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가족복지론 사회보험 여성 저출산 현황 경동대학교 여성 다문화 통계 산업보건 법규 맞벌이 가족복지정책 고령화
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"여성근로자의 건강" 검색결과 1,261-1,280 / 16,498건

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    스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    면, 동시에 스웨덴에서는 공공 보육 시설을 확충하고 근로 시간 단축, 한 달에 두 번 정도는 재택근무를 권장하고 출근을 빠르게 할수록 퇴근도 빠르게 함으로써 출퇴근 시간을 조정할 수 ... 있는 유연한 근무 제도를 도입하여 일과 가정의 양립이 더 수월하게 이루어지도록 하였다. 이에 따라 스웨덴에서는 초과 근로 시간이 한 달에 50시간을 넘는 것을 금지하고 있 ... 부터 도입이 시작되었고 세 번째 자녀를 출산한 이후부터 수당을 받을 수 있었다. 아동수당이 도입된 이후로 점차 지원 대상자의 범위가 계속 확대되기 시작해 1960년대에는 두 번째 자녀
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    식생활환경의 변화로 오는 식생활관련 질환에 대하여 조사한다.
    단식률을 낮추기 위한 노력을 기울이고 있으나 그 효과는 여전히 미흡한 실정이다. 경기도내 아침근로자를 대상으로 실시한 조사에서 78.71%의 사람들이 아침단식단에서 아침을 먹 ... 해 남성 29.5%, 여성 26.1%로 각각 9.1%, 4.2% 증가했으며 연령별로는 20대를 중심으로 절반 이상이 아침을 거른 것으로 나타났다.심신 건강을 유지하고 효율적인 삶을 영위 ... 이후 불규칙한 식생활 습관으로 인해 성인병을 달고 살아가면서 평균 건강 수준이 낮아졌다는 점을 고려한다면 올바른 식생활습관에 관심을 가지고, 관리함은 생애주기의 건강성을 높이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    여성, 여성새로일하기센터에서 취·창업 도움 받으세요2019년 경력단절예방사업 우수사례“환경개선으로 장기근속 기업으로 탈바꿈하다 ” (동구새일센터, ○○식품주식회사)○○식품은 근로자 ... 으로써 직장에서도 인정받는 직원이 됐으며 육아로 인한 스트레스도 한층 줄일 수 있었다. 경력단절예방 상담을 통해 가정과 회사, 건강 등 모두 균형 있는 삶을 찾을 수 있었다.여성가족부 ... 도록 상담 및 경력개발 자문 등 역량 개발을 지원하고, 기업에게는 직장문화 개선을 위한 교육과 근로 상담, 여성화장실, 수유실 등 근로 환경개선을 지원한다.현재 일하는 여성뿐만 아니
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    사회복지사 과제_ 여성복지론
    거나 비정규직인 경우가 많으며, 근로자의 임금과 복지 혜택을 보장 받지 못하는 경우가 많다. 노동시장에 남성에 비해 여성은 낮은 임금과 많은 시간을 노동에 사용하고 있는 것도 여성 ... 은 실업과 고용불안을 해결하기에는 다소 제약이 있다. 사회복지서비스 부문에서 발생되는 일자리가 빈곤여성을 위한 자리만인지는 의문이다. 두 번째로는 사회 복지 영역의 확장 및 제도 ... 화가 선행되어야 한다. 사회적 일자리로 개발될 수 있는 대표적 분야로는 보건, 의료, 교육 등의 일자리를 빈곤여성에게 제공하여 소득을 창출함과 동시에 건강 및 간호와 관련된 사회 진출
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요
    고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령자 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮 ... 한 직종에 재고용한다고 규정하고 있다. 제 21조 2항 사업주는 고령자인 정년 퇴직자를 재고용함에 있어 당사자 간의 합의에 의해 근로기준법 제 28조 규정에 의한 퇴직금과 동행 제 ... 법이 제대로 기능을 발휘하려면 제 19조의 사용자에 대한 정년 60세 노력의무 규정을 강제규정으로 개정해야 할 것이다. 즉 “사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    서울시공무원 면접준비 자료(서울시정책들에 대한 정보)
    17,070억 원을 투입해 차상위 계층 가구, 휴폐업 자영업자, 여성 가장 등 25만여 명에게 6~11월까지 6개월간 일자리를 제공했고, 2010년 2차 희망근로프로젝트는 실업대책 ... 할 수 있는 ‘희망근로상품권’의 지급을 통해 지역상권 회복 및 지역경제 활성화를 추구한다. 2010년 기준에 따르면, 지원자격은 만 18세 이상 근로능력자로서 가구소득이 최저생계비 ... 의 120%이하이면서 재산이 1억 3,500만원 이하인 자이며, 급여는 현금과 상품권을 일정 비율로 섞어서 지급한다. 2009년 1차 희망근로프로젝트는 복지대책 차원에서 사업비
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2022.04.28
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    북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술하시오.
