"사회복지조직 슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 계획서 사회복지행정론 슈퍼비전 방법 사회복지사 비전논문발표 실습 종결보고서 사회복지슈퍼비전

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"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 1,221-1,240 / 1,763건

수퍼비전이 사회복지에 미치는 영향에 관한 고찰

수퍼비전이 사회복지에 미치는 영향에 관한 고찰Ⅰ. 서론수퍼비전은 사회복지사의 자질향상과 서비스의 질, 나아가 사회복지의 전문성 증진에 직접적인 영향을 미친다. 수퍼비전은 사회복지 ... 는 능력을 향상시킬 수 있는 전문적 사회화의 도구라고 할수 있다. 현장에서 결정해야 할 아주 작은 일에서부터 중한 일에까지 사회복지사들은 수시로 수퍼비전을 필요로 하고, 또 수퍼비전 ... 바이지가 원하는 것은 지지적인 내용인데 수퍼바이저는 교육적인 수퍼비전만을 충분히 제공할 경우 불만족이 생길 수 있다.수퍼비전의 내용과 방법에 대한 의견 차이는 있을 수 있어도 사회

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.11

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사회복지실천기술론-사회복지 실천의 기록

을 위한 시간을 내기가 어렵고, 기록하는 방법에 대해 비슷하거나, 구체적인 지침 부족 등으로 기록을 꺼려한다. 그러나 사회복지실천에서 기록의 본질적인 기능은 사회복지사가 클라이언트 ... 는 중요한 결정 등의 성격과 정당성을 기록하는 것은 중요하다. 사회복지사와 클라이언트간의 상호결정은 계약을 통해 이루어지는데, 계약에는 서비스의 목적과 방법에 관한 전반적인 합의 ... 다난 것? 사회복지사가 관찰한 것들을 연구 대본같이 인용부호를 써서 직접인용으로 기록하거나 간접적으로 말을 풀어서 사용가능(직접인용이 더 바람직하다고 인식)? 상호작용과정 표슈퍼

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.13

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기업문화의 차이 풀무원과 CJ

와 목적의 차이점2. 기업의 경영방침3. 기업의 이념 및 비전4. 그 밖의 CJ문화5. CJ의 사회공헌활동6. 풀무원의 사회공헌활동7. 각 기업의 CI8. 기업문화의 색과 리더십9 ... 다.* 변혁적(슈퍼) 리더십직급호칭폐지를 통해 직원의 각 개인 능력을 중시하여 창의적인 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만들어 나가며, 구성원의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있게, 개인의사람 ... 기 위한 올바른 식품을 만들며 고객들에게 신뢰를 쌓는 기업이 되고자 하고 있다.3. 기업의 이념 및 비전CJ 의 이념은 여러 갈래로 되어 고객이라는 하나의 뿌리를 이루고 있는데, 그 중

리포트 | 14페이지 | 30,000원 | 등록일 2013.11.12

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가족치료의 윤리적 쟁점을 사례별로 잘 정리되어 있는 ppt 입니다.

자는 치료서비스나 슈퍼비전에 대해 적절한 비용을 부과. 시작 전 설명하고 고지의무자신의 능력, 교육, 훈련, 경험, 치료센터에 관한 정보를 정확히 밝힐 의무.6)비용에 대한 합의3. 가족 ... 조직 윤리위원회 자문3단계 윤리적 의사결정 모델1)치료자의 윤리적 의사결정 2)동료나 슈퍼바이저의 자문 3)전문가조직 윤리위원회의 자문{nameOfApplication=Show} ... . 가치와 윤리(1)가치다수의 사회구성원에 의해 선하거나 바람직하다고 여겨지는 것 혹은 개인의 선호도. 이상적인 면을 다룸.전문적 가치 : 가족치료 전문직에서 중시되는 가치(인간

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.28

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리더십과 수퍼비전

) 리더십의 평가와 선택1) 수퍼비전의 개념수퍼비전(supervision): 수퍼바이저와 수퍼바이지의 역할 관계 개념정의 수퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 워커의 기술력 ... 사회복지행정에서 참여적 경영과 민주적 의사결정 스타일을 중요하게 다루어 옴  인간관계학파 ↔ 관료제적, 기계적 조직 구성에 대립 참여적 리더십은 맥그레거의 X이론과 Y이론의 견해 ... 심경에 포위되어 있어 행정관리자들의 의사결정은 상반되는 가치를 동시에 내포 하고 있다  '가치' 혹은 '선'들 간의 손익교환을 나타내는 것. 사회복지조직(휴먼서비스)  서비스

