"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자의 건강" 검색결과 1,301-1,320 / 16,498건

다문화 가족의 실태와 문제점을 나열하고 이에대한 복지대책 문제점과 해결방안에 대해 논하시오.

이 자유로워지면서 각 국은 인구구성의 변화에 어떻게 잘 대응하여 국민통합과 사회 안정을 이룰 것인가에 대해 고심하고 있다. 다른 나라에서 유입된 근로자, 결혼이민자 등 이문화, 종교 ... , 혼혈아처럼 차별적이고 부정적인 이미지를 갖는 용어를 대체하기 위해 제안하여 사용되어왔다. 국제결혼이 증가하고, 외국인 근로자의 유입이 지속적으로 늘면서 우리 사회는 다문화 사회 ... 와 문제점1) 다문화 가족의 실태1990년대 중반 이후 외국인 근로자와 결혼이민이 늘면서 이제는 130만명에 가까운 외국인이 국내에 살고 있다. 이로 인해 다문화라는 새로운 형태

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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한국 사회의 결혼이민자에 대한 사례 보고서

나가야 한다. 지금까지 배운 간호학에서 다문화가정에 대한 자료는 극히 적다. 그중에서도 대부분 결혼이민자 여성을 대상으로 임신과 출산 건강관리를 다루었다. 하지만 대상자를 간호 ... 도 다인종, 다문화 국가로 변해가고 있다. 우리나라의 다문화 가족은 100만 명이 넘는 것으로 추산되고 있는데 이는 외국인 근로자의 유입, 결혼이민자와 자녀의 증가, 북한 이탈주민 ... 하고자 ‘젊고 건강한’ 외국 남성들의 입국을 허용하여 외국인 노동자 의존도도 증가하고 있지만, 외국인 노동자보다는 결혼이민자가 우리나라 인구와 사회에 미치는 영향력이 상당히 큰 집단이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.28

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

으로 인해 선택이 아닌 필수가 되었다. 맞벌이 여성 근로자는 자녀양육과 가사분담 역할 이외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있고, 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화 ... 적 조직 문화가 부재한 우리 사회에서 결혼 및 자녀양육이 직장생활에 불이익으로 작용하게 됨으로써 결과적으로 여성 근로자의 출산 기피현상으로 직결되고 있다.많은 여성들이 노동시장 ... 급변하는 21세기에 부모는 건강한 가족관계를 유지하고 자녀를 양육하는 데 중추적 역할을 담당함으로써 역할의 중요성이 더욱 커져가고 있다. 부모의 역할은 성인의 과업 중에서 가장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을

는 2000년 10월에 시행되었고 이후 빈곤층에 대한 최후 사회안전망으로서 기능한다. 기초보장제도는 근로능력자를 포함하여 전 국민의 최저 생활을 권리로 보장하는 공공부조라고 할 수 ... 있으며 빈곤층의 소득과 생활수준을 향상하는데 기여해왔다. 그러나 한편으로 부양의무자 기준 등으로 인한 사각지대 문제로 인해 빈곤층 보호에 한계가 있다는 지적을 받기도 하였고 근로 ... 며 보충적, 일시적 또는 대체적 성격을 가진다. 두 번째로 제도적 개념은 사회복지를 현대 산업사회에서 사람들이 만족할 수 있을 정도의 삶의 수준과 건강을 누리도록 그 사회의 제일선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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청소년복지의 발전 역사와 미래 발전방향에 대해 기술하시오 (청소년복지)

성년자 보호법의 제정으로 미성년자 보호와 안내가 이루어졌다. 이 법은 미성년자의 흡연, 음주, 기타 관습을 방해하는 행위를 금지하고, 미성년자의 건강을 보호하고 이끌기 위해 제정 ... 년)이 시기는 해방 이후부터 아동복지법과 미성년자보호법이 제정된 1961년까지이다. 이 시기의 사회복지는 조선구호령과 미군정법에 따라 6·25전쟁으로 해방과 긴급구호를 거쳐 해외 ... 난민이 유입된 것이 강하게 특징이었다. 사회복지 대상은 65세 이상 노인, 6세 미만 아동 지원 여성, 13세 미만 아동, 간병인 임산부, 심신장애 등으로 제한됐기 때문에 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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노동현장에서 산업복지의 필요성

에 혜택을 주거나 금전적으로 지원해 줄 수 있다.고용주는 근로자와 관련된 법령에 의해 정해진 산업복지를 근로자에게 제공하고 있다. 근로자의 건강과 안전과 복리 수준을 높이는 것 ... 도 근로자를 위한 복지에 관여할 수 있는데 지역의 사회복지관이나 여성과 관련된 기관, 또는 장애인과 관련된 기관, 노인과 관련된 기관 등은 사업장에서 일하는 근로자의 복지 수준을 높이 ... 는 시간을 제외하고 인간이 제일 많이 시간을 보내는 곳이 바로 직장이다. 현대에 들어서면서 여러 가지 상황 때문에 근로자와 그 가족들이 어려움을 겪고 있다. 산업복지란 무엇이며 노동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