    , 건강 문제 등 다면적인 어려움에 직면해 있다. 특히 여성의 경우 단일 모(母)가구 비율이 높아 경제적 자립 환경이 더욱 취약하며, 가정폭력·성범죄와 같은 위협에 노출되기 쉬운 ... 하게 근로 시간을 늘리는 실정이었다. 이로 인해 건강 악화, 육아 공백, 돌봄 부담 증가와 같은 2차적 문제가 발생한다.직업 알선 프로그램의 실효성도 미흡하다. 하나센터에서 제공하는 직업 ... 연계율을 높여야 한다. 셋째, 돌봄 부담이 큰 여성을 위해 야간·주말 교육 과정을 도입하고, 자녀 돌봄 지원 서비스를 병행 제공해야 한다. 넷째, 창업 희망자를 대상으로 ‘여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    산업재해 사례조사 및 예방대책 연구
    가. 발생 개요 2022년 10월 15일에 벌어진 산업재해 사망 사고로 SPC 그룹의 계열사 중 한 곳인 SPL의 제빵 공장에서 23세 여성 근로자가 근무 중 소스 배합기에 몸이 끼 ... 으로 인한 사망 사고 가. 발생 개요 나. 사고 원인 다. 예방대책 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론(자기소개 포함) 산업재해는 업무를 수행하다가 또는 업무상의 이유로 근로자 ... 는 지표제도는 근로자가 일하는 작업장(사업장)에서 산업재해를 예방하고, 근로자가 쾌적한 환경에서 일할 수 있도록 환경을 조성해서 근로자의 생명과 신체의 안전을 도모하며, 질병을 예방
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    우리나라 사회복지정책의 영역을 설명하고 영역별 대표정책을 2가지 이상 제시하시오
    다. 소득 보장정책은 사회보험과 공공부조로 나뉜다.사회보험은 국가가 보험제도를 활용해 법에 따라서 강제성을 가지고 시행하는 보험제도를 말하고, 이것은 사회보장정책의 주요수단이고 근로자 ... 한 보호 기준에 의해서 실시하게 되는 사업이다. 대한민국에서는 국민기초생활보장제도가 존재하고 있다. 사회보험 중 ‘실업급여’는 고용보험에 가입한 근로자들이 실직해 재취업을 하려는 과정 ... 그대로 실업을 한 근로자들에게 재취업을 하는 과정에 소득보장을 해준다는 점이다. 하지만, 실업급여 제도를 악용하는 사람들이 많다는 주장도 있다. 일부러 수급 조건을 갖추기만 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    한국 문화 교수요목 설계 시 고려할 사항 - 특수 목적 학습자들 대상으로
    -------043-2. 여성 결혼 이민자 ---------------------------------------------------------043-3. 외국인 근로자 ---- ... 병, 산업재해, 임금 체불, 건강 문제, 경어법 등 언어 문제, 문화적 차이로 인한 직장내에서의 한국인 근로자나 직장 상사와의 갈등, 차별 대우 등이며 이러한 문제는 언어로 인한 문제 다음으로 중요하게 요구되는 사안들이다. ... 이민자(결혼 이주 여성)다문화가족이 2022년 기준으로 39만9,000가구에 이르며, 결혼 이민자수는 2021년 기준으로 16만6,000명을 넘어섰다. 이 중 여성인 비율은 82
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
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    한국의 다문화 실태와 개선방안 논평