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23

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[A+프리미엄자료][사회복지론]우리노인복지센터실습, 실습일지, 사회복지실습

) 홈피 : http://happylog.naver.com/we.do* 슈퍼바이저명 : 김경아 (사회복지사 1급 1-68001호)2. 단체연혁연도일자내 용20063.5함께하는 의료 ... 지역사회복지실습우리노인복지센터목 차Ⅰ. 실습기관 개요Ⅱ. 지역사회 내에서의 역할Ⅲ. 실습생으로서 자신의 역할Ⅳ. 실습을 통해 배운 것Ⅴ. 실습을 통해 발견하게 된 개선할 것Ⅵ ... . 도전Ⅰ. 실습기관 개요1. 기관의 일반적 현황* 기관명 : 우리노인복지센터 (연제구 사회복지과 소관)* 시설등록번호 : 제 부산연제-노인-20090303-001호* 시설자명 : 최

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2016.07.12

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미술치료 프로그램을 통한 자아존중감향상

주4회 2시간- 산정동 종합사회복지관 아동복지 담당- 본 사업 전체 총괄 및 수퍼비전- 프로그램 보조진행사회복지사 1급강종원(미술치료사)미술치료사주1회2시간- 산정동 종합복지관 ... 는 사회복지전문기관이다. 조직도는 다음과 같으며 사회복지사 12명을 비롯해 영양사, 시설관리, 청사관리 등으로 구성되어 있다.본 복지관에서는 생활상의 어려움을 겪고 있는 가정 ... 에게 가족기능을 강화시키기 위한 전문적이고 체계적인 사회복지서비스를 제공하는 가족복지사업, 건전하고 살기 좋은 지역사회를 만들기 위해 주민 조직활동, 지역자원개발, 복지네트워크 구축 등

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.14

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

◆ 수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향Ⅰ. 서론사회복지 업무에서 사회복지사 개입의 궁극적인 목표는 개인, 가족, 집단, 조직 및 지역사회의 심리사회적 기능을 좀 더 효과 ... 를 . 직원을 유지하는 방법을 개발하고 유지에 영향을 미치는 요인을 제시하기 위해서는 수퍼비전의 프로그램이나 이런 프로그램을 이끄는 사회복지사들의 이해를 돕고 불필요한 직원의 이직 ... 새로운 발전 전략의 필요성으로 사회복지 실천 현장에서 수퍼비전의 중요성이 부각되었다. 최미경(1999)은 수퍼비전을 실무자이면서 동시에 행정가인 수퍼바이저가 수퍼바이지의 지식

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

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사회복지현장실습 현황조사 결과 보고서0

사회복지현장실습 현황조사 결과 보고서0한국사회복지사협회가 확보한 사회복지 관련 기관 및 시설들은 총 2,645개였다. 이 시설 및 기관들에 설문지를 발송하였다. 총 1,141개 ... 었다.I. 설문지 배포기관 특성1. 시설의 이용방식설문지가 배포된 시설 및 기관들의 이용방식, 분야, 지역별 특성은 다음과 같다.종합사회복지관을 비롯한 이용시설이 1,696개로 64.1 ... .2%에 그쳤다.전체이용시설생활시설기타2,645(100.0)1,696(64.1)917(34.7)32(1.2)단위: 개(%)2. 시설의 분야한국사회복지사협회가 배부한 설문지의 분야

리포트 | 63페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.07

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사회복지실천기술의 예술성에 대해서 기술하시오.