에 대한논의인 것이다.실제로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행돼 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도 급속도로 늘고 있다.2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 원하지 않든 더 길 ... 확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용 ... 하고 있다.‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하고 근로자에게 만 70세까지 취업 기회를 주도록 의무화했다. 사실상 정년을 70세까지 늘린 것이다.대신 근로자의 고용형태를 위탁계약

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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지역사회간호학 당뇨환자 방문간호케이스

간호사정 요약82세 여성 최OO님은 과거력으로 당뇨가 있다. 방문 당시 혈압은 128/87, 식후 2시간 BST 측정 결과 298로 측정되었다. 대상자는 빌라에 단 둘이 며느리 ... 와 거주하고 있으며,다른 가족은 없다. 현재 정기적인 방문건강관리사업 대상자로 보건소를 통해 관리 받으며 의료급여를 통해 생계유지를 하고 있다.ADL과 IADL 측정결과 일상생활 ... 에 공공근로를 하고 이웃집 방문, 종교활동 등을 통해 외부와 소통하고 있다. 대상자는 매일 당뇨약을 투약하고 있으나 당뇨에 대한 지식이 부족한 것으로 판단된다. 이에 대상자에게 식이요법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

가족의 역할재분배(2) 자녀양육 지원대책(3) 근로관련 복지대책참고자료Ⅰ. 서론현대사회에서는 자녀양육에 대한 부담, 가사분담, 맞벌이사회 가정에서 여성고용을 위해 일하는 두 여성 ... 에게 부정적인 영향을 미친다는 사실은 집안일을 하는 여성의 역할로 인해 자신의 일을 방해하고, 남편이 지지자로서의 역할을 다하지 못한다는 생각 때문일 것이다.(2) 자녀양육의 문제 ... 참여가 전반적으로 증가하고 있음에도 불구하고 여성 인력은 비정규직이며 주변부 인력으로 특징지어진다.노동력은 고용안정과 노동조건이 보장되는 1차 부문인 노동환경의 유형과 노동과 고용불안의 대표적인 2차 부문인 노동자의 한계계층으로 나눌 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

하여 임신 근로자를 보호하고 육아휴직과 함께 임신부 건강보호 및 편의를 위한 유연·재택근무 적극 활용할 수 있도록 권장하여야 한다.모든 아동이 행복하게 성장할 수 있도록 발달단 ... 소비지출 여력을 감소시키는 요인으로 작용하여 미혼 인구의 결혼을 어렵게 하고, 무주택자의 출산율을 낮추는 것으로 조사되었다.4) 성차별적 노동시장, 일·가정 양립의 곤란여성 고용 ... 듯이 과도한 근무시간 등 ‘일 쏠림’으로 핵가족이 보편화된 상황 속 일-돌봄 양립이 불가능하다. 그 결과, 여성은 노동자로서 생존을 위해 결혼·출산을 기피하거나, 출산·육아 여건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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(A+) 지역사회간호학 건강과 다문화 파트 요약정리

관 자가평가로 안녕감이나 삶에 대한 만족도를 포함하는 감정적 요소와 신체적 요인들이 결합된 지표# ‘healthy immigrant effect’ 현상- 이민자와 본국인의 건강상태 ... 를 비교할 때 이민자들이 이민 초기에 본국인보다 건강하며, 체류 기간이 경과하고 문화적으로 적응함에 따라 본국인과 유사한 수준의 건강 갖게 되는 경향# 이민자: 젊은 연령층이 주류 ... 성→ 모든 대상자에게 맞는 문화적으로 민감한단일화된 방법을 찾기 매우 어려움▼다문화가족에게 적용해야 할 건강관리 방법- 다양한 개인, 가족, 집단, 지역사회의 삶의 방식, 가치체계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

근무로일 개시 전까지 근로자에게 연속하여 11시간 이상의 휴식 시간을 주어야 한다.”정리하자면, 기본적으로 8시간 이상의 업무를 하면 안되고 특정한 상황에 만 최대 12시간의 추가 ... 를 하고 있으며, 심지어 격주 근무자는 19.2%, 매주 근무자도 3.9%가 쉬는 날에도 근무를 하는 것으로 조사됐다. 또한 연장근로에 따른 보상여부에서는 전혀 보상을 받지 못한다는 응한다. ... 1A+ 자료국내 간호사 근로제도 개선방안 연구-근로 형태와 근로시간을중심으로[목차]1. 서론1) 연구의 필요성2) 연구목적3) 연구범위2. 국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오

로 다양한 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 고령사회를 대비하고 문제를 해결하기 위해서는 정년 퇴직제도와 관련된 다양한 대안을 재검토하고 함께 논의되어야 한다. 고령 근로자가 일할 수 ... 다. 이어질 본문에서는 이와 같은 정년퇴직에 대해 알아보고 문제점과 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정년 퇴직제도 개념정년 퇴직제도란 근로자가 일정한 연령이 되면, 그 근로자 ... 의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도이다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

. 또한 빈곤은 주관적 건강상태가 여성에서 낮게 나타나는데 낮은 교육수준과 빈곤, 기호자, 무급근로자의 경우에는 주관적 건강상태와 기능적 건강상태가 같은 실제적 건강수준이 낮 ... 고 여성의 경우 자가 면역질환 또는 근골격계 질환의 유병률이 높으며 우울증 또는 불안감으로 고통을 받기도 한다. 또한 남녀의 건강수준 차이가 생물학적 성에 의해서 유형화되지만 사회 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성건강 불평등2. 현행제도의 문제점3. 건강불평등 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성복지는 여성이 국가가 사회로부터 성평뜽적인 권리를 보장 받을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점와 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오.

