효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

소개글

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

위의 주제로 성의 껏 정성을 다하여 작성한 레포트 입니다. 좋은 참고자료가 되셨으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
효과적인 리더의 행동 유형에는 대표적으로 두 유형이 있다. 첫 번째는 과업지향행동 유형의 리더가 있고, 두 번째로는 관계지향행동 유형의 리더이다. 본론에서 두 유형의 개념을 보다 자세히 알아보려고 한다.

본론
인간은 혼자서 살아가는 동물이 아니기 때문에 사회적으로 무리를 이루고 집단 활동을 하며 살아간다. 인간은 평생 동안 다양한 집단을 이루게 되는데 대표적으로 가족, 친구, 직장 등이 있다. 이 중 직장 이라는 집단에 들어가게 되면 인간은 같은 목표를 이루기 위하여 집단에 속한 모든 집단 구성원들이 노력을 한다. 이 때 집단의 목표를 이루게 하는 영향을 끼치는 활동을 바로 리더십이라고 한다. 리더십은 하나의 집단을 이끌기 위해서 가장 중요하고 꼭 필요시 되는 것인데 집단을 이끄는 리더에 따라 어떠한 방법으로 활동을 하는지, 어떻게 효율을 낼 수 있는지가 결정된다. 또한 리더가 어떻게 운영하느냐에 따라 집단의 효율성이 달라진다고 말할 수 있다.

참고 자료

리더십 유형과 객관적 조직 성과간의 관계 : 집단효능감의 매개역할. 유경화. 한국행정학회. 2003.
유승현, ‘국내 대기업의 관계지향문화와 직무소진의 관계’, 고려대학교,학위논문(석사),2016
전수환, 경영학, 세경북스, 2016
전수환, 경영조직 3판, 세경북스, 2016