, 과정별 기술 등으로 분류할 수 있다. 또한 기초적 기술에는 기본원조기술, 관여기술, 관찰기술, 의사소통기술, 비판적 사고기술, 조직구조 내에서의 효과적 업무수행기술, 수퍼 비전 ... : 사회복지실천기술의 예술성기술이란 과학 이론을 실제로 적용하여 자연의 사물을 인간 생활에 유용하도록 가공하는 수단, 혹은 사물을 잘 다룰 수 있는 방법이나 능력을 의미한다. 이러 ... 는 수단 혹은 이러한 목적을 위한 방법을 의미한다고 하겠다.이러한 의미를 내포하고 있는 사회복지실천기술은 인간을 상대로 하는 것으로써 그 안에 예술성이라는 개념이 포함되어 있어야 한다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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경쟁적 가치접근에 의한 리더십, 거래적 리더십과 변혁적 리더십

을 사용하여 하급자들의 직무만족도(job satisfaction)를 높이고, 서비스의 질을 향상시킬 수 있다. 하지만, 사회복지조직의 관리에서 생산성도 무시할 수 없기 때문에 질과생산 ... ) 슈퍼 리더십의 정의2) 슈퍼 리더십의 유형(1) 강자형 리더(2) 거래적 리더(3) 비전제시형 리더(4) 슈퍼 리더* 경쟁적 가치접근에 의한 리더십, 거래적 리더십과 변혁 ... 하나는 조직의 미래를 명확하고 완전하게 볼 수 있는 상상력이나 통찰력이라고 할 수 있다. 효과적인 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원에게 그들 자신의 비전설정을 위한 가이드라인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.10

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사회복지의 개념과,실천현장에서의 사회복지사의 역할

(인간과 체계 연결)(3) 옹호, 프로그램 개발, 수퍼비전, 조정 등의 역할(4) 사회정책을 개발 · 발전2. 구분사회복지사가 개입하는 수준을 대상에 따라 미시적 차원(개인/가족 ... 대다수가 자유롭고 평등한 생활을 영???????? 위할수 있는 사회를 말한다.? 실천적 의미에서는 복지의 이념을 달성하기 위해 실천하는 체계적.조직적 활동이다.?? 오늘날 인류 ... 하는 요인들을 정 확하게 지적한 후에, 사회복지사는 서비스 전달체계를 강화하는 방법을 계획하고 실행 할 책임 이 있다. 여기에는 기관 행정가들에게 관련된 정보데이터를 제공하고, 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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[사회복지 행정론] 3.4.7.10.11과 완벽정리

조직. 사회복지법인. 재단법인. 사단법인. 종교단체. 법정단체. 기타 특수법인. 등록단체나 그 법인 또는 단체가 사회복지사업을 목적으로 운영하는 시설+기관분류기준분 류사회사업 방법 ... 부담 서비스 업무는 과감히 민간조직에서 담당- 민간 사회복지시설이나 기관의 활성화 방안 적극추진3) 사회복지 서비스 재원조달의 방법① 항목별보조금: 재원이 사용될 세부적 항목 지정 ... 제 3장 사회복지 행정의 기초이론3. 구조주의 이론? 고전이론+인간관계이론? 개인과 조직의 목표가 일치할 수 있다는 가정 부인? 조직에서 갈등은 불가피 하다고 봄(경험적 연구

시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.16

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프로그램 계획과 평가

에 다목표설정이 필요하다.- 매년 동일한 수준의 목표는 사회복지 발전의 저해6) 충분한 의사소통을 통하여 이루어져야 한다.- 체계적, 전문적인 수퍼비젼 필요7) 목표달성을 위하여 요구 ... 적 관점① 사회복지 조직의 학습과 성장② 유효한 실천 전략, 전술의 수립⑶ 장기적 관점클라이언트 중심의책무성의 완성시대적 요구의 부응전문성의 인증정보공유 및네트워크 활용사회복지 실천 ... ’이라고 정의할 수 있다. 특히 사회복지 프로그램은 사람들이 원조를 받는 활동들로 구성된다. 사회복지 프로그램은 사회의 구성원들에 대한 원조를 제공함으로써 사회의 욕구를 충족

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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사회복지시설의 현황과 행정서비스

은 영역에서 직접 슈퍼비젼을 내려줄 정도의 열성을 보여주는 것은 사회복지사로서의 기본을 확립하기 위함이다.기관장은 외부자원을 연계하여 기관 내에서 이루어지는 특강의 진행자 혹은 ... 이 이루어지고 있다. 이러한 슈퍼비전을 통한 의사소통은 관리 층은 조직구성원에게 조직의 목표, 정책과 지시사항을 전달하고 관리 층에게 직원들은 의견 및 보고내용을 전달하는 공식적 의사 ... 집단사회복지사로서도 활동한다. 또한 조직의 계속적인 성장과 안정을 확보하기 위하여 외부 환경과 조직의 조화를 이루기 위해 노력하며 기관과의 발전을 이루기 위하여 여러 조직의 단체