    등의 문제로 외국인?근로자 및 결혼이주여성이?국내에 유입됨으로써 시작되었다. 2006년 정부가 ‘여성결혼이민자?가족 및 혼혈인·이주자 사회통합 지원 방안’을 발표하면서 한국 ... 를 어떻게 개념화하느냐에 따라 정책의 유형이 달라진다. 한국의 경우 대부분의 다문화정책이 결혼이주여성과 외국인 근로자 그리고 그들의 가족들과 관련된 것으로 국한되어있다. 다문화라는 용어 ... 스럽게 다문화 가정과 아이들의 모습, 외국인 근로자의 모습만이 떠올랐다. 물론 한 명의 생각을 일반화할 수는 없지만, 이는 다문화 정책이 외국인 근로자와 결혼이주여성에게 집중되어있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24
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    남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계
    율을 선진국 수준으로 향상시키기 위하여 산전 후 휴가기간 확대 등 모성보호 규정을 개선 보완하여 임신 출산을 이유로 하는 이직을 방지하고, 일반 여성근로자의 고용촉진을 위하여 시간 외 ... 야간 휴일근로 제한 등의 규정을 합리적으로 조정함으로써 여성의 고용기피 요인을 해소하는데 그 목적이 있다.주요 개정내용에는 일반 여성근로자에 대한 고용촉진의 강화, 야간 근로 및 ... 휴일근로에 있어서 인력활용의 촉진, 임산부 등의 모성보호 강화 등이 있다. 여성이 모성기능을 가지는 것 외에 여성을 정신적, 육체적 약자 또는 열등한자, 가사노동책임자로 간주
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04
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    (남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오
    어서 특정한 성이 불가피하게 요구되거나 여성근로자의 모성보호를 위한 조치를 하는 경우, 법률에 따라 적극적 남녀평등고용개선조치를 촉진하는 경우는 제외한다.(3) 국제협약, 우리나라 법령 ... 로 남성과 여성에게 불이익을 주는 경우에는 이에 해당한다. 예컨대, 여성근로자가 임신이나 출산으로 퇴직시키거나 지방으로 전보 조치하는 것이 이에 해당한다. ... 속화되고 있으나 우리나라의 여성 관리자 비율은 지속적으로 개선되고 있으나 부족한 실정이다. 이에 본론에서는 남녀평등의 기본원리와 우리나라 법체계에서 포함되는 법의 종류에 대해
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    [보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정
    의 근로시간이다. 여성의 근로시간 증가는 기혼여성 출산 확률에 부정적 영향을 미치는 요소라고 설명하고 있다. 그러나 해외선행연구에서는 여성의 근로시간 즉, 경제적 활동 시간이 증가 ... 으로 첫째, 관련 법령과 제도가 정비되었다. 가족친화기업 인증, 기업 대상 교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책으로 시행 ... 장려금보험법에 따라 건강보험 및 후생연금보험료 납부를 면제 받는다. 이 외에도 출산 전 6주간(다태아 임신인 경우 10주), 출산후 8주간(산후 6주를 경과한 여성이 취업신청을 하
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15
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    유아교육현장과지속가능발전_우리나라 심각한 저출산, 고령화라는 시대적 변화 속에 이에 대한 극복과 적응을 위한 앞으로 유아교육현장의 국가. 사회적 책임과 역할에 대해 논의해봅시다.