소득가정에서 저소득가정으로의 수직적 소득재분배성격이 강화되었고, 여성의 역할이 가정 내 돌봄노동자에서 노동시장에서의 근로자로 변화하게 되었다는 데 의미가 있다. 셋째, 사회민주주의 ... 복지에 관심을 두고 정부가 의도적으로 취하는 조치 혹은 행동이다. 두 번째는 개인을 다루더라도 가족과 연계 속에서 접근할 경우, 아동, 노인, 장애인, 여성 등에 대한 정책도 그것 ... 화하는 정책을 실시하였다. 이러한 정책의 결과로 여성 단독 가구의 빈곤위험 증가를 가져왔고 이는 아동빈곤 증가로 이어져 세계에서 세 번째로 아동빈곤율이 높은 나라가 되었다. 그러나 1999

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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국제이주와젠더 ) 여성 이주 관련 국제 조약 및 활동에 대해 기술하시오.

적으로 이루어지며, 법적 보호가 미흡한 경우가 많다. 이 협약은 이주 여성 노동자가 차별이나 착취 없이 공정한 근로 조건을 제공받을 수 있도록 보호하고 있으며, 특히 이주 노동자 여성 ... ) 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약(CEDAW)2) 모든 이주 노동자와 그 가족 구성원의 권리 보호에 관한 국제 협약(ICMW)3) 국제노동기구(ILO)4) 국제이주 ... 적 차이, 이주 정책의 불일치, 그리고 일부 국가의 비협조적인 태도는 이주 여성의 권리를 보장하는 데 큰 걸림돌이 되기도 한다. 특히, 많은 여성 이주 노동자가 비공식적인 고용 형태

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

한다.먼저 출산전후 휴가 제도의 경우는 임신한 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식으로 보장받는 제도이다. 임신과 유산 등의 사유로 출산휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 ... 지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부 ... 다. 덴마크의 어떤 근로자의 소득이 전체 국민의 상위 40%일 경우 소득의 59%를 세금으로 납부한다. 또한 부가가치세도 25%이다. 반면 상속세, 법인세는 세계 최저 수준이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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[청소년이해론]- 청소년의 인구추이를 제시하고, 이와 관련된 문제점과 해결방안을 논하시오

다문화 학생 수는 계속 증가하고 있다. 외국인 근로자의 국내 정착 증가, 여성들의 농촌 지역으로의 결혼 기피 현상 등이 동반되고 있으므로 지속 가능한 사회를 위해서는 다문화 사회 ... 었다. 자살은 2007년부터 11년째 청소년 사망 원인 1위를 기록하는데 원인은 우울감 경험이다. 19년 정신건강, 학업·진로, 근로 등과 관련된 상담 건수는 90만 2천 건으로 ’11년 ... 사망자도 꾸준히 늘어나고 있다. 2017년 기준 청소년 사망 원인 1위는 자살로 인구 10만 명당 7.7명이었다. 2위는 운수사고, 화재(3.4명), 3위는 암(2.7명)이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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사회 양극화 및 저출산의 영향력과 사회복지제도의 부정적 영향

에서 도덕적고, 근로자와 자영업자간 소득을 얻는 방식이 다르고 소득과 수입 자료에 의한 투명성이 차이가 생겨 보험료 징수차원에도 문제가 발생되었다.기준이 단일화가 되면서 보험료율은 변하지 ... 을 권장하였다.그 이후에는 여성의 사회활동 증가와 경기침체, 실업률 증가, 경제력문제, 가치관의 변화로 인해 ‘결혼을 꼭 해야 한다. 자녀를 낳아야 한다.’ 등의 생각이 바뀌고, 결혼 ... 경제력 문제도 심리적으로 부담을 가중시키고 있다. 자녀보다는 개인이나 부부의 가치가 우선시 되는 것도 저 출산의 원인 중 하나다.여성이 사회진출을 하면서 결혼을 하고 출산을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

, 조직, 지휘, 조정, 통제 등을 실행하는 일련의 관리 활동이다.인적자원 관리를 성공적으로 수행하기 위해서는 기업과 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 기업은 경영 목적 ... 을 달성하기 위해 인적자원의 확보, 개발, 유지하려는 욕구를 가지고 있다. 근로자들은 고용 안정성을 보장받고, 충분한 보상을 받으려 하고, 자기개발을 하길 원하는 욕구를 가지고 있다.인 ... .인적자원관리의 중요성1) 인적자원은 개발 가능성과 잠재력이 무한대이다. 사람을 관리하는 것이기 때문에 어떻게 회사가 관리하느냐에 따라서 근로자가 가지고 있는 능력이 최대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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