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2017.08.11

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사회복지사 1급 시험 대비 행정론 요약 정리

■ 사회복지행정의 개념과 특성1. 사회복지행정의 정의-협의의 사회복지행정: 사회복지기관에서 관리자에 의해 수행되는 사회사업행정. 사회복지 실천 방법의 하나. 조직의 목표를 달성 ... 는가. 위치, 교통수단+비용, 홍보 등의 요소 포함4. 사회복지행정의 과정(POSDCoRBE)-루더블릭-Planning 기획: 과업을 수행하기 위해 사용 방법을 결정 ... -Coordinatiog 조정: 구성원들 간 효과적인 의사소통 망 구성-Reporting 보고: 사회복지행정가가 직원, 이사회, 지역사회, 행정기관, 후원자 등에게 조직에서 발생하는 상황을 전달

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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수퍼바이저의 스타일, 수퍼바이지의 반응 및 게임

된다면 가장 효과적일 것이라고 제안한다.④ 내일은 내 스스로 하게 해주시오 : “나는 혼자 놔두면 천부적 재능이 있는 사회복지사입니다.”라고 말하는 것인데 이것은 “나에게 수퍼비전 ... 을 하일의 관찰- 수퍼바이저가 수퍼비전을 제공하는 스타일을 관찰하는데 가장 좋은 방법은 수퍼비전 시간의 시청각적 기록들을 관찰하는 것이다. 이런 관찰을 통해, 스스로 인식하고 있 ... 라는 점을 내세워 수퍼바이저가 제시한 개입방법에 저항한다. 이럴 때 수퍼바이저는 조직의 장애물을 다룰 준비가 되어있어야 한다.- 수퍼바이저는 조직의 규제들이 무엇인지를 찾아내

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.06 | 수정일 2015.06.09

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[서류통과] 한국교직원공제회 회원관리직 5급

합니다.4. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지했던 경험 혹은 사회공헌활동 등에 대해 기술해 주십시오. / 500 자대학시절 월드비젼에서 주최하는 기아체험 24시간에 운영요원 ... 에 현저한 차이가 있었습니다. 모든 아이들을 능동적으로 수업에 참여시킬 방법을 모색하던 저는 이 해법을 아이들의 눈높이에서 찾았습니다. 원더걸스, 슈퍼주니어같은 아이돌의 노래가사 ... 십시오 / 500 자국내 유일의 교직원 복지기관인 교직원공제회에서라면 다른 어떤 조직에서보다 자부심과 긍지를가지고 근무할 수 있을 것으로 생각합니다.입사 후 첫 목표는 누구보다 적극

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.26

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[사회복지현장 실습보고서] 포함 P 어린이재단 현장 실습 보고서

실습기관실습기간이 름학 번실습지도교수님기관수퍼바이저1. 기관소개포항종합사회복지관은 1989년 11월에서 첫 출발을 하게 되었다. 포항시에서 어린이 재단에 위탁한 복지관이지만 아동 ... 반사항시 설 명포항종합사회복지관소 재 지경상북도 포항시 남구 대도동 632-11시설규모지상 3층, 대지 450평, 건평 370평운영방법포항시 위탁개 관 일1989. 11.대표전화 ... 되었으면 하는 점은 복지사 선생님의 업무가 많아 분주할지라도 실습생들의 실습 피드백과 복지사 선생님의 수퍼비전이 지연되지 않고 생기는 대로 서로 나누고 소통할 수 있도록 대화의 장을 마련

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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사회복지행정론_요약

2) 사회복지행정의 특성(1) 사회복지조직의 대상은 클라이언트, 즉 인간이다.: 그러므로 사회복지서비스 기술은 사회적 가치에 제약을 받게 되고 도덕적으로 정당화 될 수있어야 한다 ... .(2) 사회복지조직 목표의 애매성: 대상이 인간이므로 목표를 달성하기 위한 직원간의 합의점을 찾아내기가 어렵다.조직 내부의 가치, 규범, 이념체계 등이 다를 수 있으며 외부 ... 적으로 과업환경은 클라이언트와이해관계를 가지고 있는 다양한 사회집단으로 구성되어 있으므로 사회복지조직에서 사회집단의 상이한 목표들을 모두 수용하려는 과정에서 목표과정이 모호해지고 불확실

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.10

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