    도 둔화될 수밖에 없다. 근로인구 감소로 보험료 수입이 줄어드는 반면 고령인구 증가로 사회보장 지출이 급증하면서 연금제도와 건강보험 등 사회보장제도가 갈수록 유지되기 어려워진다. 한편 ... 는 1회의 출산율 하락 원인을 구체적으로 열거하면 가부장적 사회문화, 여성의 사회진출 증가, 자녀 양육이 어려운 사회구조, 자녀 교육비의 증가, 실업률 확대 등이 될 수 있다. 반면 ... 를 사회 전체가 인식하고 함께 해결해야 하고, 무엇보다 출산한 여성이 예고 없이 일할 수 있는 문화를 만들어야 한다는 것이다. 계속해서 저출산이 지속되면 필연적으로 인구 고령
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    AA+[지역사회간호학, 지사간] 만성질환관리사업 또는 국민건강증진사업, 국내외 사업 및 법령
    ) 법에 근거한 사업내용사업명: 이동 금연클리닉유형학교 밖청소년여성장애인중소규모사업장 근로자저소득층대상학교를 다니지 않는청소년(만9세~24세), 5인 이상 단체 및 시설흡연율이 높 ... .② 장 소: 사업장내 교육장③ 대 상: 흡연 근로자 중 금연을 목표로 이동금연클리닉 등록 희망자④ 상담내용-금연서약서 작성-금연 포스터 부착-금연 홍보관 운영(국가 암검진 홍보 연계) ... -금연 밴드 활동 운영-사업장 금연펀드 운영-사업장 비대면 금연 교육 실시4) 관련사업에 미치는 영향 및 제안교대근무(4조 3교대)하는 사업장 근로자의 경우 모든 인원 대면상담
    리포트 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.17 | 수정일 2024.03.06
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    (보건프로그램개발및평가D형) 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 주요 내용을 정리(수립배경, 비전, 목표, 추진계획 등)하고
    , 장애인, 근로자, 군인으로 분류된다여섯째로, 건강친화적 환경 구축이 있다. 건강은 다양한 분야의 영향을 받기 때문에 국민의 건강을 위해서는 건강친화적 환경을 구축하는 것이 필수적이 ... . 근로자 계층에는 근로제도 및 환경을 개선하는 것을 통해 근로자의 건강을 보호하고자 한다. 군인 계층에는 군별, 부대별 필수사업 계획을 수립하고 각각의 특성을 고려하여 건강증진 ... 율을 높이고, 발병 위험요인을 관리하며, 정신건강 수준을 향상하고, 보건서비스 수혜율을 높이며, 의료비 부담률을 감소시킨다. 근로자는 산재사고 사망을 줄이고, 노동시간을 줄이고
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여
    수당, 부모급여, 임신·출산 진료비, 자녀장려금 등이 있고, 휴직제도를 위한 정책으로는 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직, 유아기 근로시간 단축제 등이 있다. 돌봄지원 정책 ... 건강가정론주제 : 결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 가 합계출산율이다. 합계출산율은 가임여성 1명이 평생 출산하는 자녀의 수를 의미하는데, 합계출산율이 2명 미만인 경우에는 인구규모가 감소하게 된다. UN에서는 합계출산율 2.1명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오
    의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. 따라서 정부는 우선 60세 ... 노동시장에서의 연령차별 금지다. 즉, 기업들이 나이 든 근로자들에게 불리한 조건을 강요하지 못하도록 법 제도를 정비함으로써 고령 인력 활용을 확대하자는 것이다. 물론 이러한 노력 ... 다. 특히 중소기업들의 반발이 거세다. 실제로 최근 통계청 발표에 따르면 올해 3월 기준 300인 미만 사업체의 전체 근로자 가운데 50대 이상 비중은 51.9%로 절반을 넘어섰다. 또
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
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    사회복지_사회복지법제론_예상기출문제(중간,기말)
    에 신고하지 않았거나 늦게 신고한 경우사망으로 추정되어 유족연금 등 지급된 후 생존이 확인된 경우배우자와 이혼하기 전에 지급된 부양가족연금액4객관식국민건강보험 가입자의 자격변동 ... 시기로 올바르지 않는 것은?"지역가입자가 사용자, 근로자, 공무원 등이 된 날"지역가입자가 다른 세대로 전입한 날이 속하는 달의 다음달 1일"직장가입자가 다른 사용자, 근로자가 된 ... 가족지원센터의 업무가 아닌 것은?다문화가족의 교육 상담 등 지원사업다문화가족에 대한 국내여행비 지원결혼이민자에 대한 한국어 교육다문화가족을 위한 통역 번역 지원사업2객관식정신건강
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29
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