 설명력을 가지고 있다.넷째, 하위자의 특성과 과업환경 요인이라는 변수들을 고려함으로써 비교적 풍부한 상황요인들을 고려하고 있다.5. 리더십 대체요인1) 이론의 개요 ... 커와 저미어는 리더십이 부하의 만족과 동기유발 및 성과에 전혀 실질적인 영향을 미치지 못하는 상황이 존재한다는 데 착안하여 리더십 대체요인 이론을 개발하였다. 이들은 리더십의 중요성 ... 를 필요로 하게 된다. 리더쉽이 무엇인가에 대해 학자들은 제각기 다른 의견을 보이고 있고, 그 내용 또한 시대의 흐름에 따라 변화되고 있다.많은 리더쉽 이론 가운데 상황이론을 적용
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20
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    EVA와 가치창조의 전략, 구조 및 프로세스
    할 수 있을 것이므로 이에 대한 선택이 필요할 것이다. 이와 관련하여 어떠한 전략을 택하느냐에 따라 기업의 조직구조, 통제 및 지원 시스템, 유인, 리더십 유형 및 문화가 달라진다 ... 도 경쟁우위의 원천이 될 수 있으므로 이에 관한 분석이 필요하다. 특히 공급자와 사용자의 협상력 및 대체품의 위협도 결국은 그들의 가치사슬간의 관계의 함수이며 규모나 범위의 경제 ... 부분과의 행동을 조정하여 기업의 여러 가치창조 활동을 조화시키는 작용을 한다. 예를 들어 원가 리더십 전략과 관련하여서는 소규모의 신규 기업으로서 환경이 안정적이면 중앙집권적인 기능
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.26
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2025년 11월 22일 토요일
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